准看護師 訪問看護ステーション - 大阪府富田林市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 【給与】 月給270,000円 【勤務地】 大阪府富田林市山中田町2-8-5 【応募資格】 正准問わず 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【採用予定人数】 2人 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可 【その他】 本求人は、有料職業紹介事業許可（27-ユ-304951）を取得している株式会社リーチングを通じて掲載しています。 ■株式会社リーチング 大阪府大阪市北区梅田一丁目12-12 東京建物梅田ビル

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:45～12:15 週2～3日の勤務

仕事内容【タイトル】 馬場クリニック 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 クリニック看護業務。 採血 各種検査対応 医師介助 検査データ整理 検査説明 検査介助 付帯業務 【事業所名】 馬場クリニック 【応募資格】 ・看護師資格（正看護師・准看護師問わず） 【施設形態】 クリニック 内科、消化器科 【法人名】 【勤務地】 大阪府富田林市 【アクセス】 滝谷不動駅 徒歩2分 【勤務時間】 日勤 08:45～12:15 週2～3日の勤務 【給与詳細】 正看護師想定給与：時給 1,600～1,700円 准看護師想定給与：時給 1,600～1,700円

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 09:00～17:00

仕事内容【アピールポイント】 ≪高額求人！≫【未経験OK！マイカー通勤OK！駐車場無料！】時給2,300円～♪件数制の訪問看護のお仕事です！ 【仕事内容】 ●富田林西口駅から徒歩5分の訪問看護ステーションでの募集です！ ●訪問には社用車を使用しますので、普通自動車免許が必須です。 ●夜勤・オンコールがないので、プライベートを大切にされたい方や、お子さんが小さい方にもおすすめです！ 【給与】 時給2,300円 ※件数制 【平日】60分訪問→2,300円/1件、30分訪問→1,150円/1件、90分訪問→3,450円/1件 【土曜】60分訪問→3,000円/1件、30分訪問→1,500円/1件、9

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付随する業務全般 【給与】 月給280,000円 ～給与・待遇内訳～ ※上記月給は目安となり、以下内容にて決定いたします。 （月給内容） 基本給:178,000円-183,000円 住宅手当:3,000円-10,000円 職務手当:35,000円-40,000円 調整手当:3,000円-10,000円 皆勤手当10,000円 扶養手当:1人あたり3,000円 オンコール手当（平日）:8,000円/回 オンコール手当（休日）:9,500円/回 出動した場合の手当は時間給となります 【勤務地】 大阪府富田林市甲田3-10-2 【

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 医師の指示に基づいた看護を行っていただきます。 【給与】 月給400,000円 ～給与・待遇内訳～ 月給:247,000円- ※上記給与の上限について、インセンティブでもっと給与担保することが可能です。 月の訪問件数を100件程度していただくと（1日5件×20日の計算） 年収は550万円-600万円程度となる見込みです。 【勤務地】 大阪府富田林市若松町西２丁目1738-3 【応募資格】 正看護師 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたしま

仕事内容【仕事内容】 ・服薬の援助や管理 ・精神症状の観察（症状のコントロールや悪化の早期発見と対応） ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・受診の促し、管理 ・対人関係、日常生活の支援など ・訪問の記録、書類作成等 ※医療行為はほぼありません ※訪問時1人1台iPhoneが貸与されますので、いつでもどこでも情報の閲覧、記録の記入ができます 【給与】 月給340,000円 ～給与・待遇内訳～ 基本給:148,000円-164,000円 資格手当:30,000円 地域手当:10,000円 訪問連絡手当:66,000円-71,000円 訪問手当:100件で算出※エリア平均件数の為、ステーション毎の件数は

仕事内容【仕事内容】 精神科に特化した訪問看護における看護業務及び付帯する業務 【給与】 月給250,000円 ～給与・待遇内訳～ 月給:200,000円-250,000円 ［その他手当］※該当者に支給 社用車もありますが、自家用車を使っての訪問になる場合は月15,000円(お休みがある場合は日割り)の手当有 ※自家用車使用の場合は自動車保険内容を「業務用」に変えて頂く必要がございます。 【勤務地】 大阪府富田林市若松町五丁目15番1102号 【応募資格】 正看護師 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。

