人事 の求人・仕事・採用

仕事内容グローバル人事マネージャー 【仕事内容】 将来的にはGlobal人事業務を行なっていただく予定ですが、ご入社当初は国内の人事業務全般からGlobal全体のオペレーション構築を行なっていただきます。 ・海外拠点における人事制度設計 ・人事システム導入、オペレーション構築 ・海外労務管理オペレーションの構築、実行 ・海外拠点のバックオフィス業務全般の支援 ・その他、人事業務全般 【事業内容・会社の特長】 ソフトウェア・データベースの開発&提供しているSaaS企業 直近では、人工知能（AI）技術を駆使した法人向けサービスの開発をおこなっており、営業におけるトークの可視化とセルフコーチング、テレワー

仕事内容【具体的には】 ■主に工場で働くスタッフの教育・研修を行っていただきます ■その他、専門職の採用、勤怠管理、基本教育、給与、社会保険関係業務、労務対応業務が80％ ■経理(経費管理/投融資)業務、広報、庶務、安全衛生、防災関係、各種製作所規定の整備等が20％ ※人事実務（採用や労務）のメイン業務はメンバーが実施。 ※採用業務は金沢勤務の地域限定社員の採用メイン/一部総合職 【グループの人員構成】人事3名（1名採用中心（男性2名労務：係長（女性社員1名経理2名、来客庶務1名、障がい者担当1名、財団関係1名

仕事内容<仕事内容> 未経験OK歯科専門商社の人事担当者／年間休日120日以上 【仕事内容】 まずは、労務・総務業務、新卒採用業務を中心に担当していただきます。 【具体的には】 ■労務業務 ・入社・退社手続き ・勤怠や有給休暇などの管理 ・雇用契約書の作成・更新 ・安全衛生管理（健康診断実施手続きなど） ・労使協定対応 ・顧問社労士との窓口対応 ・各種社内窓口、相談対応 ■新卒採用業務 ・採用計画の実施 ・求人媒体の管理、分析 ・会社説明会の開催 ・採用イベントの準備、運営 ・社外（大学やキャリアセンター等）との関係構築 ・応募者対応・管理 ・内定後、採用後の活躍までのフォロー ・研修等育成プラ

仕事内容<仕事内容> 採用人事｜未経験から人事のプロへ｜クライアントは美容サロン、レストラン、広報PR企業など。 クライアントの採用業務全般をお任せします。 ◇クライアントとしては ・ヘアサロン運営企業 ・アイラッシュサロンや脱毛サロン運営企業 ・レストラン運営企業 ・広報PRエージェンシー ・事業投資会社 など ※現状のクライアントはすべてグループ企業となります。 だからこそ、クライアントではありながらも 内部の当事者としてのやりがいも感じやすいです。 ◇業務内容としては 採用業務からスタートとなります。 上記のとおり、様々な事業を行う企業の採用支援をしているので 採用職種も様々です。 ・新卒

仕事内容<仕事内容> 人事 株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シーは「すべては勝利のために」というミッションのもと、世界トップクラスの競技力と事業力を目指すプロフェッショナル・フットボールクラブです。 人事労政チームの中心メンバーとして、会社としても強い鹿島アントラーズを作るための人事業務全般に携わって頂きます。未整備のものも多くある中で、グループ会社のメルカリと連携しながら、人事労政をGo Boldにアップデートしていける環境です。 ・採用 アントラーズのミッション実現のために必要な、採用業務全般を担当いただきます。 予算・人員計画に基いて募集が確定したポジションにおける、求人募集要項およびJD

仕事内容人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 同社の人事総務部長として以下の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■人事企画 ┗人員計画に基づく新卒、中途採用計画の立案とプロセス管理 ┗人材開発・人材育成に向けた教育研修制度の企画・運用 ┗人事制度・就業規則の整備、適正化 ┗人員配置計画と組織管理、異動管理 ■労務管理・安全衛生管理 ┗勤怠、労務管理、給与計算業務の管理監督／労働時間、休日、就業環境等の安全衛生管理、指導 ┗社会保険、労働保険等の業務管理 ■雇用管理・賃金管理 ┗雇用契約・労働条件・賃金等の管理業務 ■総務企画 ┗社内会議、行事の企画運営／会社資産、店舗のフ

