株式会社talentの求人・仕事・採用

仕事内容【Talent Partner（CA職）｜年収1000万円可｜技術者と企業をつなぐ戦略的パートナーへ。】 オックスフォードパートナーズ株式会社 - 【安定した経営基盤を持ちながらコンサルタントへ挑戦】〜エンジニア経験を活かして、新たなキャリアを切り拓くコンサルティング会社〜 仕事内容 【業務内容】 ・エンジニアとの面談を通じた中長期的なキャリアプランの設計 ・これまでの経験・スキル・志向の整理とキャリア情報のブラッシュアップ ・希望するキャリアを実現するための案件選定・面談サポート ・プロジェクト参画後の定期フォローおよび今後のキャリア形成支援 ・社員紹介やコミュニティ形成を通じたエンジニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インハウス採用経験 ・中途または新卒採用経験 ・日本語力（ビジネスレベル） ・英語力（読み書きができる程度） [歓迎] ・採用戦略、採用企画、採用実務経験 ・半導体、ディスプレイ、ハイテク業界の知識 ・プロジェクトマネジメント経験 ・採用マーケットやタレントマーケットに関する知識 ・英語ビジネスレベル 【職種名】 Talent Acquisition Recruiter | 採用担当 【仕事内容】 中途・新卒採用業務を担当するインハウスリクルーター。採用戦略の立案からソーシング、面接、オファー、入社までの採用プロセス全体をリードし、Hiring ManagerやHRB

仕事内容当社の社員としてさまざまな企業へ赴き、幅広い事務業務をサポートしていただきます。「やってみたい」「こうなりたい」という想いを専任の担当者がじっくりヒアリングし、希望や適性にピッタリのプロジェクト先をご紹介します！ <お仕事内容の例> ・一般事務：データ入力、書類作成、電話・来客応対 ・営業事務：見積書・請求書の作成、営業のサポート ・医療事務：美容クリニックでの受付、予約管理 ・受付・秘書：企業の顔としてお客様をお迎えする受付業務 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【未経験から事務職のプロへ】 当社では、未経験から事務職のキャリアをスタートできる環境を提供しています。専任の担当者が

仕事内容当社の社員としてさまざまな企業へ赴き、幅広い事務業務をサポートしていただきます。「やってみたい」「こうなりたい」という想いを専任の担当者がじっくりヒアリングし、希望や適性にピッタリのプロジェクト先をご紹介します！ <お仕事内容の例> ・一般事務：データ入力、書類作成、電話・来客応対 ・営業事務：見積書・請求書の作成、営業のサポート ・医療事務：美容クリニックでの受付、予約管理 ・受付・秘書：企業の顔としてお客様をお迎えする受付業務 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【未経験から事務職のプロへ】 当社では、未経験から事務職のキャリアをスタートできる環境を提供しています。専任の担当者が

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ Senior Associate以下：下記のいずれかの経験が必須 ・ コンサルティングファームで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・ SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・ HW／SWベンダーで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ◆ Manager以上：下記いずれも必須 ・ コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW／SWベンダーでの実務経験 ・ SIプロジェクト（要件定義～運用等）に、プロジェクト管理者として参画した経験 ・ 大規模プロジェクトの経験 ・ クライアントリレーション、ベンダ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ポジションの意義・背景 事業の成長は、それを担う人材の採用に支えられています。本ポジションは、その成長を支える採用の中核を担い、オーナーシップを発揮し採用活動を推進する役割を担います。 Product / BizDev / Corporateをはじめ、プロダクトや事業をつくる幅広い職種の採用について、Talent Acquisition Managerや各Hiring Managerと連携しながら戦略の設計、母集団形成、候補者のアトラク

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 DotHireは、戦略RPO（採用コンサルティング）サービスを提供しています。 シリアルアントレプレナー（連続起業家）である代表のもと、Web系スタートアップ/ベンチャー企業の採用市場およびRPO領域で経験を積んだメンバーが集まり、少数精鋭体制で事業を運営しております。 規模だけを見ると小さく映るかもしれませんが、実際には有名企業から高単価のご依頼を継続的にいただいており、売上は1億円規模に迫るペースで成長しています。 複数の

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Responsibilities ・Drive timely hiring by clarifying role requirements, understanding the talent market, and sourcing candidates proactively. ・Leverage Workday for candidate management, reporting, and process optimization t

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メディカル＞医療機器メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■弊社について 弊社は、マウスピース型矯正装置のパイオニア企業として、米国で誕生したグローバル医療機器メーカーです。 世界23万人以上の歯科医を顧客に持ち、累計2,200万人以上の患者様が当社の治療を受けています。 日本でも高いシェアを誇り、2022年には歯列矯正装置として初めてグッドデザイン賞を受賞しました。 ■概要 日本国内の採用活動を担当します。 ポジションは営業からバックオフィス、資格が必要な専門職と幅広い領域をカバーします。 Hiri

仕事内容※積極採用中※【Talent Consultant／年収800万円／IT営業経験を、エンジニアのキャリア戦略へ。】 株式会社Neuealle - エンジニアと会社が共に成長し続けられるよう、エンジニアが本来の価値を発揮できる環境へ。｜年収1000万超可｜前職給与保証｜最上流案件｜裁量大 仕事内容 【業務内容】 ・キャリア面談、キャリアプランニング ・スキルシート、キャリア情報の整理 ・案件面談に向けたキャリア支援 ・稼働中エンジニアのフォロー・キャリア支援 ・リファラルによるタレントネットワークの構築 募集背景 【募集背景】 短期的には事業成長に備え大幅な増員による組織拡大を推進しており

