建設コンサルタント 道路 - 大阪府 の求人・仕事・採用

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道路用機械の製造・組立スタッフ

範多機械株式会社

  • 大阪市西淀川区 竹島

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 体を動かす
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容未経験歓迎!/残業月平均15時間/賞与実績5.5ヶ月/完全週休2日制/年間休日123日 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期休暇あり 駅近5分以内 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 固定時間制 受動喫煙対策: 屋内原則禁煙 【職種】 製造 【雇用形態】 職業紹介(正社員) 【給与】 年俸 3,500,000円〜6,000,000円 ※各種手当(家族手当、役職手当、通勤手当)あり ※昇給(年1回) ※賞与(前年度実績:年3回・計5.5ヶ

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建設コンサルタント営業/次世代型の総合建設コンサルタント事業/経験者歓迎/建築・土木技術開発・建設コンサルタント/大阪府/正社員

株式会社復建技術コンサルタント

  • 大阪市中央区

  • 年収400万円〜799万円

  • 契約社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • AT限定OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ※下記いずれも必須 ・建設コンサルタント会社での営業経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) [歓迎] ■建設コンサルタント会社での営業経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■真面目な方 ■協調性のある方 【職種名】 建設コンサルタント営業/次世代型の総合建設コンサルタント事業 【仕事内容】 次世代型の総合建設コンサルタント事業において、官公庁・自治体・民間等の維持修繕提案を行い、国民の安全、安心を確保するための営業活動全般を担当して頂きます。 ■業務内容: ・国/地方自治体/民間企業に向けた顧客との取引 ・入札/契約手続き ・提案

建設コンサルタント事業/補償コンサルタント事業/資材価格調査事業/電力事業 賞与あり/通勤手当あり/社会保険完備/転勤なし

太洋エンジニアリング株式会社

  • 大阪市中央区 瓦町 / 堺筋本町駅 徒歩約7分

  • 年収350万円〜400万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • AT限定OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容・採用媒体・求人広告の選定 ・人材紹介会社との折衝 ・求人広告の作成と掲載 ・面接のスケジューリングと実施 ・採用管理システムを用いた選考プロセスの管理 ・会社説明会及びインターンシップの運営 ・新入社員研修や中堅社員研修などの階層別研修の計画から運営 ・外部講師や他部門への講師依頼及び調整 ・研修効果の検証・分析 総務・人事経験、人材会社での勤務経験者は歓迎いたします! あなたの培ってきたキャリアを当社で活かしませんか? 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所・・・なし(当面なし)、就業範囲・・・なし

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