AMBI株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何かしらの対人折衝経験をお持ちの方（目安：1年以上） ※営業・販売・カスタマーサポート・接客・人材サービス・コールセンターなど、業種・職種は問わず 【尚可】 ・何かしらの営業経験がある方（既存／新規不問、BtoB／BtoC不問） ・新規開拓営業の業務経験をお持ちの方（インサイドセールス・コールスタッフとしての経験も可能） ・メンバーのマネジメント経験（アルバイトスタッフのマネジメント経験も活かせます） ■リモートについて ・基本はフルリモートワーク（業務に必要なパソコンとiPhoneを貸与。ネット環境があれば在宅勤務が可能） ・営業部方針にもよりますが、

仕事内容【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、 候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など） - 各ダイレクトリクルーティングツー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・一定程度のPCスキル（Excel、Word、PowerPointが扱えること） [歓迎] ・社会人経験あり（2年以上、業種問わず） ・コンサルティングファームでの実務経験あり ・証券会社（投資銀行本部）での実務経験あり ・ビジネスレベル以上の英語力（目安：TOEIC730以上） 【職種名】 【戦略コンサルタント】外資系投資銀行出身者多数のプロフェッショナルファーム／アナリスト／丸の内勤務 【仕事内容】 業務内容としては、戦略コンサルティングサービスとしてM&Aに関連するビジネスDD、PMI支援をはじめ、大企業向けの新規事業領域における市場調査や競合企業調

仕事内容株式会社BPIO 【渋谷】採用人事（リーダー候補）フレックス/中途・新卒採用戦略立案～実行・改善までセブンリッチG 【仕事内容】 【渋谷】採用人事（リーダー候補）フレックス/中途・新卒採用戦略立案～実行・改善までセブンリッチG 【具体的な仕事内容】 ～セブンリッチグループ基幹事業の採用を担う／裁量大～ 紹介のみで約800社以上の企業支援実績を誇るセブンリッチグループ。当社はその基幹事業である会計・バックオフィスコンサルティングを支える新会社として、急成長中です ＜こんな方にお勧め＞ 採用を単なるオペレーションではなく、事業成長を支える戦略領域として捉えたい方にお勧めです。現場に入り込み

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車運転免許 ※下記はいずれかの経験でOKです！ ・新卒採用業務経験1年以上（年間を通して採用業務の流れを掴めている方） ・中途採用業務経験1年以上（多種多様な中途採用業務において募集ポジション毎に最適な手法を選定し実施できる方） [歓迎] ・新卒中途どちらの採用も経験されている方 ・採用活動を上流工程～下流工程まで一通り経験している方 ・採用活動において人材会社担当者と共通言語で会話できる方 【フィットする人物像】 ・人と関わることが好きな方 ・自分以外の人のために、熱く頑張れる方 ・与えられた仕事へ、とにかく尽力する！と言える方 【職種名】 採用人事 【仕事

仕事内容弊社は四日市を中心に60年以上に渡り、地域のインフラを支えています。 地域社会の基盤を支え、「きれいな水」が当たり前に使える世の中を守っています。 今回は弊社の「人事（採用メイン）」を募集します！ 採用は時代に合わせてトレンドが変化し続けているため、 簡単な仕事ではないですが同時に会社にとって大切な『人財』を支える とても重要なポジションです。 また、人事という仕事は何よりも”人に寄り添う”事が大切です。 社員の皆さんが東社員であることに誇りを持ち 「東産業に入って良かった！」と思ってもらえるような そんな会社を実現していくために日々試行錯誤しています。 会社の理念や「人財」に対する想いに共感

