電気 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容【都内のビル・オフィスを中心とした電気工事の施工】 ＊テナントの入居・退去・改修等 ・コンセント、照明、防災設備等機器の取付、配線、配管 ・現地調査、施工後の検査等 ◎主な作業エリア（渋谷区・港区・品川区） ◎基本２人以上での作業となります ◎電気工事の資格のない方は電気補助工事から始めていただき、 未経験の方でも手厚く指導いたします。 ※業務の変更範囲：変更なし ≪協和機電インスタグラム≫ ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．ｉｎｓｔａｇｒａｍ．ｃｏｍ＞ｋｙｏｗ ａｋｉｄｅｎ

仕事内容＊銀行店舗・事務所・工場等の電気工事（改修・新設・設計） ＊施工管理 ＊消防設備工事（改修・新設・設計） ※変更範囲：変更なし

仕事内容◇携帯基地局工事（屋内※ビルや駅・屋外※ビル、コン柱、鉄塔） オーナー交渉、調査、設計（主にＣＡＤで図面等作成）、 基礎土木工事、 建柱作業、配管配線作業、無線機取付、 アンテナ取付、試験作業 報告書作成、材料発注、工程管理など ◇携帯基地局保守業務 ◇屋内光ケーブル調査、配線工事、報告書作成、資材管理 ◇電気工事 ◎入社後資格取得を目指します。受験費用は会社が負担します。 未経験でも携わることができる業務から始めていただき先輩に 同行して業務を覚えていただきます。 ※変更範囲・・・会社の定める業務

仕事内容＊事業用太陽光発電設備及び蓄電池に関わる電気工事・管理 ＊電気設備工事に関わる現地調査・設計・見積作成・打合せ ＊契約施設の保守点検業務 ＊屋外・屋内配線、配管、照明器具取付、スイッチ、コンセントの 取付、電気機器の取付、それに付随する作業一式 ＊上記に関わる作業（土木・運搬・掃除） ＊エリア：関東圏（直行・直帰あり） ※変更範囲：変更なし

仕事内容ＮＴＴｄｏｃｏｍｏ・ＳｏｆｔＢａｎｋ等の 携帯電話屋内無線基地局工事が主な仕事です。 （作業現場は首都圏が中心） ※場合によっては直行・直帰も可能です。 ＊慣れるまでは、親切な先輩たちがじっくりしっかりと教えます。 ＊チームでの作業となりますので、わからないことがあっても心配 なく一体感を持って仕事ができます 電気通信工事 及び 電気工事経験者 大歓迎！ ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊大学・放送局（テレビ・ラジオ）で使用する映像・通信システム の設計・構築 ＊各種システムのメンテナンス・取付工事 ◎経験者・未経験者問わず歓迎 ◎未経験者資格取得制度あり ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容●現場管理業務● ・顧客との打ち合わせ・現場調査 ・工事手配（協力会社へ工事依頼） ・工事部材発注 ・工程管理・工事進捗管理 ・工事立会い・技術者のフォロー ・報告書・見積資料の作成 ●施工業務● ・顧客との打ち合わせ・現場調査 ・工事部材発注 ・電気通信・電気工事全般 ・報告書・見積資料の作成 ※経験は問いません。未経験の方は丁寧に指導します。 ※変更範囲：会社が定める業務

仕事内容・電話システム販売・設計・施工メンテナンス ・電気通信設備工事（弱電設備全般） ・ＬＡＮ／ＷＡＮシステム設計・施工メンテナンス ・電気設備工事（全般） ・モバイル通信システム設計・施工メンテナンス ・ＯＡ機器全般の販売・設計・施工メンテナンス ・什器、備品の販売 ・遠隔サポート ◎男女、経験者・未経験者問わず歓迎 経験者相談の上、優遇制度あり 未経験者資格取得支援制度あり ※変更範囲：変更なし

仕事内容電気・電気通信工事の管理（工程・予算・安全・図面作成等） 電気通信（ＬＡＮ・電話・監視カメラ等） ※電話：ＮＥＣキーテレホンを中心にした打合せ・施工 電気（一次側・二次側電話、ＬＥＤ照明、太陽光発電設備 等 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【都内のビル・オフィスを中心とした電気工事の見積】 ＊入居、退去、リフォーム工事等の工程管理 ＊現地調査、施工後の検査等 ◎最初はアシスタント業務から始めていただきます。 ◎未経験の方でも手厚く指導いたします。 ※業務の変更範囲：変更なし ≪協和機電インスタグラム≫ ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．ｉｎｓｔａｇｒａｍ．ｃｏｍ＞ｋｙｏｗ ａｋｉｄｅｎ

