老人介護 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用（3ページ目）アルバイト・パート

仕事内容【タイトル】 介護職(介護付有料老人ホーム) 【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護業務全般 【事業所名】 ホスピタルメント青山 【応募資格】 【施設形態】 【法人名】 医療法人東京桜十字本部 【勤務地】 東京都 渋谷区渋谷4-3-3 (ホスピタルメント青山) 【アクセス】 東京メトロ銀座線 表参道駅から徒歩8分 【勤務時間】 1)07:00～16:00（休憩60分） 2)08:30～17:30（休憩60分） 3)10:30～19:30（休憩60分） 4)17:15～08:45（休憩136分） 【待遇】 社会保険あり まかない・食事補助あり 休日手当

勤務時間【デイサービスセンター】 ・08:30〜17:30 1日の実働8時間（休憩60分） 【特別養護老人ホーム】 (1) 07:30〜16:30 (2) 08:30〜17:30 (3) 10:00〜19:30 (4) 11:00〜20:00 (5) 13:00〜22:00（準夜勤） (6) 22:00〜08:00（深夜勤） 休憩60分（深夜勤時は120分） ※22時以降の勤務は18歳以上となります。 週3日〜勤務OK！ 勤務時間・日数はお気軽にご相談ください！

仕事内容【特徴・メリット】 未経験者歓迎 昇給・賞与あり ブランクOK 社会保険完備 資格取得支援あり 受動喫煙対策： 屋内喫煙可 【職種】 介護職 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,273円〜1,408円 【各種手当】 ・準夜勤手当：2,000円 ・深夜勤手当：3,000円 ・介護福祉士手当：＋35円/h ・通勤手当：上限100,000円 ※経験等で時給の変動があります。 ※試用期間は6ヶ月です。 （その間の条件に変更はありません。） 【勤務時間】 【デイサービスセンター】 ・08:30〜17:30 1日の実働8時間（休憩60分） 【特別養護老人ホーム】 (1

勤務時間07:00~16:00/08:00~17:00/11:30~20:30/13:00~22:00/22:00~08:00

仕事内容勤務地： 東京都渋谷区本町３丁目４６－１ 西新宿五丁目駅 徒歩6分 初台駅 徒歩11分 週勤務日時： 2日~5日 07:00~16:00/08:00~17:00/11:30~20:30/13:00~22:00/22:00~08:00 給与： 時給1370~1440円 仕事内容： 幅広く福祉事業を展開している 「奉優会」が運営する 特別養護老人ホームでの介護スタッフ♪ 【具体的には】 配膳・掃除・洗濯 ベッドメイキング 買い物代行 食事・入浴・排泄・移動介助など （有資格者の指導のもとでの身体介助） ＼無資格・未経験の方、ブランクある方大歓迎／ 奉優会では充実の研修制度をご用意☆

仕事内容 4週8休(週5日勤務の方) お休み希望などお聞かせ下さい！ 平日のみ、土日のみ、朝のみ、夕方からなどお気軽にご相談ください。 社員登用あり 副業・WワークOK 資格取得支援あり 【保険制度】 健康保険あり 厚生年金保険あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 ※ただし、本人の希望を考慮する 社会保険は法定内での加入

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 09:00～18:00 [3] 11:00～20:00 [4] 13:00～22:00 ※実働時間 8:0 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】週2日～の勤務ＯＫです！ 曜日固定や時間固定もご相談下さい！ Ｗワークや学生さんも大歓迎です！！

仕事内容・最初は排泄・入浴・食事介助を覚えましょう 介護職は「排泄・入浴・食事介助」がメインの仕事でご入居者様の生活を支える形になります。基本は一緒に働く先輩職員がマンツーマンで教えます。 何でもそうですが、基本をまずは身に付けて下さい。基本が出来るようになると、難しいケアでも直ぐに出来るようになります。そうなると自信が持てモチベーションアップにつながります。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置してい

勤務時間07:30～16:00（休憩60分） 09:00～17:30（休憩60分） 11:00～19:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 渋谷区大山町/有料老人ホーム/パート/日勤のみ！週３日～就業可能な介護職求人です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 有料老人ホームでの介護職・パート求人です。 【当施設のおすすめポイント！】 ・最寄り駅より徒歩８分の好立地！ ・１日あたり7.5時間勤務！ ・落ち着いた雰囲気のホームです！ ・手厚い職員配置ですのでお客様としっかり向き合えます！ 【施設概要】 開設：2017

仕事内容 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 ※ただし、本人の希望を考慮する

勤務時間シフト制 ※【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】

仕事内容・最初は排泄・入浴・食事介助を覚えましょう 介護職は「排泄・入浴・食事介助」がメインの仕事でご入居者様の生活を支える形になります。基本は一緒に働く先輩職員がマンツーマンで教えます。 何でもそうですが、基本をまずは身に付けて下さい。基本が出来るようになると、難しいケアでも直ぐに出来るようになります。そうなると自信が持てモチベーションアップにつながります。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置してい

