東京都新宿区の管理事務の求人・仕事・採用

仕事内容管理事務スタッフ 私たちの仕事は、単なる事務作業ではありません。 「どうすればもっとスムーズに進むか」「どうすればミスを防げるか」 そんな視点で業務を整え、会社全体を裏側から支えるポジションです。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、業務は段階的に習得できる体制を整えています。 最初はデータ入力や書類整理などの基本業務から始め、徐々に業務の幅を広げていけます。 【仕事内容】 ＼積極採用中 ／ 事業拡大および業務体制強化に伴い、新しい仲間を積極採用中です。 未経験の方も経験者の方も歓迎。安定した環境で、長く活躍できるポジションです。 ＜主な内容＞ ・データ入力、書類作成・管理

仕事内容管理事務 今回募集するのは、社内の管理業務を担う事務スタッフ。 書類作成やデータ管理、請求書処理、スケジュール管理など、 バックオフィスから会社全体を支えていただきます。 一つひとつの業務は決して派手ではありません。 しかし、あなたの正確な仕事が、会社の信頼や成長につながります。 縁の下の力持ちとして活躍できる、やりがいのあるポジションです。 経験者の方は、これまでのスキルを活かして即戦力として活躍可能。 未経験の方も、丁寧なサポート体制がありますのでご安心ください。 大切なのは、責任感と丁寧に取り組む姿勢です。 【仕事内容】 ＼業務拡大のため新スタッフ募集／ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒

仕事内容イエカンリ株式会社 管理事務／月給30万円～／年休122日・完全土日祝／服装自由 【求人要約】 【東新宿駅すぐ】未経験でも月給30万円～スタート 【年休122日以上】完全土日祝休み／服装自由 データ入力や広告作成など色々なお仕事を経験できる！ 【年休122日以上】完全土日祝休み＆8～9連休有 【服装自由】基本定時退社／データ入力や広告作成など イエカンリ株式会社は、東新宿駅近くにオフィスを構えています。 単身者向けのアパートやマンション、高級マンション、駐車場など幅広く管理し、 オーナー様の安定した賃貸運営や入居者様の毎日の安心を陰ながら支えています。 この度、更なる事業拡大を見

仕事内容仕事内容：事務 ◆スタッフのスケジュール管理 ◆スタッフの採用・勤怠管理 ◆取引先からの問い合わせ対応 など 現場管理 ◆イベントのステージ等の設営・装飾・撤去 ◆アルバイトスタッフの管理 ◆現場の進捗管理 など PR：「”感動”の仕掛け人」として活躍してみませんか？ 忘れられないイベントやライブーそんな記憶はありませんか？ イベント空間をつくり出し、誰かにとって忘れられない思い出を届けるのが、ミッションです。 音楽フェスやスポーツイベントなど多彩なイベントを手掛けている当社。 「イベントが好き！」 「誰かと何かを作りあげるのが好き！」 などの熱意を持ったメンバーが活躍しています。 ライ

仕事内容「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」 さらに残業についても、現場からは 「正直、残業はほぼしてないです」 「定時で帰れるので、帰りにジムや映画に寄れる」

仕事内容入社後は業務フローを確認しながら、経理・人事・総務などのバックオフィス業務を順次担当していただきます。 月次・年次の定型業務に加え、将来的には業務フローの改善や社内制度の整備などにも関わっていただきます。 ※税務・労務については、税理士・社労士など外部の専門家と連携して進めます。 自分で業務スケジュールを組み立てやすく、メリハリをつけて働ける環境です。 ◆経理 ┗会計ソフトへの入力（マネーフォワード）、給与の振込、売上金確認、原価・その他の入金処理、請求業務、月次決算（仕訳までを担当）、予算管理 ※年次決算については、税理士と連携して処理を行ないます。 ◆人事 ┗採用業務全般、面接に

