東京都千代田区の保健センター 保健師の求人・仕事・採用

仕事内容新規開業やシステムの入れ替えを検討している病院・有床診療所に対し、 電子カルテ「MALL」および「MALLクラウド」を活用したソリューション提案を担います。 医療機関が抱える課題を解決し、事業成長に貢献することがミッションです。 ■具体的な仕事内容 マーケティングチームやオンボーディング（導入）チームと連携し、リード顧客の育成から受注、導入の引き継ぎまでを推進します。 ＜扱う商材＞ 病院向け電子カルテ「MALL」および、次世代版の「MALLクラウド」です。 ＜提案先＞ 新規開業や既存システムからの入れ替えを検討している病院・有床診療所（療養型、回復期リハ、精神科など）が中心です。 商談相

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インフラ基礎知識(サーバ/ストレージ/ネットワーク/仮想化技術) ・メガパブリッククラウド構築、運用経験 [歓迎] ・クラウド基礎知識 （AWSやAzure認定資格を取得済み、 もしくは同等の知識を有している方） ・インフラエンジニアとしての向上心、成長意識の高い人 【職種名】 ※上流メイン※クラウドエンジニア【自社勤務/フレックス/ハイブリット勤務】 【仕事内容】 ～日本通運およびＮＸグループ各社向けシステムが稼働するクラウドサービスの戦略・企画、運営・運用をお任せします。 担当工程はご経験によって決定いたします。～ 【業務内容】 ：日本通運およびＮＸグループ

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 休憩2時間/夜勤専従 ショート夜勤・ロング夜勤どちらも対応可能。ご希望をお聞かせください。

仕事内容老健の夜勤チームで連携しながら入所者様のケアを行います。 ■業務内容 ●就寝準備:食事介助、口腔ケア、就寝介助 ●夜間ケア:見回り、コール対応、排泄介助、体位変換 ●起床・朝食:離床、整容、食事介助 ●チーム業務:日勤からの申し送り、看護師との連携(オンコール)、夜間記録、日勤への引き継ぎ ■チームでの動き 夜勤は通常2~3名体制でフロアを分担。要介護度の高い方の体位変換などは2人介助で安全に。看護師オンコール体制でバックアップ。 【1日のスケジュール例(16:00~翌9:00勤務の場合)】 16:00 出勤・申し送り 17:00 夕食介助(チームで分担) 18:30 就寝準備 20:0

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 千代田区神田神保町/介護付き有料老人ホーム/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護付き有料老人ホームの介護職・派遣の求人です。 【当施設のおすすめポイント】 ・近隣の医療機関とも連携があるため安心して働けます。 ・季節ごとのイベントが豊富 ・九段下駅から徒歩３分で駅からのアクセスもよく働きやすいです。 【施設概要】 形態：介護付有料老人ホーム 開設：202

仕事内容【求人概要】 千代田区一番町/特別養護老人ホーム/正社員/看護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームの看護職・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・常に入所者の立場に立ってサービスの提供に努めています。 ・日勤のみのお仕事ですので、家庭との両立ができます。 ・駅から徒歩５分とアクセスがよく、通勤しやすいです。 【施設概要】 開設：2023年４月１日 種別：特別養護

仕事内容東京23区エリアにおける送迎サービスを実施。入社の際に「タクシードライバー」「ハイヤードライバー」のどちらかを選んでいただきます。あなたのタイプや希望に合わせて、選択することが可能です。また選択した後も変更することができます。 ＜ハイヤードライバーの仕事内容は？＞ ・ポイント1：完全予約制！ 事前にどこに行く仕事があるかを把握できます。お客さまを探して走り回ることはありません。 ・ポイント2：運転は、1日4~5時間ほど！ 運転時間以外は、支店で待機しています。ルートの下調べ、食事、新聞を読む…など、適度にリラックスできます。 ・ポイント3：VIPの方々が中心！ 政財界の要人、大手企業の役

仕事内容30万台以上のデバイスが接続する大規模クラウド録画サービス「Safie」のサーバーサイド開発を担当します。既存システムのリアーキテクチャから新規機能開発まで、プラットフォームの進化を技術でリードする重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●30万台超の大規模システム開発 ●リアーキテクチャ等の高難度課題 ＜扱う商材＞ クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie（セーフィー）」の開発に携わります。 ＜具体的な業務＞ プロダクト・ミッションごとに構成された5～7名のチームにて、アジャイル（スクラム、カンバン）形式で開発を進めます。 ●既存システムのリアーキテクチャ設計および実装の推

