リニューアルオープン - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容リゾートホテルのホテルスタッフ【総合職】 【未経験大歓迎 】昇給・昇格あり／賞与ありで待遇バッチリ リゾートホテルでキャリアアップを 業績好調により積極採用中です 【湯快リゾートで働く３つのメリット】 ①制度化された研修制度で未経験の方でも安心 ②正社員としてのキャリアアップも可能 幹部のポストも ③昇給・賞与あり、年間休日も増え福利厚生を充実させています ■大手ならではの教育体制で未経験の方も安心 湯快リゾートは充実した研修制度があります。 20代、30代、40代、50代、60代と幅広い年代の方が活躍中 もちろん男女問わず様々な経験をしている方が在籍しています。 ■湯快

仕事内容リゾートホテルのキッチンスタッフ【総合職】 【未経験大歓迎 】昇給・昇格あり／賞与ありで待遇バッチリ リゾートホテルでキャリアアップを 業績好調により積極採用中です 【湯快リゾートで働く３つのメリット】 ①制度化された研修制度で未経験の方でも安心 ②正社員としてのキャリアアップも可能 幹部のポストも ③昇給・賞与あり、年間休日も増え福利厚生を充実させています ■大手ならではの教育体制で未経験の方も安心 湯快リゾートは充実した研修制度があります。 20代、30代、40代、50代、60代と幅広い年代の方が活躍中 もちろん男女問わず様々な経験をしている方が在籍しています。 ■湯

仕事内容未経験可、週休2日以上、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、年末年始休み、車通勤OK、バイク通勤OK、育児支援制度あり、住宅補助あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、定年制度あり、教育研修制度充実、オンライン面接OK、ハラスメント窓口設置 仕事内容： 小規模保育園の保育士 定員：12名 【主な業務】 ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 ※持ち帰り業務はありません 【スケジュール例】 07:15～登園 09:00～自発的な活動(室内遊び/お

勤務時間［早番］07:00〜：5時間〜 ［遅番］〜20:15：5時間〜 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り

仕事内容定員：12名 【主な業務】 ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 【スケジュール例】 07:15〜登園 09:00〜自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00〜昼食 12:30〜午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00〜自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:00〜順次降園

仕事内容湯快リゾート 道後温泉 道後彩朝楽 募集要項 待遇充実！長く安定して働ける＜湯快リゾートのホテル運営職＞ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,100円～270,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※試用期間3ヶ月間有り(試用期間中の待遇変更なし) 固定残業代あり/44,700円～50,700円 固定残業(時間外)手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分の時間外手当として支給、超過分は別途支給します。 ◆昇給・昇格有 ※随時 評価制度に基づく ◆賞与有 【勤務地】 愛媛県松山市道後姫塚112番地1 募集情報 湯快リゾートはまだ

仕事内容湯快リゾート 道後温泉 道後彩朝楽 募集要項 【道後温泉】地元で働こう★地域エリア限定社員を大募集！本部用意のレシピがあるので安心 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～275,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※試用期間3ヶ月間有り(試用期間中の待遇変更なし) 固定残業代あり/50,700円～76,800円 固定残業(時間外)手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分の時間外手当として支給、超過分は別途支給します ◆昇給・昇格有 ※随時 評価制度に基づく ◆賞与有 【勤務地】 愛媛県松山市道後姫塚112番地1 募集情報

仕事内容ー全国にホテル・旅館を展開する安定企業ー 新規開業予定も控え、立ち上げ人材も募集中 経験・年齢不問！ＩＵターン転職も応援！ ＜母体企業について＞ 首都圏を中心に、北海道から沖縄まで全国に140以上のホテル・施設を展開！シティホテル・リゾートホテルや温泉旅館…など幅広い業態に運営ブランドを拡大し、ホテルを始めとする施設運営・開発・コンサルティング業務を中心に事業拡大中の安定成長企業です。 ＜今回の募集について＞ 既存施設は勿論、今後開業を控える新施設の立ち上げメンバーを含め、未来を見据えた初のグルメキャリー募集。調理・接客両部門ともに、管理職も含めてポジションを用意しているので、多様なご経験

仕事内容リゾートホテルの施設管理スタッフ【総合職】 【未経験大歓迎 】昇給・昇格あり／賞与ありで待遇バッチリ リゾートホテルでキャリアアップを 業績好調により積極採用中です 【湯快リゾートで働く３つのメリット】 ①制度化された研修制度で未経験の方でも安心 ②正社員としてのキャリアアップも可能 幹部のポストも ③昇給・賞与あり、年間休日も増え福利厚生を充実させています ■大手ならではの教育体制で未経験の方も安心 湯快リゾートは充実した研修制度があります。 20代、30代、40代、50代、60代と幅広い年代の方が活躍中 もちろん男女問わず様々な経験をしている方が在籍しています。 ■湯

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時45分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：［早番］７：００～：５時間～ ［遅番］～１９：４５：５時間～ ※選択可、前後の場合あり、休憩は法定通り ※月１日～ご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：子どもの入卒園の準備や事務処理の繁忙と季節行事等の準備・片付 けの時、６回を限度として１ヶ月７５時間まで１年７２０時間可能 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他園の休園日、有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護 休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆２０２３年１０月にリニューアルオープン！ ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 【変更範囲：変更無し】