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：ご本人の希望や体調に合わせて週２０時間からご相談可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社内システムへの登録 ・社員情報の管理 ・資料作成 ・メールチェック ・事務所の備品発注、個数管理 ・会議室予約 ・議事録作成 ・データ入力 ・環境美化など 変更の範囲：なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：記入してある就業時間は一例です。 お休み、勤務時間は応相談 昼休み１２：００～１３：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇に関しては労働基準法に準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・各営業担当の方の状況を把握 ・各営業担当の方へ適切なアドバイスをする ・入退社管理手続き ＊未経験者ＯＫ。エクセル、ＰＣ得意な方歓迎。 変更範囲：変更なし

仕事内容【新宿/平日週5】チームで分担作業！大手企業で企業内総務サポートスタッフ☆ ★大手企業の総務・庶務スタッフ★・社員からの問い合わせ対応・セキュリティ権限付与管理業務・アナウンス業務・会議室管理業務・備品管理業務 等総務の一員として、社員やゲストが快適に過ごせるよう「働く場所」「働き方」をサポートしていただきます。【月収例】278,800円時給1,700円×8h×20.5日 ◆平日週5日の勤務！駅より徒歩圏内で通勤ついでに運動配属前に研修がありますのでブランクのある方も安心土日祝はお休みなのでプライベートも充実♪ 応募方法： ◆WEB応募は24時間受付中※お電話でのご応募も歓迎 ◆順次01

仕事内容完全未経験OK！/月給37万円以上！/正社員/資材管理の事務サポート◎土日祝お休み！★スキルなしでも収入UP★/h募集要項: 職種: 一般事務(資材管理の事務サポート/日勤) 仕事内容: ホワイト企業認定「ゴールド」取得！安心して働ける環境あり！ 【充実の研修制度、社員の9割が未経験からスタートしています！】 建築プロジェクトのマネージメント業務。 プロジェクトがスムーズに進行するよう安全面・品質面・スケジュール管理などを行うお仕事です。 実務経験がある各部門の専門の講師が充実した研修を実施いたしますので配属後も安心です。 ◎おすすめポイント◎ ・未経験OK！ ・月収37万円以上！ ・

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：ご本人の希望や体調に合わせて週２０時間からご相談可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社内システムへの登録 ・社員情報の管理 ・資料作成 ・メールチェック ・事務所の備品発注、個数管理 ・会議室予約 ・議事録作成 ・データ入力 ・環境美化など 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜17時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間、勤務日数についてはお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容本社管理部での事務業務全般をお任せします。 ・電話・来客対応 ・書類のコピー、ファイリング ・保険請求業務 ・観葉植物の水やり ・簡単な社内のおつかい ・オフィスの清掃 ・その他、庶務業務全般 （変更の範囲）会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜12時30分 就業時間２：13時30分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜16時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：ご希望の勤務可能時間、業務内容等ご相談下さい 休憩時間は法定通りです 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 家族休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、ＧＷ（カレンダー通り） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容メールの管理 エクセル・ワードでの書類管理 電話対応 請求業務 事務一般 仕事の関係で上記以外に営業部門との連携作業があります。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は10時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：６時間以上の勤務可能な方を希望しますが、週４ー５日程度、１日 ５ー６時間で、就業時間は週２０時間以上で応相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容施設管理やオフィスサービスを含む総務関連のサポートおよび事務 全般の業務。パソコンを使用しての各種事務業務を担当していただ きます。 請求書、郵便料金をビジネス管理規定に従って管理する業務。 新幹線チケット、ゲストカード、名刺、その他の管理事務。 会社の全社イベントのサポート業務。 オフィス受付電話の対応、他のオフィス・部署との調整サポート。 オフィス倉庫の在庫管理。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容定着率9割！安心して働ける！土日祝休みも嬉しい♪ 土日祝休み 未経験OK 月給25万円〜 ボーナス年2回 人物重視のポテンシャル重視の採用基準 定着率が”超”高い理由ー 未経験から入社が9割超!! 教育＆研修が充実★座学から実務まで約１カ月間、 社会人マナーからパソコン研修まであり。 研修終了後も先輩達が丁寧にサポートしてくれます。 定期的な個人面談では、心配事や業務の不安まで相談にのります。 ちょっとした変化に気づいてしまう社員が多数（笑） ー ＜こんな方でもご安心ください♪＞ 「3年以上も同じ職場で働いたことなんてないよ～」 「正社員で働いたことないよ～」 「ニート、フリーター歴が長い

