サービス提供責任者 託児所あり - 東京都国分寺市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者/正社員/高収入 【月給28.5万円以上◎】日勤でしっかり高収入【1年後には32.5万円も実現可能です】 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 完全週休二日制（曜日固定）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 仕事内容 サービス提供責任者として、書類整備や

仕事内容■会社名 東京都国分寺市の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者/訪問介護のサービス提供責任者募集!システム導入で業務効率化!残業少な目! ■コメント ◎シフト作成などは管理者が一元管理しており、作成業務はありません。 ◎自社開発したシステムを使っており、業務効率が高く、長時間の残業を抑えています。 ◎給料30万円以上も可能。新規事業所の開設も多く、キャリアアップしたい人にお勧めです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■仕事内容 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。 （担当

勤務時間09:00~17:30 早朝、昼、朝 (1) 9:00~17:30 [月,火,水,木,金,土,日 ※祝日出勤あり] 実働 7.5h ~ / 休憩 1h ~ シフト応相談 平日のみOK 日勤のみOK 夜勤なし 夕勤 週4日からOK 週5日 残業少なめ 月平均残業時間 : 5h

仕事内容高収入・高時給,残業なし,駅近,スタート日応相談,即日勤務OK,昇給あり,正社員登用制度あり,資格取得支援制度あり,産休・育休取得実績あり,ハローワーク掲載中,事前見学可能,転勤なし 【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 学歴不問 【仕事内容】 東京都国分寺市にある介護福祉施設「訪問介護事業所ソラスト国分寺」でのサービス提供責任者(パート)の求人募集です。 お持ちの資格と介護職経験を活かしてステップアップできるパート求人。 サ責としての経験は不問! しっかりサポートしますのでご安心ください。 【具体的には】 ◆ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導

勤務時間固定時間制 (1)09:00~17:30 (1)月火水木金土日 残業：残業少なめ

仕事内容国分寺市にある訪問介護事業所でサービス提供責任者(パート)募集! ご応募お待ちしております! ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ご利用者やご家族と面談・契約、関係機関との調整 モニタリング報告、身体介護、生活援助 など －－－－－－－－－－－－－ 国分寺市南町にある訪問介護事業所 ソラスト国分寺。駅前にはショッピングモールや飲食店などが数多くあり、とても賑やかな雰囲気です。当施設は、国分寺街道沿い・駅から徒歩4分ほどの場所にあります。殿ヶ谷戸庭園やカフェなどが近くにあり、静かな環境ではたらくことができます。 ソラストは「明日を元気に」

仕事内容ケア21 国分寺ステーション 募集要項 年齢関係なく相談ができる職場／キャリアアップ可能！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,100円～285,100円 <内訳> ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・サ責手当 25,000円 ・外勤手当 25,000円 ・資格手当あり (実務者研修5,000円／介護福祉士 25,000円) ※外勤手当は15～16時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給 <想定年収> 352万円(実務者/月給26万円＋賞与) 376万円(介護福祉士/月給28万円＋賞与) ◆昇給あり ◆賞与年2回(業績による・処遇改善還元手当

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 国分寺市西恋ヶ窪 (2024年12月オープン予定) 児童発達支援施設 保育士 【主な仕事内容】 ・他の先生と一緒に発達支援プログラムの実施 ・教材や玩具の準備や作成 ・書類の作成 ・施設内の清掃 利用者数：10人/日 (就学前のお子さん) 【私たちの目標】 様々な体験を通して、好きなことを増やし、その子の得意なことを活かして苦手なことを伸ばします！ 子どもの自主性・自発性を尊重し、成功体験を積む中で自己肯定感を高めていけるように支援します！ 動くことを学び、動きを通して「からだ(動くこと)・あたま(考えること)・こころ(感じること)」の全体的な発達を支援します！ 【系列保

