福祉施設 - 新潟県三条市 の求人・仕事・採用

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特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 高給与 / 賞与あり

社会福祉法人県央福祉会 特別養護老人ホームうらだての里

  • 三条市 東裏館

  • 年収249万円〜369万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実
  • 運転免許不要

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 249万円〜369万円 【アクセス】 JR北三条駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 新潟県三条市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 特別養護老人ホームうらだての里は、新潟県三条市を中心に障がい者・高齢者・児童の3つの分野で事業展開を行っている県央福祉会が運営する施設です。安定母体が運営する施設ですので、入職後の先輩スタッフからのフォローも手厚く、また定期的に職員研修なども実施しているため、介護の資格や経験をお持ちで

グループホームでの介護職員 / 介護福祉士 / 常勤(日勤+夜勤)/三条市上保内乙/125743146/保内駅/加茂(新潟)駅/東三条駅

社会福祉法人つばめ福祉会 グループホーム保内の杜

  • 三条市 上保内乙

  • 月給19.1万円〜19.4万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 常勤
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:グループホーム保内の杜 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 ~~~~~~~~ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 グループホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 ・入浴業務 ・調理業務 朝:簡単な調理や湯煎 昼:お弁当中心 夜:簡単な調理や湯煎 ・カルテ/記録入力業務:パソコン入力 ~~~~~~~~ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給

かんたん応募登録エントリー

障害者支援施設の生活支援員/月給187150円~285100円/各種手当を含む/正社員/障害者支援施設/生活支援員/正社員/利用者様がいきいきと生活するサポートをするお仕事/三条市/マイカー通勤可/年間休日121日

社会福祉法人さかえ福祉会 障害者支援施設心和園

  • 三条市 / 帯織駅 車5分

  • 月給18.7万円〜28.5万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ

仕事内容【障害者支援施設/生活支援員】正社員|利用者様がいきいきと生活するサポートをするお仕事|三条市|マイカー通勤可|年間休日121日 ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 社会福祉法人さかえ福祉会は、三条市を中心に介護・福祉サービスを提供しています。障害者支援施設心和園もその一つです。障害をお持ちの方が、住み慣れた地域で自分らしく生活できるよう支援しています。 ■入職後は… ・ケアマネジャーなどの受験や更新費用を助成したり、取得のための休暇取得も可能です。働く職員のスキル向上を応援する制度が整っています。 ・教育はエルダー制度を導入しており、先輩職員が丁寧に指導します。1、3、6、12ヶ月後

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