計算 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間【週3日～5日×1日5H～7H】 10:00～16:00 10:00～17:00 9:30～17:30 上記以外の時間もご相談により柔軟に調整します

仕事内容【仕事内容】 社労士事務所での労務業務全般をお願いします 外出は基本的になく、事務所内での業務となります。 周りのスタッフと協力しながら能動的に仕事を進めていける方を歓迎します！ 業務の中で気付いたことがあれば、どんどん発信してくださいね。 事務所の成長をバックヤードから支えてください☆ 休憩時間 12:00～13:00 休日･休暇 完全週休二日制 祝祭日 有給休暇（法定通りに付与） 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 福利厚生 社会保険完備 雇用保険あり 労災保険あり 厚生年金あり 健康保険あり 介護保険あり 正社員登用あり 所内禁煙 研修費・セミナー参加費負

仕事内容【業務詳細】 ・給与計算ソフトを使用した給与計算実務 ・お客様からの勤怠情報等、給与計算に必要な情報の回収 ・業務マニュアルの作成 変更範囲：変更なし ■お客様より受託した給与計算業務を担当。 一社にいながら複数社の給与計算のご経験を積み スキルアップできます。 ■社労士・会計士等やコンサルタント等 希望に応じたキャリアアップ ■時差出勤も応相談、新宿オフィスでアクセス良し ■土日祝休み、残業月平均２０時間、各種保険完備

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容大手物流会社にて、給与計算をメインに、年末調整補助などをお願いします。 社保計算は別部署が対応します。 ●勤怠管理（約5,000名分）※勤怠システム：タイムワークス使用 ●勤怠不備確認（社員への催促連絡、支店からの勤怠修正依頼対応） ●勤怠確定後のデータ取込 ※給与システム：OBIC7・勤怠システム：タイムワークス使用 ●年末調整補助（書類チェック程度） ●内線電話対応（1～2件/日：外線ほぼなし） ●入退社手続（登録など）※給与システム：OBIC7使用 ●通勤費確認（半年毎）※Excel使用 ●昇給・手当変更時のデータ修正 ●各支店の人件費資料作成 ※Excel使用 ●住民税の特徴・普通徴

仕事内容伊藤忠グループの一員として、伊藤忠グループ会社の従業員に係る給与計算業務等を請け負うグループサポート課で、 給与計算・社会保険に関するサポート業務をご担当いただきます。 まずは担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ※将来的に業務の習熟度合等によって、リーダー・管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・所得税、住民税の手続き対応 ・通勤費の管理業務 ・労働社会保険に関するサポート業務 ■担当企業 1人が6～7社程度のグループ会社を担当し、従業員数は合わせて300～500名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は

勤務時間09:00～18:00／09:30～17:30／10:00～17:00／09:00～16:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500~1800円 仕事内容： ☆★経験を活かして正社員登用も目指せます♪ 給与計算＆社保手続スタッフを募集★☆ 「BDO社会保険労務士法人」は世界的規模で業務ネットワークを構築し、 給与社保アウトソーシングや労務アドバイザリー、人事コンサルティング等の専門サービスを提供しています。 海外の企業や法人が日本進出する際に、給与社保等の管理業務を担当する人材を自社内に確保することが難しいため、 当法人がサポートしております！ 今回は、外資系企業のクライアントをサポートしていただく《給与計算・社保手続スタッフ】を募集します♪ 【仕事内容】 海外の企業、法人をメインに、給与計算

勤務時間10:00～17:00／09:00～18:00／09:00～16:00／09:00～15:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ◆【未経験可】◎好待遇◎会計事務所の事務スタッフ募集◆ 税理士法人ＫＡＳＨ・小長野公認会計士事務所は、 新宿にある「社長の資産を守る」会計事務所。 申告書の作成事務代行だけではなく、 気軽に相談・しっかり提案を理念としています。 この度、会計事務所内の事務をお任せできる パートスタッフを募集します。 平均年齢34歳！ 20代～30代のメンバーが多く、活気ある職場です！ 経験を活かしながら成長できる事務所で、 あなたも働いてみませんか？ ≪仕事内容≫ ・給与計算 ・社保入退社業務 ・請求書作成 ・書類作成 ・データ入力 ・電話応対 ・書類整理