仕事内容ハッピーテラス 療育スタッフの募集です 業容拡大につき、新メンバー募集！ “『凸凹のあるすべての人が活躍できる幸せな社会作り』”のた め、コミュニケーションに課題を抱える子ども達を対象に「楽し い！」を最優先にした「子ども達によりそう療育」を実践してい ます。コミュニケーション力育成を軸としたプログラムに沿って 行うトレーニングで、あなたのアイデアを活かしてください！ 【ハッピーテラスの特徴】 コミュニケーション力の育成において４つのスキル「身体スキル 」「学習スキル」「生活スキル」「社会性スキル」に力を注いで います。アプローチ手法にはこだわらず、子どもに合わせて柔軟 に行っています。

仕事内容各種手当充実◎週休2日制♪働きやすい環境を整えています！訪問介護事業所でのお仕事です 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: にしき苑ヘルパーステーションでの勤務です。 ・訪問介護計画書の作成 ・利用者の相談対応 ・サービス担当者会議への参加 ・同行訪問 ・モニタリング ・ヘルパーへの支援、研修、指導など 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし 資格: 介護福祉士 経験不問 必要なＰＣスキル：エクセル・ワードの基本的な操作 年齢制限あり ～64歳 ※定年を上限 学歴不問 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 月平均時間外労働時間 5時間 休日・休暇: 休日 土曜日、日曜日、

仕事内容仕事内容 サービス提供責任者として、 担当のお客様を持ち、以下の業務に携わっていただきます。 ケアマネージャー、お客様ご本人・ご家族との連携 初回ケア同行 日常的にケアに入り、お客様の状況確認 スタッフへ同行し、レクチャー 必要書類の作成 新規利用者獲得のための営業活動 など 逆に、 他社の訪問介護事業所と違い 、 「9割が正社員」 での運営をしているため 以下のような業務は発生しません。 登録ヘルパー探しやシフト調整 登録ヘルパーが休んだ時の代打出勤 など また、自社で開発した? 「Caregate」 というシステムを利用し、 事務作業の効率を図っているため、 月末月初によく聞く、?

仕事内容あなたのご希望に合わせた働き方ができますよ◎ 【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 複数店舗を臨店し運営管理全般をお任せします。 具体的には 〇エリアスタッフマネジメント 〇管轄店舗の売上管理 〇施設ご利用者獲得の営業活動 【サブマネージャー/入社5年目】 前職ではデイサービスで管理者として従事してましたが、 キャ

仕事内容特徴 認可保育所、昇給あり、賞与あり、住宅手当、借り上げ社宅利用可、社会保険完備、交通費支給あり、年間休日120日以上、残業ほぼなし 仕事内容 保育事務と保育補助として勤務をしていただきます。 保育事務と保育補助の比率は時期によって異なりますが、概ね2:8となります。 保育補助としての仕事内容は、お散歩の同行やフリー、担任の先生がお休みの時の代理でクラスに入るといった形になります。 【応募要件】 ※保育士資格必須 ※正社員として保育施設等での保育経験が1年以上ある方 ※ＰＣを使った事務・総務等の経験が3年以上ある方（業種・雇用形態問わず）  待遇及び 福利厚生 ●昇給年1回 ●賞与年２回（前年

仕事内容「サービス提供責任者候補」訪問介護／日勤のみ・無資格でも最短半年でサ責に ／介護職員［J］ 介護資格をお持ちの方大歓迎◎資格取得の支援あり／キャリアアップ可能 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート 研修や

仕事内容[PRポイント] IT技術を駆使して、介護プロフェッショナル達が介護サービスに専念できる環境作りに力を入れている企業が運営。完全週休2日制とお休みもきちんと取れますし、待遇面やキャリアパス制度が充実。長期的に活躍できる環境が整っていますよ。 [仕事内容] サービス提供責任者業務全般 ・利用者宅へ訪問し、日常生活全般の支援 ・買い物同行や入浴介助 ・家事全般などの身の回りのお手伝い ・担当利用者、ケアマネージャーとの連絡・報告業務 ・担当者会議への参加 ・ケアスタッフの教育 ・訪問介護計画書などの書類作成 ※電動自転車を使って利用者宅を訪問します [給与] 月給:298,000円〜 ※経験・

