人事 の求人・仕事・採用

仕事内容人事課において、人材育成、グローバルマインド育成施策企画・運 用の業務を担当いただきます。 将来的には、以下の業務にもチャレンジできます。 ・人材育成、グローバルマインド育成施策企画・運用 ・人事評価、昇格制度整備・企画・運用 ・人材採用施策企画・運用、要員管理 ・組織開発、キャリア自律、女性活躍推進、ＤＥ＆Ｉの促進施策の 企画・実行 ・福利厚生施策の企画・運用 変更範囲：会社の定める業務（適正に応じて）

仕事内容<仕事内容> 人事◆月給28.7万～／賞与実績3.6ヶ月分／基本土日休／大型連休あり／残業月15h以下／豊橋市勤務 ＜人財面から事業拡大に貢献！＞ 入社後は全国展開のアミューズメント施設『がちゃぽん』で活躍するホールスタッフや事務職などの「採用業務」からお任せします。 ★始めやすい「アルバイトの採用」から挑戦！ 求人媒体への掲載⇒応募者対応（面接の日程調整・メールでの質問対応）という流れ。その後は各店舗の面接担当者に引き継ぎます。新規オープンや自然退職などに対応できるよう、アルバイト採用は常に稼働しています。 ★コツは相手に寄り添うこと！ 応募者の方が最初に接するポジションですので、

仕事内容株式会社ナプラ(Napla CoLtd.) メーカーでの人事アシスタント・事務／年間休日127日／土日祝 【求人要約】 【採用業務を中心に幅広く担当】キャリアUPできる！ 【働きやすさも安心】土日祝休み＆残業少なめ！ 【成長企業を支えるやりがい】会社の成長に貢献！ 人事業務を通じて、会社の成長を支える。 人と組織の架け橋になるやりがいを実感！ ヘアカラーやパーマ液、シャンプー、 トリートメントにスタイリング剤など 主にサロン向けのヘアケア商品を開発・製造してきた当社。 “ナチュラルをプラスする” という意味でつけられた『ナプラ』の社名の通り 天然素材を用いたヘアケア商品の開発に

仕事内容マルゴト株式会社 フルリモート人事（採用）／業界未経験OK／20代～30代活躍 【求人要約】 フルリモート＆面接をしない、人事の新しい働き方！ 明確な評価制度でキャリアアップが可能 様々な企業の採用の支援を通して採用のプロになれる 全社員完全在宅！ 環境を変えずに活躍できます！ スピード感あるキャリアアップを積極応援してます！ 全国どこからでもOK！ご自宅で働きながら、採用のプロを目指せます。 採用計画の立案、求人媒体の運用、スカウトメールの運用、応募者対応、面接日程調整まで、面接以外の採用業務を代行する『まるごと人事』というサービスを運営している当社では、導入の手軽さと確かな実績

仕事内容<仕事内容> 社員1,100名（グループ）の人事・総務担当 本社は岡山シンフォニービルです。 当グループは、創業22年目で、 7法人からなり、年間売上110億円、 社員数1,100名、（2024年6月現在） を達成しました。 更なる業績拡大の為、 管理部門を強化する為、将来の幹部を 目指していただける方を歓迎しています。 ＩＣＴ専門の６名がＩＣＴ活用やシステム導入による 業務効率化に日々取り組んでいます。 【当グループについて】 ・2003年に創業。 士業たち（弁護士、公認会計士、 税理士、中小企業診断士、 社会保険労務士、不動産鑑定士、 司法書士）が中心となり、 設立した

仕事内容【職務内容】 ■人事領域 ・タレントマネジメント、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進などの施策立案・実施 ※企画立案だけではなく運営まで一気通貫で担当頂きます ・高度専門人材を含む採用業務、労働条件設計 ■労務領域 ・労務・安全衛生管理 ・労災関連の各種実務、労働基準監督署との対応 ・ストレスチェック他、健康経営にかかわる各種施策の企画・運営、実施後のフォロー施策の検討 ■採用領域 ・新卒採用、中途採用 【組織】 人事労務部 6グループ 約60名 人事労務部は、社員一人ひとりが生きがいや働きがいを実感して活躍できるような環境整備や人材育成など、「ひと」に関わる一連の業務を行っています。

