居宅介護支援事業所かなでの求人・仕事・採用

仕事内容［介護支援専門員/ケアマネージャー］ 在宅のお客様（要介護者）のケアマネジメント業務をお願いします。 ◇4名体制 ◇社用車あり：軽・普通自動車（AT車） ◇エリア：主に福岡市西区・早良区、糸島市 個人の社用携帯は持たせませんので、帰宅後や休日等のプライベートな時間と仕事の時間のメリハリがつきます♪ ＞介護支援専門員（ケアマネージャー）、経験が少なくても相談し易く、連携を取りながら仕事が出来る！＜ おしゃれも出来ます！ご相談ください♪ （髪型髪色、ネイル、ピアス、ネックレス、ひげ ОＫ） 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより、折り返しお電話にてご連絡させて頂きます

仕事内容若手活躍中/居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー/三田市/常勤（日勤）/月給271850円~ 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜定年75歳＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠成田市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・ケアマネジメント業務 エリア:成田市中心 移動は社用車、もしくは自家用車を使用します。 【応募条件】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーの募集です。 年間休日130日 お問い合わせお待ちしております。 【給与詳細】 【月給】300,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給

仕事内容【快適ライフ名東居宅介護支援事業所】居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般をお願いします。 ＊ ＜具体的には＞ ◇ご利用者様との面談 ◇ケアプランの提案と作成 ◇介護サービス事業所や市町村などとの連絡・調整業務 ◇施設内における連絡・調整業務 ◇生活環境についての相談、提案、助言など ＊ ＜”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばをいただける仕事でもあります。 あたたかな言葉に触れ、あたたかな気持ちになれる仕事ですよ！ ＊ ＊ ◇雇用後の業務変更なし ◇雇用後の就業場所変更なし

仕事内容■会社名 北海道帯広市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護士/介護・医療福祉の現場で新しいキャリアをスタート ■コメント ・現場での役割を大切にしつつ、自分らしい働き方も考えたい方に注目してほしい求人です。 ・それぞれの役割を通じて、現場を支えていく仕事です。 ・賞与制度ありなど、働くうえで気になる条件も確認できます。 ・退職金制度ありなど、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護士 ■仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関する利用支援等 ■給与 月

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市大宮区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/居宅介護支援事業所のケアマネジャーの募集 ■コメント ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの

仕事内容定年制なし!ケアプランの件数に応じたインセンティブ等あり!頑張りを給料に評価してもらえる! 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整 ・訪問介護などへの訪問など 頑張りを昇給や賞与に反映♪ キャリア支援制度充実★ 定年制なし！自分の定年は自分で決めることができます◎ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらから

仕事内容居宅介護支援事業所球美の杜は、照正ホールディングスの介護事業 を担う「社会福祉法人心の会」が運営しています。 居宅介護支援事業所で、ケアマネージメント業務全般を担当してい ただきます！ ・心身の状態や生活状況を確認するアセスメントの実施 ・利用者の希望や心身の状態に合わせた介護サービス計画の作成 ・介護サービス事業所との連絡・調整、サービス担当者会議の開催 ・定期的に利用者の状況を確認するモニタリング ・利用者との面接、相談など状況の変化に合わせてケアプランの変 更 ・介護報酬の給付管理 ※【変更の範囲】：法人内すべての職種

仕事内容磐田市内2箇所のユニット型特別養護老人ホーム「西貝の郷」「西之島の郷」を運営する社会福祉法人です。平成14年に全国でも先駆的にユニットケアを導入し、少人数の家庭的な雰囲気の中で日常生活を通じたケアを実践しています。新任職員ごとにOJT担当者が専属で丁寧に指導する体制を整え、地域ボランティアや高校福祉委員会との交流も積極的に行っています。「その人らしさの尊重」を基本理念に掲げています。【企業の魅力】 ・平成14年、全国でも先駆的にユニットケアを導入 ・磐田市内に2つのユニット型特別養護老人ホームを運営 ・職員数約120名【スキルアップ】 ・資格取得・更新にかかる費用の具体的な補助制度あり ・対象

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日7時間以上 週4日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～18時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)10時00分～18時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 仕事もプライベートも充実させる。資格や経験を有効活用 研修制度あり◎ 【やさしい手新小岩居宅介護支援事業所のご紹介】 やさしい手新小岩居宅介護支援事業所は、新小岩駅よりアーケードを歩いて３分のところにあり、通勤しやすい立地にあります。 訪問介護と併設しています何か困ったことがあったらすぐに相談できる環境があり、 ご利用者の生活を支えるために迅速な対応ができることが強みとなっています。 初めてケアマネージャーをされる方には、自分達がどんな事に苦労したかなど、親身になってご指導させて頂きます。 また、ベテランケアマネージャーの方には、あなたの知識と経験を共