勤務時間9:00～17:30 9:00～17:30 ※実働7.5時間 ※週4日～勤務可

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーさんのシフト調整、管理 ・利用者さまとの契約 ※就業場所変更の範囲：変更なし ※業務内容変更の範囲：変更なし ※契約期間：期間の定めなし ●週4日からの勤務が可能です。育児・介護休暇もあり生活スタイルに合わせて働けるので、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●健康診断やホテル等会員割引、表彰ポイント制度など福利厚生が充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。 ●ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度があるため、スキルアップに最適な環境です。 ブランク可、介護福

仕事内容■会社名 東京都国分寺市の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者／訪問介護のサービス提供責任者募集！キャリアパス豊富！役職ごとに研修あり！ ■コメント ◎実務の研修や感染症についての研修などスキルアップ出来る環境が整っています。 ◎他のサ責やケアマネとも情報交換する場を設けています。連携体制が整っています。 ◎社内のキャリアパスも多数あり、未経験からベテランさんまで誰もが頑張り次第でキャリアアップ可能です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■仕事内容 ご利用者への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携ご利用者のお世話を行うヘルパーの指

仕事内容【東京都国分寺市＊駅近4分】訪問介護のサービス提供責任者を募集！年間休日110日以上、入社日バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（ソラスト国分寺） 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護事業所ソラスト国分寺でサービス提供責任者のお仕事です。介護福祉士の資格と経験を活かせる、安定の東証プライム上場企業の正社員求人です。 ホームヘルプの「要」といえるサ責のお仕事。 あなたのキャリアアップをしっかりサポート&フォローしますのでご安心ください。 ◆ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 ◆訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ◆ご利用者やご家族と面談・契約、関

仕事内容■会社名 東京都国分寺市の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護のサービス提供責任者／大手訪問介護にてサービス提供責任者募集!月給30万以上も可能／電動自転車貸与あり/ ■コメント ◎シフト作成などは管理者が一元管理しており、作成業務はありません。 ◎自社開発したシステムを使っており、業務効率が高く、長時間の残業を抑えています。 ◎給料30万円以上も可能。新規事業所の開設も多く、キャリアアップしたい人にお勧めです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護のサービス提供責任者 ■仕事内容 ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます

勤務時間週4～5日 9:00～17:30 〔月火水木金土日(祝)〕 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

仕事内容訪問介護事業 ソラスト国分寺 募集要項 国分寺市にある訪問介護事業所でサービス提供責任者(パート)… 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,625円 時給1625円 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 東京都国分寺市南町2-14-3 募集情報 ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 国分寺市にある訪問介護事業所でサービス提供責任者(パート)募集! ＼ワーキングママ・女性を応援／ 国の「子育て支援企業」の ソラストで働きませんか？ 女性は､結婚･出産･育児など 転機により､仕事やキャリアを 諦めざるを得ない時が

仕事内容サ責未経験でも安心♪チームワーク抜群の職場◎入職後から働きやすさ実感☆介護×ITで、スピード感のある介護を実現する会社 【国分寺市光町】 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として

仕事内容仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅 求人詳細 仕事内容 サービス提供責任者兼介護職 ◆訪問介護計画書作成◇ ◆介護職のコーディネイト◇ ◆各種書類管理◇ ◆コンプライアンス体制の整備◇ ◆介護支援専門員・介護職等、様々な方との調整をお願い致します◇ ケアマネージャーが作成したケアプランを介護スタッフに伝え、介護施設を利用するお客様にケアプラン通りのサービスが実現できるよう、介護スタッフのシフト計画や、育成、稼働管理を行います。 また、ケア会議に参加し、管理者としっかり介護サービスの提供状況を共有し、改善すべき点などを話し合います。 「心のこもったおもてなしのサービス」 お客様に