地域包括支援センター 社会福祉士 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域の高齢者支援の中核として、複雑事例の支援やケアマネジャーの指導、関係機関連携を通じて包括的なケアを推進する。 ︎複雑な支援が必要な高齢者のケアプラン作成・モニタリング ︎センター内外のケアマネジャーへの助言・育成支援 ︎医療・福祉・行政との連携や関係調整 ︎地域ケア会議の開催やネットワークづくり ︎認知症・虐待など専門性の高い相談への対応 ︎地域の課題分析と支援体制の構築提案 【給与】 月収 266023~301958円 賞

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容■お仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護

仕事内容■お仕事内容 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターの保健師/賞与4ヵ月/残業ほぼナシ/市内や滋賀県からもアクセス抜群な地域包括支援センター/ ■コメント オンコールなし／交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／夜勤なし／駅チカ ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターの保健師 ■仕事内容 ●賞与は好待遇の4ヵ月♪給与面でも満足いただけますので、ワークライフバランスの重視の方にもおすすめです！ ●残業は月平均5時間程度とほとんどないので、プライベートの予定が立てやすく、ご家庭との両立も無理なく可能です♪ ●ワークライフバランスを大事にしな

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 228000~256000円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： 資格手当：20000円 職種手当：20000円 処遇改善手当：8000円 外勤手当：5000円 電話待機あり（輪番制）1日1000円 医療費補助あり 扶養手当あり 保育手当あり 入職支度金5万円 【住所】 京都府京都市西京区大枝沓掛町13-222 【アクセス】 阪急嵐山線上桂 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括のケアマネージャー 【給与】 月収 189500~282500円 【住所】 京都府京都市右京区嵯峨大覚寺門前六道町12 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 通勤手当/ 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/再雇用 / 昇給/退職金制度あり/通勤手当制度あり /

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【社会福祉士/正社員】交通費あり！昇給＆賞与あり！退職金制度あり！再雇用制度あり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◎社会福祉士としての業務全般をお願いいたします◎ ・介護予防プランの作成 ・担当圏域内にお住いの高齢者を中心に実態把握等、地域活動を実施 求人ID 674187

仕事内容【京都市右京区】地域包括支援センターの保健師募集 年間休日121日 募集職種: 保健師 仕事内容: 京都市からの委託事業である地域包括支援センターでの相談業務です。 常磐野・太秦・南太秦の3地域で、高齢者の総合相談窓口として、主任介護支援専門員や社会福祉士とチームで働くお仕事です。 ■主な業務内容 ①高齢者の方の介護・医療・保健・福祉等の生活に関わる相談に対して、電話や訪問や来所で対応していただきます。 また、介護予防の推進と啓発や地域行事への参加を通じて、地域住民とのネットワークや顔の見える関係性を築き、行政機関や関係団体と連携しながら、専門職として地域で活動していただきます。 ②要

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容地域の未来を支えるケアマネジャーを募集します ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可、バイク通勤可 トロッコ嵯峨駅から1km 嵯峨嵐山駅から1km 嵐電嵯峨駅から1.2km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤の

仕事内容介護支援専門員として地域包括支援センターでのキャリアを積む絶好の機会！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜282,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:介護支援専門員手当給与に含む 主任介護支援専門員は別途支給：2,000円 ケアマネジャー手当:担当件数により加算あり 扶養手当:0歳～3歳到達の最初の3月末まで：3,000円/月 3歳～18歳到達の最初の3月末まで：10,000

仕事内容＼賞与5ヶ月／【福利厚生充実＊マイカー通勤OK＊残業少なめ】子育て世代も働きやすい！地域包括支援センターで保健師のお仕事♪ ●同建物内に保育所あり！お子さまがいらっしゃる方でも安心してご勤務いただけます♪ ●マイカー・自転車・バイク通勤OK！通勤手当の上限が月15万円なので遠方からの電車通勤も可能です◎ ●賞与5ヶ月と高水準！給与水準も高めなので、安定した収入を得ることができます！ 【募集職種】：保健師 【施設形態】：その他 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：京都府京都市南区唐橋羅城門町３８ マム・スクエア 【アクセス】：西大路徒歩15分 【固定給】：【給与】26万5,000円～3

