株式会社ホットスタッフ - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 08 ： 30～17 ： 30 ────────────────────── 実働：8時間 休憩：60分 残業：なし ────────────────────── 期間：長期(3ヶ月以上)

勤務時間【勤務時間】 08 ： 00～17 ： 00 ────────────────────── 実働：8時間 休憩：60分 残業：月20時間程あり ────────────────────── 期間：長期(3ヶ月以上)

勤務時間【勤務時間】 08 ： 00～17 ： 00 ────────────────────── 実働：7時間30分 休憩：90分（午前15分／お昼60分／午後15分） ┗午前と午後はサービス休憩 残業：1日30分～1時間程度あり ────────────────────── 期間：長期(3ヶ月以上)

勤務時間【勤務時間】 08 ： 30～17 ： 00 実働：7時間30分 休憩：60分 残業：月0～10時間 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ＜土曜日＞8：30～12：15 実働：3時間45分 休憩：なし 期間：長期(3ヶ月以上)

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～15 ： 00 ────────────────────── 実働：4時間50分 休憩：70分 （午前10分／お昼60分） ＊午前の10分はサービス休憩 残業：なし ────────────────────── 期間：短期(1～3ヶ月) ※2026年3月末までの期間

勤務時間【勤務時間】 08 ： 30～17 ： 30 ────────────────────── 実働：7時間30分 休憩：午前15分／お昼60分／午後15分 残業：基本なし ────────────────────── 期間：長期(3ヶ月以上) ＊産休の代替スタッフの為最長1年半

仕事内容仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格

勤務時間【勤務時間】 08 ： 15～17 ： 00 17 ： 00～26 ： 00 ────────────────────── ＜日勤＞ 実働：7時間40分 休憩：65分（10分／45分／10分） ＜夜勤＞ 実働：7時間40分 休憩：80分（10分／60分／10分） 残業：基本なし ＊10分休憩×2回はサービス休憩 ┗お給料は8時間分 1週間ごとの交替制 ────────────────────── 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～16 ： 00 ────────────────────── 実働：5時間 休憩：120分（前半30分／お昼60分／後半30分） 残業：基本なし ────────────────────── 期間：長期(3ヶ月以上) ＊2月20日までの短期です

勤務時間【勤務時間】 07 ： 00～15 ： 00 15 ： 00～22 ： 00 ────────────────────── ①実働7時間15分、休憩45分 ②実働6時間15分、休憩45分 ＊残業なし ＊交替勤務です ────────────────────── 期間：長期(3ヶ月以上)

勤務時間【勤務時間】 10 ： 00～16 ： 00 ────────────────────── 実働：5時間 休憩：60分 残業：なし ────────────────────── 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格

勤務時間【勤務時間】 08 ： 30～17 ： 30 ────────────────────── 実働：8時間 休憩：60分 残業：基本なし ────────────────────── 期間：長期(3ヶ月以上)

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～17 ： 30 実働：7時間45分 休憩：45分 残業：月10時間程度あり ┗断ってもOK ─────────────────────── 期間：長期(3ヶ月以上)

勤務時間【勤務時間】 08 ： 30～17 ： 30 ※実働8時間 、休憩1時間、残業なし 期間：長期(3ヶ月以上)

勤務時間【勤務時間】 08 ： 30～17 ： 30 ────────────────────── 実働：8時間 休憩：60分 残業：なし ────────────────────── 期間：長期(3ヶ月以上)

仕事内容仕事内容 仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、 人材を求める企業様とのマッチングを役割をお任せします。 ・未経験からでも安心！ 入社後1〜2ヶ月間は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。 まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ・信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ・キャリアアップのチャンスは平等！ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格

仕事内容【お仕事内容】 《人材コーディネーターってどんな仕事？》 ν 人材に困った企業様×働きたい地域の人 をマッチングさせるお仕事です!! 【具体的な仕事内容】 企業さんへ・・・ 新規営業 募集状況のヒアリング スタッフさんのご紹介 就業後の定着フォローや状況確認 派遣スタッフさんへ・・・ ご希望の職種や条件、経験などをヒアリング 希望に合った仕事のご紹介 企業への見学同行、初出勤のサポート 就業後の定期ヒアリング、職場定着のフォロー スタートしてからも、 長く働いていただけるよう悩みなどを聞きながら しっかりサポートします。 ＊頑張りはインセンティブでしっかり還元 ＊企業への移

勤務時間【勤務時間】 07 ： 30～16 ： 30 実働：8時間 休憩：60分 残業：なし 期間：長期(3ヶ月以上) 採用予定人数：1名