福祉業界 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容全国１６施設の医療・福祉施設を展開する病院グループ（従業員数 計３，２５０名）の統括本部経理スタッフのお仕事です。 グループ全体の経理・財務業務を幅広くお任せします。 ・月次試算表チェック ・決算業務・確定申告書作成 ・各種資料作成（外部機関提出資料、内部会議資料等） ・各種データ統括管理 ・病院グループ職員からの相談対応 ・金融機関・税理士等対応 ・内部監査 等 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 ■業務内容 ・電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 ・求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく電話での営業になります（既存5割） ・職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフ

勤務時間09:30～17:30 週勤務日数：2日~2日

仕事内容給与： 時給1330円~ 仕事内容： ★ベネッセの有料老人ホームで用務員募集＞★ ＼未経験OK◎施設管理＆送迎運転／ 「運転には慣れている」 「誰かのためになる仕事をしたい」 「人に喜んでもらえる仕事がしたい」 そんなあなたに活躍いただきたい ベネッセ有料老人ホームでのお仕事です♪ 50・60代も活躍中！ 未経験の方も大歓迎！ 多くの仲間と助け合いながら 気持ちよく働ける環境です。 ＊チームワークで暮らしをサポート＊ 業界トップクラスの施設数を誇るベネッセの有料老人ホーム。 さまざまな職種のスタッフがチームワークで ご入居者様にとっての「心やすらぐ場所」を作っています。 【仕事内容

仕事内容 おすすめポイント ・未経験から事務＋業務改善スキルが身につく ・服装自由で働きやすいカジュアル環境 ・成長中ベンチャーで裁量を持って働ける ・単純作業だけでなくマネジメントにも関われる ・スピード感ある職場 【仕事内容】 ・請求代行業務のバックオフィス業務 ・システムへの実績登録、確認作業(かんたん請求ソフト、LITALICO、かいぽけ、簡易入力V2等) ・業務委託者との連携 ・顧客や他事業所との連携 ・顧客へ送付する書類作成 ・運用改善業務 【アピールポイント】 【この仕事の魅力】 ★急成長しているベンチャー企業でやりがいのある事務メンバーになれる お任せする仕事は一般的な事務だけで

仕事内容『福祉×コーヒー』で多様性を体現するカフェブランドが、コーヒー事業部製造部門スタッフを募集 一杯のコーヒーを通じて、誰かの喜びをつくるカフェ。運営母体は東京都を中心に福祉施設を展開し、"人を中心にコーヒーを考える"ことを大切にしたカフェブランドを都内2か所で運営中。多様なバックグラウンドを持つスタッフが全員で考え、成長しながら進化を続けているので、中途入社でも笑顔で飛び込める環境です。 実働8時間管理・20時間の時間外手当ありですが、残業は月に10時間程度、年間休日104日以上で別途有休奨励日が5日と働きやすい環境です。福祉施設水準で整えられた環境が、飲食業界のイメージを覆す働き方を可能に

仕事内容社会福祉法人東京都社会福祉協議会 東京の福祉を支える【事務系総合職】《契約社員》完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 都内の福祉施設や関係団体との連絡調整、資料作成、研修・会議の準備・運営、電話・メール対応など、事業運営を支える事務業務を担当します。▼具体的な業務内容 ・福祉に関する広報物・出版物の作成サポート ・調査業務や会議・委員会の運営補助 ・社会福祉施設・社会福祉協議会など関係団体との連絡・調整 ・生活福祉資金の貸付・償還に関する問い合わせ対応 ・福祉人材の確保・育成に関

仕事内容福祉施設・介護事業所に対し、自社開発の業務支援システムの提案営業を行います。 ※「MeLL+(メルタス)」シリーズ 病院や介護施設といった各施設・事業所の情報をひとつに集約し、医療・介護の連携を 支えるオンラインサービスです。在宅医療など医療と福祉のニーズが高まっており、 導入数は全国44,000件以上にのぼります。 【具体的には】 ・顧客：介護老人保健施設などの介護施設や地方自治体です。 施設の事務長やドクター、施設責任者（理事長・院長等）とやり取りします。 ・販売内容：数年に1度の定期契約更新ライセンス（法改正があるため、定期的にシステム改修や 契約更新などが発生します）、追加契約、新し

