株式会社talentの求人・仕事・採用

仕事内容＜お仕事内容＞ 一般事務業務全般をお任せします。 ～具体的には～ ・顧客から届いた発注書の金額チェック、金額修正、 自社システムへの内容入力 ・エクセルによる帳票・数値管理 ・PC＆専用端末での入力作業（受発注作業） ・得意先・仕入先との電話対応 ・来客対応、書類整理、その他庶務業務 ・工事に関する情報の入力作業

仕事内容このポジションの魅力 急成長中のグローバルファームにおいて、採用の基盤づくりから携われます 単なるオペレーションではなく、採用戦略・ブランディングにも関与できます マネジメント層との距離が近く、スピード感のある意思決定と実行が可能です 業務の幅が広く、個人の裁量をもってチャレンジできます Why Join Us? Be involved from the ground up in building the recruitment foundation of a rapidly growing global firm Engage not only in operational tasks bu

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集概要 キャップジェミニ・インベントは2025年9月に日本オフィスの立ち上げを開始し、現在、事業拡大の重要なフェーズを迎えています。 Talent Acquisition Leadとして、日本におけるキャップジェミニ・インベントの未来を形づくるチームづくりを担い、この成長を現実のものにする重要な役割を果たしていただきます。 本ポジションは、採用活動全体を主体的にリードし、ビジネス・タレント・ブランドの交差点に立ちながら、経営層の信頼でき

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件： ・役員クラスとの業務経験もしくはレポート経験のあること（直接指示を受けて業務対応、もしくは経営レベルへの報告など） ・人事管理職の経験5年以上（1000人規模以上の企業での経験）。 ・社内プロジェクトの組成及びマネジメントの経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・高度なコミュニケーション能力及び問題解決能力 尚可条件： ・コンサルティング業界での業務経験（領域は人事コンサルティングに限定せず）。 ・多国籍環境での勤務経験 求める人物像： ・コンサルティング業界の事業環境、人材二―ズを理解して次の手をイメージできる。 ・課題発見から解決までのスピードの重要性を理

仕事内容（具体的仕事内容） ■スケジュール管理 会議や出張、来客の予定を把握・調整 タイムマネジメントやリマインド対応など ■来客・電話・メール対応 来訪者の受付・案内 電話やメールの取り次ぎ、返信対応など ■資料作成・文書管理 会議資料・報告書・プレゼン資料の作成 機密文書やファイルの管理など ■情報収集・報告 関連ニュースや業界動向の把握 上司に必要な情報の整理・共有など ■SNS運用フォロー

仕事内容★事業部長候補 募集★【RA（リクルーティングアドバイザー)職】 非大卒特化、人材ベンチャー！上場を目指すフェーズで事業責任者候補として活躍したい方募集中！ ▼仕事内容 ■法人営業（リクルーティングアドバイザー／RA） 若手人材に特化した中小企業の採用支援を行うポジションです。 経営者や人事との商談を通じて、採用成功に向けた伴走型の支援を実施します。 求職者の未来を後押しする「人材のプロ」として、企業の成長にも寄与できるやりがいのある仕事です。 【業務内容】 ◇既存企業対応◇ ・採用条件・契約内容の見直し（フィーアップ交渉含む） ・定例ミーティングの実施 ・求人票の更新 ・送客後の企

勤務時間10：00～19：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【企業の紹介】 エンターテインメント事業を通じて心を動かす体験を創出し、世界中の人々に価値を届けている企業になります。 【部署の紹介】 自社ゲームキャラクターのデザインを行っている部署になります。

仕事内容【職種】 映像・音響 【仕事内容】 【オンラインゲーム会社でのイラストレーター】 キャラクターイラスト／カードイラスト制作、立ち絵イラスト/衣装デザイン制作、カード背景イラスト制作、ミニキャライラスト監修、その他部内サポートをお願いいたします。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 【お仕事のポイント】 【企業の紹介】エンターテインメント事業を通じて心を動かす体験を創出し、世界中の人々に価値を届けている企業になります。【部署の紹介】自社ゲームキャラクターのデザインを行っている部署になります。、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜ポジション概要＞ レノボ・ジャパンでは、事業成長を支えるTalent Acquisition Specialistを募集しています。このポジションは、採用プロセスの実行だけでなく、ダイレクトソーシング・候補者体験・スピード感ある採用運営をリードする役割です。自律性とオーナーシップを持って、採用を前に進めていただきます。 ＜主なる業務内容＞ ■フルサイクル採用のリード 要件定義からソーシング、選考プロセスの運営、オファー提示まで一連の採

仕事内容求人詳細 ① パフォーマンス・マネジメント（主軸） ・目標設定から期中運用、評価、フィードバックまで、年次／半期の評価サイクル全体を設計・運営 ・評価基準、ルール、ガイドラインを策定し、全社での一貫した運用を担保 ・評価データを収集・可視化・分析し、経営層へ示唆を提供 ・評価に関する問い合わせ対応、課題整理、関係者（HRBP・事業側）との調整窓口を担う ② L&D連携（副次的役割） ・評価結果や育成テーマに基づき、学習ニーズを整理 ・L&D責任者と連携し、施策設計を支援 #LI-Hybrid #LI-KN こんな方を求めています 経験・スキル ・日本語/英語によるビジネスレ

仕事内容＜お仕事内容＞ 配属部署の受付にて、 受付事務業務全般をお任せします。 ～具体的には～ ・来客対応、受付窓口対応 ・データ入力や書類作成 （社内システムやExcelフォーマットへの入力） ・郵便物の対応 ・書類の整理やファイリング ・物品準備等のサポート ・電話対応 ・その他、庶務業務全般 業務に関しては社内用、社外用それぞれ対応 お願いします。 ・社内のSNS運用（簡単な更新業務）

