ジャパニアス株式会社 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

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人事/事務経験を活かし上場企業の仕事に挑戦!リモートワーク可

ジャパニアス株式会社

  • 神奈川県 横浜市中区

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • ルーティンワーク
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 教育充実

仕事内容ジャパニアス株式会社 【グロース市場】 人事/事務経験を活かし上場企業の仕事に挑戦!リモートワーク可 【求人要約】 【やりがい実感!】努力・実力次第でいずれは昇進も♪ 【裁量あり!】一人立ちできたらテレワークもOK♪ 【待遇もgood!】上場企業ならではの働きやすさ♪ 【仕事内容】 【未経験からスキルを磨ける!】 請求書発行・確認・更新、取引先の問合せ対応、社員の問合せ対応等 【具体的な仕事内容】 ■請求書の発行 ■契約書の確認/更新 ■取引先の問合せ対応 ■社員の問合せ対応 等 まずはできることから少しずつスタート。先輩が丁寧にフォローするので安心です! 日々のルーティン業務だ

首都圏/システムエンジニア(WEB・オープン系)実力主義!単価連動型の給与制度/東証グロース上場

ジャパニアス株式会社

  • 神奈川県 横浜市西区

  • 年収350万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK

仕事内容ジャパニアス株式会社 【首都圏】システムエンジニア(WEB・オープン系)実力主義!単価連動型の給与制度/東証グロース上場 【仕事内容】 【首都圏】システムエンジニア(WEB・オープン系)実力主義!単価連動型の給与制度/東証グロース上場 【具体的な仕事内容】 【転勤なし/自社内研修センターあり!成長サポート充実/全案件をすべて公開する独自制度/創業以来連続黒字経営】 ■職務内容 製造メーカー・通信キャリア・金融・流通・官公庁等の様々な分野の顧客と取引があり、システム開発エンジニアとして志向/希望に応じて各プロジェクトをお任せします。 システム要件定義~設計(SE)実装~テスト (PG)まで

登録エントリー

IT人材派遣営業/役職者候補/業界未経験歓迎/地元主義/創業以来黒字経営/営業(法人向け)

ジャパニアス株式会社

  • 神奈川県 横浜市西区 みなとみらい / 桜木町駅 徒歩7分

  • 年収600万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 年俸制
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・無形商材の法人営業経験 【職種名】 IT人材派遣営業/役職者候補【業界未経験歓迎/地元主義/創業以来黒字経営】 【仕事内容】 【業務内容】 同社の法人営業としてクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施いただきます。 担当は既存顧客が殆どですが、担当企業内の別部門開拓や、新規顧客開拓なども自ら行っていただくことを期待しています。また、面談等での担当エンジニアへのフォローも行っていただきます。課長候補としてメンバー育成もお任せする場合あります。 ■営業スタイル:新規営業としては、取引のない企業をネット等からピックアップし、電話やメールにてアプローチ

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