仕事内容【仕事内容】 在宅患者の健康管理業務全般 社用車（軽自動車）を利用しての訪問管理 業務変更範囲：変更なし 転勤の可能性なし 【給与】 月給212,400円 月給212,400円～257,400円 基本給 180,000円～225,000円 資格手当 30,000円 食事手当 2,400円 固定残業代なし 皆勤手当 10,000円 通勤手当実費支給 上限月額40,000円 昇給制度あり 1ヶ月あたり3,000円（実績） 賞与制度あり 年2回 計4ヶ月分（実績） 試用期間あり 3ヶ月・同条件 【勤務地】 大阪府富田林市寿町4-10-7 【応募資格】 ブランク可 自動車運転免許 学歴

仕事内容【仕事内容】 ●2011年オープンの訪問看護ステーションです。理学療法士も在籍しているほか、ケアプランセンターも併設されています。リハビリや健康だけでなく、認知症・ターミナルケアにも対応しています。 ●病院経験があれば、未経験の方も歓迎☆また、自家用車を利用される方は直行直帰もOKです♪ ●残業ほぼなし◎完全週休2日制＆基本的には土日休み◎オンコールも管理者対応となっていますので、小さいお子様がいらっしゃる方も両立しやすいです☆ ●最寄駅から徒歩4分と駅チカ◎もちろんマイカー通勤もOKです！ 【給与】 月給230,000円〜310,000円 【月給】23万円～31万円 インセンティブ：（

仕事内容【アピールポイント】 【残業ほぼなし★オンコール対応なし★完全週休2日制＆基本的には土日休み★駅チカ徒歩4分★直行直帰OK★】2011年オープンの訪問看護ステーションです！ 【仕事内容】 ●2011年オープンの訪問看護ステーションです。理学療法士も在籍しているほか、ケアプランセンターも併設されています。リハビリや健康だけでなく、認知症・ターミナルケアにも対応しています。 ●病院経験があれば、未経験の方も歓迎☆また、自家用車を利用される方は直行直帰もOKです♪ ●残業ほぼなし◎完全週休2日制＆基本的には土日休み◎オンコールも管理者対応となっていますので、小さいお子様がいらっしゃる方も両立しやす

仕事内容【仕事内容】 施設および地域の訪問看護業務 ・ご利用者の身体状況の観察、清潔の保持 ・食事、排泄等の介助や床ずれの予防処置 ・認知症看護、介護指導、服薬、カテーテル等の管理 ・その他医師の指示による医療処置等 ・オンコール対応 【給与】 月給242,000円 月給242,000円～275,000円 オンコール手当 出勤手当 経験年数加算あり 通勤手当 実費支給 上限あり 11,000円/月 昇給あり 実績1月あたり1,700円～8,700円 賞与あり 実績年2回・計4カ月分 職務給制度あり（職種による） 固定残業代なし 試用期間3カ月（同条件） 【勤務地】 大阪府富田林市廿山1丁目

仕事内容【仕事内容】 小児から成人まで統合失調症、依存症などの理由により、在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 ≪具体的な業務内容≫ 〇服薬管理、日常生活の補助・支援 〇精神状態、全身状態の確認 〇地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート 〇病気との付き合い方の指導 〇利用者様やそのご家族と健康相談 勤務日1日あたりの訪問数は5～7件※1件ずつ訪問手当あり 訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【就業場所の変更あり】 ・雇入れ直後 内定場所 ・変更の範囲 会社が指定する場所 【

仕事内容【仕事内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 【給与】 月給280,000円 ～給与・待遇内訳～ 【月給内訳】 基本給:200,000円 資格手当:50,000円 職能給:30,000円- 【その他手当】 以下該当する場合に支給 ・オンコール待機手当:（平日）2,000円、（土日）2,500円 ※出動は別途1件当たりの手当を支給 ・インセンティブ有（90件/月以上は1,000円） ・自家用車手当:訪問件数や移動距離によって換算 【勤務地】 大阪府富田林市津々山台5-5-5 【応募資格】 正看護師 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ

