東京都文京区のスポーツ業界の求人・仕事・採用

仕事内容公益財団法人日本アンチ・ドーピング機構 【東京都／文京区】総務担当※原則出社【スポーツ業界×公益法人】事業会社での総務経験者歓迎 【仕事内容】 【東京都／文京区】総務担当※原則出社【スポーツ業界×公益法人】事業会社での総務経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 スポーツ関連の公益法人にて、組織運営を支える総務業務を中心にご担当いただきます。 総務・法人運営・コンプライアンス・助成金管理など幅広い業務に携わりながら、将来的には組織運営の中核人材として活躍いただくことを期待しています。公益法人ならではの理事会運営や官公庁対応など、一般企業では得られない経験を積むことができる環境です。 総務・人

仕事内容【仕事内容】 B.LEAGUE（男子プロバスケットボールリーグ）のオペレーショングループにて、ユース（U15・U18などの育成年代）などの次世代の選手育成を支えるアシスタントを募集いたします。 未来のスター選手たちが羽ばたく舞台を支えるやりがいのあるお仕事です！ ■具体的な業務内容 ・育成事業（ユース大会・強化合宿・研修等）における発送対応や準備業務 ・ユースチームの備品・ウェア等の発注および管理 ・データ入力、リスト作成などの事務作業 ・ユース関連会議の議事録作成 ・関係各所からの問い合わせ対応（メール・Slack等） ・各種申請対応（請求書の処理など月10～15件程度） ・事業実施におけ

仕事内容日本代表戦の熱狂から草の根の競技普及まで、日本のバスケットボール界を支える総合職として、ご経験や適性に応じた業務をお任せします。 入社後は丁寧なOJT期間を設けているため、業界未経験の方も安心して挑戦していただける環境です。 ■ 具体的な業務内容 ・競技会・イベントの運営マネジメント 日本代表強化試合や天皇杯・皇后杯をはじめとするJBA主催大会において、事前準備から当日のスムーズな現場催行までを統括します。 ・パートナー企業のアカウントマネジメント・アクティベーション 協賛企業の課題に応じたアクティベーション施策の企画・実行を行い、持続的なパートナーシップを構築します。 ・講習会・人材育

仕事内容■ 業務内容 日本代表の躍進や国内競技の盛り上がりを背景に、組織基盤を次なるステージへ進化させるJBA。これまでの外部依存から脱却し、自社主導の人事体制整備に向けた業務内製化と、新設人事グループの本格立ち上げを進めています。 そのコアメンバーとして、中途採用や人材開発を軸に、将来的には就業規則等の制度運用まで幅広く組織づくりに携わっていただきます。マネージャーと2名体制の立ち上げフェーズにつき、裁量を持って強固な組織基盤を構築できるポジションです。 ■ 具体的にお任せする業務 1. 中途採用業務の企画・推進 ・採用方針・ペルソナ設計、ダイレクトリクルーティングや各種媒体等のチャネル選定・運用

勤務時間09：30～18：00（実働07：30、休憩01：00） 残業月0～5時間 ★通常は定時退社※7～8月はシーズン開幕前の繁忙対応のため残業あり

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【10月開始】人気スポーツ業界を支える♪運営サポート事務＠在宅 ●審判員情報の登録・管理 ●リーグ・クラブ・審判員へ連絡 ●通達文書の作成・送信 ●審判研修会の準備・運営サポート ●交通費精算 ●メール・電話対応 【お仕事のポイント】 ★知名度の高いスポーツ関連団体で働ける貴重なポジション★30～40代活躍中！直接雇用実績あり◎サポート好きにオススメです♪在宅あり♪残業ほぼナシ→プライベートも大切に♪長期的に働きやすい環境9時半始業！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 英語を使う仕事 派遣社員就業中 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＼業界未経験OK／週2日在宅◎有名スポーツ団体で事務＠10月 ＼スポーツ業界に興味がある方必見！／業界経験は不問！在宅あり!大会運営を支えるやりがいあるサポート事務服装カジュアルOK!チームワークの良い職場でサポート体制も充実！通常はピタッと定時退社同業務の方もいて、安心◎「忙しすぎない職場」を求める方におすすめ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・契約社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時

勤務時間09：30～18：00（実働07：30、休憩01：00） 残業月0～5時間 ★通常は定時退社※7～8月はシーズン開幕前の繁忙対応のため残業あり

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【10月開始】人気スポーツ業界を支える♪運営サポート事務＠在宅 ●審判員情報の登録・管理 ●リーグ・クラブ・審判員へ連絡 ●通達文書の作成・送信 ●審判研修会の準備・運営サポート ●交通費精算 ●メール・電話対応 【お仕事のポイント】 ＼スポーツ業界に興味がある方必見！／業界経験は不問！在宅あり♪大会運営を支えるやりがいあるサポート事務服装カジュアルOK♪チームワークの良い職場でサポート体制も充実！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、土日祝休み 【働き方・環