仕事内容当社は正社員雇用させて頂きます。 ＦＰＤ・半導体検査装置の電気設計を行っております。 ・電気ハード、ソフト設計、エンジニアリング業務 ・ＰＬＣ制御ソフト開発 ・試作装置の立ち合いや配線作業 ・装置導入エンジニアリング業務 半導体関連の装置の設計経験が無くても、何かしらの装置に関する 電気設計業務経験がございましたら是非是非お待ちしております。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊電気通信設備工事（弱電設備全般） ＊ＬＡＮ、電話、ネットワーク構築工事（光ケーブルを使用したイ ンフラ工事） ＊携帯電話基地局工事（ＫＤＤＩ、ソフトバンク等） ◆教育内容 ＊現場送り出し安全教育、適正工具使用教育 ＊大手工事業者からの定期的講習、教育 ＊未経験者歓迎 先輩と同行し現場での教育（ＯＪＴ） ＊基本的に１人作業はなくグループでの工事作業になります ＊ＣＡＤでの図面作成等（ＡＵＴＯ ＣＡＤスキルある方） ※変更範囲：変更なし（ただし、就業規則に従って出向を命じるこ とがあり、その場合は出向先の定める業務）

仕事内容営業事務業務全般（パソコン操作による入力他） ＊営業補助 ＊データ入力 ＊電話応対 【変更範囲：変更なし】

仕事内容 選ばれる理由 【POINT(1)：休日休暇制度の充実】 年間休日126日（完全週休2日制）また、夏季休暇や年末年始休暇など、長期休暇制度も整備されています ◎ 【POINT(2)：安定した収入基盤】 賞与：年2回支給により、年収600万円以上！（※業績・評価による） 【POINT(3)：柔軟な勤務制度】 フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた勤務時間の調整が可能です！残業も月10時間以内 ♪ 【POINT(4)：キャリアパスの明確化】 安心して生活設計ができるよう、段階的なスキルアップと評価制度を整備。「評価制度により段階的な年収アップが可能（目安：

仕事内容角田電気工業株式会社 未経験歓迎！【電気設備メンテナンス】*基本定時退社*年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【「電気とは？」から学べる研修からスタート】空港・鉄道など社会インフラを支える「非常用電源装置」のメンテナンス業務をチームの一員として担当！災害や停電の時でも 電気が使えるようにする 「非常用電源装置」の 点検、部品交換、設置など メンテナンス業務に チームで取り組みます。 【エリアは？】 東京・千葉・埼玉など、 1時間程度で移動できる近郊が中心です。 【どんな現場？】

仕事内容 選ばれる理由 【POINT(1)：休日休暇制度の充実】 年間休日126日（完全週休2日制）また、夏季休暇や年末年始休暇など、長期休暇制度も整備されています ◎ 【POINT(2)：安定した収入基盤】 賞与：年2回支給により、年収600万円以上！（※業績・評価による） 【POINT(3)：柔軟な勤務制度】 フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた勤務時間の調整が可能です！残業も月10時間以内 ♪ 【POINT(4)：キャリアパスの明確化】 安心して生活設計ができるよう、段階的なスキルアップと評価制度を整備。「評価制度により段階的な年収アップが可能（目安：

仕事内容通信設備（携帯基地局等）やネットワーク設備などの工事を行って おります。 ★有給休暇１８日入社日より（４月入社の場合）入社日により変動 ★有給休暇消化は全社員平均で約１５日 ★賃貸補助制度あり ★その他福利厚生充実 《仕事内容》 ○施工管理（工程管理、品質管理、安全管理） ○予算管理、図面作成、積算・見積作成 ○工事関係者との打合せ 〇ケーブル接続作業 〇工事写真の撮影 変更範囲；会社の定める業務

仕事内容＊厨房機器（保温器や蒸し器など）の商品開発や改良 ＊食品業界で使用する温度計の各種図面類の作成 ＊製品の評価や仕様書などの技術文書の作成、整備 （製図は主に２次元ＣＡＤＰＡＣ－ＣＲＥＡＴＯＲベーシックを、 たまに３次元ＣＡＤを使用します。） ※何らかのＣＡＤソフトで実務経験がある方を優遇 ◎すし店専用製品などすき間分野を得意としています。 ★柔軟な発想力であなたの力を発揮してください！ ※変更範囲：変更なし

仕事内容電気保守 電気設備の点検・保守業務から工事の進捗管理、 安全管理、品質管理まで幅広く担当し、社会インフラを支える重要な役割を担っていただきます。 景気に左右されにくく、今後も需要が続く業界のため、 長期的なキャリア形成が可能です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しており、 専門知識や資格がなくても安心して挑戦できる環境を整えています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 電気保守・施工管理スタッフとして、商業施設やオフィスビル、 工場、公共施設などの電気設備が安全に稼働するよう、点検・保守・工事管理業務を担当していただきます。 社会インフラを支える重要なお仕事であり、 専門知識や

仕事内容 選ばれる理由 【POINT(1)：休日休暇制度の充実】 年間休日126日（完全週休2日制）また、夏季休暇や年末年始休暇など、長期休暇制度も整備されています ◎ 【POINT(2)：安定した収入基盤】 賞与：年2回支給により、年収600万円以上！（※業績・評価による） 【POINT(3)：柔軟な勤務制度】 フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた勤務時間の調整が可能です！残業も月10時間以内 ♪ 【POINT(4)：キャリアパスの明確化】 安心して生活設計ができるよう、段階的なスキルアップと評価制度を整備。「評価制度により段階的な年収アップが可能（目安：