兵庫県西宮市の保育士 病児保育の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 日英インターナショナルスクールで、乳幼児・幼稚園児の保育 ・外国人スタッフとペアを組み、2人担任制で1クラスを1年間担任していただきます ・試用期間中、他のキャンパス校への研修あり ※転勤の可能性あり転勤範囲1.5時間内 【給与】 月給220,000円 月給220,000円～ 給与内訳 ・基本給190,000円～ ・保育士手当30,000円 担任手当10,000（担任を担当のする方のみ/月） 通勤手当実費支給（上限25,000円/月） 昇給あり実績1月あたり0％～1.15％ 賞与あり実績年1回・計0ヶ月分※条件あり 固定残業代なし 試用期間3ヶ月程度（時給1,350円～※能

仕事内容【仕事内容】 生後満6ヶ月から就学前までの子どもたちの保育業務全般 ※ピアノ業務・持ち帰り業務なし 【給与】 月給213,950円 月給213,950円～ 月給 213950円～ ※その他経験加算あり 交通費支給 残業手当 皆勤手当 家族手当 勤続手当 役付手当 昇給あり（業績による） 賞与あり（前年実績2.15か月） ※手当、待遇は勤務状況によって異なる ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 【勤務地】 兵庫県西宮市上鳴尾町4-31 【応募資格】 未経験可 ブランク可 年齢不問 新卒可 学歴不問 即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 保育士資格お持ちの方 未経験・ブランク・新卒可

勤務時間▼勤務時間 08:00~13:00 ▼勤務時間詳細 08:00～13:00

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎【 お仕事内容 】 定員12名の企業主導型保育園にて 一般的な保育業務をお願いいたします。 ＊書き物は連絡帳程度 （勤務時間によってはなし） ＊ワンルームの保育室で 園児さんの見守り♪ 【 勤務時間 】 開園時間：8時～21時 月～日まで開園しています！ ＜１＞ 8時～入れる方 8時～13時や8時～14時でOK ＜２＞ 19時まで、もしくは21時までは入れる方を募集しています！ ※現在登園している園児さんは19時までには降園しています。 週2～3日でOK 【 時給 】 1400円 日祝時給+100円！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～

仕事内容【仕事内容】 保育業務全般 一部事務作業あり（連絡帳など） ※1～3歳の19名 ※持ち帰り業務なし ※株式会社虹での雇用となり、業務委託契約を結んでいるみらいいろどり保育園で勤務していただきます 【給与】 月給190,000円 月給190,000円～ 主任保育士 208,000円～（経験・能力によりUP） 通勤手当実費支給 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり 地域手当あり 経験年数・実力によりUP 固定残業代なし 裁量労働制なし ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） 【勤務地】 兵庫県西宮市老松町4-10 【応募資格】 未経験可 ブランク可 学歴不問 保育士 学歴、

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／駅からすぐ／役職手当あり／年間休日数125日／賞与年3回／1456107 【仕事内容】 0～2歳児、入所の小規模保育園での保育を行っていただきます。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：あり（法人内事業所） 【給与】 月給210,000円〜250,000円 ◆給与内訳 ・基本給 173,600円～210,500円 ・処遇改善加算手当 20,000円 ・固定残業代16,400円～19,500円(10時間分※超過分は別途支給) ※ご経験を考慮いたします ◆別途支給 ・住宅借り上げ制度あり ・通勤手当（上限20,000円/月）支給 ・役職手当

仕事内容【この求人のポイント】 愛心会では職員が保育に集中できるよう業務の省力化を進めており、ICT化により手間のかかりやすい手書き作業をなくすなど負担を大幅に削減。系列園での残業は月2h程度・持ち帰り仕事はゼロ！シフトは日祝固定休み、さらにGW・夏季・冬季など長期休暇も多いためプライベートと両立しながら働けます。また、園内に委員会を発足し、日々の保育について共有できる機会を設けており、新任の先生でも意見を発信しやすい職場です。 【雇用形態】 正社員 ・試用期間 なし 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更と

