自立支援 - 栃木県佐野市 の求人・仕事・採用

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介護福祉士/特別養護老人ホーム/常勤/寮・社宅あり

特別養護老人ホーム 万葉植野の里(常勤)

  • 佐野市 植下町 / 佐野市駅 車6分

  • 月給22.5万円〜25.1万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【研修制度充実◇社宅あり♪】福利厚生や資格取得支援など手厚い待遇◎見守りシステムや記録システムでスタッフの負担軽減に取り組んでいます♪<佐野市植下町> 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 【主な業務内容】 明るく家庭的な雰囲気の中で安心して暮らしていただくため個別ケアを行っています。 お客様と顔なじみの関係を築き、ひとり一人にじっくり向き合ったケアの実践ができます。 ・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要

デイサービス看護職員/新規・未経験者OK・有資格者・研修充実

株式会社孫の手

  • 佐野市 高萩町

  • 月給22万円〜38.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 初心者歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容勤務地は佐野市高萩町のデイサービス 「デイホーム孫の手・さの」です。 看護師・准看護師(正社員)として仕事を担当して頂きます。 施設にてご利用者様にまごころをこめた看護業務を担当していただきます。 ■主な仕事内容 ・利用者様の全身状態把握 ・投薬 ・リハビリ支援業務 ・併設する訪問看護ステーションでの訪問看護 ・その他ケア業務、急変対応、記録業務など ■経験は問いません 器用な方でなくても大丈夫。高齢者のペースでじっくり向き合える方を希望します。 新人、未経験者でも歓迎します。 孫の手は教育に力を入れています。人材開発研修などを行っています。 ■デイサービス(通所介護)とは デイサービス

かんたん応募

主任介護支援専門員・ケアマネジャー/デイサービス・管理者候補

株式会社孫の手

  • 佐野市 高萩町

  • 月給30万円〜34.6万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容勤務地は佐野市高萩町のデイサービス「デイホーム孫の手・さの」です。 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー/正社員)として仕事を担当して頂きます。 ■主な仕事内容 ・要介護者のケアマネジメントを行う仕事 ・要介護者の自宅へ訪問し要介護者の方と介護に係る相談を行う仕事 ・要介護認定の調査を行う仕事 ・介護に関連する記録業務一切の仕事 ・会社組織における全般業務 ■役割 ・介護に関わる多様なサービス(介護保険、医療、福祉など)のネットワークの向上 ・ほかのケアマネジャーへの助言や指導を担うフォローアップ役 ・地域の課題や特性を見極めて包括ケアシステムを進める実践者としての役割 ■経験・資格は

かんたん応募

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