サステナビリティ - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■サステナビリティ・ESG関連分野での実務経験、マネジメント経験（3年以上） ■関係部署間の調整・合意形成を含めた企画業務経験 ■Word， Excel， PowerPoint等、一般的なOAスキル 【職種名】 サステナビリティ推進(管理職クラス) 【仕事内容】 ■業務内容 サステナビリティに関する基本方針およびマテリアリティに基づき、各種施策を戦略的に企画・推進し、当社の持続的な成長、並びに社会・環境価値の創出とその最大化に貢献していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ (1)ステークホルダーエンゲージメント強化 ⇒社内におけるサステナビリティに関する知識・ナレッジの

仕事内容東京共同会計事務所 【丸の内】サステナビリティ領域/コンサルティング◆在宅勤務可/フレックス可 【仕事内容】 【丸の内】サステナビリティ領域/コンサルティング◆在宅勤務可/フレックス可 【具体的な仕事内容】 【丸の内】サステナビリティ領域/コンサルティング◆働きやすい環境／自分の強みを作る！ ■業務概要： ・サステナビリティ開示をフックとして、脱炭素分野（GHG測定・再エネ化を中心とするGHG削減）生物多様性分野に主として財務・税務の見地から貢献するようなサービスの開発及びその実践 ・当所のValueはSPCビジネスを通じた再エネ業界へのアクセス、「学」の世界との十分な接点であり、中型

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ・監査法人やコンサルティングファームでのサステナビリティ情報・非財務情報の保証業務の経験 ・製造業において、環境安全管理、環境保全、エネルギー管理、公害防止管理、施設管理の知識と経験（5年以上） 【職種名】 サステナビリティ保証業務 【仕事内容】 ■同社にて、サステナビリティ保証業務をご担当いただきます。 【具体的には】 サステナビリティ／非財務情報の保証業務がメインとなります。 サステナビリティ／非財務情報の保証における専門家チームメンバーとして、経験・能力に応じ、強みを活かした活躍が期待されています。 ご希望の応じて、保証業務の延長として、サステナ

勤務時間平日週5日、10:00〜18:00（実働7時間、休憩1時間） ・所定時間外勤務：あり（残業代は全額支給いたします） ・休日勤務：あり（担当案件や進捗状況によります） ※上記時間から多少変更することもできますのでご相談ください ※ある程度、仕事に慣れた後はリモートワークも可能です

仕事内容仕事内容 (雇入れ直後) 映像制作の経験を、新しい価値創造へ。 電通グループで、”サステナブルな制作”を推進する、未来の担い手を募集します。 CMなどの映像コンテンツを制作する上で、CO2をはじめとする環境負荷をいかに削減していくか。注目されるこの領域で、専門性を高めていける新しいポジションです。 具体的な仕事内容 広告制作プロセスにおけるCO2排出量の算定・データ管理をお任せします。 • データ入力・集計： 制作見積書の情報をもとに、当社開発の「広告制作カーボンカリキュレーター（CCCP）」へ数値入力。 • 情報ヒアリング： 制作チームに対し、算定に必要な不足情報の確認。  • 資料作成：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 専門・短大・高専卒以上 【求める経験】 ■必要経験・スキル■ 【必須】高専卒以上、理系学部・学科を卒業された方（修士、博士も歓迎） 【歓迎】 検証・審査業務を実施できるポテンシャルをお持ちの方。 例えば、 (1)サステナビリティ情報開示、カーボンニュートラル、地球温暖化対策等にかかわる業務経験（社内での企画業務、顧客へのアドバイザリ・コンサルティング業務、調査・研究業務など） (2)生産設備、物流施設やビルの設計やエンジニアリングの業務経験 (3)生産設備、物流施設、ビル管理に直接関連した業務経験 (4)調査・研究などの業務経験（分野不問） 【職種

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ■事業会社でのサステナビリティ経営の企画・推進業務経験、あるいは、コンサルティングファームにおけるサステナビリティ支援経験をお持ちの方 ■英語(ビジネス会話レベル：ex.TOEIC800点以上) 【職種名】 サステナビリティ経営企画・推進 【仕事内容】 ■同社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進を担当いただきます。 【具体的には】 ・同社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進 ・同社(グループ含)における環境取組(TCFD／TNFD等)の企画・推進 ・サステナビリティに関する情報収集 ・各種イニシアティブ・社外機関との