仕事内容公益財団法人児童育成協会 事務スタッフ／未経験歓迎／実働7h／土日祝休み／年休125日 【求人要約】 未経験歓迎★新制度を支える事務／キャリアチェンジ可 やりがい★国の新制度立ち上げを支える貴重な仕事 働きやすい★土日祝休・年休125日・実働7時間 子どもたちの未来を守る、新制度のスタートを支える。 歴史が動く瞬間を、ともにつくる仲間を募集します。 2026年12月に施行される「こども性暴力防止法」。 私たちは、こども家庭庁から委託を受け、この新しい制度の運営を担う公益財団法人です。 今回募集する「子ども安全対策支援部」は、2026年4月に立ち上がったばかりの新しい部署。制度に関

勤務時間短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内） 1日5時間～6時間勤務の方が多いです。 こども支援課が属する「公民連携推進部」には、他にも多くのパート職員が働いています。 ▼現在、「こども支援課」で働いているパートさんの勤務時間例 Aさん 09:30～17:30の1日7時間勤務、週5日、休憩1時間 Bさん 10:00～16:00の1日6時間勤務、週5日 Cさん 10:00～15:00の1日5時間勤務、週2日

仕事内容公設民営型の複数の学童クラブ・放課後こども教室を運営する本部にて「経理」または「労務」の事務業務を担当していただきます。 本部の他職員と連携しながら、学童・こども教室運営をバックオフィスから支えるお仕事です。 今まで、保育園や幼稚園等で、経理事務や職員の労務管理（シフト作成等）に従事経験のある方は、是非、チェックしてみてください♪ 週3日以上勤務できる方を募集しております。 多くのパート職員が夕方15時や16時までの短時間勤務のため、無理なく続けやすく、家事やプライベートの予定と両立もしやすいです。 経理事務にしても、労務事務にしても、専門性の高い高度なスキル等は不要です。 是非、今まで

仕事内容 おすすめポイント ・【反響営業が中心！】 すでにお問い合わせをいただいたお客様へのご提案がメインです。テレアポなどの飛び込みはなく、ニーズのあるお客様にじっくり向き合い、的確なヒアリングと提案スキルを磨けます。 ・【20代で「経営」を体感】 立ち上がったばかりの新規事業のため、営業活動だけでなく「どうすればもっと成長するか」といった事業改善やマネジメントにも携われます。早期のキャリアアップを目指す方に最適です。 ・【福利厚生も充実】 規定を満たせば「家賃補助月2万円」を支給！また、10時始業のため朝はゆっくり出社でき、ワークライフバランスを整えながら高収入・高待遇を目指せる環境です。 ・【

仕事内容一般財団法人日本総合研究所 公共政策シンクタンクの研究員・副主任研究員 【求人要約】 【成長】各種研修、資格取得支援などの制度あり 【風通しのよさ】フラットに意見を交換できる組織 【働きやすさ】えるぼし認定取得、在宅勤務も実施中 自身の調査研究が社会、そして日本の未来を変える。 公共性の高い分野で専門性やスキルが活かせます。 設立以来、独立・中立的立場から公共政策研究に取り組んでいる「一般財団法人 日本総合研究所」。「ジェロントロジー」の自主研究や「医療・防災産業創生協議会」の設立などにも取り組み、提言に留まらない課題解決型のシンクタンクとして注目を集めています！近年は、社会課題や

仕事内容キャリアアドバイザー／未経験歓迎 年休124日＆土日祝休みで入社1年目から高収入を目指せるお仕事／154528 【仕事内容】 医療・福祉業界に特化した人材紹介サービスを展開する大手企業にて、お仕事を探している求職者様と、人材を求めている法人様（病院や施設など）を繋ぐキャリアアドバイザー業務をお任せします。双方のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なマッチングをサポートする社会貢献度の高いお仕事です 【具体的な業務内容】 ・法人様への採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・雇用条件などの交渉 ・求職者様へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程調整や事前の指導、アドバイス ・面接への同席（リ

仕事内容土日祝休み／手厚いサポートで安心／年間休日125日／オープンポジション／未経験スタート8割以上／24213101 【仕事内容】 医療や介護、福祉業界に特化した採用のプロとして、人材不足でお悩みのお客様をサポートするお仕事です ・入社後のステップ 社員の8割以上が未経験からスタートしているため、イチから学べるサポート体制が整っています。まずは先輩社員の商談への同席などから始め、お仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方をじっくりと覚えていきます。日々の小さな成長もチーム全体で称賛し合う温かい社風なので、失敗を恐れずに安心してチャレンジできる環境です。 ・具体的な業務内容 あなたの