仕事内容・採用 各部署からの要件確認、媒体管理、面接日の調整など ・社員教育 新卒・中途社員向けの研修、外部研修の取りまとめなど ・労務管理 勤怠管理、給与計算、退職金・各種保険の手続きなど ・安全衛生 安全衛生協議会の実施、安全パトロールの実施など ・施設管理 施設の新設、老朽更新に関わる管理など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容 30代がメインで活躍中 サービス企業での人事採用業務 組織のマネージャー候補を大募集 【ここがポイント】 ・人事経験や営業経験が活かせる ・マネージメント経験が活かせる ・30代が主役 ・東証プライム上場企業で安定した雇用 ・交通費支給 ・年間休日127日（ワークライフバランス） ・土日祝休み（プライベート充実） 【仕事内容】 人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描く

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【手続・給与計算担当募集！】月40時間の勤務からOK！完全在宅＆副業可能！ 【お任せしたいお仕事♪】下記のお仕事を、在宅で勤務いただきます。 (1)雇用保険手続き 資格取得、喪失手続(離職票作成含む)、育児休業給付金申請、など (2)社会保険手続き 資格取得(被扶養者異動届作成含む)、喪失手続、傷病手当金申請、出産手当金申請、など (3)給与計算 「マネーフォワード給与」「人事労務freee」を使って計算。出勤簿・タイムカードから勤怠計算もしていただきます。 ※最初は新規案件ではなく、既存の顧問先の業務を既存スタッフから引き継いでいただくところから始めていただきます。引

仕事内容≪仙台勤務・採用経験者募集≫ 大手グループで人事としての幅を広げるチャンスです 仕事内容： 人事(採用担当)として、新卒採用、経験者採用、障がい者採用などの採用業務全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ・新卒採用 採用計画立案から、インターンシップ、会社説明会等の企画から実施、学校訪問及び採用イベントの参加、選考(面接など)、内定後のフォローまで一連の対応を行います。 ・経験者採用 事業部門を中心とした募集元のニーズの確認、採用手法の検討、予算策定、選考（面接など）、内定後のフォローまで一連の対応を行います。 ・障がい者採用 合同説明会や各種媒体出稿による募集から職域開発まで幅広くご担

仕事内容<仕事内容> 在宅ワークOK！完全土日祝休み！人事担当 人事業務全般のサポート （勤怠管理、給与計算、退職手続き、年末調整手続き、その他労務関連手続き、届出など） <給与> 年収360万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都港区南青山2-24-8 外苑前駅 <福利厚生>

仕事内容ノリタケ株式会社 【名古屋本社】人事（人事戦略・育成のいずれか）◆創業120年上場メーカー／年休123日 【仕事内容】 【名古屋本社】人事（人事戦略・育成のいずれか）◆創業120年上場メーカー／年休123日 【具体的な仕事内容】 【人事／年収500～800万円／国内トップクラスの研削・研磨工具の総合メーカー／フレックス・年休123日・平均残業10～20h◎】 ■募集背景： 第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するため、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図っています。 2030年度に向け、会

仕事内容人事企画、労務管理、健康推進といった人事労務領域全般を統括し、経営戦略と連動した人事施策の企画・実行をお任せします。経営と直結するポジションであり、事業成長を支える人事機能の高度化・最適化を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事企画・労務・健康推進業務の統括 人事企画：働き方改革、制度設計・評価報酬、福利厚生の立案と運用 └例）労働時間制度見直し、カフェテリアプランの導入検討 労務：給与計算、社保、勤怠管理、労働基準法等の法令対応 健康推進：健康経営等の健康施策、健康診断・ストレスチェック結果に基づく予防措置、休職者対応 ・全社的な法改正対応および法令遵守の構築、強化 ・シス

