ラグジュアリー 外資系企業 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】ラグジュアリー業界でのマネジメント経験必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から40歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 売上予算達成の為の手段を自ら考え実行できること・ファッションへの情熱があること 【職種名】 【大阪】ラグジュアリーブランド ブティックマネージャー 【仕事内容】 【大阪】ブティックマネージャー ショップ売上予算達成の為の販売戦略立案と実行および進捗・業績管理 チームマネジメント（管理・育成・評価） ブランドアンバサダーとして、DNAを体現したサービスを実施し、侵透させる スタッフの販売ス

勤務時間09:30～18:00(休憩：60分)

仕事内容【大手外資系企業/有名アパレルブランド】 【きれいなオフィス/残業少なめ】 【誰もが憧れるフランス本社のラグジュアリーブランド】 ◇ショーウィンドウや店舗の内装を扱う部署での事務アシスタント業務 時給￥1,850 アクセス：半蔵門 徒歩3分 勤務時間：09:30～18:00(休憩：60分) 案件詳細： 【英語使用あり】 ◎店舗開発を行う部署でアシスタント ・見積、請求書の処理 ・システムへの登録 ・請求の支払い処理 ・建材輸入業務 ・輸入品のスケジュール管理⇒国内外サプライヤーとのやり取り ・社内外のチームとのコミュニケーション、スケジュール調整 ・プロジェクトマネージャーへの定期報告

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ラグジュアリーブランドでのご経験（靴・路面店でのご経験尚可） ・売上・利益を意識した経営視点を持ち、主体的に業務へ取り組める方 【職種名】 【心斎橋路面】◆店長◆ ラグジュアリーシューズブランド 【仕事内容】 心斎橋路面店の責任者ポジション 店舗オペレーションやCRM、人材育成などを担っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 外資系ラグジュアリーシューズブランド ※ビジネス好調・離職率も低く長く働きやすい環境 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 大阪府 【年収・給与】 500 - 700万円 （スキル・経験により決定） #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ラグジュアリーブランドで、RTW、LG含めトータルご経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25-39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 フットワーク軽く、スピード感ある方 【職種名】 【東京】ラグジュアリーブランド セールスアソシエイト 【仕事内容】 店頭での接客販売・その他付随業務 ラグジュアリーブランドとしての世界観、サービスを提供していただきます。 【事業内容・会社の特長】 ラグジュアリーブランド 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 シフト制9時間拘束7.5時間勤務 【勤務地】 都内 【年収・給与

仕事内容クライアントアドバイザー｜「王の宝石商、宝石商の王」と称される格式高い高級ジュエリーブランド｜都内 フランスの高級宝飾ブランド／年間休日120日／メンター制度／外資系企業／ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,500,000円～4,500,000円 理論年収：基本給×12+業績賞与 【勤務地】 東京都千代田区※システム上千代田区と記載 ※エントリー時詳細案内 ※変更の範囲：会社が定める勤務地 募集情報 【仕事コード】IB-11783 【仕事内容】 当ブティックは、ゲストを温かくもてなすメゾンとして考えられています。 それは、夢をたずさえて訪れてくださるす

仕事内容■お仕事内容 キャリアアップやキャリアチェンジにも◎ ・接客・販売 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ ・商品管理…など ラグジュアリーブランドのショップで クライアントアドバイザー業務をお任せします。 アパレルやバッグ、シューズ、アクセサリーなど 贅沢な素材で幅広いファッション製品を展開する ミラノ生まれの老舗ラグジュアリーブランド。 単に製品を販売するのではなく、お客様のニーズを深く理解し、 関係性を築き、思い出に残るような特別な体験を提供するのが クライアントアドバイザーのお仕事です。 チームプレーヤーとしてメンバーと協力し合い、 コミュニケーションを取りながら業務を進めましょう。

仕事内容シニアセールスアソシエイト｜世界中のセレブリティーに愛されるアメリカ発のラグジュアリーブランド｜都内 アソシエイト／ハイブランド／実働7.5Ｈ／産休／育休／外資 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,500,000円～5,000,000円 450万円～500万円 (賞与・インセンティブは除く) *給与額は候補者の経験とスキルに基づいて決定致します。 【勤務地】 東京都千代田区都内ショップにて募集 ※システム上千代田区と記載 ※変更の範囲：会社が定める勤務地 募集情報 【仕事コード】IB-11748 【仕事内容】 都内ショップにてシニアセールスアソシエイトと

