電気 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容＊電気通信設備工事（弱電設備全般） ＊ＬＡＮ、電話、ネットワーク構築工事（光ケーブルを使用したイ ンフラ工事） ＊携帯電話基地局工事（ＫＤＤＩ、ソフトバンク等） ◆教育内容 ＊現場送り出し安全教育、適正工具使用教育 ＊大手工事業者からの定期的講習、教育 ＊未経験者歓迎 先輩と同行し現場での教育（ＯＪＴ） ＊基本的に１人作業はなくグループでの工事作業になります ＊ＣＡＤでの図面作成等（ＡＵＴＯ ＣＡＤスキルある方） ※変更範囲：変更なし（ただし、就業規則に従って出向を命じるこ とがあり、その場合は出向先の定める業務）

仕事内容＊銀行店舗・事務所・工場等の電気工事（改修・新設・設計） ＊施工管理 ＊消防設備工事（改修・新設・設計） ※変更範囲：変更なし

仕事内容【都内のビル・オフィスを中心とした電気工事の施工】 ＊テナントの入居・退去・改修等 ・コンセント、照明、防災設備等機器の取付、配線、配管 ・現地調査、施工後の検査等 ◎主な作業エリア（渋谷区・港区・品川区） ◎基本２人以上での作業となります ◎電気工事の資格のない方は電気補助工事から始めていただき、 未経験の方でも手厚く指導いたします。 ※業務の変更範囲：変更なし ≪協和機電インスタグラム≫ ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．ｉｎｓｔａｇｒａｍ．ｃｏｍ＞ｋｙｏｗ ａｋｉｄｅｎ

仕事内容＊事業用太陽光発電設備及び蓄電池に関わる電気工事・管理 ＊電気設備工事に関わる現地調査・設計・見積作成・打合せ ＊契約施設の保守点検業務 ＊屋外・屋内配線、配管、照明器具取付、スイッチ、コンセントの 取付、電気機器の取付、それに付随する作業一式 ＊上記に関わる作業（土木・運搬・掃除） ＊エリア：関東圏（直行・直帰あり） ※変更範囲：変更なし

仕事内容◇携帯基地局工事（屋内※ビルや駅・屋外※ビル、コン柱、鉄塔） オーナー交渉、調査、設計（主にＣＡＤで図面等作成）、 基礎土木工事、 建柱作業、配管配線作業、無線機取付、 アンテナ取付、試験作業 報告書作成、材料発注、工程管理など ◇携帯基地局保守業務 ◇屋内光ケーブル調査、配線工事、報告書作成、資材管理 ◇電気工事 ◎入社後資格取得を目指します。受験費用は会社が負担します。 未経験でも携わることができる業務から始めていただき先輩に 同行して業務を覚えていただきます。 ※変更範囲・・・会社の定める業務

仕事内容ＮＴＴｄｏｃｏｍｏ・ＳｏｆｔＢａｎｋ等の 携帯電話屋内無線基地局工事が主な仕事です。 （作業現場は首都圏が中心） ※場合によっては直行・直帰も可能です。 ＊慣れるまでは、親切な先輩たちがじっくりしっかりと教えます。 ＊チームでの作業となりますので、わからないことがあっても心配 なく一体感を持って仕事ができます 電気通信工事 及び 電気工事経験者 大歓迎！ ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊大学・放送局（テレビ・ラジオ）で使用する映像・通信システム の設計・構築 ＊各種システムのメンテナンス・取付工事 ◎経験者・未経験者問わず歓迎 ◎未経験者資格取得制度あり ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社は正社員雇用させて頂きます。 ＦＰＤ・半導体検査装置の電気設計を行っております。 ・電気ハード、ソフト設計、エンジニアリング業務 ・ＰＬＣ制御ソフト開発 ・試作装置の立ち合いや配線作業 ・装置導入エンジニアリング業務 半導体関連の装置の設計経験が無くても、何かしらの装置に関する 電気設計業務経験がございましたら是非是非お待ちしております。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容電気・電気通信工事の管理（工程・予算・安全・図面作成等） 電気通信（ＬＡＮ・電話・監視カメラ等） ※電話：ＮＥＣキーテレホンを中心にした打合せ・施工 電気（一次側・二次側電話、ＬＥＤ照明、太陽光発電設備 等 ※変更範囲：変更なし

仕事内容・電話システム販売・設計・施工メンテナンス ・電気通信設備工事（弱電設備全般） ・ＬＡＮ／ＷＡＮシステム設計・施工メンテナンス ・電気設備工事（全般） ・モバイル通信システム設計・施工メンテナンス ・ＯＡ機器全般の販売・設計・施工メンテナンス ・什器、備品の販売 ・遠隔サポート ◎男女、経験者・未経験者問わず歓迎 経験者相談の上、優遇制度あり 未経験者資格取得支援制度あり ※変更範囲：変更なし

