営業アシスタント 新規事業 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 ※休憩は就業時間に応じて付与（法定通り） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（５日間） ＊その他の休暇取得に関しても相談に応じます。

仕事内容【早出・残業一切なし！/土日祝休み】未経験さん歓迎！サポート好きにピッタリ！令和5年 年間休日123日！ 成長中部署の為、営業アシスタントを募集します！ 何度もお付き合いいただいている 既存のお客様に対しての お電話によるヒアリングが中心になります。 未経験さんも歓迎します。 先輩スタッフが丁寧に指導しますので、 ・お客様にお電話をすることが苦にならない方 ・基本的なPC入力作業ができる方 そんな方はご活躍できます。 内勤営業アシスタントとして、 何度もお付き合いいただいている 既存のお客様へお電話にて状況確認をお願いします。 具体的には… ・お客様にお電話をし現状や状況などの確認 ・ヒ

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時15分〜17時15分 就業時間３：9時00分〜17時15分又は9時00分〜17時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は就業例 ＊就業時間は７～７．５時間にて相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■法人・個人問わず営業経験を持つ方 [歓迎] ～こんな方を歓迎します～ ・営業経験を活かして新しいチャレンジがしたい方 ・新規事業の立ち上げに携わってみたい方 ・貪欲にキャリアアップを目指したい方 【職種名】 【ソリューションセールス】有名企業の新規事業を中心にB2Bマーケ＆セールス支援を牽引する営業職募集 【仕事内容】 営業代行として実務に関わりながら、クライアントの営業の仕組み創りや、マーケティング支援、セールスアウトソーシングなどの業務を担当いただきます。 リクルート、ソニー、ヤフーなどの大手企業を中

勤務時間固定時間制

仕事内容加賀ソルネット株式会社（グループ会社／加賀電子株式会社） 営業事務／未経験歓迎／テレワーク可／土日祝休み／賞与4カ月分 【求人要約】 【安定】東証プライム上場グループ企業◎業績好調 【貢献】あなたのサポートでIT社会の発展を後押し！ 【好環境】年休122日／土日祝休／住宅・資格手当 【IT商材で社会を支える東証プライム上場グループ】 安定企業でじっくりとキャリアを育みませんか？ ■完全週休2日制・土日祝休 ■年間休日122日 ■平均残業月10h以下 ■賞与合計4カ月分（昨年実績） ■資格手当・住宅手当などあり 上場グループならではの安定基盤、 ライフステージが変化しても安心して働

仕事内容<仕事内容> 土日祝休み/一般事務 ＼8割が未経験デビュー／ 【20代活躍中のオフィスワーク♪】 正社員で安定したい！ コツコツ事務スキルを身につけたい！ そんな方にピッタリのお仕事です お仕事内容（まずは簡単なところから！） データ入力 請求書などの書類作成 会議の議事録まとめ 来客・電話対応 できることから少しずつスタート！ 半年～1年のていねいな研修で未経験でも安心◎ ゆくゆくは 営業事務・人事事務・経理事務 など いろんな事務にチャレンジできます 自由すぎる社風が魅力！ 服装自由 髪型・髪色自由 ネイルOK / ピアスOK / ひげOK タスク

勤務時間固定時間制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間９時～１６時や１７時までなど応相談です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間[ア・パ]10:00～16:30 朝、昼、夕方 ■10:00～16:30 ※週4日程度、1日5時間程度 ※土日祝も同一時間帯 ◎時間、曜日応相談

勤務時間[ア・パ]09:00～17:00、09:30～17:30、13:30～21:30 朝、昼、深夜、早朝 (1)営業事務スタッフ 08:30～21:15 ＜シフトについて＞ ◆土日祝含めご勤務可能な方 ーーーーーーーーーー ■契約期間について 契約の更新：有 （職務遂行状況や出勤状況により判断/原則更新有） ・1回の契約による契約期間は6ヶ月以内 ・入社後1年間は複数回契約更新を行うが、 2年目以降は2月・8月の年2回契約更新 ・入社後5年を超えて反復更新した場合は、 期間の定めのない労働契約（無期労働契約）への転換も可能