マンション管理士 管理業務主任 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当していただきます。 ・巡回管理 ・管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・設備維持管理の検討、企画 ・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の企画、提案 ・管理費の収支改善の提案 ・収支報告 ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設はCREVIA（伊藤忠ブランド）を中心とするマンション（中規模～大規模）です。 ・管理棟数は8棟～12棟です。 ・担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 下記いずれか必須 ・電気主任技術者または代務者として工場等での維持管理業務の経験 ・ボイラー・タービン主任技術者または代務者として工場等での維持管理業務の経験 ・第2種電気主任技術者（2種以上） ・ボイラー・タービン主任技術者資格 □歓迎条件 ・発電設備または製造設備における管理、保守業務の経験 ・廃棄物処理施設技術管理者（ごみ処理施設） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆不動産業界経験者 [歓迎] ・管理業務主任者 ・マンション管理士 ・宅建士 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 マンション管理フロント【管理・コンサルタント】◆業界No.1クラス年収確保◆土日休/時差出勤制度有 【仕事内容】 同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務 【具体的には】 ●委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当） ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・資金管理、メンテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理業務主任者 ・フロント経験2年以上もしくは何かしらかの不動産経験2年以上 [歓迎] ・宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション力がある方 ・居住者に対して、住まい向上を考える方 【職種名】 マンション管理（経験者向け）【ノルマなしで顧客満足度重視／住友不動産G／年休122日／宮城県仙台市】 【仕事内容】 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます！ ＜中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し／年休122日・残業30h・PC19時シャットダ

仕事内容【応募資格】 [必須] ●営業経験 ●対人折衝能力 [歓迎] 不動産関係や管理業務主任者資格に興味がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・傾聴力 ・分かり易く話ができる 【職種名】 【未経験可】専門職を身につける（管理業務主任）／資格取得支援あり／転勤なし 【仕事内容】 マンション理事会に対するアドバイス業務 【マンション運営管理についての提案営業】 代表者である理事会に対するマンション経営・運営についてアドバイスするお仕事 ●総会（年1-3回）、理事会の運営アドバイス ●管理組合

仕事内容【主な業務内容】 ・前橋市へ観光客を誘導するための広報宣伝、国内外の映画、 テレビ等のロケーション撮影の誘致支援、観光客誘致を目的 としたイベント等の開催支援、コンベンションの誘致支援等 に係る様々な業務に従事します。 ・総務、経理業務に従事することもあります。 ＊パソコンはワード・エクセルを主に使用し、企画書等の作成、 実績集計等を行いますが、パワーポイント、イラストレーター も使用することがあります。 また当協会のホームページ及びＳＮＳ発信をしていただきます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理業務主任者 ・フロント経験2年以上もしくは何かしらかの不動産経験2年以上 [歓迎] ・宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション力がある方 ・居住者に対して、住まい向上を考える方 【職種名】 マンション管理（経験者向け）【ノルマなしで顧客満足度重視／住友不動産G／年休122日／福岡県福岡市】 【仕事内容】 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます！ ＜中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し／年休122日・残業30h・PC19時シャット

仕事内容<仕事内容> 【店舗の主任業務スタッフ】未経験OK 業界では珍しいボーナス年3回 スタッフ限定の特典あり 未経験から主任ポジションに挑戦◎ ボーナス年3回＆昇給制度で安心収入！ スタッフ限定のお得な割引制度あり♪ V￣ ◤◢◤ フレッシュプラザ”ユニオン” ◢◤◢ ～ 楽しくなければ仕事じゃない！ ～ ユニオンは“楽しむ心”を大切にしています 自分の得意や興味を活かせる部署で働けるから、 スタッフ一人ひとりが自然と笑顔に♪ ◇ ワクワクしながら成長できる ◇ 仲間と笑顔を分かち合える毎日 ◇ 続けるほど「やってよかった」と実感 この“楽しさ”と“温かさ”があるか

仕事内容【応募資格】 [必須] ●営業経験 ●対人折衝能力 [歓迎] 不動産関係や管理業務主任者資格に興味がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・傾聴力 ・分かり易く話ができる 【職種名】 【未経験可】専門職を身につける（管理業務主任）／資格取得支援あり／転勤なし 【仕事内容】 マンション理事会に対するアドバイス業務 【マンション運営管理についての提案営業】 代表者である理事会に対するマンション経営・運営についてアドバイスするお仕事 ●総会（年1-3回）、理事会の運営アドバイス ●管理組合

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 管理業務主任者資格をお持ちの方 資格をお持ちであれば業務未経験でもご活躍いただけます！ ※試験合格のみも可です★資格手当、資格合格祝金有り 【資格】管理業務主任者 【働き方】 WEB理事会等の実績もあり、IT化を会社として進めたり、契約書等は専門の方が担当したりすることで社員の負担を減らし、お客様に集中できる環境が整っています。平均残業時間は15時間程度の為、早く帰宅しプライベートも充実させられます。人の為に働く人が多い同社は、社員同士でもノウハウを共有し、尊重しあう風土があります。売上ノルマよりもお客様のために働きたい方、お待ちしておりま