仕事内容ヨネックス株式会社 【YONEX／東京】人事システム担当（SAP）/HRシステムを軸に人事運営を高度化するエキスパート職 【仕事内容】 【YONEX／東京】人事システム担当（SAP）/HRシステムを軸に人事運営を高度化するエキスパート職 【具体的な仕事内容】 【テニスやバドミントンなどプロプレイヤーから愛されるブランド／グローバルスポーツメーカー】 ■ミッション： 人財開発部は、会社のパーパス＆ミッションや経営戦略に基づく人財・組織開発機能を担っております。 人事関連制度の適正運用、労務・給与・勤怠等の正確な実務管理、制度運用の整備・管理・改善提案、人事システムの運用を通じて、社員が安

仕事内容★経験者優遇★プロ野球チーム公式グッズショップ店舗運営責任者＠東京ドーム 【お仕事内容】 ◎販売経験者活躍中 ◎激レア！プロ野球チームのグッズ販売のお仕事 ■仕事内容 野球好き必見！東京ドームを本拠地とする野球チームのグッズショップでの店舗運営責任者を大募集！ 試合日には70名ほどのアルバイトが働くグッズショップでの店舗責任者として こんなお仕事をお任せ ・スタッフ管理(シフトの作成・新人育成・勤怠の確認) ・売上管理(日報の入力・商品展開など) ・在庫管理(在庫の整理・在庫移動の処理作業など) ・クライアントとの諸連絡 「スポーツ業界で働きたいけど未経験だから不安…」 そんな方もご

仕事内容【野球好き歓迎】正社員も目指せる！月給23万以上／東京ドームの商品・在庫管理スタッフ 【お仕事内容】 ◎野球・スポーツ好き必見！グッズを扱う倉庫内作業 ◎20～30代活躍中、未経験スタートのスタッフ多数 ◎駅チカ！水道橋駅・後楽園駅から徒歩5分 ◎正社員登用もあり 東京ドーム内での在庫管理業務！リーダー候補アルバイトを大募集！ 扱う商品は野球関連のグッズ♪野球、スポーツ好きには天国のような職場です！ ▼お仕事内容▼ 東京ドーム内での在庫管理・倉庫作業スタッフ（リーダー候補）を募集！ 《最初の2～3か月》 スタッフとして業務に慣れていただきます。 ・在庫商品のピッキング・仕分け ・ドーム

仕事内容B.LEAGUEの競技運営/興行運営/情報管理等をお任せします。 クラブ代表やクラブスタッフ等と連携を取りながら、円滑な試合運営ができるよう、先頭に立って動いていただきます。 ■ レギュラーシーズン（管理・品質担保） ・「B.革新」における競技・強化レギュレーションの策定：選手契約制度／ドラフト制度／サラリーキャップ制度など ・「B.革新」における各種規約規定の策定：練習場やウェイトトレーニング施設規定の運用に関して、各種規約の見直しなど ・各クラブの試合運営がリーグ規約・競技規則・試合実施要綱に沿っているかの審査・チェック・管理 ・選手登録、サラリーキャップ、競技機材、スコアボード表示等に

仕事内容■業務内容： 国内男子プロバスケットボールリーグ「B.LEAGUE」にてスポンサー各社との連携を担う営業グループで、スポンサー各社と共に実施する施策・イベントにおける運用・進行管理や各チームとの連携窓口を担っていただきます。 ■業務詳細： ・社内関係者及びチーム関係者との連絡・調整業務（仕様確認やスケジュール調整などの窓口対応） ・試合会場での広告掲出物（看板等）のデザイン確認及び入稿までの進行管理 ・備品・ノベルティ等の手配および発送～納品までのスケジュール進行管理 ・スポンサーの権利に関する実務マニュアル作成、契約書ファイルなどの管理 ・各種の請求及び支払い対応 ・試合及びイベント開催時

仕事内容株式会社TCP 【水道橋】アシスタントディレクター◆競輪専門TV・スポーツ中継など◆所定労働7h／正社員登用有 【仕事内容】 【水道橋】アシスタントディレクター◆競輪専門TV・スポーツ中継など◆所定労働7h／正社員登用有 【具体的な仕事内容】 ～視聴者に「感動」を届けるスポーツ中継／正社員登用制度有／所定労働時間7時間／ワークライフバランス充実～ ■業務内容： 競輪専門TV「SPEEDチャンネル」やスポーツ中継番組の制作・技術・送出業務に携わって頂きます。 ＜SPEEDチャンネル＞ 競輪レースの生中継番組および展望番組のアシスタントディレクター業務です。 年間15,000レース以上の生

