コミュニティマネージャー - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・BtoBのSaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験（3年以上） ・既存顧客営業もしくはパートナーセールス経験（3年以上） ・プロジェクトディレクション、イベント企画／運営経験 ・組織開発などの自社カルチャーを浸透させた経験（3年以上） [歓迎] コミュニティマネジャー経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コミュニティマネジャー【コミュニティ戦略室】（年収763万円～1160万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】コミュニティー運営における業務全般に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】

仕事内容コミュニティマネージャー／コミュニティマネ ジャ 人事労務 コミュニティ立ち上げ 0 1経験者歓迎 株式会社TECO Designは、企業の「人事・労務」に特化したクラウドシステムの導入支援・設定代行など、DX推進を行っています。 システム選定から運用開始までの計画設計、初期設定、運用レクチャーまで一貫して支援し、「労務」と「DX」の両面から企業の課題解決に伴走している点が強みです。 これまでに1,000社以上／全国47都道府県での支援実績を有し、現在も事業拡大を続けています。 【募集背景】 人事労務をテーマとしたコミュニティの立ち上げを予定しており、 ゼロから企画・設計・運営まで担っ

仕事内容NewsPicks事業について ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『経済を、もっとおもしろく。』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです 国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています ︎ NewsPicksコーポレートサイト NewsPicks Missionは、 「新しい視点を集めて、経済の未来をひらく」    誰かの視点は、他の誰かにとって常に新しい 自分にはなかった視点に出会うことで、小さな興味が生まれ、好奇心が育ち、活力が湧く その活力はやがて経

仕事内容▍仕事内容 ホテルの運営責任者として、現場のマネジメントから、コミュニティ形成のためのアクションを並行して行います。 【コミュニティマネジメント・プロデュース】 • 下北沢の商店主、クリエイター、アーティストとのリレーション構築 • 街の魅力を発信するイベントやコラボレーションの企画・実行 • ゲストが街へ繰り出すきっかけを作るコンシェルジュ・施策の設計 【ホテル・マネジメント】 • 現場スタッフ（20〜30代中心）の採用・教育・マネジメント • 収益管理（予算策定、稼働率・客室単価のコントロール） • 宿泊オペレーションの品質維持・改善 【ブランディング・情報発信】 • SNS等を通じた、ホ

仕事内容【サービスについて】 ビジネスデータベース「Sansan」・経理DXサービス「Bill One」に関わります。 【組織のミッション】 「イノベーションが生まれるコミュニティーを創る」 上記ミッションの実現に向け、日々のコミュニティーユーザーとのリレーション構築やイベント企画を中心に、コミュニティーの活性化に向けた仕事をお任せします。 【具体的な業務】 ▼コミュニティー運営における業務全般 ・ユーザーへのアクティブサポート・エンゲージメント ・オンラインコミュニティーサイトの運営（コンテンツ企画・サイト改善など） ・イベントの企画、運営 ・ブランドロイヤリティー向上の企画策定と実行 【募集

仕事内容大企業×スタートアップをつなぐコミュニティマネージャー｜新規事業・協業創出の最前線 仕事内容 ・概要 当社が運営するオープンイノベーション拠点「JAPAN CVC BASECAMP」にて、 大企業（CVC）・スタートアップ・投資家が集まるコミュニティの運営を担っていただきます。 単なる施設運営ではなく、 人と人、企業と企業がつながることで価値が生まれる場をつくることがミッションです。 来訪者との日々のコミュニケーションやイベントを通じて関係性を築き、 新たな出会いやビジネス機会が生まれるきっかけを創出していただきます。 ・具体的な業務内容 ・コミュニティ拠点の運営（来訪者対応、受付、簡

仕事内容コミュニティマネージャー／高輪ゲ トウェイで新たなビジネス創出に繋がるコミュニティの企画 運営をお任せ 【募集背景】 当社が運営するTAKANAWA GATEWAY CITY のビジネス創造施設「TAKANAWA GATEWAY Link Scholars’ Hub」（以下LiSH）でのコミュニティづくり、拠点運営を推進していくコミュニティマネージャー職を募集します！ LiSHは、2025年5月にオープンした高輪ゲートウェイ駅直結のツインタワー「THE LINKPILLAR 1,2」の中に拠点を構えるビジネス施設です。イベントの開催や日々のコミュニケーションを通して、お互いに関わり合いなが