仕事内容求人詳細 【業務内容】 ＜入社直後の業務＞ 最初は労務分野を中心にご担当いただき、当社の労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。 その後人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。 中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など） 人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など） 人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） 労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など） 人事システム（システム保守・

仕事内容【人事】本社勤務（福岡県古賀市） 【募集背景】 人事では新中期経営計画（Seibu Vision 2027）と連動して人財戦略を推進しております。 当社を取り巻く環境が目まぐるしく変化する中、人財戦略についても常にアップデートが必要とされています。 企業成長には従業員一人ひとりの成長が不可欠となるため、既存研修のブラッシュアップに加え、従業員の挑戦を後押しするような仕組み作りを担っていただける方を募集します。 また、4月の社内異動により人事課メンバーが1名別部署に異動になったため、組織強化を図るためにも人員を募集します。 【業務内容】 ・年次別研修（新入社員研修、勤続３・5・10年目研修、

仕事内容給与： 時給1700円~ 仕事内容： ＼事務経験を活かして活躍できます！／ ＼在宅ワーク（一部出社あり）／ JustWorldwide株式会社は、医療分野に特化した市場調査会社です。 今回は、人事労務経験のある事務スタッフの方を募集いたします！ 【仕事内容】 大きく分けて、経理・人事業務がございます。 ＜経理業務＞ ・毎月の請求書のとりまとめ ・支払い準備 ・法人クレジットカードの明細整理 など ＜人事・その他事務業務＞ ・勤怠有給管理 ・報告 ・入退社手続きの一部業務 ・備品購入 ・その他一般事務 基本テレワークが可能です！（対面で行う業務は、一部出社となります。） 先輩スタッフ

仕事内容<仕事内容> 【奈良/御所】人事総務・法務担当 ★人事・総務・法務と管理部門全般の業務をお任せします★ 数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数お声掛けいただいています。 当社の経営をより強固なものにすべく管理部門の人事、総務、法務全般の業務をご担当頂きます。経理・財務は現担当者が担っている為、それ以外となりますが、幅広い業務をご担当頂ける方をお迎えしたいと考えます。 ■労務管理 ■法務業務 ■各関係者とコミュニケーション（顧問弁護士や社労士事務所等） ■経営関係の必要なレポーティング ■人事評価制度

仕事内容[募集背景高齢社員の後任募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 企業における総務、人事業務の担当として下記業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・文書管理 契約書や社内文書の作成、整理、保管 ・施設管理 オフィスの維持管理、設備の点検、修理 ・備品管理 オフィス用品や機器の購入、在庫管理 ・人事サポート 採用活動のサポート、福利厚生の管理 ・経理補助 経費精算、予算管理、支払い処理 ・法務対応 法的文書の管理、コンプライアンス対応 ・安全衛生管理 労働環境の改善、安全対策の実施 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】人事（採用・育成・評価分析）◆東証プライム上場／年間休日123日 【業務内容】 第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するために、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図っています。 いずれかの業務をご担当いただきます。 ◆採用（新卒、中途） 新卒や中途等、採用全般 ◆人材育成 全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系）、研修企画・立案・運営 キャリア関連教育（キャリア開発、人材育成）の企画・立案 ◆人事戦略の策定・施策企画 タレントマネジメント ダイバーシティ推

仕事内容人事グループにおいて、労務厚生担当からキャリアをスタートいただきます。将来的には総合職として以下のような人事の他業務や人事以外のコーポレート機能にも幅を広げていただくことを期待します。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、住宅手当、定時外手当（残業、早出勤務、休日出勤、深夜勤務 等）、家族手当、別居手当、就業調整手当、在宅勤務手当 各種社会保険完備（厚生年金、健康、雇用、労災） 退職金制度、豊田通商グループ企業年金制度、豊田通商グループ会社従業員持株会、豊田通商グループ総合保障(マイライフ・プラン)、借上住宅制度(条件有)、時短制度、在宅勤務制度、カフェテリアプラン(年額10万円)、ベネ