仕事内容正社員【ドイツ発世界的ファッションブランド】店長候補＠名古屋 【仕事内容】: 【業務内容】 ・店頭での販売業務 ・その他販売に付随する業務および店舗運営全般 ・店舗の販売計画立案、実行そのほか付随する業務 ・ショップイベント計画作成、提案、運営実行 ・スタッフ管理 (指導、育成) 【募集職種】:ラグジュアリー販売（店長・サブ） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収5000000円～5000000円 ※年俸制 ※経験・前職年収を考慮の上決定となります 【住所】: 愛知県名古屋市中村区 【最寄り駅】:名古屋駅 【勤務時間】: 10:00~21:00 拘束9時間00分（実働7時間30分 休憩1

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ラグジュアリーブランド（大型ブランドまたは大型店舗）でのストアマネージャー・アシスタントマネージャー経験 3年以上 必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ストアマネージャー ＜フランス発＞エレガンスと現代性が融合したラグジュアリーブランド 【仕事内容】 「エレガント」をコンセプトに、革新的なデザインを生み出し続けるラグジュアリーブランド。 レディス、メンズ、キッズ、フレグランス・コスメ、ジュエリー、ホームコレクションと幅広い商品展開で 世界中のお客様を魅了するブランドです。 ブランドの世界観、

仕事内容フランス発ラグジュアリーブランド｜販売スタッフ★キャリアアップできる環境｜都内エリア ・接客販売（シューズ／バッグ／レザーアイテム） ・顧客管理 ・売上・在庫・予算管理 ・スタッフ教育、シフト・勤怠管理 ・店舗運営・マネジメント業務全般 ・本部へのレポーティング ※店舗ごとにイベントやプロモーション企画も実施 （顧客様向けイベント・販売施策などアイデアを活かせる環境です） 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業となります 仕事NO_dhkyp423 この求人のおススメポイント ■キャリアパス 副店

勤務時間9:30 ～ 17:30

仕事内容＜外資系企業での広報業務＞１０月まで！残業ほとんどなし！ ◆週４日勤務！ＯＪＴしっかり！質問しやすい環境！モクモク事務！幅広い年齢層の方々が活躍中の職場！約３ヶ月のお仕事です（延長の可能性あり）！ ８月スタート！＜観光マーケティングなどをおこなう会社＞大手企業！最寄り駅から徒歩圏内です！【お仕事の内容】広報・マーケティング業務の管理サポート｜請求書処理｜ プレスリリース配信・翻訳／掲載調査・レポート作成｜英語でのメール・電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※広報の経験が必要です。 ※ 日常会話レベルの英語力をお持ちの方。

仕事内容【接客・販売経験＋マネジメント経験】ラグジュアリーブランド 【接客・販売経験10年以上＋マネジメント経験】ラグジュアリーブランド 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,000,000円～7,000,000円 基本給＋パフォーマンスボーナス(ターゲット：年収の10％)+インセンティブ ※経験、能力に応じて応相談 【勤務地】 東京都中央区 配属先は内定時に確定いたします 募集情報 【仕事コード】IB-7735 【仕事内容】 店舗管理業務全般をお任せします。 ・接客・販売・その他付帯業務 ・検品・ストック管理・配送 ・お修理・在庫検索・ラッピング・清掃 ・顧

仕事内容 週2日は在宅勤務OK！ 2027年5月くらいまでの期間限定のお仕事です！ 《おすすめポイント》 40〜50代活躍中 週2日は在宅勤務OK 英語力不要 ―――――――――― 仕事内容 ・採用ニーズのヒアリングおよび求人要件の策定 ・採用計画に基づく母集団形成・採用戦略の立案 ・人材紹介会社、ダイレクトソーシング、各種採用チャネルを活用した候補者の発掘 ・書類選考および面接の実施 ・候補者のスキル・経験・カルチャーフィットの評価 ・人材紹介会社とのリレーション構築および各種調整 ・採用イベントや説明会の企画・運営 ・HRBPおよび採用マネージャーと連携したオファー・入社手続きの推進

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・接客販売／お客様対応 ・顧客管理／VIP対応 ・商品管理／DM送付 ・ディスプレイ／店舗管理 ・付帯業務全般 ◎具体的には スイス発の高級時計・ジュエリーブランド「ショパール」直営店にて、接客・販売、DM送付、商品ディスプレイなどをお任せします。企画・製造から販売まで自社一貫の高い技術力を誇るブランドで、卓越したデザインと品質をお客様にご提案する、誇り高いお仕事です。 ◎やりがい・未来像 時計とジュエリー両分野で世界的評価を獲得し続けるブランドの一員として活躍できる希少な機会。 年俸制＋インセンティブ＋各種手当／賞与＋退職金制度で、長期

