CRO - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 18:00～23:00の間で、週1日～、1日2時間～OK！ 1ヶ月～3ヶ月程度の短期もOK！ ★1週間毎の希望シフト制なので、学業やプライベートの予定も組みやすい！ ★「平日のみ」「土日のみ」「土日祝休み」など、 できる限り柔軟に対応しますので、面接時にご相談ください。 ※18歳未満(例外事由2号)・高校生は22時迄の勤務 「学校帰りに短時間」「土日に長めに働きたい」などシフトはお気軽にご相談ください◎ ◆◇【大学2年生 1日の流れ】 17:30 授業を終えて店に到着！まかないを食べて腹ごしらえ。 18:00 着替えて勤務スタート。テキパキ作業を進めます。 23:00 勤務終了。 ※勤務時間は店により異なります

勤務時間（1）平日9:00～18:00 土日祝8:30～18:00

勤務時間（1）平日8:00～23:00 土日8:00～18:00

仕事内容東京23区内のスタートアップやWeb系企業を中心に、スキルが伸びるプロジェクトで経験を積んでいきます。自ら案件を選べる「案件選択制度」で、自分の経験に合ったプロジェクトを選びます。 ■案件の特徴 案件は常時2万件以上！大手IT企業の案件で経験を積んできた代表のネットワークと、ITサービスを複数展開するグループの基盤があるため、開発・インフラ、要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守まで、あらゆるフェーズを網羅した豊富な選択肢があります。 【例】 □決済APIの基盤構築｜Go／AWS □ECサイトのフロントエンド｜React／Next.js／TypeScript □SaaSサービスの管理シ

勤務時間シフト制 平日11:00～14:00 土日祝11:00～15:00で、週1日～OK！ ★1週間毎の希望シフト制なので、家族やプライベートの予定も組みやすい！ ★「平日のみ」「土日のみ」「土日祝休み」など、 できる限り柔軟に対応しますので、面接時にご相談ください。

仕事内容居酒屋の料理長候補／転職回数不問／昇給年3回 株式会社第一興商 居酒屋 閑散期には【連休】の取得を推奨！毎年、連休を取って旅行へ行くスタッフが多数います❖ ＼キャリアも高収入も全て手に入る ／腰を据えて長く働くなら”あの”ビッグエコーを運営する『第一興商』じゃない？ 仕事内容 ＼飲食経験者、集まれ！／ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 料理長の平均年収520万円 上場企業！安定基盤のもとでキャリアを築きませんか？ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ◉転職回数不問！ ◉年収500万円以上稼げる！ ◉ボーナス年3回あり（30年連続で決算賞与を支給） ◉年間休日110日＆連休取得可＆希望

勤務時間（1）18:00～23:00

勤務時間（1）5:30～24:00

勤務時間シフト制 18:00～22:00の間で、週1日～、1日2時間～OK！ ★1週間毎の希望シフト制なので、学業やプライベートの予定も組みやすい！ ★「平日のみ」「土日のみ」「土日祝休み」など、 できる限り柔軟に対応しますので、面接時にご相談ください。 土日に入れる方特に歓迎！土日のみも◎ ◆◇【大学2年生 1日の流れ】 17:30 授業を終えて店に到着！まかないを食べて腹ごしらえ。 18:00 着替えて勤務スタート。テキパキ作業を進めます。 23:00 勤務終了。 ※勤務時間は店により異なります

仕事内容パーソナルジムASPI 株式会社ASPIREST 【個別相談会実施中！】【FCオーナー・店長・一流トレーナー】キャリアの選択肢が広い国内トップブランドで 共に唯一無二の経験を積みませんか？ 正社員 「正社員登用あり 」「資格支援 」「ストレッチ 」「オンライン 」 ★【ASPIトレーナーのリアルが分かる】 9,10月ASPIオンライン会社説明会開催！ →詳細はコチラをクリック！ httpsaspirest.com/62864/ 当社の社風や社員の働く姿をイメージしていただけるよう、【採用イメージビデオ】もご用意しております。ぜひご覧くださいませ！ ↳ ︎ [httpsyoutu.be/7pN

勤務時間（1）勤務曜日：水木金土 週1～／勤務時間(時間固定勤務)：水12:00-21:00 木11:00-20:00 金11:30-20:30 土10:00-19:00

仕事内容タクトホーム株式会社(飯田グループホールディングス) 住宅メーカーの企画（営業もあり）／未経験可／年休120日 【求人要約】 【分譲住宅棟数日本一※】飯田グループHDの事業会社 【しっかり稼げる】20代で年収1000万円以上可 【プライベート充実】完全週休2日／残業少なめ◎ 【仕事内容】 【地図に残る街並みづくり】クリエイティブでやりがい◎住宅の企画から販売までチャレンジできます 【具体的な仕事内容】 ▼この仕事のPOINT ★飯田グループHDの中核会社 ★地図に残る街づくりに携われる ★店長の平均年収1160万円◎20代の店長も ★完全週休2日制・残業月20h以下 【タクトホー

