マンション管理 管理業務主任者 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理の実務経験のある方 ・数名程度のマネジメント経験 ・管理業務主任者 【フィットする人物像】 ・末永く真摯に顧客に寄り添える方 ・社内外の方とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 【職種名】 マンション管理フロント（課長職候補 管理業務主任者大歓迎）〔東京〕 【仕事内容】 管理職候補として、グループ企業が展開する、ファミリー向けや、単身者用、投資用など、様々な分譲マンションの管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ・分譲マンション管理組合の運営業務、事務管理業務、総会/理事会等の出席、クレーム処理 ・分譲マンション建物保守の管理業務 等 【働きやす

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マンション管理フロントのご経験がある方 ・管理業務主任者の資格保持必須 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 マンション管理フロント※管理業務主任者 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ディベロッパー／年休134日・完全週休2日制・土日祝日休み／売上右肩上がり！ 【職務概要】 マンション管理部でフロント営業職をお任せします。 【職務詳細】 ■マンション管理組合の総会・理事会の運営補助 ■マンション管理組合の予算・決算書案の作成補助 ■建物設備管理、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・宅地建物取引士 ・マンション管理士 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・建物の維持または修繕についての企画、調整 ・総会、理事会の支援 ・日常清掃、定期清掃の管理 ・常駐員や協力会社の管理、監督、指導（受付、日常維持管理） ・保守および点検の実施、手配 ＜詳細＞ ・管理施設は分譲マンションです。 ・管理棟数は部署内メンバーで

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも該当する方 ・管理業務主任者の資格 ・マンション管理フロント経験 【職種名】 【大阪】マンション管理：年収600～900万／1人2～8棟程度【更なる年収UPが叶います】 【仕事内容】 管理組合をサポートするフロントとして、グループ会社が分譲したランドマークとなるような大規模・超高層タワー型物件を中心に8棟程度を受け持つフロント担当者です。 1～3年程度経験を積んだのち、主任フロント（管理職：係長級）へのステップアップを期待しています。 【具体的には】 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、よりよい住環境となる提案を行います。 ・管理組合の定期的な

仕事内容<仕事内容> 管理業務主任者（マンション組合運営・ビル管理） マンションの管理、組合の運営をお任せします。 宅地建物管理免許3万円など手当豊富。 •定期集会(総会・理事会)の進行補助、集会で使う資料作成 •資金管理 •メンテナンス、修繕工事の手配 •共用施設の管理方法の提案 •防犯対策、漏水対策 •常駐スタッフのサポート、指導 •清掃、植栽等の美観状況チェック •イベント企画 など <給与> 年収490万円～900万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季冬季休暇 <勤

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_埼玉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・総会、理事会の運営補助 ・コミュニティ形成サポート ・修繕工事の提案 ・管理組合の予算、決算書案の作成補助 ・管理員、清掃スタッフのマネジメント ＜詳細＞ ・担当施設は分譲マンションです。 ・担当棟数は平均12棟です。 ・担当地域は埼玉県です。 ・残業時間は月平均21時間です。 ■備考／補足 ・試用期間中の条件変更はございません。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理業務主任者取得者 もしくは、マンション管理の実務経験のある方 【フィットする人物像】 ・末永く真摯に顧客に寄り添える方 ・社内外の方とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 【職種名】 マンション管理フロント（管理業務主任者大歓迎）〔東京〕 【仕事内容】 グループ企業が展開する、ファミリー向けや、単身者用、投資用など、様々な分譲マンションの管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ・分譲マンション管理組合の運営業務、事務管理業務、総会/理事会等の出席、クレーム処理 ・分譲マンション建物保守の管理業務 等 【働きやすさ】 ・能力/経験に応じ10～15物件をご担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・コミュニティ形成サポート ・不具合箇所の修繕計画の検討、提案 ・管理組合、居住者との打ち合わせ ・管理員の指導教育 ※ 工事提案営業のノルマはございません。 ＜詳細＞ ・担当施設は分譲マンション（タカラレーベンの開発施設が中心）です。 ・担当棟数は10～12棟（1棟当たりの平均戸数：50戸

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マンション管理の経験 ・管理業務主任者の資格 【尚可】 ・マネジメント経験（規模は不問） 【同社のフロント業務について】 裁量権を持って働く事が可能です。同社が大切にしているお客様目線での 提案を行い、質の高いサービス提供をして頂く事が求められます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・責任感があり、物怖じせず提案・意見できる方 【職種名】 分譲マンション管理フロント（国分寺）※管理業務主任者 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日125日・転勤な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ※実務経験不問です ■同グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、 関東でも有数の実績を誇る企業です。 ・不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いている ため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、 他社の追随できない強みを持っています。 ・年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、 就労バランスの良好な環境です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・総会、理事会の運営補助 ・コミュニティ形成サポート ・修繕工事の提案 ・管理組合の予算、決算書案の作成補助 ・管理員、清掃スタッフのマネジメント ＜詳細＞ ・担当施設は分譲マンションです。 ・担当棟数は平均12棟です。 ・担当地域は神奈川県です。 ・残業時間は月平均21時間です。 ■備考／補足 ・試用期間中の条件変更はございませ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・管理業務主任者の資格 ・マンション管理業におけるマネジメント経験をお持ちの方 ・トラブル（損害賠償）の対応・折衝の経験が豊富にある方 （出来れば裁判の経験もある方） ・実務上でのマンション管理適正化法について国交省とやり取りが出来る方 ・マンション管理の経営について戦略的思考を持っている方 ・マンション管理フロント職の経験が５年以上ある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 マンション管理業の事業責任者 ※管理業務主任者 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ～将来の役員候補～ グ

