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看護師 - 東京都八王子市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

看護師/八王子市/施設/常勤/地域連携室/年収700万円可臨床以外で看護師資格を活かしたい方医療機関へ営業のお仕事

株式会社アンビス

  • 東京都 八王子市

  • 月給43.7万円〜52万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • シフト制
  • 常勤
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤なし
  • 職場内禁煙
  • 残業なし
  • 18時前退社
  • 教育充実
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 上場企業
  • 制服貸与
  • 週休2日制
  • WEB面接OK
  • 駅チカ

仕事内容【八王子市/施設/常勤】《地域連携室》年収700万円可◎臨床以外で看護師資格を活かしたい方★医療機関へ営業のお仕事◇ ■【臨床以外でも看護師資格を活かしたい方★】現場だけでなく、キャリアの横展開をしてみたい方におすすめ◎営業を通してタイムマネジメント能力やマナー等ビジネススキルの向上も期待できます! ■【高給与&プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収700万円も可能です。更にほとんど残業がなく、オンオフをきっちり分けた働き方ができます◎ ■【幅広いキャリア展開】現場でのスペシャリストとして訪問看護・訪問介護ステ

人気ナースステップ登録エントリー

地域包括支援センターの常勤相談員

八王子市地域包括支援センター加住

  • 東京都 八王子市

  • 月給27万円〜

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 残業なし
  • 住宅手当あり
  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • 有資格者歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 男性活躍中
  • 1日6時間以内OK
  • バイク通勤OK
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 駐車場あり
  • 特別休暇
  • 若手活躍中
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 即日勤務OK
  • 長期休暇あり
  • 急募
  • 車通勤OK
  • 職場見学OK
  • 大量募集
  • 地域密着
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • フリーター歓迎
  • 常勤
  • 1日4時間以内OK
  • 年間休日120日以上

仕事内容年間休日120日以上!残業ほとんどなし!自慢は、待遇、働きやすさ! 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 270,000円〜 【勤務地】 東京都八王子市加住町1-170-2 【最寄り駅】 加住小学校 【アクセス】 『加住小学校』下車徒歩1分 【仕事内容】 地域包括支援センターの社会福祉士としての業務です。 電話や来所などでご相談を承るのはもちろん、日々高齢者宅を 訪問して、権利擁護を含む地域高齢者の暮らしにかかわる相談全般に 携わります。医療のプロである保健師(看護師)、介護のプロである 主任介護支援専門員の同僚とともに、福祉のプロとしてチームで高齢者の状況を評価し、よりよい

人気八王子市地域包括支援センター加住

保育士/賞与4.45ヶ月/駅3分/住宅手当/年休120日以上/見学歓迎

北野ひなた保育園

  • 東京都 八王子市 打越町 / 北野駅 徒歩3分

  • 月給22.5万円〜41.5万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • 完全週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 17時前退社
  • バイク通勤OK
  • 制服貸与
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制

仕事内容0~5歳児対象、定員115名の 認可保育園での保育業務全般☆ 当園は全クラス複数担任制☆ 仕事と生活のワーク・ライフ・バランスや けじめをつけて仕事をする事が大切だと考えています! 全クラス正規職員での複数担任のため 保育士の配置にゆとりがあります。 担当クラスは面談の上決定しますので、 無理なくお仕事がスタートできます。|基準以上の人員配置、ICTシステムの導入、書類の簡略化など、 職員同士で話し合いながらお仕事をしています。 職員みんなで協力し、 持ち帰り仕事が無いように、 体調不良やお子様の急な発熱などにより お休みをとらなければいけない時にも 対応ができるようにしています。 そ

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