勤務時間シフト制 7:30～18:00の間で、週1日～、1日2時間～OK！ 1ヶ月～3ヶ月程度の短期もOK！ ★1週間毎の希望シフト制なので、家族やプライベートの予定も組みやすい！ ★「平日のみ」「土日のみ」「土日祝休み」など、 できる限り柔軟に対応しますので、面接時にご相談ください。 「家事や育児の合間」や「土日に長めに働きたい」などシフトはお気軽にご相談ください◎ ◆◇【50代・主婦（夫） 1日の流れ】 9:00 家事を済ませたら、ゆっくり身支度して出勤。 10:00 お仕事スタート。ランチはちょっと忙しいけれど、チームで助け合うから安心！ 14:00 1食120円で800円分食べられるまかないでお昼ごはん♪ 17:00 勤務終了。 ※勤務時間は店により異なります

勤務時間シフト制 18:00～22:00の間で、週2日～、1日3時間～OK！ 1ヶ月～3ヶ月程度の短期もOK！ ★1週間毎の希望シフト制なので、学業やプライベートの予定も組みやすい！ ★「平日のみ」「土日のみ」「土日祝休み」など、 できる限り柔軟に対応しますので、面接時にご相談ください。 ◆◇【大学2年生 1日の流れ】 17:30 授業を終えて店に到着！まかないを食べて腹ごしらえ。 18:00 着替えて勤務スタート。テキパキ作業を進めます。 23:00 勤務終了。 ※勤務時間は店により異なります

仕事内容【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】Java経験。システム開発（オープン系、メインフレーム系（COBOL）いずれか）経験3年以上。 未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【システムエンジニア】・保険会社向けWebシステムの設計・開発をお任せします。・IT企画部と一体となり、上流から開発まで一貫して手がけます。■業務内容例：・全国の保険契約者様向けポータルサイトの開発・販

勤務時間（1）9:00～21:30

仕事内容あなたには運行管理業務をお任せします。業務はオフィス内での事務作業が中心。3年かけてじっくり育てます！ ＜運行サービスの質を左右する大切な仕事！＞ 各営業所には4～5名の運行管理者が在籍。基本的には各自がメインの担当業務を持ちますが、困ったときはいつでも協力できます！ ◆運行スケジュールの管理 ドライバーのシフト希望と稼働できる車両とを突き合わせ、スケジュールを組んでいきます。 ◆ドライバーの勤務状況の確認 専用システムで勤怠や休憩取得状況を把握し、ドライバーの健康管理も行ないます。 ◆タクシー車両の管理 車両に不具合がないかチェックし、必要に応じて自社の整備工場へ修理を依頼。 ◆

仕事内容<仕事内容> システムエンジニア(Webアプリ)/キャリアアップ/一部リモート案件有り/前職給与保障 【クオーレテックの強みとは】 (1)技術アドバイザーとコンサルタント2名体制での協力フォロー 他社では例をみない「技術アドバイザー」が皆さんの日々の業務とキャリアアップをサポートします。 ー ☆技術アドバイザーのサポート例 その1：入社時 個⼈スキルの棚卸を実施。これまでの経験を紐解き、スキルとして評価できるポイントをクライアント視点でお伝えします。 あなたの気付かなかった強みを⾒出すことにも繋がっています。 その2：商談時 発注者側の経験から、エンジニアに求めるスキルが理解できますの

仕事内容◆業界トップの施設提携数を誇り、様々な疾患領域の治験を経験することができます。 ◆がん領域・糖尿病領域に強く、他社よりもがん領域のプロジェクトに関わりやすい環境があります。 ◆女性役員の登用など性別問わずに活躍できる環境が整っているだけではなく、ワークライフバランスの実現のために育児休業制度などの福利厚生制度も充実しています。 ◆グループとしてはSMO事業のほかに、CSO事業、CRO事業など、健康産業に貢献している会社です。

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！入社後研修無し→即現場】技術アドバイザー/リモートあり/未経験採用40名以上/埼玉 ＝クオーレテックの強みとは＝ 【研修無し！？即現場で経験を積める！】 折角勉強してきたのに、会社に入ってから座学をするなんて、無駄だと思いませんか？ クオーレテックでは入社後に即現場で活躍をいただく体制が整っております。 ≪ご安心ください！≫ もちろん、現場での研修はあります！ 【技術アドバイザーの強力サポート】 ☆サポート例 その1：入社時 これまでの経験を紐解き、スキルとして評価できるポイントをクライアント視点でお伝えします。 あなたの気付かなかった強みを⾒出すことにも繋が