サステナビリティ - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・社内外の関係部署を巻き込みプロジェクトを推進した経験 ・英語スキル（円滑にコミュニケーションが取れるレベル） 【職種名】 サステナビリティ推進◆トヨタのESG戦略・国際ルールメイクをリード【安定基盤／福利厚生充実】 【仕事内容】 トヨタにおけるサステナビリティ経営に関し、同社・グループ会社・関係先活動全体をリードしていただきます。 ■業務内容 ・サステナビリティ推進施策の立案・実行 ・非財務情報開示・発信の強化（CSRD等法制対応、サステナビリティデータブック等） ・ESG投資機関・評価機関対応（各種調査・問い合わせ対応、エンゲージメント活動、評価

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～16:00 （実働6時間以内）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容☆建設業界のサステナビリティ推進を支援 ☆業界トップを目指せる新領域 ☆急成長SaaSで業界変革を牽引 ☆リモート・フルフレックスの自由な働き方 サステナビリティコンサルタントとして、建設業向けのデータ分析プラットフォームの導入を支援し、 環境・社会・経済的に持続可能な方法で事業運営を行えるように支援していただきます。 【業務内容】 ・GHG排出量の算定方法の作成及び削減施策の提案 ・サステナブル経営戦略の策定と提案 ・環境関連の情報開示の業務支援 ・顧客要望によるソリューションの立ち上げ 【働き方】 ・基本はリモート（火、木が原則、出社日） ・顧客先訪問あり（関東中心、その他出張可能性

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・職務経歴3年以上 ・お客様と社会全体のサステナビリティ化の実現に向け、高い意欲と目的達成意識をもって業務を進めることができる方 ・サステナビリティ経営分野に関する業務経験・知見（詳細は上記参照、一部分で可）をお持ちの方 ・論理的思考力、PCスキル（パワーポイント、エクセル 等）、社内外との協働・コミュニケーション力をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ・知的好奇心が旺盛で、論理的にものを考える力が高い方 ・お客様志向、現場志向で、顧客とのコミュニケーション能力

仕事内容仕事概要 【主な業務内容】   クライアント企業のサステナビリティ推進に向けたコンサルティング業務 プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案、チーム改善活動（プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上）を含む 主なプロジェクトとしては、各種ESG評価（FTSE・MSCI・S&P CSA/DJSI等）の評価向上支援、サプライチェーンにおけるサステナビリティ関連リスク管理支援（EcoVadis回答支援等）、人権デュー・ディリジェンス支援、マテリアリティ策定支援、人的資本開示支援 等が存在 【得られる経

仕事内容サステナビリティ推進 年収 650万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区麹町4-8 仕事内容 ■サステナビリティ推進として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・気候変動対応、資源循環、生物多様性保全、調達・人権対応の関する戦略策定業務 ・気候変動等の情報開示、有価証券報告書（サステナビリティ関連）、統合報告書等の情報開示業務、企業調査アンケートのとりまとめ対応 ・CSR活動（食育・社会貢献活動）など ※入社後はOJTで会社の基礎知識を学び、経験を活かして即戦力として活躍いただき、総合職としてマネジマントを担当し、キャリアアップにチャレンジいた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■これまでの経歴や経験に関係無く、ゼロベースでコンサルタントの基本職能（論理的思考、高度なコミュニケーション技術(口頭、文書・図形表現)など）を習得する覚悟をお持ちの方 ■社会人経験5年以内 【歓迎（WANT）】 ■事業会社にてサステナビリティ推進、デジタル変革、新規事業開発等の実務経験をお持ちの方 ■事業会社にて情報/IT企画、システム構築等の実務経験をお持ちの方 ■サステナビリティ関連のコンサルティングに興味をお持ちの方 ■ビジネスからテクノロジーまで幅広い領域のコンサルティングに興味をお持ちの方 ■総合商社ビジネスに知見を

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【東京：八王子市】サステナビリティ推進（環境戦略立案）◇世界に誇る日系食品メーカー 【仕事内容】 【東京：八王子市】サステナビリティ推進（環境戦略立案）◇世界に誇る日系食品メーカー 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：同社が掲げる「アースフードチャレンジ」におけるGHGデータを集計をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇バリューチェーン全体の環境データの収集、算定、解析 ◇ESG評価指標（DJSI、CDPなど）に関する分析、対策立案及び実行 ◇環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認 ■日清食品ホールディングスについて：同社に在

仕事内容サステナビリティ推進〈気候変動問題〉 年収 800万円～1300万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都 仕事内容 ■海外拠点におけるサステナビジネスに関する企画、ESG運営企画、管理業務全般 特に、社会的価値創出・脱炭素に向けた顧客へのソリューション提供、グローバルビジネス推進体制整備、気候変動リスク低減に向けた銀行全体でのFE削減、環境リスク対応強化等 必要な資格・経験 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・気候変動に関する国際的な規制や動向に関する知見 ・事業会社（鉄鋼、石油等）でのCSR、IR、サステナビリティ担当経験、または、コンサルでのESG／SDGｓに関わる業

仕事内容[募集背景組織体制強化を⽬的としたマネージャークラスの⼈財を募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループサステナビリティ推進統括業務全般、サステナビリティ関連ディスクロージャ―関連全般をお任せします。 【具体的には…】 １．サステナビリティ推進活動（グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透等） ２．国際要請・規制等を踏まえたサステナビリティ開⽰業務（統合報告書作成、Web掲載、有価証券報告書記載等） ３．ESG外部評価機関対応（CDP、EcoVadis他） ４．サステナビリティ委員会事務局※ 四半期あたり3-5⽇程度の国内出張（主に、当社 穂⾼⼯場と