仕事内容株式会社増岡組 【東京・神田】建築設備積算◆年休123日◆土日祝休◆賞与5ヶ月分実績◆世界遺産も手掛けるゼネコン 【仕事内容】 【東京・神田】建築設備積算◆年休123日◆土日祝休◆賞与5ヶ月分実績◆世界遺産も手掛けるゼネコン 【具体的な仕事内容】 ～創業110年の建設会社／オフィスビルや集合住宅が中心／年間休日123日・土日祝休み・残業10～20ｈ程度とワークライフバランス◎時間有給取得可能/時差出勤OKで長期安定就業を叶える～ ■業務内容： ・創業110年を超えるゼネコン企業である当社にて建築物の設備（電気／給排水・衛生／空調）に関する積算業務をお任せします。 ・現場管理業務は別の職

仕事内容【求人概要】 2021年4月開設/月給25.6万以上/介福限定/選べる年間休日/賞与4ヶ月/育休復帰率ほぼ100％ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2021年4月 定員：18名（1ユニット9名×2） 【当施設の特徴】 北欧の豊かな高齢者施設を手本にしつつ、日本人の生活に見合った施設づくりをめざし、斬新なサービスを展開してきました。 8階建ての施設は、2階がグループホー

仕事内容准看護師 / 一般内科 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・勤務時間は08:00～17:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 ・有楽町駅から徒歩2分で通勤できます。 勤務先 医療法人社団プラタナス 女性のための統合ヘルスクリニック｜イーク有楽町 勤務地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町イトシア 15F 職種 准看護師 業種・サービス形態 クリニック・健診、その他 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・人間ドックにおける看護に

仕事内容新設された「先端デジタル技術部」にて、ITインフラ領域のアーキテクトとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容 ・全社ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド等）の基本構想および基本設計の策定 ・工場内OT機器とITネットワークの統合に関するアーキテクチャ設計とセキュリティ設計 ・業務アプリケーション基盤の設計、設計書作成と技術方針の策定 ・クラウドサービス利活用時のアーキテクチャ設計とセキュリティポリシー作成 ・新規技術導入における設計フェーズのリーディングと構築工程の技術支援、レビュー ・拠点横断のITインフラやアプリケーションの標準設計テンプレートの策定、改訂 ■働きがい 自らが策

仕事内容【正社員☆看護師や保健師の資格をお持ちの方！資格を活かして働きませんか？】 介護職員との連携をとりながら、バイタルサインのチェックや褥創や皮膚トラブルの処置、薬の管理や配薬、急変時の対応など、主に利用者さまの健康管理などをお願いします。 職種：看護師 施設形態：特別養護老人ホーム 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎

仕事内容高齢者相談センターにおける業務 【業務内容】 ・高齢者総合サポートセンターでの相談員業務をお任せいたします。 ・かがやきプラザ内の相談センターでは、高齢者や家族の皆さんからの相談を24時間365 日体制で受け付け具体的なサービスにつなげるとともに、在宅支援課による在宅支援サー ビスを行います。 ・また、九段坂病院との合築により、介護と医療のサービスを迅速・的確 に調整します。 【具体的な業務内容】 1日の相談件数：10件前後 相談内容：介護保険の相談、入院退院の相談、住環境に関わる問題、虐待に関してなど 【専門職員に関して】 社会福祉士4人、精神保健師3人、ケアマネージャー6人 平均年齢：30

仕事内容株式会社増岡組 【東京・神田】建築設備施工管理◆年休123日◆土日祝休◆賞与5ヶ月分実績◆世界遺産も手掛けるゼネコン 【仕事内容】 【東京・神田】建築設備施工管理◆年休123日◆土日祝休◆賞与5ヶ月分実績◆世界遺産も手掛けるゼネコン 【具体的な仕事内容】 ～創業110年の建設会社／オフィスビルや集合住宅が中心／年間休日123日・土日祝休み・残業10～20ｈ程度とワークライフバランス◎時間有給取得可能/時差出勤OKで長期安定就業を叶える～ ■業務内容： ・創業110年を超えるゼネコン企業である当社にて建築物の設備（電気／給排水・衛生／空調）に関する施工管理をお任せします。 ■業務詳細：