仕事内容労務／給与計算・社会保険手続 フレックス 在宅可 原則土日祝休 弊社の労務部門にて、お客様の労務に関する業務をご対応いただ きます。 【仕事内容】 ◆給与計算（勤怠集計、残業代計算、給与ソフトへの入力など） ◆社会保険手続（取得、喪失、扶養、産育休、月変など） 【使用ソフト】 ◆給与計算：MF、Freee、弥生、TKCほか ◆社会保険手続：ｅーＧｏｖほか 変更範囲：会社の定める業務 【配属先情報】 男性 2名、女性３名 30～40代中心のグループです 1.コンサルティング 2.人事評価制度の構築・運用コンサルティング 3.税務 4.会計 5.資産管理 6.法人設立等その他 7.監査

仕事内容【各線新宿駅より徒歩圏内】本社総務部での給与計算業務担当／１年以上の事務経験をお持ちの方ご応募歓迎です！ 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: 総務部にて給与計算担当としてご勤務いただきます。 事業所からの給与データの確認、給与ソフトの入力 社会保険の加入脱退手続き 電話、来社対応 その付随する総務業務 資格: 事務経験を１年以上お持ちの方 PC基本操作（Word、Excel） 新卒不可 定年60歳のため60歳未満の方 業界経験は問いません。 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 残業は月5時間程度 休日・休暇: 土日祝休み（カレンダー通り） 有給休暇 年末年始休暇 産

仕事内容ヒルトン経理事務スタッフ／Finance Shared Service 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜会社概要＞ ヒルトングループは、世界141の国と地域に約9,000軒（130万室以上）のホテルを展開しているホスピタリティ業界のグローバルリーダーです。日本では北海道から沖縄まで、9ブランド・33軒のホテルを展開しています。 2026年以降も新規開業が相次ぐ予定で、今後10年間で日本国内に100軒のホテル展開を目指し、急成長フェーズにあります。 今後も成長を続けるヒルトングループを支えるために、一緒に働いてくださるメンバーを募集します！ ＜仕事の魅力＞ ファイナンス・シェア

仕事内容労務担当（給与計算／社保業務など） 仕事内容 「第二創業期」を迎える当社において、BREXAグループ参画に伴う給与計算・社会保険業務の内製化を推進し、労務機能の立ち上げから安定稼働までを牽引していただきます。特に給与計算業務においては、その専門知識と実務経験を活かし、正確かつ効率的な運用体制を構築する中核的な役割を担います。 独立経営体制への移行期において、事業成長の基盤となる強固なバックオフィス機能を構築することがミッションです。ご経験に応じてメンバーの育成や業務プロセスの改善を主導し、変化を前向きに捉えながら、当社の新たな一歩を共に創り上げていくことを期待しています。 ※ご経験に応じて

仕事内容人事労務・給与計算をお任せします。 １）給与計算、勤怠更新 ２）給与振込後～月末までの処理業務（所得税、住民税更新等） ３）社会保険手続き ４）福利厚生業務 ５）入退社処理、労働契約書作成、１２月年末調整処理 ※仕事に慣れてきたら適応に応じて下記業務もお任せ致します。 １）新卒、アルバイトの採用計画 ２）正社員採用面接設定・実施・管理 ３）外国人採用と在留資格更新補助業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容HITOWAグループの給与計算や社会保険手続きなどを担い、約8,400名の従業員を支えるポジションです。正確な業務を通じて、組織の安定した運営に貢献できる重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ会社を含む約400名分の給与計算を担当 ●企業年金（DC・DB）の運営にも関与できる ●13年連続成長を続ける企業の基盤を支える手応え ■具体的な仕事内容 グループ会社3社を含む、コーポレート部門の給与・労務関連業務全般をお任せします。 ＜担当業務＞ ご経験やスキルに応じて、以下の業務から徐々にお任せしていきます。 ●給与計算業務（3社・約400名分） ●社会保険・労働保険等の事

仕事内容アウトソーシング会社として、ベンチャーから1000人を超す大企業まで幅広い企業の給与計算・労務業務を担当。給与計算の一部 の業務ではなく、労務業務全般の従業員の入社から退社までの一連のスキルが身に着けられます。 長期的な関係性を築き「業務改善」等の提案も可能。他社と違い、画一的なサービスでなく、企業ごとにあったシステムでの給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルになれる環境です。 【具体的には】 ・給与の計算 ・年末調整 ・勤怠データの集計 ・労務関連 ・社会保険業務の対応をお任せ １人3社～7社ほどご担当し縦割りでなく幅