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要なスキル・経験】 ■事業会社（できれば製造業）での企画・管理部門（できれば環境／サステナビリティ領域）での5年以上の経験 ■グローバルなサステナビリティのトレンドに対する知識 ■プロジェクトマネジメントおよびチームマネジメントの経験（小規模でも可） ■数多くの部署との折衝が必要な業務の経験 [歓迎] 【あれば望ましいスキル・経験】 □海外の大学院での環境／サステナビリティ領域での修士号 □調査分析能力 □英語力 【職種名】 サステナビリティコンサルタント 【仕事内容】 企業のサステナビリティ、CSR領域におけるアドバイザリー業務 ・サステナビリティ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの経験が3年以上ある方 ・サステナビリティ関連（気候変動対応、サプライチェーン、資源環境等）の戦略策定 ・気候変動情報開示、統合報告書、会社Webサイトの作成・開示、関連するアンケート調査対応 【職種名】 サステナビリティ推進 【仕事内容】 ■サステナビリティ推進として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・気候変動対応、資源循環、生物多様性保全、調達・人権対応の関する戦略策定業務 ・気候変動等の情報開示、有価証券報告書（サステナビリティ関連）、統合報告書等の情報開示業務、企業調査アンケートのとりまとめ対応 ・CSR活動（食育・社会貢献活動）

仕事内容【応募資格】 [必須] 金融機関（証券、銀行、保険、AM会社等）やコンサルティングファーム、大手事業会社でのサステナビリティやリスク管理に関連した業務経験があること [歓迎] ・英語の読み書き能力、TOEIC800点以上相当 ・金融機関の本部／コーポレート部門、またはコンサルティングファームでの業務経験 ・リスク管理の業務経験があればさらに望ましい 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 多数の関係者との連携が必要となる業務であり、協調性は必須。 また、リスク管理は金融機関経営の根幹に関わる重要な業務であること

仕事内容ソニー生命保険株式会社 【大手町】経営企画（サステナビリティ）◆戦略策定／情報収集／社内調整等◆ソニーFGの中核企業◆ 【仕事内容】 【大手町】経営企画（サステナビリティ）◆戦略策定／情報収集／社内調整等◆ソニーFGの中核企業◆ 【具体的な仕事内容】 ～ソニーフィナンシャルグループの安定基盤／賞与年2回／フレックス／完全週休2日制・土日祝休み／中途入社者活躍中～ ◆業務内容 経営企画部にて以下の業務に従事していただきます。 ◎サステナビリティ戦略の策定およびその進捗管理（サステナビリティの経営への統合に向けた取組推進、経営層への報告等） ◎サステナビリティに関する情報収集やそれらに基づ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・サステナビリティ分野における実務経験 （記載分野またはその他サステナビリティ領域） ・英語力（ビジネスレベル以上） 【職種名】 サステナビリティ戦略・企画担当◇気候変動・自然資本・人権など幅広いテーマを担当 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ▽サステナビリティ情報の社内外発信 ・気候関連をはじめとするサステナビリティ開示基準の調査・対応 ・機関投資家との面談、ESG評価機関・格付機関対応 ▽カーボンニュートラル推進 ・国内外拠点のGHG排出量測定・モニタリング ・第三者保証対応 ・Scope3削減に向けた企画立案 ▽生物多様性・自然資本分野の評価・モニタリング・

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・サステナビリティ、ESGの関連分野での経験・スキル ・業務遂行に必要な英語力（TOEIC860点以上） 【職種名】 サステナビリティ経営の企画業務 【仕事内容】 ■気候変動以外の多様なサステナビリティ経営の企画業務をご担当いただきます。（例：自然資本、循環型経済、人権尊重など） 【具体的には】 ＜ミッション・役割＞ ・環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ／ESGを重視した経営の基盤整備・推進 ・社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、同グループの企業価値向上に貢献 ＜業務内容＞ ・サステナビリ

仕事内容サステナビリティコンサルタントのスタッフ職／未経験者歓迎／「コンサルタント」大手企業のESG・サステナビリティ経営支援／年休125日 【求人特徴】 《未経験からESGのプロへ/年休125日》 ■サステナビリティ・ESG領域に特化し、企業の開示支援や外部評価対応を通じて、サステナビリティ推進を支援する専門チーム ■ISSB・TNFD等の最新国際基準やCDP・EcoVadis等の外部評価対応に携わりながら、実務を通じて専門性を研鑽可能 【仕事内容】 サステナビリティ・ESG領域の第三者保証/コンサル事業を行う当社にてコンサルタントをお任せします。ESGデータの分析や報告資料の作成、クライアント