仕事内容JAPAN TALENT AGENT株式会社（Hitotechグループ） 事務系総合職／未経験歓迎／在宅勤務有／賞与年2／残業ほぼ無 【求人要約】 【残業ほぼゼロ】18時過ぎは「私の時間」がスタート 【未経験から垢抜ける】 充実の研修制度あり 【ライフプランも安心】 産休育休取得実績は100％ 【仕事内容】 【平均年齢27歳・定着率100％】事務・人事・広報…etc／未経験から希望の仕事にチャレンジ！ 【具体的な仕事内容】 【手厚い入社後研修×いつでも繋がる24hサポートで、自分らしく輝くオフィスワーク！】 ★当社の無期雇用スタッフとして、有名企業や大手企業の綺麗なオフィスで事務を

仕事内容求人詳細 This role is responsible for analyzing people-related challenges and executing strategic people development initiatives with management (such as succession planning, training, engagement, etc). #LI-Hybrid #LI-KN こんな方を求めています 経験・スキル 5+ years of HR experience, Talent Management and L&amp;D Japane

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります < 部門・ユニット > Corporate Strategy & Enablement Departmentは、経営戦略の立案から、その戦略に基づいた技術開発マネジメント、財務計画・管理まで、会社の成長に必要なあらゆる戦略的実行を担う部門です。各部門と横断的に連携し、経営陣の描く将来像を現場の意思決定や実行支援へと落とし込む役割を担います。 その中でHRユニットは、経営戦略に合わせた人材の供給・育成、および、課題解決のための組織・制度設計と

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集概要】 日本発のグローバル・テック・スタートアップで、キャリア採用の全局面をリードしませんか。 ソラコムは2015年のサービス開始以来、US・UK法人の立ち上げ、IPO、年間売上100億円達成、グローバル売上比50%超えなど急成長を続けており、Gartner Magic Quadrantではリーダーの1社（Managed IoT Connectivity Services部門）として評価されています。 グローバル200以上の

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜求める経験＞ ■全社または事業横断規模において、人財育成・教育・組織開発施策の企画、設計、運営をリードした経験 ー社内外のステークホルダーと連携しながら、戦略・方針を具体的な施策や運営プロセスへ落とし込み実装した経験 ー外部ベンダーや教育サービス事業者の選定、契約、品質管理および予算管理を主導した経験 ーKPI設計、効果測定、データ分析を通じて施策改善や投資対効果向上を推進した経験 ＜求めるスキル・知識・能力＞ ■大卒以上 ■AI・データ・クラウドをはじめとするデジタル技術トレンドやデジタルスキル領域に関する理解 ■チームマネジメント／ピープルマネジメント経験 ■ビ

仕事内容求人詳細 【主な職務内容】 / 採用戦略の策定と実行（フルサイクルリクルーティング） • 採用計画に基づく採用戦略の立案および実行 • ソーシングから書類選考、面接、オファー、クロージングまで採用プロセス全体の管理 • ダイレクトリクルーティングを活用した候補者の発掘・獲得 • 人材紹介会社とのリレーション構築およびパフォーマンス管理 • リファラル採用の企画・推進 • RPO ベンダーのマネジメント / ビジネスパートナーシップ • Hiring Manager および部門責任者との採用戦略策定 • 経営層との連携による重要ポジション採用の推進 • 採用市場動向や競合情報の分析および共有

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 業務内容 共同経営者であるパートナーの評価・昇格等を中心とした人事オペレーション業務、各種手続きのサポート 【具体的な業務】 メイン業務 ・期初目標設定、中間Review、期末評価対応（オペレーション） ・内部昇格選考プロセスの運用 ・入退社関連手続、人員管理 サブ業務 ・制度運営（システムの運用） ・各種資料・データ作成 ・パートナーからの問合せ対応・コミュニケーション ・組織体制の変更対応 ■ 募集背景 現担当者の異動に伴い、欠

仕事内容求人詳細 -Work with a very international and friendly team - Chance to work at a global company, learn other areas of HR to grow in your career - Flex and hybrid timing - Occasional travel for work こんな方を求めています 経験・スキル - 5+ years of talent acquisition or recruitment experience (more then one organization

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 当社は「事業創造の力で世界を変える」をミッションに掲げる企業の新規事業創出を支援する会社です。 ・大企業の社内新規事業創出支援 ・国・自治体と連携したアクセラレーション／事業創造プログラム運営 ・海外展開支援・グローバルプログラム ・スタートアップ投資、インキュベーション施設運営 など、「新規事業の創出支援」を軸にさまざまな事業を展開しています。 ■ポジション概要 事業成長を支える「戦略人事」への転換を推進するため、採用を中心

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】エンターテインメント＞音楽 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります HYBEは「DISCOVER A NEW UNIVERSE, UNLOCK AN IMMERSIVE JOURNEY」というミッションを掲げ、音楽を軸に、世界最高水準のエンターテインメント・ライフスタイル・プラットフォーム企業を目指し、グローバルに成長を続けています。グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、高い基準と絶え間ない改善を繰り返して、顧客満足を実現するよう努力しています。HYBEでは、各分野