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日４時間以上 週3日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 仕事もプライベートも充実させる。資格や経験を有効活用 研修制度あり◎ 3年目を迎える居宅介護支援事業所です。 自宅で暮らしていけるように支援しています。 訪問看護、介護・医療・連携をして地域貢献をモットーに ご利用者の住み慣れた地域での生活を支援していきます 笑顔が絶えないアットホームな職場になっています 今後は特定事業所として事業所の規模を拡大していく目標です。 未経験、経験の少ない方もご応募お待ちしております。 先輩ケアマネジャーがフォローします。 安心して応募してください。 会社説明動画はこちら 当社の魅力を25秒でご覧いただけます ぜひ動

勤務時間(1)08:30～17:30<BR>※勤務時間は多少前後の可能性あり ●ケアプラン：受け持ち件数は相談可 ●勤務日数：週3日～週5日※相談可能

仕事内容【アミカ板橋介護センター】居宅介護支援事業所にてご利用者様やご家族からの相談受付、ケアプラン作成等の業務をお任せします。 パートタイムのお仕事なので、柔軟なシフト調整ができ、ご自身に合った働き方も可能です！ ご利用者様やご家族からの相談受付、ケアプラン作成をお願いします。 また、他機関との連携や施設内における連絡、調整業務、生活環境の相談など行います。 ご利用者様の安心、安全を守る大切なお仕事です。 ・雇用後の業務変更なし ・雇用後の就業場所変更の可能性あり(同法人内の施設：通勤可能圏内)

勤務時間(1)08:30～17:30<BR>※勤務時間は多少前後の可能性あり ●ケアプラン：受け持ち件数は相談可 ●勤務日数：週3日～週5日※相談可能

仕事内容【アミカ大泉介護センター】居宅介護支援事業所にてご利用者様やご家族からの相談受付、ケアプラン作成等の業務をお任せします。 パートタイムのお仕事なので、柔軟なシフト調整ができ、ご自身に合った働き方も可能です！ ご利用者様やご家族からの相談受付、ケアプラン作成をお願いします。 また、他機関との連携や施設内における連絡、調整業務、生活環境の相談など行います。 ご利用者様の安心、安全を守る大切なお仕事です。 ・雇用後の業務変更なし ・雇用後の就業場所変更の可能性あり(同法人内の施設：通勤可能圏内)

仕事内容「尚和緑寿ケアセンター」でのケアマネージャーとしての相談業務をお願いします。 夜間休日に、携帯電話での待機対応あります。 その際の運用は、別途待機手当および労働条件はすべて法定通りの運用となります。 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給あり 賞与年2回 社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形） 企業年金：確定拠出年金 定年制あり 一律60歳 再雇用制度あり 上限70歳まで 年間休日数108日 勤務ローテーションによる月９日休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 賞与あり 昇給あり 産休・育児休業制度あり シフ

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネージャーの方を募集します。 【居宅介護支援（ケアマネジメント）業務】アセスメント、ケアプ ラン作成からサービス調整、給付管理など一連の業務に携わって頂 きます。 業務の変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日114日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠墨田区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・利用者のケアプラン作成業務 ・各事業所との調整業務 など 【応募条件】 介護支援専門員 ※主任介護支援専門員あれば尚可 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・最寄り駅より徒歩5分 ・一部在宅業務可 ・定年65歳 ・研修費用をサポート ・インセンティブ制で担当人数に応じて給与アップ ・ライフスタイルに合わせて時短勤務も可 ・リモートワーク可 ・フレックス勤務

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×ス

勤務時間(1)08:30～17:30<BR>※勤務時間は多少前後の可能性あり ●ケアプラン：受け持ち件数は相談可 ●勤務日数：週3日～週5日※相談可能

仕事内容【訪問介護事業所あさがお足立】居宅介護支援事業所にてご利用者様やご家族からの相談受付、ケアプラン作成等の業務をお任せします。 パートタイムのお仕事なので、柔軟なシフト調整ができ、ご自身に合った働き方も可能です！ ご利用者様やご家族からの相談受付、ケアプラン作成をお願いします。 また、他機関との連携や施設内における連絡、調整業務、生活環境の相談など行います。 ご利用者様の安心、安全を守る大切なお仕事です。 ・雇用後の業務変更なし ・雇用後の就業場所変更の可能性あり(同法人内の施設：通勤可能圏内)