仕事内容株式会社TCP 【水道橋】ディレクター◆競輪専門TV・スポーツ中継等◆所定労働7h／正社員登用有 【仕事内容】 【水道橋】ディレクター◆競輪専門TV・スポーツ中継等◆所定労働7h／正社員登用有 【具体的な仕事内容】 ～視聴者に「感動」を届けるスポーツ中継／正社員登用制度有／所定労働時間7時間／ワークライフバランス充実～ ■業務内容： 制作ディレクター、フロアディレクターとして、競輪専門TV「SPEEDチャンネル」やスポーツ中継番組の制作・技術・送出業務に携わって頂きます。 ＜SPEEDチャンネル＞ 競輪レースの生中継番組および展望番組のディレクター業務です。 年間15,000レース以上

仕事内容決まった商材を売るのではなく、日本代表戦や全国大会、所属選手、ファンコミュニティなど、JBAが持つ全てのアセットを組み合わせ、クライアントのマーケティング課題を解決する「アクティベーション施策」をゼロから企画・実行できる、非常に自由度と裁量の大きいポジションです。 ■ 具体的な業務内容 アカウントマネジメント： パートナー企業のマーケティング課題を深く理解し、中長期的な信頼関係を構築。 アクティベーション施策の企画・実行： 企業価値を高めながら、バスケの魅力を広げる独自の共創プロジェクトをプロデュース。 現場プロデュース・ディレクション： 日本代表戦などの大型イベントにおいて、事前提携から当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記のいずれかに該当する方 ・事業会社等でクライアントを巻き込んだ事業推進の経験（PL責任者として）がある方 ・事業会社等への戦略コンサルティングの経験、事業戦略の策定から実行までを行った経験がある方 ・スタートアップ企業でのプロダクトマネージャー・事業責任者経験がある方 【尚可】 ・スポーツ・エンタメ業界での実務経験がある方 ・国内だけではなく、海外での実務経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】事業責任者候補 ※土日休み ※年間休

仕事内容▼仕事内容 パートナー企業の経営課題を深く理解し、Bリーグのコンテンツ・ファン・クラブという唯一無二のアセットを組み合わせてオーダーメイドの解決策を共創する仕事です。 定型の「広告枠を売る営業」ではありません。 ▼主な業務 (1) 既存パートナー企業との関係深化・企画提案 ・パートナー企業の担当者・経営層との関係構築 ・パートナー企業の課題認識（新規顧客開拓、ブランディング、地域創生、SDGs、グローバル、DX化、等）をヒアリングし、解決策としての個別施策（地域活性化イベント、プロモーション連携等）を企画・提案 ・契約条件の交渉・契約書作成まで一貫して担当 ・契約更新時のアップセル提案、複数

仕事内容公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ コンサル・マーケ営業／大規模なプロジェクトに携わる 【求人要約】 【現在拡大期】日本のバスケットボール界の発展に貢献 【裁量大】大規模なプロジェクトに携われる 【やりがい】考え抜き、実行して事業成長を推進 数万人を動かす仕掛けを、あなたの手で！ 企業とスポーツの価値をつなぐ仕事。 ★今回の採用について 2016年開幕以来、B.LEAGUEはリーグ・クラブの事業規模を着実に拡大させてきました。 しかし、「バスケで日本を元気に」という理念を実現し、クラブがステークホルダーや地域の皆さまを幸せにできる存在となるためには、よ

仕事内容■業務内容 B.LEAGUEでは、公式ウェブサイトを通じてチケットの販売やグッズ販売、ファンクラブの会員募集など、さまざまなサービスをオンラインで提供しています。これらのサービスを支えるシステムは、B.LEAGUEが一括して管理し運営しています。あなたの役割は、ファンプラットフォームグループの一員として、主にチケット販売システムやファンクラブシステムの運営に携わっていただきます。 具体的には、2026-27シーズンのB革新後、所属する55クラブに対し、チケットシステムを利用するにあたっての必要なサポートや調整を行うことが主な仕事です。クラブがより成長できるように、あなたが提案し、実行していく

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用における採用戦略の立案から実行までの経験 【職種名】 採用マネージャー候補【週4日のリモート可／フルフレックス／IPO準備中】 【仕事内容】 経営・事業戦略と連動した 採用戦略の立案から実行までを一貫して担うプレイングリーダー としてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 経営戦略に基づく採用戦略の設計・実行 ・採用要件定義、ポジション設計（事業・組織課題からの逆算） ・採用チャネルの選定・運用（スカウト、媒体、エージェント連携 等） ・母集団形成～応募者対応、カジュアル面談・面接、クロージング ・採用オペレーション・プロセスの設計／改善 ・採用広報・ブランデ