居宅介護支援 - 広島県広島市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容居宅支援事務所におけるケアマネージャー業務全般 ・要介護認定の代行申請・訪問調査 など こだわり条件 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 残業ほぼなし 日・祝休み ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 5時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 調整手当：10,000円～15,000円／月 管理手当：2,000円～11,000円／月 職務手当：10,000円～20,000円／月 その他諸手当 担当給：（要支援1名につき）500円、（要介護1名につき）1,000円 ※41名目から1名につき3,000円（支援・介護共に） 認定調査給：500円／件 賞

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 日勤のみで高給与♪居宅介護支援事業所★嬉しい土日祝お休み☆ケアマネの募集です！経験者歓迎！ ●資格をお持ちの方を募集！経験がないという方もご応募可能です♪ ●土日祝がお休みです♪お盆やお正月もお休みなので子育て中の方も働きやすいですよ！ ●主任としてのご経験ある方優遇☆給与も高めでしっかり稼ぎたい方にオススメ求人☆ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験

仕事内容居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 ・利用者様のご自宅を訪問 ・健康状態や生活環境、ご家族の状況を伺ったうえで、利用者様が介護サービスを受けるために必要なケアプランの作成 ・介護保険サービス開始後は定期的に連携を取り合い、ケアプランに記載された目的が達成できるよう調整 ・要介護認定の書類作成、モニタリング、各サービス及び関係機関との連絡調整 ※PCを使用（専用ソフトへ入力できればOK） 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：20,000円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続期間1年以上）、iDeCo加入可

仕事内容あなたのキャリアの次なるステップを、ニックス南 居宅介護支援事業所で始めませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜290,000円 ≪基本給≫ 140,000〜160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,000円 基本手当:80,000円 職能手当:50,000円 車両借上手当:3,000円/月（訪問業務をマイカーで行う場合） ≪賞与≫ 年2回合計109,200〜448,900円 ≪昇

仕事内容居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 ・利用者様のご自宅を訪問 ・健康状態や生活環境、ご家族の状況を伺ったうえで、利用者様が介護サービスを受けるために必要なケアプランの作成 ・介護保険サービス開始後は定期的に連携を取り合い、ケアプランに記載された目的が達成できるよう調整 ・要介護認定の書類作成、モニタリング、各サービス及び関係機関との連絡調整 ※PCを使用（専用ソフトへ入力できればOK） こだわり条件 車通勤可 未経験OK 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 残業ほぼなし 日・祝休み ブランクOK 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務をお任せします。 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様宅への要介護認定の申請代行の訪問調査 ・サービス提供事業所との連携 ・ご家族様への連絡、報告 ・提携施設のご入居様の担当、訪問 ・社内の他サービスのご案内 など ※直行直帰可、訪問時は社用車あるいは自家用車利用など選択可 こだわり条件 車通勤可 年間休日110日以上 残業ほぼなし 日・祝休み 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めなし 賞与 年2回 待遇・福利厚生 定年制：あり（歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 退職金制度の有無 なし 休日休暇 完全週休二日

仕事内容広島でケアマネジャーとして地域に貢献するチャンスです！正社員募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜300,000円 ≪基本給≫ 170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ケアマネ手当:30,000〜50,000円 職務手当:20,000〜60,000円 資格手当:20,000円 皆勤手当:10,000円 扶養手当:5,000円/1人目 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分過去支給実績

仕事内容【居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務】 安佐南区・安佐北区の利用者を担当します。 各自に業務用パソコンとスマートフォンを貸与します。 基本的に休日は当番制で電話対応があります。 訪問は公用車を使用します。 平均担当件数：３６件 本人の状況をみながら件数は調整します。 業務の変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容【具体的な仕事内容】 ・在宅要介護者、および家族の支援に関わる業務 ・利用者宅を訪問しての相談援助業務 ・介護保険制度下におけるケアマネージャー業務 ※現在5名が在籍中です。 ※エリア：西区（主に己斐）を主とする近隣 ※変更範囲：法人の定める業務 【法人メッセージ】 医療法人社団石田内科は「地域に根ざした医療・介護を！」という理念の下、地域の方々に元気で安心して暮らしていただけるよう、医療・福祉につとめます。 また石田内科では「気持ちよく働くことが出来る職場」を目指しています。働きやすい職場は良好な人間関係から生まれます。それで私たちは、日頃から対人援助職としてどのようなコミュニケーションが

