キコーナ - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 ・各パチンコ台・パチスロ台の稼働データを分析し、パチンコホールの収益を最大化させます。 ・採用目標から逆算し、どの媒体を使用していくのかを検討していく。 ・スタッフの必要数を確認し、採用計画を立て、採用の決定までの採用プロセスを実施します。 【給与】 月給335,000円 【給与詳細】 主任：月給33.5万円～ 提供元：JOBOLE

仕事内容◆店舗名： キコーナ今福店 ◆募集職種： ホールスタッフ（幹部候補）/寮社宅あり/高収入 ◆仕事内容： お客様とのコミュニケーションを大切にした接客応対をまずはお願いします。加えて、広告や賞品などの企画も行っていきながら、ゆくゆくは頑張りや成果に応じて、人事や店舗マネジメントなどの管理業務を担当しもらいます。具体的なキャリアアップとしては、リーダー→副主任→主任→店長→エリアマネージャー→本社幹部。キャリアアップに応じて年収も、主任クラスで500万円台、店長クラスだと700万円台と着実に給与面でも上がっていきます。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・業界大手｜140店舗以上、従業員

仕事内容アンダーツリー株式会社 【社内情報システム】★年休120日★福利厚生充実★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験やスキルなどを考慮して業務をお任せします！】◆社内システムの保守管理全般◆パソコンやネットワークの保守・運用・構築など■社内システムの保守管理全般 ■パソコンやネットワークの保守・運用・構築 ■システム障害対応（社内システムの不具合対応） ■部署内の事務業務/システム導入支援/問い合わせ対応（各種調査、相談対応） ■サーバー運用の外部委託業者やシステムに関わる担当部

仕事内容・会員情報を適切に管理し、それを基盤とした集客活動を行います。 ・遊技機に生じている問題を特定し、適切なアクションで問題を解決し、再発防止を目指します。 ・適切な遊技機の購入と売却を行い、ホールの機種ラインナップの最適化と収益向上を目指します。 設立以来連続黒字決算を継続し、今では業界内で三本の指に入る売上高を誇っています。地道に店舗を増やし続け、近年は関西以外にも関東や北陸にも展開し、現在は200店舗体制を目指しています。福利厚生や手当の制度を増やしているため、キャリアアップを目指しながら充実した職場環境で働く事ができます。また、中途採用の実績も多数あり、幹部として活躍している事例も豊富

仕事内容・新規導入台の詳細なデータを取得し、そこから得られた情報を活かして次回の新台購入に活かします。 ・育成計画の課題を特定し、解決策を策定し、問題を解決することでスタッフの能力開発を推進します。 ・スタッフの必要数を確認し、採用計画を立て、採用の決定までの採用プロセスを実施します。 設立以来連続黒字決算を継続し、今では業界内で三本の指に入る売上高を誇っています。地道に店舗を増やし続け、近年は関西以外にも関東や北陸にも展開し、現在は200店舗体制を目指しています。福利厚生や手当の制度を増やしているため、キャリアアップを目指しながら充実した職場環境で働く事ができます。また、中途採用の実績も多数あり

仕事内容・遊技機に生じている問題を特定し、適切なアクションで問題を解決し、再発防止を目指します。 ・適格な人材を採用するために、面接を実施して判断をします。 ・季節や特定の時期に合わせて、期間限定の営業予算を設定する。 設立以来連続黒字決算を継続し、今では業界内で三本の指に入る売上高を誇っています。地道に店舗を増やし続け、近年は関西以外にも関東や北陸にも展開し、現在は200店舗体制を目指しています。福利厚生や手当の制度を増やしているため、キャリアアップを目指しながら充実した職場環境で働く事ができます。また、中途採用の実績も多数あり、幹部として活躍している事例も豊富にあります。 【給与】 月給33

仕事内容・SNS等を用いた販促の全体的な管理を行い、計画が順調に進行するよう先導します。 ・毎月の営業目標を設定します。 ・適切な遊技機の購入と売却を行い、ホールの機種ラインナップの最適化と収益向上を目指します。 設立以来連続黒字決算を継続し、今では業界内で三本の指に入る売上高を誇っています。地道に店舗を増やし続け、近年は関西以外にも関東や北陸にも展開し、現在は200店舗体制を目指しています。福利厚生や手当の制度を増やしているため、キャリアアップを目指しながら充実した職場環境で働く事ができます。また、中途採用の実績も多数あり、幹部として活躍している事例も豊富にあります。 【給与】 月給335,0

仕事内容【仕事内容】 ・POPのアイデア出し、デザイン制作、印刷、配置までの一連のフローを明確にし、スムーズに実施します。 ・複数の業務部門を対象に、相互の連携を強化し、全体としての効率向上を目指します。 ・最適な採用媒体を選定し、その媒体を通じてスタッフの採用を行います。 【給与】 月給335,000円 【給与詳細】 主任：月給33.5万円～ 提供元：JOBOLE

仕事内容・SNS運用のプロジェクトに加わり、投稿作成から公開・分析までを計画的に行います。 ・採用計画を立案し、その計画に基づいて適切なスタッフを採用します。 ・過去の実績と市場動向を分析し、次月の利益目標を設定します。 設立以来連続黒字決算を継続し、今では業界内で三本の指に入る売上高を誇っています。地道に店舗を増やし続け、近年は関西以外にも関東や北陸にも展開し、現在は200店舗体制を目指しています。福利厚生や手当の制度を増やしているため、キャリアアップを目指しながら充実した職場環境で働く事ができます。また、中途採用の実績も多数あり、幹部として活躍している事例も豊富にあります。 【給与】 月給3