仕事内容株式会社データX 【未経験歓迎】中途採用担当◆接客経験のある方歓迎ビッグデータ×AIを主軸に成長中◆土日祝休み 【仕事内容】 【未経験歓迎】中途採用担当◆接客経験のある方歓迎ビッグデータ×AIを主軸に成長中◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～累計200億円の資金調達を実現／土日祝休み／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり／データを軸にSaaSプロダクトを展開／20時には完全退社～ ■業務概要： 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかに該当する方 ■採用人事業務の経験が2年以上ある方 ■人事コンサルタントの経験が2年以上ある方 ■CA/RAの両面エージェントの経験が2年以上ある方 【歓迎経験・スキル】 ■エージェントコミュニケーションのご経験がある方 ■スカウトを活用した集客のご経験がある方 ■新卒採用のご経験 ■組織開発に関わった経験がある方 ■何かしらの経験で高い成果を残した経験がある方 【求める人物像】 ■人に対して真剣に向き合うことができる方 ■オープンなコミュニケーションが取れる方 ■組織の課題解決に対して向き合いたい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験（目安3年以上） ・顧客課題をヒアリングし、提案内容に落とし込んだ経験 ・提案資料作成・見積作成・契約交渉の経験 [歓迎] ・太陽光／蓄電池／電力／設備／建設／BCP関連商材の営業経験 ・投資回収・電気代削減などを絡めた提案経験 ・パートナー企業や施工会社と連携した案件推進経験 ・AI/DXツールの活用に積極的な方 【職種名】 【年４回人事評価年収UP実績多数年間休日125日】＼再エネ業界未経験歓迎／法人営業 【仕事内容】 エネルギー市場の変革期で、急成長している事業拡大をリードしていただくポジションです◎ ◆VISION◆ 『つくるのは、電気を買わない未

仕事内容株式会社サムライソウル 【フルリモート可】人材紹介営業（両手型）◇高額インセンティブ／大手企業との取引多数 【仕事内容】 【フルリモート可】人材紹介営業（両手型）◇高額インセンティブ／大手企業との取引多数 【具体的な仕事内容】 ～エージェント勤務で今よりも年収を上げていきたい方歓迎／大手企業との取引で人気求人多数保有／インセンティブ充実・フルリモート～ 当社は、創業以来、「求職者の希望を最優先する」という考え方を大事にしており、納得しない意思決定を迫ることはせずに事業展開してきました。 そのため、顧客ファーストで業務に取り組めます。 ■業務内容： 両面型のコンサルタントとして、法人・

仕事内容◆美容業務全般 カット、カラー、パーマ 美容全般 ◇職場の雰囲気 働くメンバー同士が互いを理解し、それぞれの個性、意見を大切にしています。 ◇ブランクある方も安心！ 当社は子育て中、育休からの復職者が多数いますので、復職者への研修カリキュラム、サポート体制を整えていますのでブランクがあった方でも安心して勤務しています。 ◇働き方改革 ambitionは積極的に従業員の意見を聞き働きやすい職場環境に取り組んでいます。 新たに働くことになった方も、こんな制度が欲しい！こんな事をしたい！などありましたらお聞かせください。 ◇従業員に働きやすい職場を目指した福利厚生！ ◎美容総合テナントの為

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【sincereedについて】 エージェント事業・プロダクト事業・RPO事業を展開しています。 ■エージェント事業 成長中の大手企業様との取引を中心に、ビジネス職種・IT系職種・製造業系専門職などの職種の方をご支援しています。 ■プロダクト事業 エージェント向けプロダクトを複数開発しています。 『Resumee』 大手・成長企業の求人に特化した、エージェント向け求人データベース 『

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 店舗営業時間9：00～18：00 （月曜定休日、隔週日曜休み） 勤務時間週 営業時間内で週４０時間以内 勤務シフト例 Aさん 10時～17時 水金土 Bさん 9時～15時 火金土日 Cさん 10時～16時 木金日 Dさん 10時～16時 火水金土日 Ｅさん 10時～16時 土日のみ Ｆさん 13時～18時 金土日

