電機 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

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歯科医療機器のメンテナンススタッフ 未経験歓迎/年休131日/有休1h~取得可/土日祝休/賞与2回

長田電機工業株式会社

  • 豊島区

  • 月給31万円〜34万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • AT限定OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容歯科医療機器の開発・製造から販売までを一貫して手がけている当社。歯科医療機器の修理や設置、機器が壊れる前の部品交換やメンテナンスの提案も行ない、安心・安全な診療を支えましょう! <製品について> 取り扱うのは、歯を削る機械や診療台といった歯科医療機器。「歯を削るドリルが回らなくなった」「診療台が動かない」などの問い合わせにスケジュールを組んで対応します。 ★基礎から学べるOJT研修あり! 歯科業界の専門用語や取り扱う製品等、基本からお教えします。OJT研修は約1ヶ月半~2ヶ月。先輩と同行しながら、実際の修理を見て学べます。 ★修理マニュアルあり! 修理方法の事例集があります。問い合わせの

法務事務/プライム上場/創業98年の歴史を持つ老舗電機メーカー/大塚駅直結/法務・コンプライアンス/東京都/正社員

非公開

  • 豊島区 南大塚 / 大塚駅 徒歩1分

  • 年収450万円〜549万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ■産業財産権を管理したことがある。 ■特許事務所勤務経験がある。 ■法務部(知的財産部)で勤務経験がある。 ■産業財産権法を学んだことがある。 <資格>第一種普通自動車運転免許 【職種名】 法務事務【プライム上場/創業98年の歴史を持つ老舗電機メーカー】東京本社・大塚駅直結 【仕事内容】 同社は冷却ファンや無停電電源装置、サーボモーター等3つの技術テーマをベースに6つの領域で新技術・新製品を開発し製造、販売しております。そんな同社において法務事務をお任せいたします。 【業務内容】 ■産業財産に関する事務手続き ■特許調査 ■発明発掘 ■契約内容確

人事制度企画・運用・改善スタッフ/プライム上場/創業98年の老舗電機メーカー/大塚駅直結/人事(採用・労務・教育など)

非公開

  • 豊島区 南大塚 / 大塚駅 徒歩1分

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 食事補助あり
  • 語学力不問
  • 英語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社にて人事経験をお持ちの方 [歓迎] ■人事制度の運用経験 ■人事実務に必要なレベルの労働関連法規知識 ■英語、中国語を活かして働きたい方 【職種名】 人事制度企画・運用・改善スタッフ【プライム上場/創業98年の老舗電機メーカー】東京本社・大塚駅直結 【仕事内容】 同社は冷却ファンや無停電電源装置、サーボモーター等3つの技術テーマをベースに6つの領域で新技術・新製品を開発し製造、販売しております。そんな同社の人事諸制度の企画・立案とその運用をお任せします。 【業務内容】 ■人事情報の管理・運用 ■評価制度の企画・管理・運用 ■昇格試験の運用 ■報酬制度の

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