仕事内容【アピールポイント】 《残業なし★時短勤務OK★直行直帰OK★土日祝休みで年間休日120日以上★未経験OK★》ワークライフバランス抜群です♪ 【仕事内容】 ●ご利用者様のご自宅・施設での看護業務全般をお任せします。 ●残業なし！土日祝固定休み！ワークライフバランスを整えながら働けます。 ●時短勤務の相談もできるので、子育てとの両立も叶いますよ☆ 【給与】 月給280,000円 【月給】28万円以上 ※資格手当等の諸手当含む ※管理者経験者優遇あり 決算賞与（業績に伴う） ●資格手当 ●職能手当 ●オンコール手当 2,000円～ ※利用者人数により増額 ●時間外訪問にはさらに訪問手当支給

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：17時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）同日中に勤務可能な方歓迎 就業時間の相談も可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜の午後休診 年末年始・お盆休み 就業日数・曜日は相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊来院患者対応 ・診察介助 ・検査介助、実施（採血・検査 他） ・処置実施、介助（ガーゼ交換 他） ・リハビリ介助 ＊院内環境整備 変更範囲：会社の定める業務 ≪≪ 急募 ≫≫

勤務時間（午前）月～土／8:40～12:40 （午後）月・火・水・金／15:50～19:50 勤務曜日相談OK

仕事内容【看護師・准看護師】パート募集！笑顔絶えないクリニックです♪ クリニックでの看護業務全般 ★ブランクある方もOK！（看護師・准看護師） このたび募集するのは 【看護師・准看護師】。 どちらもまずは人柄重視。 地元に根付いたクリニックなので、 不安な気持ちで来院される患者様の気持ちになって 対応してくれるような方をお待ちしております。 結婚や出産等でブランクのある方、 お子様が成長され、 そろそろ職場復帰と考えてる方も大歓迎です。 経験者も大歓迎。 経験浅い方、ブランクある方も 丁寧に教えますので 安心して勤務してくださいね。 お子様の発熱等で急な休みにも柔軟に対応しますよ。 バッ

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 訪問看護における看護業務および、付随する業務 ・移動方法：社用車、電動自転車 ・訪問件数：4～5件訪問/日 ・記録方法：電子カルテ（1人1台IPADを支給） ・業務内容：健康状態の観察や医療処置、清拭など ・オンコール対応：5～6回/月（土日含む） 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 施設詳細 「喜志訪問看護ステーション」は、帝人訪問看護ステーション株式会社が運営しています。帝人グループは、医薬品や医療機器、医療ICTの提供を通じて、30年以上にわたり在宅酸素療法や訪問看護などの在宅医療を支えてきました。地域包括ケア事業の推進にも力を入れており、全国に広が

仕事内容【仕事内容】 帝人訪問看護ステーション株式会社 喜志訪問看護ステーションでは、地域に根差した温かいケアを提供する正看護師を募集しています。 1999年の開設以来、帝人グループで最も長い歴史を持つ当ステーションは、大阪府南部の豊かな自然に囲まれた環境にあります。訪問車で四季折々の美しい景色を眺めながら、利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供しませんか。 経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートいたしますので、ブランクのある方も安心してご活躍いただけます。所長も明るく相談しやすい雰囲気ですので、チームワークを大切にしながら、やりがいを持って働ける環境です。 【主な業務内容】 * 主治医やケア

仕事内容【仕事内容】 訪問看護における看護業務および、付随する業務 ・移動方法：社用車、電動自転車 ・訪問件数：4～5件訪問/日 ・記録方法：電子カルテ（1人1台IPADを支給） ・業務内容：健康状態の観察や医療処置、清拭など ・オンコール対応：5～6回/月（土日含む） 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 【給与】 月給359,700円 月給359,700円～398,100円 年俸制 4,316,700円～4,777,500円 月給内訳 ・基本給 309,700円～348,100円 ・勤務地手当 50,000円 ・固定残業代なし ※月給＝年俸÷12で算出 【通勤手当】実費支給上限なし（

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 07:00～19:00

仕事内容【タイトル】 葵音つばさこども園 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 保育園看護業務 【事業所名】 葵音つばさこども園 【応募資格】 ・看護師資格 【施設形態】 保育園 【法人名】 【勤務地】 大阪府富田林市 【アクセス】 大阪狭山市駅 自転車15分 【勤務時間】 日勤 07:00～19:00 【給与詳細】 時給：1,700 円? 【昇給・賞与】 【福利厚生】 試用期間： 試用期間あり 【休日・休暇】 日祝固定休み 週休2日制 年間休日：108日 4週8休以上 月毎の変形労働制 有給取得率：80% 慶弔休暇 有給休暇 育児