こどケア相談支援事業所 の求人・仕事・採用

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日４時間以上 週3日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 キャリアアップ目指せます。資格や経験を有効活用。研修制度あり 訪問介護・訪問看護併設です ケアマネージャーは、皆さんの培ってきた介護職や看護職などの経験を最大限活かせる仕事です。 パ－トから正社員への道もあります。 ケアマネージャーの研修充実 主任ケアマネージャーなど資格取得支援も充実 ○やさしい手を選んだ経緯 ・ケアマネージャーHさんの場合（ｷｬﾘｱ4年） もともと私は特養の介護職員からケアマネージャーの資格を取得して、施設ケアマネージャーをやっていましたが、ケアプランが決まっており同じ内容ばかりでした。ケアマネージャーの資格を取得しようと思った

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日４時間以上 週3日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 未経験者歓迎時給1,200円～ケアマネジャー募集土日祝休週3回4時間から可Ｗワーク可 訪問介護・訪問看護併設です ケアマネージャーは、皆さんの培ってきた介護職や看護職などの経験を最大限活かせる仕事です。 パ－トから正社員への道もあります。 ケアマネージャーの研修充実 主任ケアマネージャーなど資格取得支援も充実 ○やさしい手を選んだ経緯 ・ケアマネージャーHさんの場合（ｷｬﾘｱ4年） もともと私は特養の介護職員からケアマネージャーの資格を取得して、施設ケアマネージャーをやっていましたが、ケアプランが決まっており同じ内容ばかりでした。ケアマネージャーの

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日４時間以上 週3日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 キャリアアップ目指せます。資格や経験を有効活用。研修制度あり 訪問介護・訪問看護併設です ケアマネージャーは、皆さんの培ってきた介護職や看護職などの経験を最大限活かせる仕事です。 パ－トから正社員への道もあります。 ケアマネージャーの研修充実 主任ケアマネージャーなど資格取得支援も充実 ○やさしい手を選んだ経緯 ・ケアマネージャーHさんの場合（ｷｬﾘｱ4年） もともと私は特養の介護職員からケアマネージャーの資格を取得して、施設ケアマネージャーをやっていましたが、ケアプランが決まっており同じ内容ばかりでした。ケアマネージャーの資格を取得しようと思った

仕事内容【お任せする仕事内容】 「居宅介護支援事業所 シーパス」にて、ケアマネジャー（介護支援専門員）のお仕事をお任せします。 在宅で生活されている要介護状態にある利用者やその家族が抱えている悩みや不安の相談を受けて、それらの問題や課題を一緒に考え、向かい合い、乗り越えられるように間近で支えるお仕事です。 試用期間（研修期間）も設けていますので、未経験の方でもこの間に仕事内容に馴染んでもらい、独り立ちできるようにサポートします。 【やりがい・厳しさ】 利用者それぞれに、生きてこられた歴史や人生観、生活環境も異なるので、抱えている悩みや不安は十人十色、様々で、これが絶対的に正しいという答えは出ないこと

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成、申請代行、相談 ・関係諸部門との連絡調整、書類作成、整理 ・管理者の補佐 ・新規利用者さま獲得営業 など ※担当制で将来的には30件程度の利用者さまを担当 ※契約期間： 期間の定めなし ※就業場所変更の範囲、業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ●未経験・ブランクの方も歓迎です。先輩が一人ひとりに合わせて丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●マイカー通勤が可能です。無料駐車場を完備しており、満員電車やバスの通勤ラッシュによるストレスがなく、快適に通勤できます。 ●社会保険を完備してお

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさ

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仕事内容１９９８年に開設した特別養護老人ホーム ヘルシーハイムです。 特養の入所者に最適な「ケア展開マネジメント」を実践する仕事で す。ケア展開マネジメントとは単にケアプランを作成するだけでな く、介護の現場と一体的に個別ケアを評価しようとするものです。 ■部署の体制と主な業務 ※相談室・・・ケアマネジャー２名、生活相談員１名 ※１人あた りの担当ケース約３０名 （業務）入所前の居場所訪問／介護保険等諸手続き／ケアプラン作 成／家族・関係機関・当施設との連絡調整／給付管理等 ■職場の特徴 ※完全ペーパーレス化をおこなっています。 ＊変更範囲：事業所の定める業務

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勤務時間8:30～17:30 ※週1日～、1日4時間～勤務可

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成、申請代行、相談 ・連絡調整、書類作成、整理 ・電話応対 など ※10～15名程の比較的難易度の低い利用者さまを担当 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 1年（条件付きで更新あり） ●週1日～勤務が可能です。ご自分のライフスタイルにあわせて働けるので、副業やダブルワーク、子育て中の方も柔軟に働ける職場です。 ●育児休業の取得実績があります。子育て理解とサポートがある職場なので、復職後も安心して働けます。 ●正社員登用制度があります。将来の安定を見据えながら働けるので、長期的

仕事内容入居者のゆったりとした生活の場。だからこそ、どれだけ業務に追われていようとも、その雰囲気を崩すようなことはしません。生活空間であることを大切にしたケアが行われています。●各種研修と勉強会で新しい知識の習得 毎月の施設研修や認知症の勉強会のほか、補助具を使った介護技術指導などを定期的に開催。自身のケアを振り返ったり、悩みを共有して皆で解決へ。 職員にも笑顔が、そしてやり甲斐が生まれてくる施設です。 居宅ケアマネ業務全般 ・申請代行 ・居宅サービス計画の作成 ・居宅サービス計画作成後の管理（計画修正など） ・サービス事業所などとの連携 ・入居施設への紹介 ・在宅介護相談 ・利用者様宅への訪問 ▼

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさ

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仕事内容仕事内容 北海道にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目10番18号 マッシーモ鶴見1F ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、利用者様が安心した生活を送るためのサポートを行うお仕事です。利用者様のご自宅を訪問し、ニーズに合わせたケアプランを作成・管理します。当事業所では3名のケアマネジャーが在籍し、併設のヘルパーステーション・訪問看護ステーションと連携しながら、チームで利用者様をサポートしています。 《具体的な内容》 ・利用者様のご自宅への訪問及びヒアリング ・個別のケアプラン作成・更新・管理 ・サービス事業所との調整及び連携 ・利用者様・ご家族様との相談対応 ・関係機関との連絡調整及び事

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 270000~330000円 【住所】 東京都国立市北2-4-17国立ノースハイツ102 【アクセス】 JR中央線(快速)国立 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 京王線「百草園」駅から徒歩5分！ 車通勤OK！ 駐車場無料！ ガソリン代支給！ ライズではワークライフバランスをポイントに、気持ちよく働ける環境づくりに力を入れております。 また、ライズでは異業種での経験も高く評価致します。ご利用者様は様々な人生を歩んでこられてご高齢になられておりますので、幅広い知識がとても役に立つ仕事だからです。 あなたの知識と経験を是非ライズで活かして下さい！ 子育てママ・パパも応援します！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 在宅のケアマネジャー業務全般 ◇介護相談 ◇ケアプラン