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ラグジュアリーブランドの販売経験(直営店、高級セレクトショップ双方可) [歓迎] 【歓迎】 (1)百貨店での販売経験 (2)RTW及びレザーグッズ双方の経験 (3)特にラグジュアリーブランドジャパン社出身者は歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 44（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 明るく積極的な方 ブランドへの興味関心 フレキシビリティ、自発性、チームワーク等 【職種名】 【東京】イタリアを代表するラグジュアリーブランド レディスorメンズ セールススタッフ 【仕事内容】 ・ラグジュアリーブラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ラグジュアリー・インポートブランドでのマネジメント経験3年以上 [歓迎] ■百貨店での販売経験 ■ＶＩＰ顧客対応経験 ■語学力（英語・中国語）尚可 【フィットする人物像】 ■プレイングマネージャーとして率先して動いていただける方。 ■協調性を持ち、チームワークで売上達成を目指す事の出来る方 ■チームビルディングに長けた方 ■ファッションが好きで、トレンドについての意識が高い方 【職種名】 ◆LOEWE◆ ストアマネージャー／札幌勤務 ＜長い歴史を持つラグジュアリーブランド＞ 【仕事内容】 ラグジュアリー～カジュアルラインまで幅広いアイテムを展開している歴史ある『ロエベ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ラグジュアリーブランドもしくは類するブランドでのサブマネージャー等の経験 ※RTW経験をお持ちの方 歓迎 【職種名】 【都内】外資系ラグジュアリーアパレル 副店長候補 【仕事内容】 独創的なクリエイションと、数々のブランドのコラボレーションで、 ファッション感度の高いお客様から熱い視線を送られている同ブランド。 市場評価も非常に高く、出店も随時続いている同ブランドにて、副店長候補を募集中です。 【業務内容】 ■ 店頭での販売業務 ■ その他販売に付随する業務および店舗運営全般 ■ 店舗の販売計画立案、実行そのほか付随する業務 ■ ショップイベント計画作成、提案、運営

仕事内容【恵比寿】メゾンマルジェラ／ストアスタッフ／ラグジュアリー未経験OK！制服貸与 サポート体制万全だから、安心してお仕事スタート☆まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,000,000円～5,000,000円 年俸制：年俸を12分割した金額を月々支給 月給換算：250,000円～416,667円 ＜月給内訳＞ 基本給：215,600円～359,367円 固定残業代：20時間／34,400円～57,300円 ※超過分は別途支給 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ◎別途インセンティブの支給

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上 《勤務時間》 ＜巡回＞ 【1】7：30～16：00 巡回とモニター監視 【2】16：00～23：00 巡回とモニター監視 ※上記時間帯より〈週3～/9h～〉お願いします。 ※上記以外のシフトもご相談に応じます ※月単位の変形労働時間制を導入しています ●残業ほぼなし ●シフト自由・自己申告制 ●固定シフトOK ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【館内巡回など】 贅沢な時間を過ごせるラグジュアリーホテル+ﾟ☆未経験歓迎◎週3～ 株式会社ライフガード※案件番号A※ ■ 給与 日給7,800円～ ※(一律手当・割増を含む) ■ シフト 週3日以上 ■ アクセス 京福電気鉄道北野線北野白梅町駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 京都市北区 普段なかなか足を踏み入れる機会のない 上質な空間で働いてみませんか♪ 複数名体制だから未経験さんも安心◎ 30～70代活躍中！ 高日給で稼げる＆休憩時間もたっぷり確保♪ 長く続けたくなる好条件のお仕事です◎ 年代・経験問わず皆さん大歓迎！ お仕事は基

仕事内容【応募資格】 [必須] ラグジュアリー業界でのマネジメント経験 必須 ※レザーブランドでの経験 歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・「個」の販売力と「チーム」の底上げを両立できる方 店長として自ら高い接客スキルで予算達成を牽引するだけでなく、スタッフ一人ひとりの販売プロセスに介入し、店舗全体の成約率（CVR）や客単価を向上させる具体的な指導ができる方が求められます 。 ・顧客ポートフォリオを戦略的に構築・管理できる方 ラグジュアリー層の顧客に対し、単発の購入で終わらせず、中長期的な関係性を築く「顧