株式会社キムラヤ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容 飲食で年収1000万 描きたいキャリアや夢を叶える ️売上は最大限社員に還元 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 『売上は、可能な限り社員に還元する』 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社では、出店時の初期投資や仕入れ、 広告宣伝費など、ボリュームの大きい コストを徹底的に管理しています。 ただコストを削るのではなく、 最小限の投資で売上を最大化する 仕組みをつくり、生まれた利益を、 できる限り社員へ還元する。 それが私たちの基本スタンスです。 その結果、まだ大きな組織では ありませんが、年収1,000万円クラスの 社員を複数名輩出してき

仕事内容株式会社岡山木村屋 【岡山/部長候補】店舗運営管理※創業100年超／転勤なし／岡山県内トップシェア 【仕事内容】 【岡山/部長候補】店舗運営管理※創業100年超／転勤なし／岡山県内トップシェア 【具体的な仕事内容】 ～転勤無し／岡山で腰を据えて働ける／年間休日110日／岡山木村屋G／ロングセラー多数～ ■業務詳細： ・直営店（岡山県内30数店舗）と専売店の店舗運営管理 ・製品企画（製品開発部との連携で新製品を毎月1～3品程度は発売 ・店舗開発・事業戦略、予算策定・予実管理・KPIの設定と管理） ・課長以下マネジメント ※直営店事業の事業戦略や店舗管理の方法自体を改善、構築して頂くことを

仕事内容株式会社岡山木村屋 【岡山/部長候補】総務部門責任者※創業100年超／転勤なし／岡山県内トップシェア 【仕事内容】 【岡山/部長候補】総務部門責任者※創業100年超／転勤なし／岡山県内トップシェア 【具体的な仕事内容】 ＼総務部門の責任者として総務業務全般を推進いただきます／ ■業務詳細： ＜総務（給与計算、勤怠管理）関連＞ ・就業規則などの規則関連の改廃 ・給与・勤怠関連のチェック※ ・社会保険の手続きチェック※ ・課長以下のマネジメント ＜人事＞ ・新卒採用業務※ ・中途採用業務※ ・昇給やベースアップの見直し ・評価制度の見直し ・業務改善など ※の部門は実務担当者あり ■当社

仕事内容株式会社岡山木村屋 【岡山】設備管理※創業100年超／転勤なし／岡山県内トップシェア 【仕事内容】 【岡山】設備管理※創業100年超／転勤なし／岡山県内トップシェア 【具体的な仕事内容】 工場や店舗、ホテルなどの設備管理をお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・施設の設備管理（修繕管理や機器の購入） ・設備機器などの保守点検業務 ・調達先との折衝 ・資材調達、納期管理、納品受け入れ、仕分け 等 ■当社の特徴： 当社は2019年で創業100周年を迎えましたが、第2の創業期ととらえ将来のさらなる成長に向けて変革を推進中です。当社の看板商品である「バナナクリームロール

仕事内容 飲食で年収1000万 描きたいキャリアや夢を叶える ️売上は最大限社員に還元 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 『売上は、可能な限り社員に還元する』 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社では、出店時の初期投資や仕入れ、 広告宣伝費など、ボリュームの大きい コストを徹底的に管理しています。 ただコストを削るのではなく、 最小限の投資で売上を最大化する 仕組みをつくり、生まれた利益を、 できる限り社員へ還元する。 それが私たちの基本スタンスです。 その結果、まだ大きな組織では ありませんが、年収1,000万円クラスの 社員を複数名輩出してき