岐阜県土岐市の新規オープンの求人・仕事・採用

仕事内容【店長給与50万以上】店長候補・エリアマネ大募集★入社後スグ有給付与★週休2日♪ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 マツエク・まつ毛パーマ施術・接客・受付など まつげパーマ,アイラッシュ,まつげエクステ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 美容師免許 【業種】 アイリスト 【注目ポイント】 店長,正社員,契約社員,アルバイト・パート,美容師免許,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり,週2回,週3回,週4回,週5回,週6回,まつげパーマ,アイラッシュ,まつげエクステ,シフト制,完全個室,急

勤務時間09:00~13:00、08:30~13:00 早朝、昼 ■上記時間の間で4時間程度 ※就業時間応相談 ■8時間労働に対し休憩60分 ※就業時間により法定通り付与 ■週4日程度で応相談 ■残業なし

仕事内容デイサービス施設での看護業務をお願いいたします。人と接するお仕事をやりたい方やチームとして働きたい方にオススメのお仕事です。 【職種】 介護系施設 看護師 【業界】：医療 【歓迎する方】 学歴不問 【仕事内容】 2019年5月に新規オープンした デイサービスで看護業務をお任せいたします 【具体的には】 ■利用者様のバイタルサイン測定 ■健康状態を確認 ■ご利用者様の見守り ■介護サポート ■機能訓練指導員として効果測定など 従事すべき業務の変更範囲は 面接時に別途明示します 少しでも気になったら お気軽にお問合せください お待ちしております◎ 【シフトのポイント】 シフト自由・

勤務時間09:00~13:00、08:30~13:00 早朝、昼 ■上記時間の間で4時間程度 ※就業時間応相談 ■8時間労働に対し休憩60分 ※就業時間により法定通り付与 ■週4日程度で応相談 ■残業なし

仕事内容デイサービス施設での看護業務をお願いいたします。人と接するお仕事をやりたい方やチームとして働きたい方にオススメのお仕事です。 【職種】 介護系施設 准看護師 【業界】：医療 【歓迎する方】 学歴不問 【仕事内容】 2019年5月に新規オープンした デイサービスで看護業務をお任せいたします 【具体的には】 ■利用者様のバイタルサイン測定 ■健康状態を確認 ■ご利用者様の見守り ■介護サポート ■機能訓練指導員として効果測定など 従事すべき業務の変更範囲は 面接時に別途明示します 少しでも気になったら お気軽にお問合せください お待ちしております◎ 【勤務日数のポイント】 週4日以

仕事内容１９３３年創業の安定企業で、医療現場を支えるルート営業として 活躍しませんか。 総合病院やクリニックを定期的に訪問し、医療機器や消耗品をお届 けしながら、現場のニーズに合わせて最適な商品をご提案する仕事 です。強く売り込むスタイルではなく、「必要なものを、必要なタ イミングで、正しく届ける」ことを大切にしています。 医療現場に関わる仕事のため、専門的な知識や対応力が求められる 場面もあります。そのため一人で抱え込む営業スタイルではなく、 チームで顧客対応を行い、先輩社員や専門部署、メーカーと連携し ながら約３年かけて専門性を身につける育成体制をとっています。 ★年間休日１２５日、土日祝休み （

仕事内容★新卒積極採用★給与24万以上・週休2日・土日祝休み可・入社即有給休暇◎ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 マツエク・まつ毛パーマ施術・接客・受付など まつげパーマ,アイラッシュ,まつげエクステ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、年齢不問 美容師免許 【業種】 アイリスト 【注目ポイント】 新卒,正社員,美容師免許,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり,週5回,まつげパーマ,アイラッシュ,まつげエクステ,シフト制,完全個室,急募,駅近,車・バイク通勤OK,デビューまで2年以内,客単価5,000円以上,未経験歓迎

勤務時間☆1ヶ月単位の変形労働時間制(週40時間以内の勤務) ⑴8：30～17:30 (休憩60分） ※シフト制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★2024年5月オープン（新築）★ 週5日～OK！ WワークOK◎ 無資格・未経験スタートの方大歓迎♪ 主婦・主夫大歓迎！ ミドル・シニア世代の方が活躍されています 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 生活援助 障害者支援 新規オープン 障がいのある利用者様が入居されるグループホームにて、生活支援業務を行っていただきます。 ＜日勤の業務例＞ ・簡単な食事準備（昼食）※レシピ・食材は毎回専門業者様から納品されます ・服薬管理 ・清掃、洗濯業務 ・一部介助業務（食事・入浴・トイレ）

