認定心理士 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援

仕事内容心理系学科ご卒業の方！児発放デイ教室で児童指導員 個別療育で送迎なし！残業なし！年間休日120日！ 児童発達支援・放課後等デイサービスの、こどもサポート教室「きらり」で児童指導員としてのお仕事になります。 発達障害など、発達に不安や特性のある子供たちが、成長のきっかけをつかめるように、個別療育という形で子供たちをサポートし、子供たちの「出来た！」に寄り沿っていただくお仕事です。大学で専攻した心理学の知識を活かしながら、子どもたちに関わっていただきたいです。 運営をするクラ・ゼミは、元々小さな学習塾からスタートし、「誰にだって輝ける舞台がある」という企業理念のもと、「個別かつ丁寧な関り」を大

仕事内容【仕事内容】 ▼【1歳半～6歳：児童発達支援】 ・小学校入学前のお子さまと一緒に、 “あそび”や“学び”を通じて、 一人ひとりの発達をサポートします。 ・毎回の支援後には保護者様とも10分ほど お話しする時間を取り、お子さまの様子を お伝えします。 【小・中・高校生向け：放課後等デイサービス】 読み書き・計算、見通しをもった行動、 周囲とのコミュニケーションや自分の気持ちの伝え方など、 お子さまが笑顔で「キラリ」と輝きながら社会生活を送れる ようになるためのサポートをします。 保護者様とも、対面や連絡ノートを通じて連携を図り お子さまの成長を支えます。 基本的に、〈1：1〉の個別体制なので

仕事内容【仕事内容】 ▼【1歳半～6歳：児童発達支援】 ・小学校入学前のお子さまと一緒に、 “あそび”や“学び”を通じて、 一人ひとりの発達をサポートします。 ・毎回の支援後には保護者様とも10分ほど お話しする時間を取り、お子さまの様子を お伝えします。 【小・中・高校生向け：放課後等デイサービス】 読み書き・計算、見通しをもった行動、 周囲とのコミュニケーションや自分の気持ちの伝え方など、 お子さまが笑顔で「キラリ」と輝きながら社会生活を送れる ようになるためのサポートをします。 保護者様とも、対面や連絡ノートを通じて連携を図り お子さまの成長を支えます。 基本的に、〈1：1〉の個別体制なので

仕事内容【仕事内容】 ▼【1歳半～6歳：児童発達支援】 ・小学校入学前のお子さまと一緒に、 “あそび”や“学び”を通じて、 一人ひとりの発達をサポートします。 ・毎回の支援後には保護者様とも10分ほど お話しする時間を取り、お子さまの様子を お伝えします。 【小・中・高校生向け：放課後等デイサービス】 読み書き・計算、見通しをもった行動、 周囲とのコミュニケーションや自分の気持ちの伝え方など、 お子さまが笑顔で「キラリ」と輝きながら社会生活を送れる ようになるためのサポートをします。 保護者様とも、対面や連絡ノートを通じて連携を図り お子さまの成長を支えます。 基本的に、〈1：1〉の個別体制なので

仕事内容業界最高レベルの厚待遇！ 教室長（児発管）への キャリアアップで月給37万円！ 残業も持ち帰り仕事もなし！ 年休120日 一人暮らし手当あり！ ●育休復職率89.8％ ●残業時間月平均10時間程 ●賞与年2回 ●土日手当、一人暮らし手当など手当が充実 ●年休120日＋完週休2日＋長期休暇あり ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜おすすめポイント＞ ●児発管になったら月給40万円 ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

仕事内容【仕事内容】 ▼【1歳半～6歳：児童発達支援】 ・小学校入学前のお子さまと一緒に、 “あそび”や“学び”を通じて、 一人ひとりの発達をサポートします。 ・毎回の支援後には保護者様とも10分ほど お話しする時間を取り、お子さまの様子を お伝えします。 【小・中・高校生向け：放課後等デイサービス】 読み書き・計算、見通しをもった行動、 周囲とのコミュニケーションや自分の気持ちの伝え方など、 お子さまが笑顔で「キラリ」と輝きながら社会生活を送れる ようになるためのサポートをします。 保護者様とも、対面や連絡ノートを通じて連携を図り お子さまの成長を支えます。 基本的に、〈1：1〉の個別体制なので

仕事内容できなかったことが、 少しずつできるようになっていく。 そんな成長を一番近くで見ながら、 保護者様と喜びを分かち合える やりがいに溢れた仕事です。 コペルが大切にしているのは、 ほめて伸ばすこと。 できないことの訓練ではなく、 楽しい遊びを通して、 ひとり一人の成長をサポートしています！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●児童発達支援の事業所拠点数が日本でNo.1 ●子供の成長を一番近くで見ていられる ●保護者様と喜びを分かち合える ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★業界最高水準月給37万円以上！ ★育休からの復職率89.8％！ ★残業月10時間以内！ ★年間休日120日 保育士・幼稚園教諭の資格を活かして、 コペルで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 事前研修も充実！資格がある方だったら業務未経験でも大歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は、 5領域をすべてカバー！ 豊富な教材とプログラムにより、 多彩なアプローチが可能だから、 自信をもって提案できる！ 児童発達支援は、「つねに」「多種多様」な 刺激を与えることが重要です！ 2000種以上の教材とプログラムで、 多彩なアプローチをお願いします！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、 業界内での認知度も高いコペルが運営する 児童発達支援スクールで働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任

仕事内容事前研修も充実。保育士・幼稚園教諭の資格を活かして働けます！ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで働きませんか？ ＜おすすめポイント＞ ■業界最高水準月給37万円〜！ ■育休からの復職率89.8％ ■残業月10時間以内！一日の残業時間は多くても30分程度。 ■先生同士の仲が良く、働きやすい！ ■福祉、介護、保育、教育業界経験のある方が活躍中！ ■研修が充実！資格がある方でしたら業務未経験でも大歓迎！ ■転勤なし！ ■児童発達支援スクールのため、送迎業務もございません。 ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