仕事内容◆仕事内容 カウンセリング、カット、カラー、パーマ スタイリスト ◆子育て応援企業！ともいく応援企業（山口県） 復職対象者への研修カリキュラム、サポート体制が充実しているためブランクがあっても安心して復職されています。 ※レッスン・研修は就業時間内で行います。 ◆安心して長く働ける職場が魅力！ ◎子育て状況によりパートから社員、社員からパート転換制度あり ◎育児休業、出産お祝金、入園・入学祝金等あり！復職率100％！ ◎育児中の従業員が多いため急な休みの対応や、子育てについても先輩、同僚が親身に相談にのっています。 ◎勤務時間、曜日、勤務日数は本人のライフスタイルに合わせて働けます。 ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験1年以上 ※法人/新規営業経験歓迎 ～業務イメージや同社魅力について～ ・本ポジションはカスタマーサクセスのように受注後のプロジェクトに入り、 企業と伴走してコンサルティング、進捗管理、メンバーマネジメント・教育を行います。 1人あたり５つのプロジェクトを担当し、アポインターは5～8名程度マネジメントします。 業務の流れとしてはアポインターが取得したアポをセールス職がMTGを行い受注後に、 本ポジションのアカウントマネージャーがアサインされます。 総合人材会社としてサービス提供する同社ならではの ノウハウを身に着けることができ高いクオリティの業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ・IFRS or USGAAP実務経験者（監査経験でも調整仕分け入れていただけでもOK） 上記に加え、以下の意欲・ご能力をお持ちの方。 ・業務の改善や効率化への強い意欲 ・曖昧さや不確実さを受け入れ、仮説に立てて最大限の結果を出す力 ・自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる力 ・他部門との折衝を臆さずできる方 [歓迎] ・メーカー等での決算実務経験 ・上場審査対応経験 ・USCPA資格 ・IFRSでの決算実務経験 ・法人税・消費税業務対応経験 【フィットする人物像】 ・Craifの目指すゴールに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒以上 ・以下いずれかの経験 -人材紹介の実務経験（RA・CAいずれも可）を2年以上 【尚可】 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自身の成績だけでなく組織のパフォーマンスを考えられる方 ・周囲に目を向け、メンバーの教育など組織力の向上に尽力できる方 【職種名】 【リモート】人材紹介営業（両面型／経験者） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 フルリモート／粗利最大40％還元／顧客ファーストを貫く両面型の人材コンサルタント 【職務概要】 両面型のコンサルタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件※いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングサービスの営業経験（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン転職、doda、Green、AMBI、OpenWork など） ・人材紹介会社でのRA/CA経験 ・HR業界（採用メディア、HR Techサービスなど）でのセールスまたはCS経験 ◎必須ではありませんが、ヘルスケア・不動産・建設領域でのRA経験や、Slack、SalesforceなどのITツール活用経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 カスタマーサクセス【Eight CareerDesign】/人材業界出身者歓迎！/経営基

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ・法律専門家または事業会社における法務担当者としての経験（３年以上） ・契約書の作成および審査、取引先との折衝の経験（５年以上） ・ディスカッションできるレベルの英語力 [歓迎] ・知財管理業務経験 ・海外法務経験 ・上場企業での法務担当経験 ・IPO経験 ・弁護士資格保有者 （・バイオ業界における契約書の作成および審査、取引先との折衝の経験） 【フィットする人物像】 ・Craifの目指すゴールに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く検証するフットワークがある方 ・本質的なゴールに向かって

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか3年以上必須】 ・ダイレクトリクルーティングサービスの営業経験 →ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン、doda、Green、AMBI、OpenWork など ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーの経験 ・HR業界（中途採用サービス／HR Techサービス）でのセールス・カスタマーサクセスの経験 ★サービスについて★ Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」です。「Eight」を通して、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。 「転職活動はしていないが、もっと自分が活躍でき

仕事内容ランスタッド株式会社は、総合人材サービス会社であり、人材派遣、人材紹介など複数の事業部がありますが、私たちソースライト事業部は、採用代行（RPO）に特化し、企業の採用をサポートしている部署です。 ソーシングコンサルタントには、求職者の転職支援業務をスカウティングからクロージングまでご担当いただきます。 具体的には・・・ ● 求人説明会議に参加する └募集内容を確認し、ターゲットを明確にする ●スカウティング └求人媒体（※）を利用し、候補者にコンタクトを取る ●面談調整、面談実施 └電話、オンラインツール（Google meetやZoomなど）や対面で、候補者との面談を実施し、これまでの