仕事内容仕事内容 「人の数だけ、キャリアをつくる」というミッションの下、一人でも多くの学生にONE CAREERを利用いただくために日本全国の大学就職課（キャリアセンター等）との接点を作り、大学内でのONE CAREERのプロモーション機会を得るための渉外活動を実施いただきます。 創業8年、100名強の組織ながら、ONE CAREERは「1年を通して最も利用した就職サイト」として大手就職サービスが並ぶ中、第2位の結果となりました。（HR総研×楽天みん就：2023年卒学生の就職活動動向調査より） 今後も急成長を続け、学生がキャリアと向き合う時間に寄り添うサービスであり続けられるよう、サービスのさらなる改

仕事内容【0→1フェーズを経験】リリース直後の新規事業「neneru」初期メンバー募集｜pato姉妹サービス｜ 仕事内容 【あなたの挑戦が、新規事業の成長を決める】 株式会社キネカは、登録者30万人・マッチング数50万回超を誇る日本最大級のエンタメマッチングアプリ「pato」の運営会社です。 2025年12月、patoで培ったノウハウを活かし、新たなターゲット層へ向けた新規事業『neneru』をリリースしました。 サービスの成長を、あなた自身の手で創り上げていく醍醐味を味わえます。 【主な業務内容】 キャストマネジメント業務 ・キャスト獲得・リクルーティング 新規キャストの募集・面談・審査

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●PC／コンソールゲーム業界でのマーケティング経験5年以上 ●日本のPC／コンソールゲーム市場に対する深い理解 （プラットフォームの特徴、プレイヤー嗜好、主要トレンド） ●Discord、Reddit等のゲームコミュニティプラットフォームでの コミュニティやSNSの管理経験 【尚可】 ●PC／コンソールゲームへの情熱と、日本のゲーマー文化への深い理解。 ●日本市場で効果的なデジタルマーケティング戦略・戦術に対する深い理解。 ●ビジネスレベル以上の英語力 （※ただし、上記の応募資格や望ましいスキル・経験への 適合度が高い方については不問とする可能性があ

仕事内容株式会社Colorful Palette 【東京】コミュニティマネージャー（海外担当）◆ファンの方々への情報発信をリード／福利厚生◎ 【仕事内容】 【東京】コミュニティマネージャー（海外担当）◆ファンの方々への情報発信をリード／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 国内外のコミュニティに向き合うコミュニティマネージャーを募集！／スマホゲーム「プロジェクトセカイ」を展開 ■業務概要： 「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat. 初音ミク」の国内外のファンの熱量をチームに伝え、ファンの方々への情報発信も行っていく大事な役割となります。 ■具体的な業務内容： ・コミュニティレポートの

仕事内容■求人案件タイトル 株式会社Colorful Palette / コミュニティマネージャー（海外担当） ■求人内容 / 業務内容 「プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat. 初音ミク」の国内外のファンの熱量をチームに伝え、ファンの方々への情報発信も行っていく大事な役割となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・コミュニティレポートの作成 ・生放送番組の制作 ・告知用の各種テキスト作成 ・海外施策の監修など ＜業務の魅力＞ 世界中のファンコミュニティに向き合い、ファンと一緒にコミュニティを作り上げていく非常に大事なポジションとなります。 ＜おすすめの記事＞ カラパレが大切にしている価

仕事内容コミュニティマネージャー／コミュニティグロ ス ブランド認知向上、ユーザー獲得、エンゲージメント向上およびリテンションを推進するために、コミュニティにおけるコンテンツ戦略の策定と実行を担っていただきます。 【主な役割】 ・コミュニティにおけるコンテンツ全体の戦略を企画・実行（ウェブサイト、ブログ、ソーシャルメディア、メール、ウェビナー、ライブストリームなど） ・各種コンテンツの作成（WEB記事、チュートリアル、学習ツール、ソーシャルメディアコンテンツなど） ・ユーザーニーズを調査してプロダクト開発にフィードバック ・フォーラム、Discordチャンネル、ソーシャルメディアプラットフォーム等