仕事内容【仕事内容】 ・新規導入台の詳細なデータを取得し、そこから得られた情報を活かして次回の新台購入に活かします。 ・育成計画の課題を特定し、解決策を策定し、問題を解決することでスタッフの能力開発を推進します。 ・スタッフの必要数を確認し、採用計画を立て、採用の決定までの採用プロセスを実施します。 【給与】 月給335,000円 【給与詳細】 主任：月給33.5万円～ 提供元：JOBOLE

仕事内容・採用目標を設定し、目標を達成するためにどの媒体で募集を行いますのか検討・選定します。 ・全体的な年間営業予算を策定した後、各部門ごとのサブ予算を決定する。 ・サービス企画のアイデア出しから実施といった一連の流れを計画・管理します。 設立以来連続黒字決算を継続し、今では業界内で三本の指に入る売上高を誇っています。地道に店舗を増やし続け、近年は関西以外にも関東や北陸にも展開し、現在は200店舗体制を目指しています。福利厚生や手当の制度を増やしているため、キャリアアップを目指しながら充実した職場環境で働く事ができます。また、中途採用の実績も多数あり、幹部として活躍している事例も豊富にあります。

仕事内容・POPのアイデア出し、デザイン制作、印刷、配置までの一連のフローを明確にし、スムーズに実施します。 ・複数の業務部門を対象に、相互の連携を強化し、全体としての効率向上を目指します。 ・最適な採用媒体を選定し、その媒体を通じてスタッフの採用を行います。 設立以来連続黒字決算を継続し、今では業界内で三本の指に入る売上高を誇っています。地道に店舗を増やし続け、近年は関西以外にも関東や北陸にも展開し、現在は200店舗体制を目指しています。福利厚生や手当の制度を増やしているため、キャリアアップを目指しながら充実した職場環境で働く事ができます。また、中途採用の実績も多数あり、幹部として活躍している事

仕事内容・スタッフの意見を収集し、新しい行動指針を策定して、サービス品質の向上を図ります。 ・前年度の営業予算と実際の結果を比較し、その考察を元に次年度の予算を策定します。 ・遊技機の選定から配置、運用、分析、改善という一連のフローを管理し、最適な店舗運営を行います。 設立以来連続黒字決算を継続し、今では業界内で三本の指に入る売上高を誇っています。地道に店舗を増やし続け、近年は関西以外にも関東や北陸にも展開し、現在は200店舗体制を目指しています。福利厚生や手当の制度を増やしているため、キャリアアップを目指しながら充実した職場環境で働く事ができます。また、中途採用の実績も多数あり、幹部として活躍し

仕事内容【仕事内容】 ・遊技機に生じている問題を特定し、適切なアクションで問題を解決し、再発防止を目指します。 ・適格な人材を採用するために、面接を実施して判断をします。 ・季節や特定の時期に合わせて、期間限定の営業予算を設定する。 【給与】 月給335,000円 【給与詳細】 主任：月給33.5万円～ 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・会員情報を適切に管理し、それを基盤とした集客活動を行います。 ・遊技機に生じている問題を特定し、適切なアクションで問題を解決し、再発防止を目指します。 ・適切な遊技機の購入と売却を行い、ホールの機種ラインナップの最適化と収益向上を目指します。 【給与】 月給335,000円 【給与詳細】 主任：月給33.5万円～ 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・スタッフの意見を収集し、新しい行動指針を策定して、サービス品質の向上を図ります。 ・前年度の営業予算と実際の結果を比較し、その考察を元に次年度の予算を策定します。 ・遊技機の選定から配置、運用、分析、改善という一連のフローを管理し、最適な店舗運営を行います。 【給与】 月給335,000円 【給与詳細】 主任：月給33.5万円～ 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・SNS等を用いた販促の全体的な管理を行い、計画が順調に進行するよう先導します。 ・毎月の営業目標を設定します。 ・適切な遊技機の購入と売却を行い、ホールの機種ラインナップの最適化と収益向上を目指します。 【給与】 月給335,000円 【給与詳細】 主任：月給33.5万円～ 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ・採用目標を設定し、目標を達成するためにどの媒体で募集を行いますのか検討・選定します。 ・全体的な年間営業予算を策定した後、各部門ごとのサブ予算を決定する。 ・サービス企画のアイデア出しから実施といった一連の流れを計画・管理します。 【給与】 月給335,000円 【給与詳細】 主任：月給33.5万円～ 提供元：JOBOLE

仕事内容・各パチンコ台・パチスロ台の稼働データを分析し、パチンコホールの収益を最大化させます。 ・採用目標から逆算し、どの媒体を使用していくのかを検討していく。 ・スタッフの必要数を確認し、採用計画を立て、採用の決定までの採用プロセスを実施します。 設立以来連続黒字決算を継続し、今では業界内で三本の指に入る売上高を誇っています。地道に店舗を増やし続け、近年は関西以外にも関東や北陸にも展開し、現在は200店舗体制を目指しています。福利厚生や手当の制度を増やしているため、キャリアアップを目指しながら充実した職場環境で働く事ができます。また、中途採用の実績も多数あり、幹部として活躍している事例も豊富にあ

仕事内容【仕事内容】 ・SNS運用のプロジェクトに加わり、投稿作成から公開・分析までを計画的に行います。 ・採用計画を立案し、その計画に基づいて適切なスタッフを採用します。 ・過去の実績と市場動向を分析し、次月の利益目標を設定します。 【給与】 月給335,000円 【給与詳細】 主任：月給33.5万円～ 提供元：JOBOLE