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センターにて下記の業務をお願いします。 ●プランナー業務として、要支援１・２と総合事業対象者の介護予防サービスのケアプラン作成、サービス調整、モニタリング訪問等。利用者は概ね６０件程度。 ●総合相談として、介護保険の相談等があれば、介護保険申請代行や介護保険制度説明をします。 【給与】 月収 216690~256906円 賞与：年3回（7ヶ月） 給与その他： 基本給：170000円〜190000円 等級手当：20000円〜30000

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 地域包括支援センターにおける社会福祉士の募集＠伏見区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける社会福祉士業務全般 介護保険等、高齢者に関する相談業務 地域の高齢者、関係者とのコミュニティの形成 介護予防支援業務（ケアプラン作成） 【応募条件】 社会福祉士 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成6年、設立認可。京都府・滋賀県にて特別養護老人ホームを中心にデイサービス・グループホーム、包括支援センター・居宅介護支援事業所と、入所施設から在宅介護までサポートしている社会福祉法人です。 【ほかの法人との違い・特

仕事内容音羽地域包括支援センターでの働きが人生を豊かにする理由 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給252,000〜284,700円 ≪手当≫ 扶養手当:0歳～3歳到達の最初の3月末まで 3,000円/月 ◆3歳～18歳到達の最初の3月末まで 10,000円/月 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 住宅手当:5,000円/月（常勤・正社員） 保育手当:25,000円/月 学童保育手当:5,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.2ヶ月分 ◆資格 資格必須：主

仕事内容【企業名】 医療法人 同仁会（社団） 【勤務先】 京都市唐橋地域包括支援センター 【仕事内容】 京都市唐橋地域包括支援センターにて、社会福祉士として業務をお願いします。 ・総合相談・支援 ・権利擁護 ・包括的・継続的ケアマネジメント ・介護予防ケアマネジメント ・多職種の協働で地域の方々をサポート など 「変更範囲：法人の定める業務」 ◎法人内での副業勤務可能です★ 【お仕事の特徴】 ◆日勤のみ◎経験不問でチャレンジ可能◎残業少なめ◎残業少なめ◎利用可能な託児施設あり◆ 【応募資格】 ■ 必要な経験等 経験者の方大歓迎です！ ☆ブランクありや経験の浅い方も歓迎します。

勤務時間9時00分～18時00分 基本は日曜日、祝日お休みです。 上記の時間でご希望時間などを考慮致します。 まずはご希望をお伺いさせて下さい♪

仕事内容『京都市右京区』＜地域包括支援センター、ケアマネ募集＞パート募集・希望時間、休日考慮します♪ 地域包括支援センターでのケアマネ業務をお願い致します。 地域住民の相談援助業務の他、ケアプランの作成を行います。そのケアプランをもとに、利用者の生活が安定しているかを定期的に訪問指導をお願い致します。 2016年リニューアルオープンの新しい施設でのお仕事です 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書（写真貼付）をご持参ください。 【個人情報の取扱いについて】 ご提供いただいた個人

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【保健師】正社員/育休取得実績あり！昇給&賞与あり！残業月2時間！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保健師 【業務内容】： ◇保健師の業務全般◇ 【主な業務】 ・総合相談（高齢者の介護に関する相談や保健、医療、福祉の相談 など） ・介護予防事業に関するプラン作成 ・一人暮らしの高齢者のご自宅を訪問し、日常生活の困りごと悩みごとなどの相談対応 ・関係機関等とのネットワーク構築 ※仕事内容の変更範囲：法人が定める業務 求人ID 786104

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:15の内3時間以上（休憩45分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容ケアマネジャーのパート・アルバイト求人！在宅介護に関する相談や訪問による介護の助言をお願いします！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計70,000〜110,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイ

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜16:45（休憩60分） ②8:30〜16:45の内5時間～8.3時間（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容あなたのケアマネジャーとしてのキャリアを、京都で新たに築きませんか？「境谷地域包括支援センター」での充実した時間を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,280〜1,330円 ≪給与の備考≫ ■その他 65歳以上の基本給は1280円 ≪基本給≫ 1,280〜1,330円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:36,000円 外勤手当:20〜30円 保育手当:保育料の3分の1から2分の1を補助規定による ≪賞与≫