仕事内容サステナビリティ担当 年収 600万円～1000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区 仕事内容 下記業務を担当いただきます。 1. サステナビリティ活動全般についての推進を部長、他のエンジニア、課員と協力して行 う。 2. サステナビリティに関するレポート発行準備を部門と協力して必要な情報を収集、管理および実行する業務。 3. 従業員にサステナビリティに関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進する業務。 4. 周辺地域との連携に基づく社会貢献活動の推進業務。 5. 工場内および周辺地域の生物多様性保全の推進業務。 6. サステナビリティに関する非財務情報開示準備対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかに該当する方 ・気候変動に関する国際的な規制や動向に関する知見 ・事業会社（鉄鋼、石油等）でのCSR、IR、サステナビリティ担当経験、または、コンサルでのESG／SDGｓに関わる業務経験、または、行政でのESG／SDGｓに関わる業務経験 ■英語力上級 【職種名】 サステナビリティ推進〈気候変動問題〉 【仕事内容】 ■海外拠点におけるサステナビジネスに関する企画、ESG運営企画、管理業務全般 特に、社会的価値創出・脱炭素に向けた顧客へのソリューション提供、グローバルビジネス推進体制整備、気候変動リスク低減に向けた銀行全体でのFE削減、環境リスク対応強化等 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業、金融機関、コンサルティングファームのいずれかでご勤務されており、ESGやサステナビリティに高い関心をお持ちの方 ・英語力（リーディングスキル） ・Excel、Word、PowerPointなどのPCスキルをお持ちの方 [歓迎] ・高度なPCスキル（VBA、ACCESS、Python等）（特に、責任投資推進室での業務において重視） ・金融市場全般にかかる知見 ・海外法人との取引経験、または海外市場に関する調査・分析経験 ・上記に該当しない場合でも、専門的な職種で経験を積みたいという強い熱意をお持ちの方。責任投資やサステナビリティに高い関心を持ち、新分野において

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下のいずれかを満たす方 ・安全、環境、品質関連の実務経験 ・人事、法務、総務、企画管理、IR・広報等の管理実務経験 【職種名】 サステナビリティ推進担当 【仕事内容】 ■サステナビリティ推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ■同社グループのサステナビリティ活動の推進 ・社会(法令・法規、ガイドライン、世界情勢など)情報収集と課題整理 ・社内、グループ会社の活動状況の取り纏め、活動支援情報の提供 ・関連規定、基準、運用ルールの作成、改定 ・社内浸透施策(研修など)の企画、実行 ・社内外への情報開示の企画、発信など ・委員会、部会などの運用支援 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ESG／SDGsに関する情報収集・社内起案等の実務経験 ・サステナビリティ戦略や全社プロジェクトの推進経験 ・コンサルティングファームや事業会社におけるESG関連業務の経験 ・他部門・社外との調整、折衝業務の経験 【尚可】 ・統合報告書・有価証券報告書等のIR関連資料の作成経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 サステナビリティ職(契約社員) 【仕事内容】 福利厚生充実／東証プライム上場ドラッグストアチェーンです！ 【職務概要】 サステナブル経営推進室において、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■サステナビリティ・広報・経営企画などの領域での経験 (5年以上) ■サステナビリティの最新動向に関する十分な知識とそれにかかわる企画・実行の実務経験 ■PCスキル(Word、Excel、PPT) ■大学卒業以上 [歓迎] ■サステナビリティ関連部門で課長職以上の経験尚可 ■SSBJ対応やSASB、MSCI、GRIなど国際的なフレームワークに関する十分な知識と対応経験尚可 ■海外部門とのスムーズな意思疎通（TOEIC800点程度）が可能な方尚可 ■コンサルティングファームや研究機関において、データ分析やレポーティングの経験尚可 ■統合報告書の発行やサステナビリティ情報

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社でのサステナビリティ、ESG、または財務情報開示に関するプロジェクト経験 【職種名】 サステナビリティコンサルタント【建設業界DX推進／フルフレックス】 【仕事内容】 建設業界のサステナビリティ推進を支援するコンサルタントの募集です。自社開発のデータ分析プラットフォームを活用し、大手クライアントの環境課題解決と持続可能な経営をサポート。業界の未来を創る、社会的意義の大きな仕事に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●業界の環境負荷削減に貢献 ●競合の少ない新領域で活躍 ●オーダーメイドの解決策を提案