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／安定収入／役職手当支給／シフト制／社会保険完備／846106 【仕事内容】 企業主導型保育園でのお仕事です。 ＊0歳児～5歳児の担当 ＊食事・排泄・着替えの補助 ＊保護者との連絡対応 ＊行事の計画・運営 転勤の可能性あり 転勤範囲 西宮市内の系列園 【給与】 月給210,000円〜260,000円 ・内訳 基本給 180,000円～220,000円 経験加算手当20,000円～30,000円 その他手当 10,000円 固定残業代なし ・その他の手当等 役職手当 扶養手当 通勤手当実費支給 上限月額30,000円 昇給制度あり 月あたり2.00

仕事内容当園（定員１９名）では子ども一人ひとり丁寧に向き合える環境を 大切にしています。少人数ならではの温かい雰囲気の中で以下の業 務をお願いします。 ■保育業務全般…遊び・食事・排せつ・着替え・午睡等子どもたち の日常生活をサポート。発達や気持ちに寄り添い、安心して過ご せる時間を一緒に作っていきます。 ■行事・制作活動…季節の行事や制作活動を通じて子どもたちの 「できた」を一緒に喜び合います。準備や運営も保育者と協力 し合いながら行います。 ■保育記録・計画…日誌・月案・個別計画の作成をＩＣＴ通じて 行ない、業務負担の軽減も図っています。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／女性スタッフ活躍中／各種保険完備／経験を活かせる／678309 【仕事内容】 保育士業務 保育施設における乳幼児の保育業務全般をお願いします。食事・睡眠・着替えなどの基本的な生活習慣のサポートや、遊びを通じた成長の支援、保護者対応などをお任せします。 【給与】 月給200,500円 試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし） 経験者の給与は、経験・能力を考慮します 【勤務地】 兵庫県西宮市産所町9月10日 阪神電車 西宮駅下車徒歩３分。JR神戸線 さくら夙川駅下車徒歩7分。 【応募資格】 【応募条件】 保育士資格のある方 【応募方法】 WEB応

仕事内容【仕事内容】 駅チカ徒歩7分♪嬉しい賞与年3回！再雇用制度あり☆和気あいあいとした働きやすい環境が整っています♪ ●定員80名の認可保育園です♪保育士さん同士フォローしあいながらお仕事に取り組んでいるので安心して勤務開始していただけますよ☆●阪急神戸本線「西宮北口」駅より徒歩7分の駅チカ♪毎日の通勤がらくらく嬉しい賞与は年3回♪頑張りがしっかり認められるのでやる気にもつながります★ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募く

勤務時間シフト制 ※7時30分～18時30分の間の4時間程度 ※7時30分～18時30分の間の4時間程度 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育士業務全般 ・子どもたちの身の回りの世話や健康状態のチェック ・子どもたちの社会性を育むサポート ・保育計画書や配布物の作成、連絡帳の記入など HOZ-10579(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経験をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 保育職としてスキルアップ・キャリアア

仕事内容【アピールポイント】 【西宮市】年間休日124日◎最寄り駅より徒歩圏内♪経験者優遇！18時終業♪アートと音楽療法特化型の放課後デイサービス★ 【仕事内容】 ●療育プログラムやイベントの企画や実施、学習のサポート、療育支援、ご家族様とのやりとり、送迎、記録作成などに従事していただきます◎ ●年間休日は124日としっかりあります！プライベートの時間も大切にしながらご勤務いただけます☆ ●阪急甲陽線「苦楽園口駅」より徒歩圏内！お持ちの資格や経験を活かして、新たな環境でお仕事をスタートしませんか？ 【給与】 月給200,000円〜212,000円 【月給】20万円～22万円 《内訳》 基本給

仕事内容【仕事内容】 保育業務全般（定員19名、0～2歳児を対象に、園児1人1人と丁寧に関わる家庭的な保育） 【給与】 月給192,000円 月給192,000円～219,000円 ※給与は経験や能力を考慮し決定 昇給年1回 賞与年3回 通勤手当（公共交通機関の場合は全額支給、マイカー通勤の方は規程に基づき支給） 試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） 【勤務地】 兵庫県西宮市中前田町1-27 【応募資格】 未経験可 ブランク可 新卒可 学歴不問 即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 LGBTQ+フレンドリー 保育士資格 未経験・ブランク可 【応募方法】 エントリーフォームよりご応