仕事内容【応募資格】 [必須] ・イベントやコミュニティの運営経験 ※上記経験がなくともイベント企画やコミュニティ運営に挑戦したい方も是非ご応募ください [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コミュニティマネージャー【イベント企画、コミュニティ運営】（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 【メインミッション】 01Boosterは、 会員制インキュベーション施設「有楽町『SAAI』Wonder Working Community」を運営しています。会員はスタートアップ・フリーランス・社内起業家・企業人を対象としています。 今回のポジションでは、

勤務時間・8:30～17:30 ※休憩60分 ※週3日～ ※時短勤務相談OK ※曜日固定相談OK ※平日のみOK 残業月平均10時間以内 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位)

仕事内容高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。 ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。 介護業務やその他付随業務も行っていただきます。 お客様の安心した暮らしを支える役割です。 【SOYOKAZEの特長】 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。 ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。 介護職や看護職など

仕事内容ＴＨＥＣＯＯ株式会社 営業企画※マネージャー候補◆ファンコミュニティアプリ◆フレックス 【仕事内容】 営業企画※マネージャー候補◆ファンコミュニティアプリ◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 Faniconの成長と収益最大化を目指し、営業部門の目標（売上・利益）達成に向けた営業戦略・戦術の策定、推進、および営業プロセス管理の責任を負います。マーケット動向や競合情報を分析し、最適な営業手法を提案・構築します。また、営業企画チームのマネジメントを行い、現場の生産性向上を最大化を目指します。 ・営業戦略、戦術の立案と推進：年間・四半期・月間の営業戦略立案、販売目標の策定、及び進捗管

仕事内容【募集要項】明日が楽しみになる居場所を作るコミュニティマネージャー（SNSマーケター）NAVICUSは「明日が楽しみになる居場所をつくる」というミッションのもと、日本No.1のSNSマーケティングカンパニーを目指しています。一つひとつのコミュニティに目を向け、課題を見つけ、誰かにとっての最高の居場所をつくる。それがわたしたちNAVICUSの仕事です。2023年12月にPR TIMESグループに参画し、より多くの価値提供機会を手にした私たちは、SNSマーケティング支援事業をさらに強化し、クライアント課題に対して共に考え、動き、挑戦に取り組むコミュニティマネージャーを募集しています。【業務内容】▼

仕事内容【募集要項】 明日が楽しみになる居場所を作るコミュニティマネージャー（SNSマーケター） NAVICUSは「明日が楽しみになる居場所をつくる」というミッションのもと、日本No.1のSNSマーケティングカンパニーを目指しています。一つひとつのコミュニティに目を向け、課題を見つけ、誰かにとっての最高の居場所をつくる。それがわたしたちNAVICUSの仕事です。 2023年12月にPR TIMESグループに参画し、より多くの価値提供機会を手にした私たちは、SNSマーケティング支援事業をさらに強化し、クライアント課題に対して共に考え、動き、挑戦に取り組むコミュニティマネージャーを募集しています。 【

仕事内容「自分らしい働き方」をサポートする！リモート経理スタッフ部門の人事マネージャーを募集します！（在宅勤務可） 仕事内容 弊社のサービスでは独自のクラウドソーシングの仕組みを構築し、日本全国のハイスキルなリモート経理スタッフ様と共に事業を推進しています。 経営戦略や事業戦略と密接に関わりながら、当社ビジネスの根幹でもあるリモートスタッフコミュニティのロイヤリティ向上等を目的とした、コミュニティ運営/企画担当を募集しています。 将来的には当社コミュニティマネジメント部門のマネージャーや役員になっていただくことを想定しております。 ・具体的には ・昇給・評価制度（開発を含む） ・スキル開発、キャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 下記のうち、いずれかに該当する方 ・コミュニティマネジメントの経験（コワーキングスペース、共創空間など） ・イベント企画・運営、またはコンテンツディレクションの経験 ■歓迎要項 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・広義のデザインへの熱意：デザイン領域を「組織づくり」「場づくり」へと広げたい方 ・組織やプロジェクトの文脈を理解しつつ利他的な行動ができる方 【職種名】 コミュニティマネージャー 【仕事内容】 ■オフィス・ワークプレイスに特化したのコミュニティデザイナー募集 採用競争が激化する現代、優秀な人材を惹きつけ、定着させるために、従業員