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 担当する採用ポジションの採用目標達成に向けて、採用戦略の企画・立案から実行まで一貫してご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・担当ポジションにおける採用戦略・採用施策の企画、立案および実行 ・採用課題の分析および改善施策の企画・実行 ・採用プロセス全体の管理（書類選考、面接対応、オファー対応等） ・採用チャネルの選定・運用 ・リクルーティングエージェントとのリレーション構築および折衝 ・ダイレクトソーシングの企画・実行 ・採用

勤務時間9：30～18：00（実働：7時間30分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 情報セキュリティにおけるガバナンス整備のお仕事になります。 これまでPマーク審査対応やデータガバナンス経験等がおありの方はぜひエントリーください。

仕事内容【職種】 その他IT・技術系 【仕事内容】 SIer企業にて、大手通信キャリア向けのデータ活用における各種ガバナンス運用のお仕事になります。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 【お仕事のポイント】 情報セキュリティにおけるガバナンス整備のお仕事になります。これまでPマーク審査対応やデータガバナンス経験等がおありの方はぜひエントリーください。、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 在宅ワーク・テレワーク、ブランク有OK、産休・育休取得実績あり、駅から徒歩5分以内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・事業会社における採用担当としての実務経験 ・採用・エグゼクティブサーチまたは関連分野における経験5年以上 ・採用ニーズのヒアリングから入社まで、一連の採用プロセスを主体的に推進した経験 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル（TOEIC 800点以上目安／メール・会議・電話対応の実務経験） ・PCスキル（Excel・PowerPoint等） 【求められるスキル】 ・ソーシング・候補者アセスメント・ステークホルダーマネジメントの高いスキル ・高いサービスマインドと細部への配慮で質の高い候補者体験を提供できる方 ・複数業務をスピード感を

仕事内容【未経験可！キャリアアドバイザー】非大卒領域No.1の急成長中ベンチャー！ ▼仕事内容 ▼仕事内容 転職を希望する非大卒や第二新卒の方へのキャリア面談をお願いします。 ゼロタレでは「キャリアアップしていきたい」「やりたいことが分からない」「とにかく現状を変えたい」という様々な求職者の方へ親身に寄り添い、未来にワクワクする中期的なキャリアプランを一緒に考えていくキャリアアドバイスにこだわりを持っています。 （1）平均3回以上の面談を通じてキャリアプランの策定（談） （2）最適な求人の選定/紹介・面接対策の実施（紹介） （3）意思決定フォロー・社後の定着/活躍サポート（フォロー） 1年後

仕事内容【仕事内容】 ●2021年1月よりテクノロジー領域に特化したブランドを立ち 上げ、テクノロジー領域の事業強化・拡大 を推進しています。ハイスキルのエンジニアを当社社員として採用し、エンジニア派遣事業とITサービスを通し、より付加価値の高いエンジニア領域の事業拡大を推進しています。 ● One Randstadとしてテクノロジー分野のハイスキル・エンジニアの人材サービスとIT ソリューションサービスを提供することで、クライアントのビジネス課題解決を支援し、継続的に満足頂けるサービスを提供することで、クライアント内でのランスタッドのウォレットシェアの向上に貢献します。 【ポジションの目的】 ●

仕事内容求人詳細 Talent Acquisition Execution •Execute and coordinate mid-career recruitment for assigned roles, including both internally managed and RPO-supported hiring •Support campus recruiting and early-career hiring activities in collaboration with RPO partners •Execute disability hiring initiatives in

仕事内容[渋谷区] 就職 | 月給27万円40万円 | 法人営業 | 個人営業 ▼仕事内容 就職・転職を希望する非大卒や第二新卒の方へのキャリアコーチングをお願いします ZERO TALENTでは「キャリアアップしていきたい」「やりたいことが分からない」 「とにかく現状を変えたい」という様々な求職者の方へ親身に寄り添い、ワクワクする中期的なキャリアプランを一緒に考えていくキャリアコーチングにこだわりを持っています。 （1）平均3回以上の面談を通じてキャリアプランの策定（面談） （2）最適な求人の選定/紹介・面接対策の実施（紹介） （3）意思決定フォロー・入社後の定着/活躍サポート（フォロー） キ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【経営・事業戦略を、人材の獲得を通じて実現する】 steer株式会社は、不動産・建設・インフラ・エネルギーなど、 「まちづくり」を支える業界に特化した人材紹介事業を中心に、 まちづくりメディア「machi-zuku」、HRソリューション事業を展開しています。 事業と組織の拡大に伴い、コンサルタント採用に加えて、マネージャー・事業責任者など、 今後の組織を担う人材の採用を強化しています。 今回募集する人事責任者には、経営陣・事業責任者と連携し

仕事内容【応募資格】 [必須] - Bachelor’s degree. - 5+ years of recruitment or talent acquisition experience. - Experience in a fastpaced environment. - Strong direct sourcing skills. - Ability to work independently with strong organization and attention to detail. - Excellent communication and stakeholder managemen

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人気の半導体関連企業にてインハウスのTalent Acquisition Specialistとして、日本および一部アジア地域の採用活動に携わっていただきます。 事業部門やHRと連携しながら、採用戦略の立案から実行まで幅広く担当いただくポジションです。 新卒から管理職、エグゼクティブ層まで多様な採用に携わり、事業成長を人材面から支援していただきます。 主な業務 • 採用戦略の立案・実行 • 採用プロセス全般の管理（母集団形成、選考、オファー、入社まで） •