仕事内容☆建設業界のサステナビリティ推進を支援 ☆急成長する業界特化型SaaSで変革を牽引 ☆自由な働き方を実現 サステナビリティシニアコンサルタントとして、建設業向けのデータ分析プラットフォームの導入を支援し、 環境・社会・経済的に持続可能な方法で事業運営を行えるように支援していただきます。 GHG排出量の算定方法の作成及び削減施策の提案 導入先クライアントのサステナブル経営戦略の策定と提案 環境関連の情報開示の業務支援 顧客要望によるソリューションの立ち上げ プロジェクトのマネージメント など 将来的にはご志向やスキルに応じて、チームのマネジメントもお任せできればと考えております。 働き方

仕事内容産業廃棄物の収集・運搬・処理をグループで一貫して手がける当社。あなたには、事業に欠かせない許認可申請業務をお任せ。また適性に応じて環境法令に関わるサステナビリティ活動のデータ集計や情報発信などもお願いします。 ＜仕事の流れ／申請手続き業務＞ ▼各部署からの問合せ対応 担当者から寄せられる「既存工場の設備を入れ替えたい」「現場での運用が法律的に問題がないかを確認したい」といった相談に回答。 ▼手続きの準備 産業廃棄物を処理するにあたり、法律で細かい取り決めがあります。そのため役所でどんな手続きを行なうのか確認。 ▼現場確認・打合せ（外出あり） リサイクルセンターの設備入れ替えなどに関して、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業のサステナビリティ関連業務（レポート作成、ESGに関する開示など）の実務経験 ■PowerPointやExcel等を使用した資料作成スキル ■文章作成力（社内報、WEB原稿、広報文書等の作成経験） ■基本的な英語読解力（英文資料・開示書類の理解や簡単な翻訳ができるレベル） [歓迎] ・統合報告書の作成経験／・TCFD、CDPなど、ESG関連の外部評価・開示対応経験／・ビジネスレベルの英語力（海外 開示文書の作成・チェック対応） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】サステナビリティ/広報（年収560万円～710万円） 【仕事内容】

仕事内容サステナビリティ（企業の持続可能性）推進 年収 500万円～790万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都 仕事内容 ■企業としてのサステナビリティ全般（環境保護推進、社会貢献活動、等）に関する各種施策の企画・実施を主に担当していただきます。 ・地球温暖化防止など環境関連の取り組みを中心に指標の設定や状況を収集・分析するとともに車両のEV化などを進めています。あわせて各地域で取り組んでいる社会貢献活動の支援等を実施しています。これら取り組みに関して社内各組織やグループ会社と連携し、企業価値を高める取り組みを推進していきます。 ■業務ポイント 同社、同社グループのサステナビリティ推

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社やコンサルティングファームにおけるサステナビリティ推進経験を３年以上されている方 【歓迎要件】 ・Scope3算定や移行計画の策定、人権DDの推進、グリーバンスメカニズムの構築、ESG評価改善などに関するご経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【サステナビリティ推進】サステナビリティ全般業務の担当を募集 【仕事内容】 サステナビ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ＊下記いずれかの経験が3年以上ある方 ・サステナビリティ関連（気候変動対応、サプライチェーン、資源環境等）の戦略策定 ・気候変動情報開示、統合報告書、会社Webサイトの作成・開示、関連するアンケート調査対応 【歓迎条件】 ・上場企業でのサステナビリティに関する業務のご経験をお持ちの方 ・食品業界に興味を持ち、知識欲が旺盛な方 ・他部署との連携が欠かせない為、社内コニュニケーションが取れる方 ・仕事に前向きで謙虚かつ臨機応変に対応できる方 【職種名】 【東京】サステナビリティ推進担当/国内シェア2位/600～800万円/製粉業界のパイオニア

仕事内容仕事内容 【メインでお願いしたい業務】 ■ISOの事務局運営・・・環境(ISO14001)  ■サステナビリティ推進関連業務全般 【組織構成】 サステナビリティ推進室・・・8名

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかの経験 ・上場企業（金融業界に限定せず、メーカーや商社など含む）でのサステナビリティ／ESG企画・推進の実務経験 ・IR対応（機関投資家・アナリストへの説明資料作成、プレゼンテーション等）の経験 ・環境（E）・社会（S）・ガバナンス（G）領域の基礎知識、および投資家向け開示（ESG情報開示）の実務に携わった経験 [歓迎] ・社内外ステークホルダーを巻き込むための高いコミュニケーション力・調整力 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳くらい （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【新設ポジション】サステナビリティ戦略の企画・推進 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須条件】 ・開示業務に必要なビジネス文章力、パワーポイントスキル ・経営企画部門（企画・広報等）での業務経験者 [歓迎] 【歓迎条件】 ・ダイバーシティやTCFDの推進・開示業務経験があれば尚可 ・サステナビリティ、SDGｓの分野に関わった経験 （金融機関に限らず、メーカー等でも問題ありません。） 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・社内外の連携・調整をスピード感をもって推進できる方 ・好奇心と業務遂行に対する強い

仕事内容【応募資格】 [必須] ■サステナビリティ関連業務経験2年以上 ※クライアントワークや、事業部付け等でのご経験でも応募可能です [歓迎] ・SSBJやGRIガイドラインをはじめとする、非財務情報開示に関する実務経験 ・ビジネスと人権に関する基礎知識、または人権デュー・ディリジェンスに関する実務経験 ・生成AIを駆使して業務効率化や生産性向上に貢献した経験 ・ゼロベースで企画を立ち上げ、関係者を巻き込みながら推進できるプロジェクトマネジメントのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 サステナビリティ推進担当★東証プライム上場（年収650万円～850万円） 【仕事内容】