ハローワーク 洗濯 - 長崎県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：＊ご都合に合わせてシフトを作成します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（都合に合わせ勤務できます） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：※実働１３時間、休憩３時間です。 （深夜帯２２～５時の内、２時間は休憩とする） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。平日のみ・土日のみ相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がい者グループホーム内において施設入所者の支援を行います。 １．生活支援／食事準備、洗濯、掃除など ２．身体介護／食事介助、排泄介助、入浴介助など ３．通院／通院介助 軽自動車（ＡＴ）を使用 ４．服薬管理など 他、利用者の相談に対する助言など ※未経験者歓迎 ※（変更範囲：変更なし・副業禁止）

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は９～１８時の間の１～８時間程度で相談可 ＊週に１日勤務、午前中のみ勤務、午後のみ勤務も可 ＊働ける時間帯でシフトを組みます ＊土日勤務できる方、大歓迎です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制。働ける日と時間帯ｏｒ働けない日と時間帯を聞いてから シフトを作ります。都合のいい日に休日設定してください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は8時45分〜17時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトによる 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は週３０時間未満の範囲で相談の上決定。 （１）・（２）いずれか選択可。 ８：３０～１７：００の間の６～８時間、又は短時間勤務も可（１ 日１時間より可）。 ＊休憩は勤務時間による 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフトによる 夏季休暇：８／１３～８／１５、年末年始：１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜12時30分 就業時間２：15時30分〜21時30分 就業時間に関する特記事項：１日６時間、週３０時間。 ６：３０～９：３０、１８：３０～２１：３０の断続勤務、もしく は（１）、（２）のいずれか 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（盆、正月、祝日等は、シフト調整の上、相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※「又は」の間の実働４時間のシフト勤務で、基本的にはすべての シフト勤務に対応できる方ですが、希望する時間のシフトについ ては相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフトによります。 ※年次有給休暇は法定通り付与（週３日勤務の場合を記載） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：労働時間については５時間～６時間で相談可 ※現場に行く件数で労働時間は変わります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による（要相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊ご入居者様に対する日常生活に於ける介護業務全般を行います。 （食事・入浴・排泄ほか日常生活の介護支援） ＊登録定員２９名（通所１８名、泊まり８名） ＊洗濯・清掃 ＊夜勤は日勤・早出・遅出を経験後、指導者が一緒に入り、確認 後に独り立ちとなります（月４～５回程度） ※使用車：普通乗用ＡＴ車、軽乗用ＡＴ車 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時30分〜16時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は８：３０～１６：３０の間の２～５時間程度 ＊就業時間・時間帯は相談可 ＊休憩時間：労働時間により昼をまたぐ場合は１時間付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：・上記の時間帯以外、１日４～５時間程度でも相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・３１日の月は１０日の休み ・３０日の月は９日の休み ・２月は８日の休み ・有給休暇は法定通（週５日勤務で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・利用者様の日常生活のサポート（簡単な食事準備・排泄や入浴介 助・洗濯・掃除等） ・職員（介護士、看護師やセラピスト）とラインワークスを用いて 情報共有を密に行い、相談できる環境で業務に専念できます。 ・記録はタブレットなどの端末やパソコンを使用して簡単な入力を 行います。（入社時操作説明あり） ・連携する居宅支援事業所や相談支援事業所の方への報告、連絡相 談。会議出席、名刺交換やチラシを渡す等の渉外業務 ・２０代から５０代までと年齢層も幅広く活気があり、明るい職場 です。 ・ご家族の介護や子育てなどご家庭の状況に合わせた働き方をご提 案させていただきます。お気軽にご相談下さい。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：扶養内労働・社保加入等ご希望がありましたらご相談ください。 働きやすい日、時間等はご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は11時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）もしくは「又は」の交替制（シフト制） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は週１日勤務で表示 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３１時間勤務 週４日又は６時間勤務４日と７時間勤務が１日の計５日 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・勤務表にて休日を割り振る

仕事内容※サービス付き高齢者向け住宅（２０名）入居している方の介護業 務及び生活援助です。 昼間は居室の掃除・洗濯業務 夜間は排泄介助等 ※デイサービス（平日） 入居者のほとんどが施設内併設のデイサービスを利用しています 。入浴・排泄・食事介助・見守り等のサポートを行います。 ※ヘルパー（早朝・遅出・日曜日） ケアプランにそって日常生活をサポートします。 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間 就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：13時30分〜17時30分 就業時間３：14時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）～（３）を基本とし、勤務時間は相談のうえ決定します。 ※交替制に対応できる方、週１回でも終日勤務ができる方がおられ たら歓迎します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊休日はシフト制（希望休も一部配慮します。） ＊有給休暇は法定どおり（週４日の場合で記載） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎認知症の高齢者の方々に特化した定員１８名（２ユニット）の 介護施設です。 ＊生活面：掃除、洗濯、ベッドメイク、食事の準備、レクリエー ションの準備など ＊身体面：食事、入浴、排せつ、着替えなどの身体に触れる介助 （ご自分でできることはお願いしてます） ＊早出・遅出・夜勤のシフトがあります（夜勤は週１回程度）。 ※夜勤業務は慣れて頂くまでは２名で行います。 ◇事前に職場見学も可能ですので、気軽にお問合せ下さい。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲：変更なし」