地質 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要■ ＜環境浄化に貢献できる企業を目指しています＞ 約140年にわたる鉱山開発・製錬業により、環境負荷を低減する技術を培うことで、環境事業を発展させてきたDOWAグループ。 私たちはその一員として、グループの環境事業をサポートする工事を手掛けている会社です。 事業内容も土壌汚染対策や廃棄物対策、低濃度PCB処理、地質コンサルティングなど多岐にわたります。 これからも、蓄積してきたノウハウと技術力、そして現場力を武器に、環境浄化

仕事内容ジオセンサー株式会社 未経験OK！ハザードマップ作成のための【調査・測量スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【"命を守る"重要なデータを作る◎】防災マップ等の作成のための現地調査から納品までトータルに担当 ★2人1組＆アシスタントからのスタートで安心国や自治体から依頼を受け、 土砂災害や自然災害から人々の命を守るための 防災調査・ハザードマップ作成をお任せします。 現地に足を運び、 地形や斜面を自分の目で確かめ、 その情報を「地図」という形に残していく―。

仕事内容私たちは、上下水道事業全般にわたる幅広いコンサルティングを使命としています。安全でおいしい水を安定的に供給し、持続的発展が可能な社会構築に貢献しています。 上水道・工業用水道・簡易水道・下水道等に関わる事業全般の調査や計画・設計・施工監理業務をお任せします。 【具体的には……】 官公庁や地方公共団体から「浄水場」や「下水処理場」をはじめとする各種施設の更新・改修や新設設計に関わる仕事を受託。成果品・報告書を官公庁等に納品します。 土木設計技術者が、建築や機械・電気の設計技術者とともに企画→調査→設計・診断を行います。（期間は大体3ヶ月～1年） 【プロジェクト例】 ・むつ市川内取水施設・浄

仕事内容株式会社アセットリード 【新宿】投資用マンションの用地仕入れ◇年休128日／土日祝休／残業30分程！企画から施工まで一気通貫 【仕事内容】 【新宿】投資用マンションの用地仕入れ◇年休128日／土日祝休／残業30分程！企画から施工まで一気通貫 【具体的な仕事内容】 ～不動産業界でのご経験者歓迎☆／投資用マンションの仕入れ／年休128日・土日祝休と働き方裁量大／フラットな社風～ 主に投資用自社ブランドマンション（1K・1DK）用地の仕入・土地開発や、価格交渉、プラン検討、売却など、引渡しまでの一連の業務をお任せします。 ■仕事内容 ＜仕入れ＞ ・自社開発マンションの用地仕入れ ・販売用マ

仕事内容国際航業 株式会社 【府中】地質コンサルタント ※地理空間情報のリーディングカンパニー、充実の福利厚生85 【仕事内容】 【府中】地質コンサルタント ※地理空間情報のリーディングカンパニー、充実の福利厚生85 【具体的な仕事内容】 ～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ ■業務内容： 国・地方自治体を始めとした公共事業において、河川・砂防・道路・鉄道等の各種分野における地質調査及び地質解析、自然由来重金属調査・土壌汚染調査等のコンサルタント業務に携わっていただ

仕事内容【業務内容】 当社の強みを活かしながら、GX領域における新しい事業の立ち上げを推進していただきます。 入社直後は、既存の洋上風力案件の調整・提案を主導しつつ、建設コンサルタントとして調査計画立案から船舶・資機材の調達・調整、海上実施までの一連のプロセスに取り組んでいただきます。単なる案件管理ではなく、構想段階から社会実装までをつなぐ役割です。 ＜新規事業の企画・立案＞ ・市場動向や顧客課題を踏まえ、洋上風力領域における新たな調査案件の方向性を構想します。 ＜案件創出と事業開発＞ ・顧客や行政、協力会社、漁業関係者との協議を通じ、0から案件を組み立て、提案・受注につなげます。 ・船舶や物理探査

仕事内容東電設計株式会社 【東電G／豊洲】地質分野のコンサルタント※リモート勤務◎フレックス可能×福利厚生充実！転勤無し 【仕事内容】 【東電G／豊洲】地質分野のコンサルタント※リモート勤務◎フレックス可能×福利厚生充実！転勤無し 【具体的な仕事内容】 ～国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性～ ■業務内容： 地質分野のコンサルタント業務を幅広くお任せします。主に電力会社/官公庁/エネルギー関係会社から受注した調査、解析評価を行います。 【具体的な業務内容】 ・放射性廃棄物の処分施設、およびトンネル/地下空洞の地質に関する調査/研究/解