仕事内容●現場管理業務● ・顧客との打ち合わせ・現場調査 ・工事手配（協力会社へ工事依頼） ・工事部材発注 ・工程管理・工事進捗管理 ・工事立会い・技術者のフォロー ・報告書・見積資料の作成 ●施工業務● ・顧客との打ち合わせ・現場調査 ・工事部材発注 ・電気通信・電気工事全般 ・報告書・見積資料の作成 ※経験は問いません。未経験の方は丁寧に指導します。 ※変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【都内のビル・オフィスを中心とした電気工事の見積】 ＊入居、退去、リフォーム工事等の工程管理 ＊現地調査、施工後の検査等 ◎最初はアシスタント業務から始めていただきます。 ◎未経験の方でも手厚く指導いたします。 ※業務の変更範囲：変更なし ≪協和機電インスタグラム≫ ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．ｉｎｓｔａｇｒａｍ．ｃｏｍ＞ｋｙｏｗ ａｋｉｄｅｎ

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 当社のバックオフィス担当として経理・財務・総務・人事の全般の会社管理に関するお仕事をお任せします。 はじめは経理の日時業務や仕分け業務、総務としての会社の設備の確認、人事としての入社手続きなど基本的な業務からお任せします。 中国との輸出入のやり取りが多いため、当社の調達担当が作成した資料・請求書の管理・確認もお任せします。 業務に慣れてきたら、以下の業務をお任せいたします。 ◆財務業務 ◆月次／年次決算 ◆採用担当／労務 ◆備品調達など 【組織体制】 2名 経理担当、採用担当など分かれておらず、バックオフィス業務を幅広くお任せしま

仕事内容電気保守 電気設備の点検・保守業務から工事の進捗管理、 安全管理、品質管理まで幅広く担当し、社会インフラを支える重要な役割を担っていただきます。 景気に左右されにくく、今後も需要が続く業界のため、 長期的なキャリア形成が可能です。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しており、 専門知識や資格がなくても安心して挑戦できる環境を整えています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 電気保守・施工管理スタッフとして、商業施設やオフィスビル、 工場、公共施設などの電気設備が安全に稼働するよう、点検・保守・工事管理業務を担当していただきます。 社会インフラを支える重要なお仕事であり、 専門知識や

仕事内容 選ばれる理由 【POINT(1)：休日休暇制度の充実】 年間休日126日（完全週休2日制）また、夏季休暇や年末年始休暇など、長期休暇制度も整備されています ◎ 【POINT(2)：安定した収入基盤】 賞与：年2回支給により、年収600万円以上！（※業績・評価による） 【POINT(3)：柔軟な勤務制度】 フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた勤務時間の調整が可能です！残業も月10時間以内 ♪ 【POINT(4)：キャリアパスの明確化】 安心して生活設計ができるよう、段階的なスキルアップと評価制度を整備。「評価制度により段階的な年収アップが可能（目安：

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／３０～１／３） 夏期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容６階建てビル事務所の日常清掃 ＊共用部・専用部の床掃き、モップ掛け、掃除機掛け ＊男女トイレ清掃 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【工場設備の電気制御設計（東京）】蔵前｜年休127日／残業15h程／経験者募集 ▼仕事内容 【仕事内容】 アルミニウムの表面を錆びないようにしたりする、「表面加工」をする機械設備を主に手掛けている当社にて、 プラント（工場）設備の電気制御設計を担当いただきます。 高い技術力から、既存顧客や紹介からの引き合いが増えており多くのお客様から信頼を頂いております！ ■担当業務： ＊主にプラント（工場）の表面処理設備のための製品運搬設備・排気設備・循環設備等の総合的な制御設計業務となります。 ＊設計から現場での動作確認の立会まで一貫したもの造りをお任せします。 ＼日々同じ作業の繰り返しではなく、様

仕事内容営業事務業務全般（パソコン操作による入力他） ＊営業補助 ＊データ入力 ＊電話応対 【変更範囲：変更なし】

仕事内容 選ばれる理由 【POINT(1)：休日休暇制度の充実】 年間休日126日（完全週休2日制）また、夏季休暇や年末年始休暇など、長期休暇制度も整備されています ◎ 【POINT(2)：安定した収入基盤】 賞与：年2回支給により、年収600万円以上！（※業績・評価による） 【POINT(3)：柔軟な勤務制度】 フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた勤務時間の調整が可能です！残業も月10時間以内 ♪ 【POINT(4)：キャリアパスの明確化】 安心して生活設計ができるよう、段階的なスキルアップと評価制度を整備。「評価制度により段階的な年収アップが可能（目安：

仕事内容 選ばれる理由 【POINT(1)：休日休暇制度の充実】 年間休日126日（完全週休2日制）また、夏季休暇や年末年始休暇など、長期休暇制度も整備されています ◎ 【POINT(2)：安定した収入基盤】 賞与：年2回支給により、年収600万円以上！（※業績・評価による） 【POINT(3)：柔軟な勤務制度】 フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた勤務時間の調整が可能です！残業も月10時間以内 ♪ 【POINT(4)：キャリアパスの明確化】 安心して生活設計ができるよう、段階的なスキルアップと評価制度を整備。「評価制度により段階的な年収アップが可能（目安：