仕事内容マンション管理業務に関する事務全般。 （データ入力、会計業務、議事録作成など） 管理するマンションを定期的に巡回、点検（蛍光灯の交換など）。 マンション住人様の問い合わせ対応。 マンション清掃員が急用で休んで代用がいない場合の代理清掃。 工事や立体駐車機のトラブルの立ち会い。 未経験でも大丈夫です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇管理業務主任者 〇マンションフロントのご経験 [歓迎] 〇マンション管理士 〇宅地建物取引士 〇不動産業界での就業経験 〇営業経験 【フィットする人物像】 〇人に喜ばれる仕事にやりがいを感じる方 〇新しいことにチャレンジする意欲がある方 〇ホスピタリティ精神のある方 〇多種多様な人とのコミュニケーションを厭わない方 【職種名】 マンションフロント職（経験者歓迎）【ノルマなし/転勤なし/年間休日120日/東京都豊島区】 【仕事内容】 設立40周年を超える独立系管理会社である同社で、マンションフロント職として下記業務を担っていただきます。 管理マンションの資産価値を更に高

勤務時間固定時間制

仕事内容ビル管理・マンション管理スタッフ募集！ 未経験から資格を取得してキャリアアップを目指せます！ 【おすすめポイント】 ・資格がない方でも応募OK！ ・じっくり実務経験を積みながら、国家資格取得も目指せます。 ・ビル管理士・管理業務主任者などの資格取得支援制度あり！ ・将来的に安定した職種・安定した収入を得たい方にピッタリです。 【仕事内容】 オフィスビル・マンション・商業施設などのビル管理業務や不動産管理を担当します。 ・ビル・マンションの設備点検、メンテナンス業務 ・共用部分の巡回、清掃管理、修繕対応 ・自社不動産・賃貸物件の管理業務 ・入居者対応、不動産取引サポート など 「設備管理」「

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なPC（Word・Excel）スキル [歓迎] ・不動産会社で人事労務の経験（年数不問） ・管理業務主任者 ・マンション管理士 【職種名】 労務管理 【仕事内容】 年収400万円～ 当社管理物件のマンションに派遣する管理員に関して、採用から育成、労務管理まで総合的に携わります。 具体的な仕事内容 【具体的には】 ◎管理員等に関するさまざまな業務に取り組みます。 ■募集活動・採用 ■育成プランの計画・研修実施 ■現地でのフォロー ■就業環境の整備・労務管理 その他、労務管理に関する企画立案も重要な業務です。 【未経験スタートでも安心】 入社後は先輩社員と一緒に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理会社での就業経験がある方。 ・管理業務主任者をお持ちの方。 [歓迎] ・マンション管理士の資格保有者。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方 ・クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方 ・将来的にマネジメントがしたい方 ・多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方 【職種名】 【経験者採用】マンション管理責任者 【仕事内容】 大手不動産グループの基幹事業であるマンション管理責任者

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆不動産業界経験者 [歓迎] ・管理業務主任者 ・マンション管理士 ・宅建士 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 マンション管理フロント【管理・コンサルタント】◆業界No.1クラス年収確保◆土日休/時差出勤制度有 【仕事内容】 同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務 【具体的には】 ●委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当） ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・資金管理、メンテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ■居住用物件または、RC造の建築物における 施工管理、技術営業、点検、設計など経験をお持ちの方（新築・修繕問わず） 【歓迎資格】 ■1級・2級施工管理技士（建築・管工事・電気工事） ■1級・2級建築士、消防設備士 ■マンション維持修繕技術士、管理業務主任者 [歓迎] 居住用物件または、RC造の建築物における施工管理、技術営業、点検、設計など経験をお持ちの方（新築・修繕問わず） 【フィットする人物像】 フットワークの軽さやコミュニケーション力に自信のある方歓迎 【職種名】 マンション施設管理/長谷工グループ/福岡・熊本ほか 【仕事内容】 長谷工

仕事内容<仕事内容> 【鹿児島】マンション管理（フロント）◆JR九州G/住宅・家族手当あり/土日祝休み◆ ■業務内容 分譲及び賃貸マンションの管理を概ね半々で基本的には10棟（800戸）をご担当いただきます。分譲マンションと賃貸マンションの双方を担当するため、分譲マンション専業の同業他社と比較し、理事会等の件数は少ないです。 ＜分譲＞管理組合の理事会、総会の運営補助、議事録の作成、修繕提案、ご入居からの問い合わせ対応及び管理員・清掃員の業務指導などをお任せします。 ＜賃貸＞入居審査、ご入居者からの問い合わせ対応、オーナーへの月次報告、修繕提案、退去時の精算業務チェックなどをお任せします。 ★POI

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記何れかの経験 ◆営業経験or販売経験等の経験者でコミュニケーションに強みをお持ちの方 ◆リーダー・マネジメント経験を積みたい方 入社事例：ドラッグストア店長、飲食店店長、学習塾エリアマネージャー 【尚可】 ・建築士（一級） ・建築士（二級） ・建築施工管理技士（1級） ・建築施工管理技士（2級） ・マンション管理士 ・管理業務主任者 ・宅地建物取引士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターター（主体的）である方 【職種名】 【長崎】マンション管理（マネージャー候補） 【仕事内容】 全国