仕事内容人事総務メンバーとして、人事管理・労務管理・総務など中核を担う業務でご活躍頂きます。 【詳細】 人事管理・労務管理・要員計画・教育計画・株主総会運営・持株会運営など 【やりがい】 労働環境の変化に合わせた人事制度の構築、法改正に対応した各種取組（働き方改革・ハラスメン ト防止対策など）の推進に積極的に関わることが出来ます。 試用期間 有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件変更なし） 休日 年間休日：119日（会社カレンダーによる） 休日：完全週休2日制 土曜、日曜、祝日、年末年始5日、その他慶弔休暇など（会社年間規定による有給休暇（入社半年経過時点10日） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険・厚

仕事内容【業務内容】 まず人事業務全般を経験していただき、適性・志向によりメインで担当いただく業務を決定いたします。 ▼具体的な業務例 ・人事：組織構成、人員配置、評価・処遇、制度企画 等 ・採用：キャリア、新卒、アルバイト、派遣、社員登用 等 ・労務：労務管理、福利厚生施設・制度、給与・社保 等 ・教育：人材育成施策、自己研鑽・啓発、キャリア形成施策 等 ・HRM：人材データ分析、分析データをもとにした人事施策の経営提案 等

仕事内容大阪ガス株式会社 【大阪】グローバル人事・総務 【仕事内容】 【大阪】グローバル人事・総務 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 ●当社は、総合エネルギー事業者として、天然ガスを中心としたエネルギー事業をはじめ、豊かな暮らしの創造と地域社会の発展を目指す事業を幅広く展開してきました。 ●直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化しております。 ●これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、人事・総務面から支援いただける方を募集しております。 ■仕事概要： 海外への事業進出、展開を人事・総務

仕事内容人事マネージャー【大手航空会社】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして採用・人材育成全般をお任せ致します。 ・新卒／中途採用（中途9割） ・研修企画～実行 ※外国人スタッフの採用の際に、日常会話レベルの簡単な英語を使うことがございます。 【配属部署】 人事本部 HRBPセクション HRBPマネージャ40代男性★同ポジション、HRBP2名（40代半ば、20代前半） 〈HRBP組織について〉 人事本部を含む11の事業部を3名のHRBPで分担しサポートしております。 業務の進め方はHRBP同士で相談しながら進めることが可能です。 〈現在の事業状況ついて〉 国内線の便数は以前と同数程度に

仕事内容労政・人事・人材育成・福利厚生の関連業務をお任せいたします。 【具体的には】 北陸支社における労政・人事・人材育成・福利厚生等を主とする各種業務の企画立案・遂行を担当いただきます。 1）労政：労働時間管理、労働組合窓口、各種労使協議、労働基準監督署対応等 2）人事：当社人事関連規則・制度管理、人員計画、組織配置・人事異動、人事処遇制度運営、社員外従業員管理、就業管理、採用、退職、人事関係システム運用・管理、表彰、懲戒、給与、社会保険、出張旅費等 3）人材育成：新入社員研修、管理職研修、各種社内研修管理等 4）福利厚生：寮・社宅管理、社内親睦団体運営、持株会、財形貯蓄、住宅融資等 【業務のや

仕事内容人事課長 【仕事内容】 【処遇良好】業況堅調な上場会社の人事課長求人です！ ・グループにおける中途採用施策の企画立案・実行 ・グループにおける人事施策全般の企画立案（制度改定・評価運用など） ・グループにおける要員（人件費）管理 ・その他 （PPT・Excelによる報告書作成） 【事業内容・会社の特長】 持株会社事業(葬儀業等) 【募集背景】 増員（組織強化） 【応募資格】 [必須] 【必須】 【採用】中途採用計画立案・採用活動経験（5年以上） 【制度】人事制度企画・設計経験のある方（人事制度改定～導入経験1回以上） 上場企業もしくは売上200億（又は従業員数500名以上）企業での人事企画経

仕事内容ブランクのある方も積極採用中！ せっかくのスキル、また当社で活かしませんか？ コアタイムなしのフレックスタイム制なので、 「今日は5時間勤務」 「明日は3時間勤務」 「明後日はいっきに終わらせるぞ！9時間勤務 が実現できます！ 家族と自分の時間を優先して、無理なく働ける環境です。 ＜ライフイベントを応援してくれる会社！結婚祝い金／出産祝い金／退職金制度有＞ ＜仕事しながら美しさもキープ！パーソナルジムが無料！交通費も出ます ・即戦力として引っ張っていってくれる方大歓迎です！ ・社員も増え、新たな取引先も増えた為、増員募集！ ・昇給年1回／賞与年2回／交通費支給 ・退職金制度充実企業型確定拠出

