株式会社グロップ - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。【人材】【デザイン・印刷】【WEBマーケ】【メーリング】【事務局】【コールセンター】などのサービスを掛け合わせた提案が可能です。 【具体的には】 大手広告代理店や民間企業（教育関連・通販関連・印刷関連など）、官公庁へのアプローチがメインです。8割が既存企業となります。企業に対する人材派遣・業務委託・請負などの人材サービスの提案をメインに行なうほか、顧客向けのクリエイティブ／WEBマーケティングを軸とした企画提案なども実施します。 【手がける業種について】 日本で展開されている業種の90％以上と取引

仕事内容株式会社グロップ 企業のパートナーとして活躍！人材サービスの【提案営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【安心の研修＆サポート体制◎】「人」に関する「悩み」を抱えている企業に対して、人材サービスを企画・提案します。★20～30代の若手活躍中！法人企業への新規開拓を中心に、人材サービスの提案をお任せします。 【業務の流れ】 ▼アプローチ＆ヒアリング ┗問い合わせorアポイントを取得した企業と、課題や人材ニーズを確認します。 ▼人材の企画・提案 ┗人材派遣・紹介など、当社サービスによ

仕事内容株式会社グロップ 人材・ソリューション営業／業界未経験歓迎／実質年休134日 【求人要約】 【組織融合】人材もBPOも提案可能に／競合に勝てる 【自己流で稼ぐ】人脈が活きる／面倒な社内調整も不要 【インセンあり】新規獲得で「1年間支給」の制度あり 【仕事内容】 【経験・人脈が活きる】人手不足・コストダウン・生産性向上などの課題を解決 ★自己流OK 【具体的な仕事内容】 課題発見型・課題解決型営業を実践できます。 ★ 組織融合で扱う商材が拡大！ この5月に、事業部の改編を行いました。 ▽これまで：人材営業とBPO営業は事業部が別 ▼これから：統合で1人の営業が両方のサービスを提案

仕事内容【職務概要】 ◆提案営業◆ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。 「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 ◆キャリアアドバイザー◆ 人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。 スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。 キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 ー 【職務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・普通自動車免許 ・法人営業経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 ＜東海＞提案営業／キャリアアドバイザー 【仕事内容】 【期待する役割】 ※選考を通じ、いずれか最適なポジションを決定します。 ●提案営業 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。 「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 ●キャリアアドバイザー 人材を求める企業と、仕事を探している

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要条件】 ・正社員としての販売（売上目標有り）または営業経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自分で考えて行動を起こせる方 ・負けず嫌いな方 ・何事にも前向きに取り組める方 【職種名】 提案営業／キャリアアドバイザー（選考を通じ、いずれか最適なポジションを決定します。） 【仕事内容】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、業務の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験3年以上 [歓迎] ・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・自分で考えて行動を起こせる方 ・負けず嫌いな方 ・何事にも前向きに取り組める方 【職種名】 〇提案営業／キャリアアドバイザー（選考を通じ、いずれか最適なポジションを決定します。） 【仕事内容】 ◆提案営業◆ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援