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容■給与計算業務・Excelへのﾃﾞｰﾀ入力・給与計算・各種申請業務・労務手続きのｻﾎﾟｰﾄ業務 担当製品: ゴルフ用シャフト及びグローブ 職種: [ その他 ] いずれにも近くない業務 ツール: Excel Word 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】給与計算の実務経験がある方 勤務地: 東京都 新宿区 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地元で働きたい方も、U・Iターンを検討されている方も、お気軽にご相談ください。 最寄り駅: 西新宿駅 徒歩10分 雇用形

仕事内容総務部にて給与計算担当としてご勤務いただきます。 事業所からの給与データの確認、給与ソフトの入力 入社・退社の書類処理、社会保険の手続き、マイナンバー管理、年末調整 電話、来社対応 その付随する総務業務

仕事内容人事労務担当／労務総務兼務 給与計算・保険・福利厚生・備品管理 労務経験2年以上 年休125日 平均残業7時間以下 ＜労務・総務の二刀流＞ 従業員満足を追求する「労務総務」スペシャリストへ！ バックオフィスを牽引して企業の未来を支える◆月収例35万8000円 当社は現在約200名程の従業員がいます。更なる事業拡大に向けて、“縁の下の力持ち”としてしっかり支えて頂ける労務経験者を今回募集致します。 当社のバックオフィスは、「労務」と「総務」の両面から社員を支えるポジションです。社員が安心して働けるよう環境を整えたり、相談に寄り添ったりする、 いわば“従業員ファースト”の仕事です。 労務

仕事内容アウトソーシング会社として、ベンチャーから1000人を超す大企業まで幅広い企業の給与計算・労務業務を担当。給与計算の一部 の業務ではなく、労務業務全般の従業員の入社から退社までの一連のスキルが身に着けられます。 長期的な関係性を築き「業務改善」等の提案も可能。他社と違い、画一的なサービスでなく、企業ごとにあったシステムでの給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルになれる環境です。 【具体的には】 ・給与の計算 ・年末調整 ・勤怠データの集計 ・労務関連 ・社会保険業務の対応をお任せ １人3社～7社ほどご担当し縦割りでなく幅

勤務時間シフト制 07:00～15:00 ※7:00～15:00内で1日3時間～自由シフト！ ・週2日～週5日まで希望曜日で応相談！ ・朝だけ、昼だけ等短時間OK！ ・早朝3時間だけ、10～15時のランチタイム等大歓迎！ ・平日パートさんも大歓迎！扶養内勤務可 ・「Wワーク・副業と両立」 「子どもの休みに合わせた長期休み」等もOK！ ・主婦さん、フリーターさんも活躍中！ ・早期時短のパートさんも大歓迎！ 週3日勤務のアルバイトさんの場合 月々7万8000円の収入。 時給1300円、週3日、1日5時間で勤務。 ※月4週換算で計算した目安金額です。 ※月収例の時給は店舗により異なります。

仕事内容・こだわりの大粒ご飯と、特別なおかずによるごちそうむすび！キッチン、レジスタッフ！ お願いするのは、こんなお仕事！ ・具材の仕込みやおかずの調理 ・陳列などのキッチン補助 ・カウンターにて接客 ・レジ 調理が苦手、という方も大丈夫！ 誰でも簡単なおにぎり作りに挑戦してみませんか？ 具材の種類は豊富ですが、おにぎりメインなので覚えることも少ないですよ。 既存店舗では40代・50代の方も活躍中！ ・イタリアンレストランを運営する会社が手がける新しいスタイルのおにぎり屋さん！ こだわりの大粒ご飯と 選べるたくさんの旬な具材を包む 美味しいおにぎりを提供する ごちそう焼むすびの「おにまる」は 各地

仕事内容株式会社新宿高野 有名フルーツ店の本社勤務【給与計算/労務】週休2日＆残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 *☆まずは業務の流れを覚えるところからスタート♪チーム制だから安心☆*勤怠管理や給与計算、入退社・社会保険手続きなどの労務業務をお任せします！◇毎月の給与計算 ◇社会保険の手続き ◇勤怠管理 ◇年末調整 ◇賞与の計算 ◇雇用契約の管理 ◇入退社管理 など 上記業務をチームで分業しながら進めています。過去の経験やスキルに合わせてできる業務からお任せしていく予定です。わからないこ

仕事内容【仕事内容】 給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社会保険事務（社労士事務所に外注） および給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など ※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。 ※ご本人の資質や志向に応じて業務ウェイトを変えていきます。 【労務グループについて】 創業以来、積極的なM&Aにより事業拡大を続けてきた当グループは、現在、連結従業員数1,700名を超える規模へと成長しました。今後もさらなるM