仕事内容★新卒・未経験積極採用★給与24万以上・週休2日・土日祝休み可・入社即有給休暇◎ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 マツエク・まつ毛パーマ施術・接客・受付など まつげパーマ,アイラッシュ,まつげエクステ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問、学生アルバイト歓迎 美容師免許 【業種】 アイリスト 【注目ポイント】 アシスタント,正社員,契約社員,アルバイト・パート,美容師免許,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり,週2回,週3回,週4回,週5回,週6回,まつげパーマ,アイラッシュ,

仕事内容【ACT正社員施設№9826】 【簡易業務内容】 ・住宅型有料老人ホームでの看護師業務 ・訪問看護業務全般 ・痰の吸引 ・褥瘡処置 ・経管栄養 ・疼痛コントロール ・膀胱留置カテーテル管理等 ・担当者会議への出席 ・家族やケアマネ、医師との連携 ・記録の作成 【この求人のおすすめポイント】 ・月給33万以上！賞与昇給あり！ ・完全週休2日制、メリハリのある働き方 ・新規オープン！綺麗な施設で勤務できる！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験

仕事内容昇給・賞与支給・社宅・年間122日休◎ 和食・洋食・中華のオールジャンル経験歓迎 グリーンハウスグループで安定性抜群な環境 【グリーンヘルスケアサービス】 ヒットブランド「とんかつ新宿さぼてん」を展開しているグリーンハウスグループの当社。別会社では、ホテルマネジメント事業部もありグループとして全国にホテルを保有。 グループ全体で事業も多岐に渡っているからこそ安定性抜群なステージ！当社は、病院、特養、老健、有料老人ホーム等の関連施設と食堂・カフェレストランの経営を基幹事業としています。 休みもしっかりとれる職場 年間休日122日取得でき仕事とプライベートのメリハリがしっかりしています。

勤務時間日勤：8：30-17：30（休憩法定通り）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★2024年8月に新規オープン！「ライフサポーター」無資格OK・日勤のみ／ブランク・シニア活躍中 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 【仕事内容詳細】 障害者グループホームでのご利用者様のお世話をお願いいたします。 ・お食事の準備 ・ご利用者様のお世話（食事・入浴・就寝支援） ・ご利用者様のお困りごとのご対応 ・金銭管理、健康管理、服薬管理 など ※詳細は面談時にお伝えします 求人ID 506737

仕事内容【２０２４年５月オープン｜障害者グループホームでの生活支援員】正社員として活躍／１年以上の経験があれば無資格可／有資格者は未経験可／年間休日１１４日／残業少なめ／夜勤回数応相談／マイカー・バイク通勤可 ■ アピール ・アトラクションホーム多治見上町を紹介します。 当グループホームは新設のため、キレイなことに加え、設備が整っており、スタッフが働きやすい環境です。（例：バリアフリー、機械式リフト浴により強い力がなくても介助可能など） ・オープニング募集 施設オープニングに際する新メンバーの募集です。利用者様20名定員に対して、合計20名以上のスタッフ採用を計画しています（正職員6名前後＋パー

仕事内容地元に愛される本格中華の店舗スタッフ 上場の大手企業だからこそ、働きながらキャリアを見極める余裕あり！ ホールでの接客をお任せします。 慣れてきたら、お客様の家族構成などに配慮し 料理の提供スピードを工夫するなど、ホスピタリティを活かして お客様が求めるサービスの提供をお願いします。オーダーは タブレットなので、スムーズに受付が可能です。 【自分に合う働き方って…？】 浜木綿は、1店舗につき店長と3～4名の社員＋アルバイトパート のメンバーで店舗運営をしています。将来的に、「店長を目指す 」もよし、「店長を支えるサポーター」になるのもよし！ ”お店づくり”をしたいのか、”心地よい現場づく

仕事内容昇給・賞与支給・社宅・年間122日休◎ 和食・洋食・中華のオールジャンル経験歓迎 グリーンハウスグループで安定性抜群な環境 【グリーンヘルスケアサービス】 ヒットブランド「とんかつ新宿さぼてん」を展開しているグリーンハウスグループの当社。別会社では、ホテルマネジメント事業部もありグループとして全国にホテルを保有。 グループ全体で事業も多岐に渡っているからこそ安定性抜群なステージ！当社は、病院、特養、老健、有料老人ホーム等の関連施設と食堂・カフェレストランの経営を基幹事業としています。 休みもしっかりとれる職場 年間休日122日取得でき仕事とプライベートのメリハリがしっかりしています。