仕事内容新設部署「先端デジタル技術部」の一員として、主に「データ基盤の設計・構築支援」を担っていただきます。 技術と業務の橋渡し役となり、社内のDXを推進することがミッションです。 ■仕事内容 ・業務アプリケーション基盤の設計、設計書作成と技術方針の策定 ・データ収集、蓄積、活用のためのIoT基盤やデータ連携設計 ・全社的なデータ基盤（DWH、データレイク等）のアーキテクチャ設計 ・新規技術導入における設計フェーズのリーディング、構築工程の技術支援、レビュー ・ベンダーから提出される設計書、構成案の技術的レビュー、設計内容の検証、改善提案 ・基幹システム（ERP、MES等）のシステム要件整理およびア

仕事内容高齢者相談センターにおける業務 【業務内容】 ・高齢者総合サポートセンターでの相談員業務をお任せいたします。 ・かがやきプラザ内の相談センターでは、高齢者や家族の皆さんからの相談を24時間365 日体制で受け付け具体的なサービスにつなげるとともに、在宅支援課による在宅支援サー ビスを行います。 ・また、九段坂病院との合築により、介護と医療のサービスを迅速・的確 に調整します。 【具体的な業務内容】 1日の相談件数：10件前後 相談内容：介護保険の相談、入院退院の相談、住環境に関わる問題、虐待に関してなど 【専門職員に関して】 社会福祉士4人、精神保健師3人、ケアマネージャー6人 平均年齢：30

仕事内容東京都を中心に、関東圏の自治体（市区町村）へ地方自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入をおまかせします。導入に向けて、顧客先の情報システム部門や業務担当者とコミュニケーションを取り、顧客の業務内容、業務フローの理解を深めた上で導入に向けて推進を頂きます。 ■業務詳細 ・ADWORLD介護保険・後期高齢システム導入稼働維持および拡販プレ ・導入後の運用、トレーニング、保守業務 ※顧客のご要望によって、一部カスタマイズを行うこともあるものの、バージョンアップなどに影響が出てしまうことが懸念されるため、出来る限り標準機能で顧客のやりたいことが実現できるように代替案の提案を行っていただき

仕事内容ものづくりを支える技術者集団の一員として、入社後は様々な受託開発プロジェクトに「機械設計エンジニア」として従事いただきます。 【受託開発プロジェクト事例】 ■機械設計プロジェクト 【半導体製造装置設計開発】 スパッタリング装置、有機EL蒸着装置、ALD／CVD装置、エッチング装置 ダイボンディング装置、ハンドラー装置、ミニマル関連装置 【産業用機械設計開発】 工作機械（NC旋盤、研削盤） 自動車内外装部品加工機（表皮巻き込み機、レーザーカット機、溶着装置） その他生産設備（AI検査装置、部品組立装置、植毛機） 省人、省力化装置（自動搬送装置、結束装置、フィルム剥がし機） 【モビリ

仕事内容特定改修現場の施工管理【常駐】：監理技術者資格(電気)をお持ちの方♪ 電気系トップクラスのサブコン！ 特定改修現場の施工管理【常駐】：監理技術者資格(電気)をお持ちの方♪ 電気系トップクラスのサブコン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,500,000円～9,500,000円 ・想定年収：550万円～950万円 ※想定年収はあくまでも目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 定年は、満65歳です。定年到達後、会社が必要と認めた場合には、雇用形態を変更して継続雇用いたします。継続雇用する場合の雇用年齢の上限は、満70歳となります。 ・役

仕事内容特定改修現場の施工管理【常駐】：監理技術者資格(電気)をお持ちの方♪ 電気系トップクラスのサブコン！ 特定改修現場の施工管理【常駐】：監理技術者資格(電気)をお持ちの方♪ 電気系トップクラスのサブコン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,500,000円～9,500,000円 ・想定年収：550万円～950万円 ※想定年収はあくまでも目安としての年収例です。能力・経験により、上下する可能性があります。 定年は、満65歳です。定年到達後、会社が必要と認めた場合には、雇用形態を変更して継続雇用いたします。継続雇用する場合の雇用年齢の上限は、満70歳となります。 ・役