仕事内容有名動画サイトやSNSを活用した プロモーションが得意な会社です！ 最先端を走る当社で Webマーケター専任の管理事務として働きませんか！？ 【具体的な仕事内容】 ・広告アカウント開設業務 ・URL発行業務 ・担当営業やクライアントへの連絡、対応 ・データ入力・チェック ・広告計測補助(自社内計測ツール使用) ・月末締め処理、請求書作成 ・各種スプレッドシート作成、管理 ・その他付随する業務

仕事内容【障害者スポーツ・地域スポーツの発展を支える公的団体で長く活躍！】 ※本求人は【令和9年1月採用】の募集です。現職の引き継ぎや転職準備も計画的に進められます。 当協会は、障害者スポーツ大会の運営や地域における障害者スポーツ振興、パラアスリートの強化支援を担う安定した公的組織です。 将来を見据え、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境を整えています。 ＼当協会で働く「安心と将来性」のポイント／ 【1】公的なスポーツ振興組織ならではの盤石な経営基盤！ 【2】賞与年2回支給＋各種手当（住宅等）で給与面も安心！ 【3】年間休日120日以上＆残業月10～20時間程度と働きやすい！

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容＼10月スタート＊高時給2,000円！／ ・データ分析ツール移行プロジェクトのサポート業務 プロジェクト推進に携われるため、 スキルアップしたい方にもおすすめです◎ ・在宅ワークあり♪時差出勤も相談OK ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ・通勤ラクラク♪ 新宿駅から地上・地下どちらからもアクセス可能！ 雨の日もほとんど濡れずに通勤できます。 ・職場環境も充実 ビル内には社員食堂・カフェ・コンビニ・休憩室を完備！ ランチや休憩時間も快適に過ごせます♪ 仕事内容 ▼データ分析ツール移行プロジェクトのサポート業務！ ・現行業務の確認/整理および業務フローの作成 ・新しい業務フ

仕事内容 ️業務概要 経営企画室やバックオフィスの事務サポート業務をお任せいたします。 少数精鋭の組織で、業務推進実行を支える事務・管理業務を担っていただきます。 一般的な事務作業に留まらず、「会社の仕組みを整える」「事業の進行を支える」役割を期待します。 ︎業務内容 具体的には、下記の業務などをお任せいたします。 ・FEEEPの物件開拓や店舗開発、SCMに関わる事務 ・FEEEPの事業運営業務に関わる事務 ・ツールでのクリエイティブ作業やドキュメント作業等 ・各種契約・稟議・承認フローの整備と運用（電子契約・クラウド会計等） ・採用・労務・総務などのBOに関わる業務（社内手続・書類作成・管理）

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３１時間以内 月から金のうち、勤務日・勤務時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：診療上、特に必要な場合、機器設備の点検・更新により必要な場合 、会議・研修・職員教育・災害訓練により必要な場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊総合研究開発支援局 研究管理部 研究管理課 事務助手 （非常勤） 研究管理課における以下の事務補助業務 会議開催に向けた簡単な資料準備（印刷・整理など） 会議当日の運営補助（委員への連絡など） 会議後の記録整理（ファイル保存・書類整理） ＷｏｒｄやＥｘｃｅｌを用いた資料作成 関係部署との連絡調整のサポート ※専門的な判断や高度な知識は必要ありません ※職員が丁寧に説明し、フォローしながら業務を進めます 変更範囲：会社の定める業務