仕事内容登録販売者／残業月8時間、賞与3.8ヶ月、転勤の範囲は自分で決められる正社員 売場づくりは店舗の裁量が大きく、あなたの施策がそのまま数字に表れます。年約30店舗の新規出店で店長ポストが生まれ続け、その先はバイヤーや商品開発への道もあります。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～300,000円 ■一般社員 月給：200,000～300,000円＋(登録販売者手当)＋各種手当 ※これまでのご経験・希望を考慮し、決定しております。 ★登録販売者手当5,000円～最大15,000円★ 【大卒新卒入社年収モデル】 店長代行 24歳 年収350万円 運営店長 2

仕事内容掲載期間：10/07（水）～10/13（火） トラストリー瀬戸 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 令和6年4月新規オープンする 住宅型有料老人ホームでのオープニング介護スタッフ募集 施設は2階建て30室で現在建築中です。 愛知県瀬戸市の住宅型有料・介護職・正社員のお仕事 ！無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 住宅型有料老人ホームでの介護業務 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場

勤務時間8:00〜18:00の間で4時間以上 (休憩あり) ※週1日〜、1日4時間〜 勤務相談可能 ※時間外労働なし

仕事内容《ブランクありOK!》オープンしたばかりの職場で新チームと共に再スタート！ 【2026年1月新規オープン！】 ブランクがあっても、 ここから再スタートできます。 「久しぶりに看護の仕事に 戻りたいけど、不安…」 そんな気持ちに寄り添う 職場があります。 デイサービス「ケ・セラ・セラ」では、 バイタル測定や服薬サポート、 入浴前後の体調確認など、 利用者様おひとりおひとりと じっくり向き合える業務が中心です。 介護スタッフと連携しながら、 チームで支え合う環境なので、 ブランク明けでも安心して 働き始められます。 ◆ここがポイント◆ ・家庭やプライベートと両立しやすい 勤務環境 ・正

仕事内容◆2026年10月オープン◆土日休み◆残業ほぼなし◆自費パーソナルトレーニングにも挑戦可能◆オープニングスタッフとしてリハビリの仕組みづくりから関わっていただけます。 【給与】 【月給】280,000円- ※経験考慮有 基本給 子ども手当 最大45,000円 年二回 【コメント】 ◆2026年10月に新規オープンのリハビリ特化型デイサービスです。 ◆少子高齢化に負けない街づくりを理念に掲げ、愛知県や岐阜県で多数の医療福祉事業を展開する法人が運営しています。 ◆要介護2程度の比較的お元気な方を中心に、定員20名で午前午後の2部制にてサービスを提供します。 ◆痛みを改善して終わりではな

仕事内容登録販売者／残業月8時間、賞与3.8ヶ月、転勤の範囲は自分で決められる正社員 売場づくりは店舗の裁量が大きく、あなたの施策がそのまま数字に表れます。年約30店舗の新規出店で店長ポストが生まれ続け、その先はバイヤーや商品開発への道もあります。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～300,000円 ■一般社員 月給：200,000～300,000円＋(登録販売者手当)＋各種手当 ※これまでのご経験・希望を考慮し、決定しております。 ★登録販売者手当5,000円～最大15,000円★ 【大卒新卒入社年収モデル】 店長代行 24歳 年収350万円 運営店長 2

仕事内容登録販売者／残業月8時間、賞与3.8ヶ月、転勤の範囲は自分で決められる正社員 売場づくりは店舗の裁量が大きく、あなたの施策がそのまま数字に表れます。年約30店舗の新規出店で店長ポストが生まれ続け、その先はバイヤーや商品開発への道もあります。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～300,000円 ■一般社員 月給：200,000～300,000円＋(登録販売者手当)＋各種手当 ※これまでのご経験・希望を考慮し、決定しております。 ★登録販売者手当5,000円～最大15,000円★ 【大卒新卒入社年収モデル】 店長代行 24歳 年収350万円 運営店長 2

仕事内容給与： 月給540000円~ 仕事内容： 有料老人ホーム（またはサービス付き高齢者向け住宅）での施設管理業務全般 《主な業務内容》 ・入居者・ご家族との面談対応、契約・入退去手続き ・医療・介護関係機関との連携（病院、ケアマネージャーなど） ・マネジメント業務（勤怠・シフト管理、人材育成、面談など） ・事故・感染症・緊急時対応など、リスク管理 ・スタッフミーティングの主催、施設内の業務改善提案と実行 ・介護資格をお持ちの場合はご利用者様への介護業務 ・看護師資格をお持ちの場合はご利用者様への看護業務 ・リハビリ系資格をお持ちの場合はご利用者様へのリハビリ業務 ・入居者の入居に向けた内覧会