仕事内容<仕事内容> 【マンション管理・設備管理】管理業務主任者募集・完全週休2日制（土日） マンション管理運営を専門でおこなう新会社 「レオンファシリティーズ 」を新たに設立しました。 外部に委託していた建物の管理サービスを 自社で対応することでより、きめ細かな対応を目指しています。 あなたが持っている不動産の知識や経験を活かせる 新しいステージをご用意していますので、 共に成長していきましょう！ 【マンション管理・設備管理】 オーナー様の資産価値を上げ、 居住者の生活をサポートする業務をお任せ。 【具体的には】 私たちが保有している分譲マンションの 管理業務・設備管理業務全般をお願いします

仕事内容＊分譲マンションの管理業務 ＊マンション建物管理に関わる営業 ＊理事会、総会の運営 ＊管理組合窓口業務対応 ＊運営サポート、資産管理 ※未経験者の方も歓迎します 変更範囲：会社の定める業務等 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理フロントの経験 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳程度 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【マンション管理フロント】大手ディベロッパー系マンション管理会社【年間休日131日】 【仕事内容】 グループ会社が開発したブランドマンションを中心に管理組合の運営サポートをお任せいたします。 担当エリアは、同じ沿線など比較的エリアがまとまっているため、効率良く業務を進められます。 同社のグループ企業が分譲したブランドマンションの管理組合運営のサポートをお任せいたします。 具体的には下記の通りです。 【理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・管理業務主任者資格 ・分譲マンション管理業務経験 ・マネジメント経験 ・管理業務主任者 [歓迎] 【歓迎】 ・マンション管理士、宅地建物取引士 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 47歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・責任感が強い方・高いコミュニケーションスキルがある方 ・お客様に対し、クオリティの高い管理サービスを提供したいという意欲がある方 【職種名】 【フロント・マンション管理（管理職）】東証プライム上場グループ/管理業務主任者必須/年間休日121日 【仕事内容】 総会や理事会の支援や報告業務、建物

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理会社での勤務経験3年以上 ・管理業務主任者資格 [歓迎] ・宅建 ・マンション管理フロント経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・マンション管理士 ・マンション維持修繕技術者 など 【フィットする人物像】 ・日本を代表する大規模マンションのフロントとして好待遇で末永く働きたい方 【職種名】 マンション管理フロント（管理職候補 業界トップクラスの待遇基準）〔福岡〕 【仕事内容】 管理組合をサポートするフロントとして、自社グループが分譲した大規模・超高層タワー型物件を中心に8棟程度を受け持つフロント担当者です。3年程度管理職へのステップアップを目指していただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務経験 : マンション管理経験 ・管理業務主任者保有者歓迎 ・資格 不問 ・学歴 不問 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～45才 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【首都圏限定】マンション管理経験者歓迎！ゼネラリスト職 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンショ ン管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々な ことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイス

仕事内容<仕事内容> 【不動産管理】あなたの仕事がお客様の安心・安全に繋がる 年間休日130日！完全週休2日制◎ 当社管理物件の建物管理全般。 点検、修繕手配、現場対応など 【具体的には】 不動産の管理業務 ▼建物の劣化などの点検、修繕手配 ▼リフォームの企画立案・折衝 ▼マンション管理組合と協力して、総会・理事会の運営 ▼マンション管理組合の会計業務 ▼賃貸管理業務 ▼会計業務 ▼総務 当社にご依頼を下さるお客様は高所得者層のお客様が多いため、 丁寧でかつ真摯な対応が求められます。 資産価値の最大化を目指すこと、 また、お客様との信頼関係が長きにわたり続いていけるように 誠意を持ってお客様と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・マンション管理業務のご経験 ・マネジメントのご経験 【必須資格】 ・管理業務主任者 [歓迎] ・マンション業務のご経験 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・お客様の立場に立って物事を考えられる方 【職種名】 マンション管理フロント業務（管理職） 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、マンションフロント業務およびマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・管理組合の理事会、総会などの運営サポート ・管理サービスの企画や実施 ・設備担当者と連令しながら、修繕計画などの提案 ・会計報告書の作成、提出など ・部下の指導・