仕事内容・要介護認定の書類作成代行 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・保険給付請求 等 ※令和７年１０月 新規開業予定！ 開業までは、事業所所在地（あいおい居宅介護支援事業所）で 勤務も可能です。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容管理者／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎在宅勤務・リモートワーク勤務体制あり ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやす

仕事内容訪問看護ステーション併設の居宅介護事業所にて ご利用者様の立場に立ったケアマネジメント業務全般をお願いします。 【具体的には…】 ・スタッフ管理 ・ケアプランの作成 ・各種ケアマネジメント業務及び認定調査 ・予防プランの作成 ・認定調査代行業務 ・請求業務 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：30,000円/月 職務手当：20,000円/月 管理者手当：10,000円/月 固定残業代：40,000円/月(時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代21時間分を支給) その他諸手当 時間外手当 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度

仕事内容居宅介護支援事業所「やすらぎの里」での介護計画の作成及び相談援助業務を行っていただきます。 ＊ ＜具体的には＞ ◇ご利用者様との面談 ◇ケアプランの提案と作成 ◇介護サービス事業所や市町村などとの連絡・調整業務 ◇施設内における連絡・調整業務 ◇生活環境についての相談、提案、助言など ＊ ＊ ◇雇用後の業務変更なし ◇雇用後の就業場所変更の可能性あり（法人内）

仕事内容在宅で生活の利用者様のケアプラン作成、モニタリング、給付管理 等の一連の業務をお願いします。 変更範囲：変更なし

仕事内容心温まる介護の現場で、未来のケアマネジャーとしての一歩を踏み出そう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給242,500〜253,000円 ≪基本給≫ 184,500〜195,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職種手当:28,000円 資格手当:30,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2.4ヶ月分 ≪昇給≫ 1,030〜2,050円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：10,000円／月 在宅部手当：3,000円／月 ベースアップ手当：11,400円～18,200円／月 その他諸手当 精勤手当：4,000円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度：勤続3年以上、財形貯蓄制度、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 週休二日,シフト制,祝,日 休暇 年間休日106日 就業形態 日勤のみ 職場の種類 居宅介護支援事業所 就業形態 日勤のみ 職員駐車場

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般がお仕事です。 ケアプランの作成をはじめ、ご利用者様との面談や各施設と連携・調整などを行います。 業務用にスマートフォンを貸与しています。 【具体的には…】 ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所や施設等との連絡調整 ・請求業務、帳票作成等 ご利用者様はもちろん、そのご家族の相談にも乗りながら最適な介護サービスが受けられるように調整します。 電話や来訪での相談・面接、状態確認、サービス計画書の作成、各種会議、モニタリングなど仕事の幅は多岐にわたりますが、 自分の施設ケアマネによってご利用者様が自立した生活を送ることができ、それを見守る

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成およびそれに関わる業務 ・介護相談業務 など 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ その他諸手当 主任介護支援専門員資格手当：5,000円／月 調査手当 休日手当 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度：勤続1年以上、研修補助制度。慶弔見舞金制度、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 週休二日,シフト制,日 休暇 年間休日107日 就業形態 日勤のみ 職場の種類 居宅介護支援事業所 就業形態 日勤のみ 職員駐車場 なし 託児所 なし 夜

仕事内容要介護状態の方の生活全般に関して援助サービスをマネジメントす る仕事です。南区、東区、中区、西区それに府中町、海田町にお住 まいの方が主な対象です。地域包括ケアの推進を施設全体で目指し ています。 ご利用者様のご自宅へは、社用車あるいは自転車で向かいます。 現在所属の専門員は、利用者様３０数名を担当しています。少しず つ担当数を増やしていっていただければと思います。 仕事に関する様々な記録は「ほのぼのＮＥＸＴ」で行っています。

仕事内容居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務 ＊ハローワークの紹介状を、持参してください。 【変更範囲：変更なし】