人事 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容転勤ナシ！倉敷市で腰を据えて働けます。 住宅手当や寮などの住居サポートも充実 しているので、移住やU・Iターンも安心。 昇給・賞与・退職金制度など待遇面も 整っているので長く腰を据えて働けます。 全国規模の組織で人事経験をさらに 活かせる環境を用意！ ＜オススメポイント＞ ・正社員募集 ・人事の経験を活かせる ・キャリアUPできる ・長期的に成長できる体制 ・転勤ナシ ・Uターン、IターンOK ・完全週休2日制（土日祝休み） ・各種手当充実 ・賞与あり ・昇給ありなど 【お仕事内容】 人事部門の担当者として、 以下の業務を中心に従事していただきます。 （1）労働組合関係業務 （2）給与お

仕事内容採用業務全般をお任せいたします。 ◆入社後 はじめは中途採用業務に携わっていき、 それから新卒採用業務や人事全般の業務へと ステップアップしていきます。 ◆ポジションの特徴 採用目標を数字で管理し、 様々なデータに基づいた手法を用いて ロジカルに思考していくことが重要です。 経営層と意見交換をしながら業務を行っていくため、 人事としてのスキルアップだけでなく 企業経営に関する知識・経験を得ていくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案、戦略策定、企画実行 ・施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談

仕事内容株式会社オリエンタルランド 東京ディズニーリゾート(R)を支える【総合職（人事・労務）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の成長を支える総合職（人事・労務）として、人事・賃金・労政・採用等に関する各種業務をお任せします。人事諸制度に関する企画立案、運用、総括 人件費の総括管理 賃金の総括管理 労政に関する事項 従業員の人事管理に関する総括 採用に関する企画立案、実施ゲストの存在を間近に感じられるやりがいどの職種の業務も「ハピネスの創造」につながっています。テーマパークに近い勤務地のため

仕事内容亀田製菓株式会社 バックオフィス系オープンポジション 亀田製菓株式会社 ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 リモートワークOK/国認定取得企業（女性活躍推進企業認定）/第二新卒OK/資格取得支援制度あり/産育休活用

仕事内容人事＊有名商品を多数手がけるメーカー／福利厚生＆休暇制度充実 【仕事内容】 人事管理のシステム保守運用業務（人事・給与・勤怠・タレントマネジメント）を主担当として活躍していただきます。その他、一連の給与計算、社会保険などの労務のお仕事もあります。2022年7月、人事システムのリプレイスのためのプロジェクトがスタートしたばかりで、プロジェクトに合流いただき開始後の運用などにも携わっていただきます。 【キャリアアップ】 昇給賞与査定業務、タレントマネジメントなどにも携わることができます。適性に応じて採用や教育にもキャリアチェンジが可能です。様々な業務を通じて人事業務全体を理解いただき、将来は管理

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：正午から１３：００まで休憩時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇

仕事内容組織拡大に伴う中途採用の全体戦略設計・実行をお任せします。経営陣と連携しながら、単なる「人を集める」だけでなく、事業成長とカルチャーづくりを両立させる採用をリードしていただきます。 ＜主な業務＞ 中途採用戦略の立案と実行（職種別戦略・年間採用計画など） 経営陣とのディスカッションを通じた要件定義と採用ターゲットの明確化 各部門責任者との折衝・調整 採用媒体の選定および業者との折衝・交渉 スカウト・ダイレクトリクルーティングの最適化 採用広報戦略（求人票のブラッシュアップ、SNS発信等） 面接・選考プロセスの設計と最適化 KPI管理・レポート作成・改善施策立案

仕事内容国立大学法人滋賀医科大学 総合職(広報/総務/人事/研究支援/経理/病院運営/教務/入試など) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ジョブローテーションで多彩な経験を積める】◆希望や適性等を考慮して、大学や附属病院の管理運営を担う職員としてプロフェッショナルを目指します▼企画・広報 大学の運営業務全般（運営の計画・立案、評価、広報等） ▼総務 大学行事・会議の運営 規程制定 等 ▼人事 教員や職員の採用、研修の実施 労務管理、給与・諸手当の認定 等 ▼研究支援 研究資金の獲得 特許申請出願

仕事内容<仕事内容> 40代中頃迄の方活躍！完全週休2日制！土日祝休！ハイブリッド出社（週3日在宅）！⼈事戦略・企画 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って⾏動する⼈材をエンパワーメントする」という⼈事ポリシーに則り、⼊社前から⾮連続な成⻑を⽀えるべく、⼈事企画、労務、総務、採⽤が⼀丸となって、「短期」と「中⻑期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの⼈事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個⼈共にロールモデルになれるよう、⾃分たちも⽇々成⻑に貪欲であるチームです。 【職務内容】 ⼈事制度の企画・運⽤・改善 事業フェーズに

仕事内容アウトドア用品で人気の「LOGOS」の総務人事正社員募集！ 経営資源である「人」の管理を行う部門／ 株主総会、持株会の管理・運営／採用活動全般／ 勤怠・労務管理／給与・賞与・年末調整などの計算業務／ 社会保険の加入・喪失手続き／社内行事の企画／ 来客・電話対応、備品管理その他 ※採用活動で外出・出張を伴う業務が発生することがございます。 〇総務課 経営資源である「人」の管理を行う部門／株主総会、持株会の管理・運営／採用活動全般／勤怠・労務管理／給与・賞与・年末調整などの計算業務／社会保険の加入・喪失手続き／社内行事の企画／来客・電話対応、備品管理その他 ※採用活動で外出・出張を伴う業務が発