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 介護士（ケアスタッフ） 渋谷区 あやめの苑・代々木/東京都介護職員就業促進事業対象求人 ・特別養護老人ホーム入居者の介護業務ほか ・東京都介護職員就業促進事業（採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業）対象求人です。 ・研修受講料は無料。研修受講時間にも給与が支払われます。 ・採用日から２０２５年１月３１日までのうち、６ヶ月以内の有期雇用契約を締結し、有期雇用契約期間終了後は事業主との同意の上継続雇用も可能となります。 ・対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自営業者・学校等を卒業した未就労者等（本事業採用時に離職者となることが

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 特別養護老人ホームケアスタッフ 週32時間または36時間 渋谷区あやめの苑・代々木 〇特別養護老人ホームにおける利用者の介護業務をお願いします。 〇夜勤は、身体への負担も比較的少ない８時間のショートです。 〇施設には清掃業者が常駐しており、綺麗で清潔な環境の中で安心して仕事に専念できます。 ◯入社日についてはご相談ください。 <給与> 年収275万円～303万円 <勤務時間> シフト制 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） <休日休暇> 週32時間勤務：4週12休 週36時間勤務：4週10休 ※労働日数について相談可能です ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都渋谷

勤務時間シフト制 [1] 08:00～17:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～19:00 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌08:00 ※【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】 勤務時間は一例です。ご希望を考慮いたします。 夜勤と日勤の組み合わせや、勤務日数、勤務時間など柔軟に対応します。 ご相談ください。 ※22時～翌8時夜勤：実働8時間（休憩120分）

仕事内容・人のお世話が好きなかたにピッタリのお仕事！ 介護のしごとは、食事や入浴など、あらゆる機会で互いの思いや喜びを感じられることが多い職業です。 「人の役に立つような仕事に就きたい」とお考えのかたにぜひおすすめします。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらいま

勤務時間勤務時間 08:30～18:00 (4時間) ① 8:30~17:30 実働7.5時間（休憩60分） ② 9:00~18:00 実働7.5時間（休憩60分） ③ 9:00~13:30 実働4時間（休憩30分） ④ 13:30~18:00 実働4時間（休憩30分） ※上記①～④の組み合わせで1ヶ月のシフトを組みます。（シフト調整可） ◆週2日以上、1日4時間以上 ◆ご希望の勤務日数・曜日はご相談ください♪ ◆副業もOK！

仕事内容介護職員 デイサービスで介護のお仕事。 3044 アクセス抜群 恵比寿駅徒歩4分 グッドタイムクラブ・恵比寿＜ケアスタッフ デイ＞ 自由度◎プライベートも充実!! ・食事/入浴などの生活全般のお手伝い ・レクリエーション ・アクティビティの企画・サポート ・送迎業務 など 時給1,328円～1,408円 ＜介護福祉士＞時給1,408円 ＜初任者以上＞時給1,378円 ＜無資格＞ 時給1,328円 ◆介護福祉士の資格手当を含む ◆ベースアップ等支援加算を含む ※変動あり ※介護職以外へ職種変更の場合は、対象外となります。 固定残業代:なし アピールポイント：グッドタイムクラブ・恵

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 08:00～17:00 [3] 11:30～20:30 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌08:00 ※実働時間 8:0 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】※週２～OK。お気軽にご相談ください。 ※勤務時間は例です。 夜勤等の希望も含め、面接時にご相談ください。 ・１か月１０日公休(週5勤務の場合） ・年間１２２日お休み。（週５勤務の場合 夏期休暇有） 【夜勤について】 夜勤はショート夜勤で交代制です。 実動8時間の短い準夜勤を採用し、身体への負担や精神的な負担を軽減しています。 ご経験者であっても「じっくり、ゆっくり、しっかり」をモットーに。 3ヶ月～半年で夜勤業務が出来るように研修しています。 最初は日勤～遅番を中心に業務研修を始めます。

仕事内容・人のお世話が好きなかたにピッタリのお仕事！ 介護のしごとは、食事や入浴など、あらゆる機会で互いの思いや喜びを感じられることが多い職業です。 「人の役に立つような仕事に就きたい」とお考えのかたにぜひおすすめします。 ・オープン前の入職でも、法人内他施設や現地での研修があるので安心！ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらいます。 ・今後

勤務時間【勤務時間】 実働7.5時間のシフト制勤務（早・日・遅） ※勤務時間はホームにより異なります。 【勤務日数】 週2～5日

仕事内容【6/14 新着】！毎年定期昇給あり！《ベネッセグループの介護施設求人》 アリア代々木上原 【介護付きホーム】介護付有料老人ホーム（一般型特定施設入居者生活介護） ◆代々木上原駅から徒歩6分！ベテラン職員が多いホームです。幅広い年齢層の方が活躍中！ 【仕事内容】 ホームでのご利用者様の介護・生活支援 【職種】 介護スタッフ 【雇用形態】 パート・アルバイト 【勤務先】 アリア代々木上原 ■電車・徒歩の場合■ 小田急小田原線「代々木上原駅」より徒歩6分（約450m） 【給与】 ■介護福祉士■ 早朝夜間（6:00～8:00／18:00～22:00）時給：1,420円～ 日中帯（8:00～

