カウンターセールス 短大卒 - 神奈川県伊勢原市 の求人・仕事・採用

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26卒 データ入力事務スタッフ・土日休み・未経験OK・性別不問・研修制度あり・UIターン制度

株式会社 アーキ・ジャパン

  • 伊勢原市 善波

  • 年収300万円〜350万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 大量募集
  • AT限定OK

仕事内容大人気のサポート事務スタッフ大量募集中! 年間休日125日でプライベートも充実します。 建設プロジェクトを支える「施工管理アシスタント」のお仕事です。 オフィスでの事務作業に加え、現場のサポート(写真撮影など)も行うやりがいのあるポジションで、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です! 【主な業務】 ・データ入力事務 ・メール、電話対応 ・スケジュールの管理、調整 ・請求書、申請書の作成 ・その他事務所内業務対応 【研修制度】 入社時研修+eラーニング+実務によるOJT J-CTECによる研修実績2,000名以上 【転勤について】 本人が望まない転勤はありません。 ※一部地域を除

かんたん応募

経験者優遇/社内SE(PHP)/フルリモート可/フリーアドレス制/残業月10h程度/Tシャツ・ジーンズなど私服OK

神谷コーポレーション湘南株式会社

  • 伊勢原市 鈴川 / 伊勢原駅 車5分

  • 年収300万円〜750万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • オフィスカジュアル

仕事内容【業務内容】 社内で使用しているWebシステムの開発・運用を中心にお任せします。 ■Web見積り・発注システムの改修・開発(PHP)※実務経験必須 ドア製品を中心とした見積・発注システムを担当。 最近の開発では、住宅図面を見ながら見積を作成できる機能を作成し、ユーザー(お客様)の作業効率が大幅UPに繋がりました その他業務(全メンバー共通) ■自社基幹システムの改修・運用・保守(MSAccess) 社内工数削減のための改修を行います。 新商品リリース時には品番マスターの作成・更新なども実施しています。 ■ショールームの来客対応(月1回ほど) 横浜ショールームに来られたお客様への商品説明 ■各

登録エントリー

教室担当社員(週2日は教室運営/週3日は事務など)/週5日~/リモート&フレックス勤務可能完休2日賞与あり正社員登用制度あり /KUMON/教室担当社員学歴・資格・経験は不問

株式会社 公文教育研究会

  • 伊勢原市 / 武蔵小杉駅 徒歩5分

  • 月給22万円〜25万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容給与: 月給220000~250000円 仕事内容: ★20歳代~40歳代の女性多数、活躍中です★ 【子どもたちの“自信の芽”を育てるためのお手伝い】 公文式は、勉強を教える教室ではありません。子どもたちが自分で考え、答えを導き出す力をはぐくむ。 そして「できた!」という体験を通して、一人ひとりの胸のうちに自信を育てていく。 それこそが、公文の目指す教育です。 答えを教えないから、子どもたちの本当の成長を感じられます。 教室担当社員は、子どもたち一人ひとりに「ちょうど」できる教材を用意し、 子どもたちの学習を見守り(観察し)、褒め、認め、励ますことがメインの仕事です。 「教えない指導

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