仕事内容【仕事内容】 駅チカ徒歩6分☆自転車通勤もOK！資格・経歴不問◎昇給・賞与あり♪子どもたちが少しずつ成長していくことに喜びを感じられるお仕事です★ ●阪神本線「甲子園駅」より徒歩6分なので毎日の通勤もラクラク自転車通勤もOK！●昇給・賞与あり★日頃の頑張りをきちんと評価していただけます！●経験の浅い方・ブランクのある方も安心して仕事できるようしっかりサポートさせていただきます♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募くださ

仕事内容【仕事内容】 保育士業務全般 ・従事すべき業務の変更範囲なし ・就業の場所の変更の範囲あり:尼崎、西宮エリアの施設への転勤の可能性があります 【給与】 月給220,000円 月給220,000円～ 試用期間なし 固定残業代なし 【勤務地】 兵庫県西宮市津門大箇町4番10号 【応募資格】 未経験可 保育士資格 未経験可 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【採用予定人数】 2人 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可 【その他】 本求人は、有料職業紹介事業許可（27-ユ-

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／住宅手当／研修あり／交通費100％支給／社会保険完備／646160 【仕事内容】 0～2歳児の保育業務全般 保育施設における乳幼児の保育業務全般をお願いします。食事・睡眠・着替えなどの基本的な生活習慣のサポートや、遊びを通じた成長の支援、保護者対応などをお任せします。 【給与】 月給220,000円〜280,000円 副主任手当 40,000円 住宅手当 約75,000円（条件により支給） 交通費別途支給 昇給 年1回 賞与 年2回 計2ヶ月分 固定残業代なし 裁量労働制なし 試用期間なし 【勤務地】 兵庫県西宮市甲子園三保町9月12日

仕事内容【仕事内容】 【2021年4月オープン求人★】最寄り駅より徒歩圏内◇定員19名の小規模保育園◇年間休日120日とお休みたっぷり◇新しい仲間と楽しく働きませんか♪ ●2021年4月オープン◎定員19名の小規模保育園♪一人ひとりに目が行き届きやすいのが特徴です！●年間休日120日とお休みがしっかり確保されていますので、プライベートも充実できますお外遊びをとても大切にしており、お散歩や公園など積極的にお出かけしています◎「運動・食事・睡眠」をしっかりとることをモットーに園児の成長を養います☆ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じるこ

仕事内容【仕事内容】 保育士業務全般 転勤の可能性あり：法人の定める場所 業務変更なし 【給与】 月給220,000円 月給220,000円～ ［内訳］ 基本給210,000円～ 処遇改善手当10,000円 キャリアアップ手当5,000円～40,000円※2年目以降（経験者は初年度より支給、月給下限は未経験者の場合） 固定残業代なし ［その他］ 賞与あり実績4.2ヶ月（人事考課による※ただし初年度は3.7ヶ月程度） 昇給制度あり年1回 通勤手当 ■下記は該当者のみに支給 処遇改善手当 処遇改善Ⅲ手当 役割手当（経験による） 住宅手当※保育士宿舎借上制度あり 扶養家族手当 試用期間3ヶ月（条件変更

仕事内容【アピールポイント】 保育士／兵庫県／給与アップあり／通勤手当支給／賞与年2回あり／資格取得支援／382037 【仕事内容】 定員12名の小規模保育施設での保育士業務 子ども一人一人に丁寧に関わっていただき、子ども主体の保育を大切にしています。 経験の有無にかかわらず、職員全員が園児に関わり、チームワークで保育を行っています。 保育担当制を行っています。 2歳児からは運動あそび、英語あそび、こぐまチャイルドなどの教育カリキュラムも導入しています。 転勤の可能性あり 【給与】 月給220,000円〜340,000円 ◎基本給を見直し、待遇を改善しました！ ◎他園での経験年数も丁寧に評価

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜12時30分 就業時間２：13時30分〜19時30分 就業時間３：15時30分〜19時30分又は7時30分〜19時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２回以上の早出（７：３０出勤）もしくは遅出（ラストまで勤 務）できる方 ※早出・遅出のみの勤務も可能です ※勤務時間により休憩時間変更あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による週休２日 年次有給休暇法定通り

仕事内容企業主導型保育園でのお仕事です。 ※０歳児～２歳児の担当 ※食事・排泄・着替えの補助 ※保護者との連絡対応 ※行事の計画・運営 業務変更範囲 会社の定める業務