仕事内容宏栄コンサルタント株式会社 【未経験・CAD経験者歓迎】土木設計★丁寧な研修有／土日祝休／年休125日／転勤無／残業20H 【仕事内容】 【未経験・CAD経験者歓迎】土木設計★丁寧な研修有／土日祝休／年休125日／転勤無／残業20H 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／応用地質グループ／転勤なし・長期出張なし・土日祝休・年休125日・月残業平均20H働きやすさ人々の生活を守る道路、電線共同溝、及び下水道、砂防、宅地造成等の設計～ ★こんな方におすすめです★ ・手に職を付けて働きたい方！ 未経験からでも、応用地質グループの資格取得

仕事内容【キャッチコピー】【東京】測量・環境部門プロジェクトリーダー／インフラを支える／安定基盤で腰を据えて働く／充実の手当・福利厚生・年間休日125日【職種】プランニング・測量・設計・積算【勤務地】東京都 東京都品川区北品川1-8-20 第二林ビル【雇用形態】正社員【仕事内容】 設立半世紀の安定基盤 × スタートアップのような裁量権 「もっと効率の良い機材を使いたい」「もっとこうすれば現場が良くなるのに」そんな想いを、現場レベルで止めない環境が此処にはあります。当社の「測量・環境部門」は、2024年8月の吸収合併により新たなスタートを切りました。 現在は60代の部長のもと、7名体制で運営しています。

仕事内容 設立半世紀の安定基盤 × スタートアップのような裁量権 「稟議の壁」に、もう悩まない。 あなたの選んだ最新鋭の機材で、当社で理想とする「測量部」を創りませんか？ 当社の「測量・環境部門」は、2024年8月の吸収合併により新たなスタートを切りました。 現在、指揮を執るのは60代のベテラン部長。 そのため、今回募集するのは、単なる現場作業員でも、既存のルールを守るだけの管理職でもなく これからの部門を実際に牽引する次世代の事業責任者候補です。 ■このポジションのミッション ・測量部門の安定運営と案件品質の向上 ・生産性向上に向けた設備・業務フローの改善提案 ・若手育成および技術継承 ・

仕事内容仕事内容 ・岩盤および地盤地下水調査業務（主に現場透水試験・数値解析） ・高レベル放射性廃棄物の地層処分及び天然資源開発分野における地表及び坑道内からの岩盤を対象とした地下水調査業務（主に現場透水試験・数値解析） ・調査計画書立案・提案から協力会社の手配・現場管理・データ解析・各種報告書の作成業務 ・地質調査業務や地層処分に係る研究機関への出向あり ・調査（水圧・採水・温度）機器の設計・開発 働く環境 年間休日126日/平均有給取得日数10日/テレワーク制度/時間休制度など働きやすい環境を整えています。 研修制度 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実して

仕事内容【クラウドエンジニア リーダー候補募集】手を動かしながら技術とマネジメント両方を成長できるマネジメント未経験OK／案件選択制でキャリア形成／AWS・Linux・Windows構築経験者歓迎／平均残業10H程度／将来的にリーダーを目指したい方必見！ ▼仕事内容 【入社後の業務イメージ】 ◆クラウドエンジニアリーダー候補の主な業務 ・クラウド・オンプレ基盤構築案件における若手エンジニアのマネジメント ・プロジェクト管理（スケジュール管理・進捗管理） ・若手エンジニアへの教育・指導 ・顧客へのソリューション提案や要件定義 ・サーバー・クラウド基盤の設計・構築・運用保守 ・コードレビューや構築品質向

仕事内容【秋葉原駅】法務・コンプライアンス／契約書査読ほか（正社員） 【本社】法務・コンプライアンス業務【法務・コンプライアンス業務】 ・法務相談：全国支社・支店からのトラブル事案に対し法的整理・見解の提示を行い、顧問弁護士との橋渡し役も担います。 ・契約書査読：基本契約書・秘密保持契約書などの不利条項の修正、担当部への留意点の周知を行います。 ・コンプライアンス研修：全国支社・支店向けに年1回の研修を企画・実施し、講師対応も行います。2025年以降は海外拠点研修の企画・実施も担当します。 ・知的財産管理：特許など知財の年金納付等の一元管理および業務プロセス改善を担当します。 社会インフラの整備や

仕事内容 設立半世紀の安定基盤 × スタートアップのような裁量権 「稟議の壁」に、もう悩まない。 あなたの選んだ最新鋭の機材で、当社で理想とする「測量部」を創りませんか？ 当社の「測量・環境部門」は、2024年8月の吸収合併により新たなスタートを切りました。 現在、指揮を執るのは60代のベテラン部長。 そのため、今回募集するのは、単なる現場作業員でも、既存のルールを守るだけの管理職でもなく これからの部門を実際に牽引する次世代の事業責任者候補です。 ■このポジションのミッション ・測量部門の安定運営と案件品質の向上 ・生産性向上に向けた設備・業務フローの改善提案 ・若手育成および技術継承 ・