仕事内容土日祝休／月給30万から／年休125日／ヘルスケア特化の採用コンサルタント／未経験80%以上／01113101 【仕事内容】 人材不足に悩む医療・介護・福祉業界の企業様へ、採用活動を成功に導くコンサルティングを行います。 商材を「売って終わり」ではなく、お客様と完全に同じゴールを向き、採用から定着まで深く伴走できるやりがいのあるお仕事です。 ■具体的なお仕事のステップ 採用ターゲットの選定と採用戦略の設計 求人原稿の作成や採用メディアの運用 データ分析を通じた面接プロセスや歩留まりの改善提案 定期的なお打ち合わせでの進捗共有やフォローアップ 八割以上の先輩が未経験からのスタートです。前職

仕事内容【完全週休2日／年間125日／転勤無し】介護・福祉業界での経験歓迎！ 景気変動や経済状況に左右されないビジネスモデルです！ 総合人材ビジネスを手掛ける「マイナビグループ」の一員です クライアントも従来より関係性のある、学会の役員理事や大学教授のサポートを行うバックオフィスメインの業務です。 ※原則、こちらから能動的な提案を行い、進行していくことはございません！ クライアントより求められた場合のみ提案を行うケースがございますが、 業界トップクラスの豊富な知見、再現性の高いノウハウがあるので それらを活用することで、負担なくクライアントの依頼に対応できる環境がございます！ もちろん、先輩社員

仕事内容福祉事業者向け請求システム「しょーあっぷ」を ご利用中の企業様をサポートするお仕事です！ ＜主な業務内容＞ 電話・チャット・Zoomを使った問い合わせ対応 請求システムの操作方法や請求内容に関するご案内 請求書の発行・確認などの事務作業 対応履歴の入力、社内連携 その他カスタマーサポートに付随する業務 本ポジションでは、 こちらから営業電話をかけたり、ノルマを追うような業務は一切ありません。 対応するのは、すでにサービスをご利用いただいている企業様からの問い合わせ対応のみです。 ＜業務の流れ・特徴＞ 毎月1日～10日（請求期間）：問い合わせが増え、 Zoom・チャット・電話対応が多

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・4年生大学、または大学院を卒業された方 ▼ご参考 社内コミュニケーションツール：Teams、Gmail、sharepoint、Zoom使用、自社開発の営業管理システム、sansan（名刺管理）、バクラク（経費精算）、AIトラベル（出張手配） 採用管理システム（ATS）：HRMOS 貸与物品：ノートPC 、iPhone [歓迎] ・医療・介護・福祉業界に関する知識や実務経験 ・M&A、事業承継、再編に関わるプロジェクト経験 ・医療機関向けのコンサルティング経験（特に中小規模の病院や社会福祉法人等） ・財務・会計に関する資格（例：公認会計士、税理士、日商簿

仕事内容【概要】 介護・福祉業界のDXソリューションを軸に新規顧客開拓業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・介護・福祉系企業へ向けた総合業務支援DXソフト「ケア・オールシリーズ」のDX提案 ・開発チーム、CSチームとの連携にて新規開拓をお任せします ・競合商材/顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック ・競合調査/分析からの営業施策、マーケティング施策の立案と実行 ・展示会、オンラインセミナーの企画と実行 【働きがい】 ・立ち上げ期ならではのエキサイティングな事業展開を経験できます。 ・年功序列ではなく、出した結果に応じて評価や給与、役職が上がる制度になっています。 ・

仕事内容弊社は2018年より、空き家を活用した「ペット共生型障がい者グループホーム」をFC展開で提供しています。 このグループホームは「アニマルセラピー効果」と「QOL（生活の質）向上」という新しい視点を取り入れており、「障がい者の自立支援」「保護犬・猫の殺処分ゼロ」「空き家問題」という3つの社会課題を同時に解決しています。 現在では全国に2000施設以上を展開するまで成長し、福祉業界に新たな価値を創造しています。 あなたには当社で展開する福祉サービスの手続きや、運営管理、経営アドバイスに関するお仕事をお任せ。 加盟企業を黒字経営へ導くことがミッションです。 【具体的な仕事内容】 ～担当企業確定

仕事内容法人営業／年間休日125日／未経験からスピード昇格可能／充実のサポート体制で安心スタート／28213101 【仕事内容】 人材不足に悩む医療・福祉業界のお客様へ、自社開発の月額制採用支援サービスを提案する法人営業のお仕事です。 ・アプローチからアポイントの獲得 ・経営層へ採用課題のヒアリング ・課題解決に向けた採用プランの提案 ・ご契約後の社内専門チームへの連携 社員の8割以上が未経験からのスタートです。入社後は充実した研修制度があり、先輩社員との同行や丁寧なフィードバックを通じて、少しずつ営業の基本からステップアップできます。「挑戦する人を笑わない」温かいチームカルチャーがあり、失敗を