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：一時的・突発的な事由への対応などの時は、１日６時間、６回を限 度として１ヶ月６０時間、１年４５０時間までできる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容特別養護老人ホーム、短期入所 通所介護利用者の健康管理 駅から近くてきれいな施設です。 自薦の方は２０万円～の就業祝金制度があります。（規定あり） 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 08:00～17:00 [3] 11:30～20:30 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌08:00 ※実働時間 8:0 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】※週２～OK。お気軽にご相談ください。 ※勤務時間は例です。 夜勤等の希望も含め、面接時にご相談ください。 ・１か月１０日公休(週5勤務の場合） ・年間１２２日お休み。（週５勤務の場合 夏期休暇有） 【夜勤について】 夜勤はショート夜勤で交代制です。 実動8時間の短い準夜勤を採用し、身体への負担や精神的な負担を軽減しています。 ご経験者であっても「じっくり、ゆっくり、しっかり」をモットーに。 3ヶ月～半年で夜勤業務が出来るように研修しています。 最初は日勤～遅番を中心に業務研修を始めます。

仕事内容・介護スタッフは「気持ち」が一番！ ご利用者様が毎日を明るく楽しく過ごすことができるように、ご利用者様のペースに合わせて日常生活をご支援します。 体操やレクリエーション、散歩や買い物、調理や掃除など一緒に活動します。 ・オープン前の入職でも、法人内他施設や現地での研修があるので安心！ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらいます。 ・短

仕事内容 社員登用あり 【保険制度】 健康保険あり 厚生年金保険あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 ※ただし、本人の希望を考慮する 法人内のサークル活動が充実しており、趣味仲間も増えますよ。 【サークル】・・・フットサル部、バスケ部、ゴルフ？楽部、滑雪会（スキー＆スノーボード部）、 卓球クラブ、マラソン部、ボウリング部、華道部、吹奏楽部、バドミントン部 などなど・・・ 一緒に楽しみましょう♪

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 08:00～17:00 [3] 11:30～20:30 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌08:00 ※実働時間 8:0 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】※週２～OK。お気軽にご相談ください。 ※勤務時間は例です。 夜勤等の希望も含め、面接時にご相談ください。 ・１か月１０日公休(週5勤務の場合） ・年間１２２日お休み。（週５勤務の場合 夏期休暇有） 【夜勤について】 夜勤はショート夜勤で交代制です。 実動8時間の短い準夜勤を採用し、身体への負担や精神的な負担を軽減しています。 ご経験者であっても「じっくり、ゆっくり、しっかり」をモットーに。 3ヶ月～半年で夜勤業務が出来るように研修しています。 最初は日勤～遅番を中心に業務研修を始めます。

仕事内容・大切なのは『ご利用者様と一緒に楽しむ』こと ご利用者様に楽しく過ごして頂く場なので､介護業務だけでなく､レクリエーションの企画等もお願いします｡ 楽器の演奏をしたり､手芸や工作を一緒にしたり､趣味を活かしてご利用者様を笑顔にしているスタッフもいますよ! ・オープン前の入職でも、法人内他施設や現地での研修があるので安心！ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 08:30～17:30 [3] 11:30～20:30 [4] 13:00～22:00 [5] 21:45～翌08:00 ※実働時間 8:0 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】※勤務時間、出勤日数応相談 ≪1日のお仕事例≫ 9:00 申し送り/排泄/入浴 10:00 水分補給/ラジオ体操 11:00 トイレ声がけ 12:00 昼食(～13:30) 13:30 排泄/入浴 14:00 整容/リハビリ/レク 15:00 おやつ/水分補給 16:00 排泄

仕事内容・介護スタッフは「気持ち」が一番！ ご利用者様が毎日を明るく楽しく過ごすことができるように、ご利用者様のペースに合わせて日常生活をご支援します。 体操やレクリエーション、散歩や買い物、調理や掃除など一緒に活動します。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらい

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 09:00～18:00 [3] 11:00～20:00 [4] 13:00～22:00 ※実働時間 8:0 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】週2日～の勤務ＯＫです！ 曜日固定や時間固定もご相談下さい！ Ｗワークや学生さんも大歓迎です！！

仕事内容・ゆったり介護に向き合えます ご利用者様の生活リズムに合わせてその方らしい日常生活を支援していきます。 施設を利用されるご高齢者様への介護業務全般をお任せします。ipadを活用し外部とのやり取りを有効に。 介護記録はペーパーレス化へ。無駄な業務を見直し、ご利用者様と向き合う時間を増やせるよう努めています。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初