仕事内容＜仕事内容＞ 食品の安全・安心な物流を支える弊社にて、係長候補として以下業務を担当して頂きます。 ・採用等の人材確保に関わる業務全般 ・各営業所からの購買要求の承認、設備管理全般等 ・各営業所との調整業務等 ・派遣窓口での、契約書管理等

仕事内容山九株式会社 未経験OK♪【人事・労務スタッフ】安心＆安定企業!年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験歓迎！20～40代活躍中！定着率◎人事労務全般を担当頂きます。】社員が安心して働ける環境をつくる大切な仕事です。 給与や勤怠の管理だけでなく、採用や研修、社内制度の運用など 幅広い業務に携わります。 ・労務管理業務（給与、勤怠管理など） ・社会保険業務 ・社内制度の周知と運用 ・採用業務 ・労働組合・社外対応 ・研修の企画・運営 ・レクリエーションの企画・運営 【給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験3年以上 ・組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験がある方 ・組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験をお持ちの方 [歓迎] ・フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・社内のニーズを的確に把握し、適切に言語化した上で、法令を遵守しつつ制度化する ・人事制度の戦略を策定し、経営陣やステークホルダーに対して論理的かつ説得力のある説明ができる ・戦略的な視点を持ち主体的に業務を推進できる 【職種名】 人事 【仕事内容】 急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事

仕事内容<仕事内容> 【人材業界経験者歓迎】スタートアップで1人目の人事！エンジニア採用をはじめ、採用全般をお任せします！ 『スタートアップで一人目の採用人事を募集します！一緒に組織拡大を担っていただけませんか？』 【概要】 積極的な採用戦略から、事業と組織の成長に貢献いただけるキャリア採用を中心にご担当いただきます。 中長期的には、教育や組織開発、人事制度といった人事全般のキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案 ・媒体の選定、運用 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・会社説明 ・書類選考 ・面接対応 ・採用ブランディングの立案、実施 ・採用プロセ

仕事内容ブリヂストングループを対象に、保険や旅行、物品販売、保養所経営など、福利厚生サービスを提供している当社。あなたには、そんな当社で働く社員をバックオフィスからサポートする「人事総務」のお仕事をお任せします。 ＜入社後すぐは、下記業務をお任せ！＞ ■備品発注 社内で使用する備品の補充・整理などをお任せします。 ■簡単な経理業務 部署内で発生した経費処理を、社内システムにより行ないます。 ＜慣れてきたら、下記業務を担当していただきます！＞ ■給与計算 ■勤怠管理 ■入退社の手続き ■社会保険手続き ◎給与計算・勤怠管理が、メインの業務となります。入退社・社会保険の手続きに関しても、常態的に担

仕事内容【人事総務/週5日/一部リモート/神保町】自社の人事業務案件 【業務内容】 ■期待するミッション ： 人事総務として、組織の成長を支える人事管理をスムーズに行い、社員が快適に働ける環境づくりをサポートすることが期待されています。あなたの経験を活かして、柔軟で効率的な人事業務を実現してください。 ■具体的な業務内容 ： - 人事関連の入社や異動の手続きやデータ管理を行い、各種システムを活用して情報を調整し、データに取り込みます。（内定者、入社者情報の取りまとめ～人事DBへの登録、情報メンテナス） - 新卒・中途採用における社員情報の管理、英語対応（直接の使用は少ない、アレルギーがないこ

仕事内容[募集背景人事・労務の責任者が不在で、知識や経験が豊富な方を求め採用を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事部門を中心に担当していただきます。責任者（課長）として取り組んでいただける方を求めています。 【具体的には…】 ・グループ全体の従業員の給与計算 ・社会保険計算、手続き ・補助金業務 ・人事評価制度の運用 など ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当者のコメント】 ・組織構成（本社事務部門） 事務関連 8名（男性3名、女性5名） うち経理 4～5名（兼務者あり） 30～40代、課長60代 [こだわり条件転勤なし,残業少なめ(20時間未満),正社員,管理職・

仕事内容<仕事内容> 【人事労務マネージャー】人事労務部門における組織の管理者としての業務をお任せいたします ・組織マネジメント（人事部門） ・労務系管理に対する施策と設計 ・労務規定の整備や改善に向けた施策の企画、立案 ・その他人事領域における各種企画・立案 ・労務事務管理(各種保険手続き・給与計算・雇用契約等) ・助成金申請 ・労務相談対応 <給与> 年収600万円～1000万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 【年間休日131日】 ・休日：土日、祝日 ・休暇：年次有給休暇（入社時5日付与、半年後5日付与）、夏季休暇、年末年始休暇

仕事内容[募集背景業容拡大に伴い人事部門の体制強化のため [仕事内容]： 人事担当者として業務全般を主に担当していただきます。 【具体的には…】 【制度業務】 ・人事制度・退職金制度・人事考課制度の維持改善、人事異動対応 【採用業務（新卒・中途）】 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー ・入社前教育の企画・実施（懇親会、インターンシップ、内定式、入社式など） 【研修・企画運営業務】 ・新入社員研修を含む階層別研修等の企画・運営・進行管理 ・研修資料作成、講義実施 ・研修効果検証 等 【HUREX求人担当コメント】 ・主要取引先は、大手上場企業