仕事内容リゾートホテルのキッチンスタッフ【幹部候補】 【待遇充実 】大手企業の幹部候補募集 長く安定して働ける＜湯快リゾートの調理職＞ 業績好調により積極採用中です 【湯快リゾートで働く３つのメリット】 ①制度化された研修制度で未経験の方でも安心 ②正社員としてのキャリアアップも可能 幹部のポストも ③昇給・賞与あり、年間休日も増え福利厚生を充実させています ■大手ならではの教育体制で未経験の方も安心 湯快リゾートは充実した研修制度があります。 20代、30代、40代、50代、60代と幅広い年代の方が活躍中 もちろん男女問わず様々な経験をしている方が在籍しています。 ■湯快リゾート

勤務時間［遅番］〜20:15：5時間〜 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り

仕事内容定員：12名 【主な業務】 ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 【スケジュール例】 09:00〜自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00〜昼食 12:30〜午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00〜自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:00〜順次降園

勤務時間［早番］07:00〜：5時間〜 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り

仕事内容定員：12名 【主な業務】 ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 【スケジュール例】 07:15〜登園 09:00〜自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00〜昼食 12:30〜午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00〜自発的な活動(室内遊び/お散歩)

仕事内容湯快リゾート 道後温泉 道後彩朝楽 募集要項 大手企業で安定の正社員デビュー！調理レシピは本部開発部が用意しているので安心♪ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円～275,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※試用期間3ヶ月間有り(試用期間中の待遇変更なし) 固定残業代あり/50,700円～76,800円 固定残業(時間外)手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分の時間外手当として支給、超過分は別途支給します ◆昇給・昇格有 ※随時 評価制度に基づく ◆賞与有 【勤務地】 愛媛県松山市道後姫塚112番地1 募集情報

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時15分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：［遅番］～２０：１５：５時間～ ＊選択可、前後の場合あり ＊休憩は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：子どもの入卒園の準備や事務処理の繁忙と季節行事等の準備・片付 けの時、６回を限度として１ヶ月７５時間、１年７２０時間まで可 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他園の休園日、有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護 休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容２０２３年１０月にリニューアルオープン！ ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ー全国にホテル・旅館を展開する安定企業ー 新規開業予定も控え、立ち上げ人材も募集中 経験・年齢不問！ＩＵターン転職も応援！ ＜母体企業について＞ 首都圏を中心に、北海道から沖縄まで全国に140以上のホテル・施設を展開！シティホテル・リゾートホテルや温泉旅館…など幅広い業態に運営ブランドを拡大し、ホテルを始めとする施設運営・開発・コンサルティング業務を中心に事業拡大中の安定成長企業です。 ＜今回の募集について＞ 既存施設は勿論、今後開業を控える新施設の立ち上げメンバーを含め、未来を見据えた初のグルメキャリー募集。調理・接客両部門ともに、管理職も含めてポジションを用意しているので、多様なご経験

仕事内容未経験可、完全週休2日制、週休2日以上、退職金制度あり、車通勤OK、育児支援制度あり、経験者優遇、仕事ブランクOK、定年制度あり 仕事内容： 放課後等デイサービスでのお仕事です。（利用者数：20名） 利用者様の療育支援・送迎業務を行っていただきます。 送迎業務では社用車（軽自動車、ステップワゴンＡＴ車）を使用します。 保育士資格のある方を歓迎いたします（手当支給あり）。 社会福祉主事任用資格・教員免許をお持ちの方は 児童指導員として勤務することができます（職務手当あり）。 12月1日には事業所リニューアルオープン予定です。

仕事内容未経験可、完全週休2日制、週休2日以上、退職金制度あり、車通勤OK、育児支援制度あり、経験者優遇、仕事ブランクOK、定年制度あり 仕事内容： 放課後等デイサービスでのお仕事です。（利用者数：20名） 利用者様の療育支援・送迎業務を行っていただきます。 送迎業務では社用車（軽自動車、ステップワゴンＡＴ車）を使用します。 保育士資格のある方を歓迎いたします（手当支給あり）。 社会福祉主事任用資格・教員免許をお持ちの方は 児童指導員として勤務することができます（職務手当あり）。 12月1日には事業所リニューアルオープン予定です。

仕事内容グループホームでの介護業務全般【定員18名（2ユニット）】 ・食事介助や入浴介助、排泄介助の支援・介助に従事 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 処遇改善手当：40,500円／月 資格手当：介護福祉士10,000円／月、実務者初任者2,500円／月 調整手当：12,000円／月 その他諸手当 早出・遅出手当：400円／回 ※月10～15回程度 日・祝祭日手当：1,000円／回 ※月1～4回程度 夜勤手当：3,500円／回 ※月4～6回程度 時間外手当 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金共済 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金

仕事内容定員：12名 【主な業務】 ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 ※持ち帰り業務はありません 【スケジュール例】 07:15〜登園 09:00〜自発的な活動(室内遊び/お散歩) 11:00〜昼食 12:30〜午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) 15:00〜自発的な活動(室内遊び/お散歩) 18:00〜順次降園

勤務時間［早番］07:00～：5時間～ ［遅番］～20:15：5時間～ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り

仕事内容未経験可、長期休暇可、年末年始休み、車通勤OK、バイク通勤OK、育児支援制度あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、教育研修制度充実、社員登用あり、週1日からOK、短時間勤務OK、扶養控除内考慮、副業・WワークOK、平日のみOK、オンライン面接OK、ハラスメント窓口設置 仕事内容： 小規模保育園の保育士 定員：12名 【主な業務】 ・健康状態チェック ・申し送りノートの確認 ・環境設定の保育 ・あそび誘導 （外あそび・おさんぽ・室内あそび） ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・事務作業等 【スケジュール例】 07:15～登園 09:00～自発的な活動(室内遊び/