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人事 人材開発 - 千葉県成田市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

女性活躍/開発/インフラエンジニア/自由な働き方可/女性100%

株式会社YNP

  • 千葉県 成田市

  • 月給35万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 教育充実
  • WEB面接OK
  • 18時前退社
  • 残業なし
  • 長期休暇あり
  • 服装自由
  • 完全週休2日制
  • 大手企業
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • キャリアアップ制度
  • ピアス・ネイルOK
  • 土日休み
  • スキル不問
  • 給与前払いOK
  • 転勤なし
  • リモートワーク
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • スキルアップ
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 託児所あり
  • 第二新卒歓迎
  • 若手活躍中
  • 研修あり

仕事内容株式会社YNP 開発・インフラエンジニア/経験者限定*35万〜*在宅有*自由な働き方可 女性目線の『働きやすさ』も『キャリアアップ』も叶う! YNPなら安心して活躍できる環境があります◎ エンジニアをはじめ技術職系は まだまだ女性が活躍し難い…というイメージはありませんか? 実際SES業界の女性比率は20%という中で、 株式会社YNPは100%が女性! 女性にフォーカスした企業なんです。 株式会社YNPのポイント ☆現状のスキルで収入UP! ★頑張りをしっかり昇給で還元! ☆カレンダー通りの土日休み!年間休日130日以上 ★残業ほぼなし ☆服装・髪型・ネイルやピアスも自由 ★産前産後

女の転職type

旅行・ツアコン

株式会社ヒト・コミュニケーションズ 人材開発本部

  • 千葉県 成田市

  • 月給20万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • ミドル活躍中
  • 留学生歓迎
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 友達と応募OK
  • 履歴書不要
  • シフト制
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 未経験OK
  • 駅チカ
  • 外国人活躍中
  • 早朝勤務
  • 職場内禁煙
  • バイク通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • フルタイム
  • 車通勤OK
  • 教育充実
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • 祝い金あり
  • 週休2日制
  • 社会保険完備

仕事内容~★未経験スタート大歓迎★~ヒトコムは「実践的な研修メニュー」&「充実のサポート体制」なので安心してくださいね♪履歴書不要のカンタン登録◎全国各地にお仕事多数!アナタのご希望教えてください☆彡 【職種】 [正]旅行会社・ツアーコンダクター 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ★株式会社ヒト・コミュニケーションズで一緒に働く正社員(空港グランドスタッフ)を大募集★ー 担当いただくお仕事 ー今回は空港職の中でも”グランドスタッフ”のお仕事をお任せします

バイトル

工場の人事/正社員/大量募集/05月新着

株式会社モウイジャパン

  • 千葉県 成田市 飯仲 / 公津の杜駅 徒歩10分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 大量募集
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • 職場内禁煙
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 外資系企業
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備

仕事内容工場の人事【千葉/成田】 ◆ノルウェー本社の外資系企業/フレックスあり 【仕事内容】 成田工場、関西工場およびオペレーション部門のビジネスパートナーとして、人材を通じて組織の成長に寄与します。部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行を担当します。また、工場内のアドミ業務の一部について取りまとめ役をお願いします。 【具体的には】 ・組織デザイン、適性人員の検証および企画 ・工場での人材採用(正社員、派遣、パートタイマー)および導入研修 ・特定技能実習生に関わる全般(採用、入国サポート、社宅準備など) ・人材の定着施策 ・従業員のスキルの棚卸、能力開発手段のコンサルテーション

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