仕事内容ご経験に応じて総務業務全般を幅広くお任せします。 ＜想定業務例＞ ・採用、派遣社員受入れ手続き ・衛生委員会や安全衛生業務 ・Excel VBA、RPAにて業務効率のためのツール作成 など 各種手当 通勤手当 / 時間外手当 リモートワーク手当（3,000円支給/月） 所定外労働時間 有 休日・休暇 完全週休2日制（土・日国民祝日/年末年始/慶弔休暇/出産休暇/通院休暇/フレックス休日（年間4日ゴールデンウィーク休暇/年次有給休暇（初年度18日、最高23日までステップアップ休暇/ボランティア休暇ほか 福利厚生 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 【制

仕事内容人気の駅チカ事務職です。多様な働き方応援します！ 総務事務/一般事務です。 ・勤怠管理、給与計算、請求書発行 ・社会保険、労働保険手続（顧問社労士への手続依頼） ・その他総務事務/一般事務 ・福岡市内の当社他拠点への異動の可能性あり 【あんしんの西鉄グループ♪】 当社は西日本鉄道100％出資の「西鉄グループ」の一員です。 体制強化のため事務職を募集します。 西鉄グループという安定した基盤で新たなチャレンジを しませんか。 【多様な働き方ができます♪】 契約社員としてスタートしますが、頑張りに応じてフルタイムの 正社員や、パートタイムの限定正社員へも登用があります。 フルタイムで働きた

仕事内容【職務概要】 人事部門において、人事戦略・人材開発など幅広く業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ●人材リソース戦略 ・事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進 ●タレントマネジメント ・グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり ・また、それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ●人材開発 ・人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ●組織開発 ・組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ●風土づくり ・多様な人

仕事内容【岡山市】人事労務／働き方改革推進／土日祝休（年収400万円以上） 【仕事内容】 ★岡山に本社を置く東証スタンダード上場企業。中四国エリアでシェア１位と安定した財務基盤を確立し、現在は活躍の場を日本全国へと広げるためにM＆Aを積極的に実施し販売網を強化中！ 【期待する役割】 現担当者と協力して働き方改革の企画・推進を担当していただきます。 従業員が安心して就業できる環境づくり、会社の成長につなげるための制度設計等をお任せします ＜具体的には＞ ■労務管理業務 ■労働時間管理業務/安全衛生管理業務 ■働き方改革・労務関連の企画・運用/法改正対応・運用 ■勤務制度等の企画立案・推進 ■働きや

仕事内容人事リーダー 【仕事内容】 人事部門のリーダーとして、主に採用・教育実務や企画に携わりながら、いずれは人事制度や福利厚生 など、人事のスペシャリストとして幅広く活躍頂きます。 ・ 採用業務（新卒・中途 企画～運営まで） ・ 教育業務（教育体系構築・実施運営） ・ 他制度 （人事制度、表彰・社内イベント等） 【事業内容・会社の特長】 総合設計業 ・ 回路設計 ・ ＬＳＩ 設計 ・ プリント配線版設計 ・ 機械・構造設計 ・ ソフトウエアの開発 ・ 各種試作品の製造 【募集背景】 欠員補充 【応募資格】 [必須] ・採用の実務経験年数が5年以上の方、必須 ・教育実務経験、教育体系構築の経験がある方

仕事内容■仕事内容 管理部門にて経理を中心として、幅広い業務内容に携わることが可能です。 （労務） ・入退社管理 ・給与計算確認 ・勤怠管理 ・福利厚生管理 ・就業規則・内規などの見直し・更新 ・法令順守対応 労務管理体制を整えていくために既存業務や制度の改善提案にも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。 （総務） ・オフィス管理 ・ファシリティ管理 ゆくゆくは （人事企画） ・考課制度の運用、改善 ・採用、育成、評価、研修などの人事制度全般に関わる設計・運用 ・新しい人事制度の導入 ・人事戦略立案・推進 ・社内DX、働き方改革の推進

仕事内容人事部長候補（人事労務・企画） 【仕事内容】 人事部門の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事していただくとともに、 経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展に努めていただきます。 ・社員の労務管理 ・会社の組織体制に基づく人員配置計画 ・人事規定策定 ・評価基準作成 ・社員教育企画 【事業内容・会社の特長】 ○サマリー 進学塾、幼稚舎を東京都・栃木県内各地に展開する0歳から大学受験までを対象としている栃木県内最大規模の教育機関。 , ○その他 創業以来、常に栃木県内の教育レベル向上に努めて参りました。生徒数、合格実績とも県内トップレベル。生徒数の伸びは前年比30％ア