仕事内容■お仕事内容 ★安心できるサポート環境あり！★ 人気のお仕事にチャレンジ可能♪ 【正社員案件】老舗建設コンサルタント＆地質調査業務 ・ボーリング調査の現場管理、調整業務 ・データ整理 ・報告書作成 ・地質試験結果の整理、図面作成、地質断面図の作成 官公庁やゼネコンからの依頼に対して 地盤調査より収集した各種データの取りまとめ、 必要事項に対して試験項目を決めた後に実験調査を行い 解析内容を報告書にまとめてもらうまでの一連の業務を担当いただきます。 東京湾アクアライン、関西国際空港、しまなみ海道など 実績も多数あり官公庁案件6割、民間案件が4割と事業の幅が広いことも特徴的！ 社員の人間

仕事内容【キャッチコピー】【埼玉県】業務課／建設コンサルタント業を支えるバックオフィス業務！〜縁の下の力持ちとして当社で働いてみませんか？〜／年間休日124日／完全週休2日制【職種】一般事務・営業事務【勤務地】埼玉県 東京都新宿区西早稲田3-13-5【雇用形態】正社員【仕事内容】＜年間休日124日＞当社は、官公庁が実施するインフラ整備の公共事業や、ゼネコン・エンジニアリング企業・エネルギー関連企業からの受託業務を中心に、地質調査・各種解析・防災計画・設計支援など、幅広い建設コンサルタント業務を行っています。本募集では、これら専門技術者や営業の業務を支える事務職としてご活躍いただける方を募集します。【具

仕事内容■お仕事内容 主にJOGMEC、NEDO、地熱発電事業者から発注を受けた 地質調査、坑井調査・試験、総合解析、資源量評価等お任せします。 具体的には以下をお願いしたいと考えています。 【具体的には】 ■既存資料レビュー・評価 ■地表地質調査・変質帯調査・断裂調査 ■坑井調査・試験 ■総合解析 (地熱系概念モデル構築） ■資源量評価 (シミュレーション） 【変更の範囲】なし その他、詳細は面接時にお伝えします。 ■給与 年収480万円〜950万円 ■給与備考 ■月給：27万～55万 ※年齢・経験により異なります。 ■特徴 日鉄鉱コンサルタント株式会

仕事内容【東京】土壌汚染調査（官公庁）／年収450万円～750万円／大和探査技術株式会社 ＜この求人情報について＞ 大和探査技術株式会社様からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 【高い技術力で官公庁関の調査がメイン】 ～残業20～30h/所定労働時間7時間40分/家族手当・住宅手当など福利厚生充実/年休120日/土日祝～ ■業務概要 土壌汚染調査技術管理者業務 ・指定調査機関として求められる業務全般（客先及び行政との折衝を含む） ・土壌調査、土壌対策における計画立案、作成（法12条、16条等） ・土壌調査、土壌対策における施工管理（安全・品質・工程・原稿） ・見積書の作成

勤務時間8：50～17：30（実働：7時間40分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＊アデコスタッフ活躍中、同部署に就業スタッフおります！ 高級ホテル並みのとてもきれいなオフィスです！ おしゃれな社員食堂もあり、リフレッシュしながら働ける環境です＊ 【企業の紹介】 土木、建築、電気、機械、地質、環境といった様々な技術と、水力・火力・原子力発電、一般建築など諸分野の技術をベースに、国内外のプロジェクトにおけるコンサルタントも行っており、その技術のニーズは海外でも高まっている企業です。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【大手インフラ企業での総務事務】 【主な仕事内容】 大手インフラ企業のグループ会社で総務事務のお仕事です。 具体的には、本部の予算/実績管理、請求書処理、各種台帳管理、備品消耗品管理、予決算照合チェック作業、各種資料作成（社内向け、企画、人事、経理、総務）、労働統計管理/集約業務をお任せします！ 【電話ほぼナシ】 発生したとしても内線の取次ぎ程度です。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01433089 【お仕事のポイント

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 海と陸のインフラを支える、測量のプロフェッショナルへ 【測量・環境部門】次世代プロジェクトリーダー（課長候補） 2024年8月の吸収合併を経て、新たな一歩を踏み出した「測量・環境部門」。 現在、現場の最前線では60代の部長が指揮を執っています。 あなたに期待するのは、その豊富な知見を吸収する「右腕」となり、 近い将来、現場の指揮権を引き継ぐ「次世代のリーダー（課長）」となることです。 ■ 募集の背景とミッション 業務拡大に伴い、現場指揮を担う中間層の強化が急務です。 部長が培ってきた唯一無二の技術・ノウハウを直接受け継ぎ、 将来的にプロジェ