新店 - 島根県松江市 の求人・仕事・採用

勤務時間05:30～11:30 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1200円~ 仕事内容： 2026年8月6日、ダイワロイネットホテル松江内に新店OPEN！ ピカピカの新しいレストラン「旬菜和酒 KOTO」で、 オープニングスタッフとして活躍しませんか？ お任せするのは、朝食ビュッフェの準備や片付けがメイン。 「接客の経験がない」「久しぶりの社会復帰で不安…」という方も大丈夫！ オープン前は近隣の既存店舗で丁寧な事前研修を行いますので、みんな一斉のスタートで安心です。 11:30には完全にお仕事が終了するので、 午後はまるまる「自分の時間」に使えますよ♪ 旬菜和酒 KOTOについて V のどぐろ・和牛・しじみなど、島根の旬の食材を

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時30分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）どちらか希望を伺います。 ＊詳細は面接にて。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：夏季・年末年始・新店改装店舗オープン時他 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフトは相談のうえ。 ＊年次有給休暇数は週所定労働日数等による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容７：００～１１：３０、１４：００～１８：００ 週２日～５日間程度／相談のうえ。 惣菜係、焼き物・煮物・揚げ物・サラダ・弁当などの製造 盛付・パック詰め・品出し等 ■制服貸与…白衣等 ■雇用期間…更新月（２月・８月）ごとの契約更新制。 （フルタイムへの転換可／正規登用制度あり） ■若年～中年～高齢者 年齢・性別問わず活躍されています！ 【業務の変更範囲／配置換】本人希望・人員状況・適性等により、 相談のうえ、他部門業務へ変更・配置換えとなる場合あり。 （他部門とは…レジ・青果・鮮魚・精肉・フロア・事務係など）

仕事内容無料の夜間保育制度で子育て世代も安心できる環境をご用意！あなたの頑張り、サポートします☆ ＜一緒にお店を盛り上げてくれる 店長候補スタッフ募集！＞ 新店立ち上げに携われるやりがいのある 環境で働きませんか？ 昇給・インセンティブありで 頑張りもしっかり評価！ 充実の福利厚生で安心の環境です◎ ■資格取得支援制度 ■未経験歓迎 ■夜間保育制度 ＼2026年6月新規オープン！／ 新規オープン店での店長候補業務を お任せします！ 業界未経験の方も大歓迎☆ 先輩スタッフがイチから親切丁寧に 指導しますので、ご安心ください♪ 主な業務は ●接客業務 ●店舗運営 ●売上管理 ●マネジメント管理

仕事内容新店オープニングスタッフ（正社員）募集！ 手厚い待遇で未経験からの飲食店デビューも応援します！仕事内容：■『大阪王将 松江山代町店』のキッチン・ホール ★オープニングスタッフ 2026年7月9日『大阪王将 松江山代町店』オープンに伴い、キッチン・ホールなどの店舗業務を行う正社員を募集します。 入社後は研修など行い、基本となる以下の業務からスタートしていただきます。 ・調理業務全般 ・お客様への接客 ・食材の仕込み ・材料の発注業務 ・店舗の後片付け ※「調理講習検定」などの研修制度も充実しており、着実にスキルを身につけられます。当社では「店舗経営者の育成」を社員教育方針として掲

仕事内容～社長からのメッセージ～ ◎一緒に悩み、アイデアを出し、お店作りをしていきたい。 これから出店も予定していますが、会社の規模としては大きいわけではありません。 改善点どころか、何が課題なのか？を発見していくフェーズです。最初から成果を出すのではなく、まずは問題発見から一緒に悩み、アイデアを出しあってよくしていきたいと思っています。 ◎買取業界は出店スピードが右肩上がり 当社も3か月以内に２店舗をオープン予定。業界全体としても出店スピードが早く、店長・マネージャーとポジションをどんどん創っていきたいと考えています。 ◎働き方はどんどんご相談ください！ 子供が熱出しちゃった、お迎えの時間がある

勤務時間▼勤務時間詳細 未定（週40時間シフト制） ※休憩時間、残業有無、試用期間について求人票に記載が無い場合、内定時までに開示いたします。

仕事内容【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【給与詳細】 賞与：無 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容店長候補スタッフ 無料の夜間保育制度で子育て世代も安心できる環境をご用意！あなたの頑張り、サポートします☆ [お仕事内容] 一緒にお店を盛り上げてくれる 店長候補スタッフ募集！ 新店立ち上げに携われるやりがいのある 環境で働きませんか？ 昇給・インセンティブありで 頑張りもしっかり評価！ 充実の福利厚生で安心の環境です◎ ■資格取得支援制度 ■未経験歓迎 ■夜間保育制度 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給300，000円以上 [勤務地] 島根県松江市東本町1-80 スカイポートビル3F [時間・勤務日] 18:00〜翌0:00 （休憩あり） [休日・休暇] 日曜日 有給

仕事内容高年収700万円可！【松江市/松江駅】新店！年齢問わず／人間関係アットホームな会社です！ 【業務内容】： 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ≪調剤薬局 一般薬剤師≫ ・応需科目：内科、面対応 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：2人 【給与詳細】： 年収：550万～750万

仕事内容「伝えたい、本物の鮨を。」山陰の地魚を使って本物の江戸前寿司を！ 寿司職人として、仕込み～握り、調理、その他付随業務全般をお任せいたします。 ▼担当者コメント 創業から30余年。日本海近海や宍道湖でとれた魚介を中心に、山陰の美味しい地魚を提供することで 観光客から地元住民まで、広く愛される名店「呉竹鮨 松江本店」が、8月に鳥取で新店オープン！ それに伴い、新規オープニングスタッフとしての募集です！ 「この土地ならではの魚を使って、これまでやってきた江戸前の仕事をいかしたい」という板前の方や、 「寿司職人をこれから目指していきたい」というやる気のある未経験の方まで、広く受け入れ可能です。

仕事内容【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、面対応 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：2人 【給与詳細】 賞与：無 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容商業施設の設備総合管理 ・電気、空調、給排水、防災等各設備の運転管理、 点検、整備、小修繕 他 ・パソコンによるデータ管理、報告書作成 他 ・顧客との折衝 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：6時30分〜11時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）どちらか希望を伺います。 ＊詳細は面接にて。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：夏季・年末年始・新店改装店舗オープン時他 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフトは相談のうえ。 ＊年次有給休暇数は週所定労働日数等による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容６：３０～１１：００または８：００～１２：００ 週４日間程度／相談のうえ。 青果係、野菜、青果のカット 袋詰め・値付け・陳列・売り場補充等 ■制服貸与…エプロン等 ■雇用期間…更新月（２月・８月）ごとの契約更新制。 （フルタイムへの転換可／正規登用制度あり） ■若年～中年～高齢者 年齢・性別問わず活躍されています！ 【業務の変更範囲／配置換】本人希望・人員状況・適正等により、 相談のうえ、他部門業務へ変更・配置換えとなる場合あり。 （他部門とは…レジ・青果・鮮魚・精肉・フロア・事務係など）

仕事内容20代社員も多数活躍中()/≪未経験ＯＫ!≫先輩がしっかりサポート♪チームで支え合い成長できる職場です！ 未経験から月給24万円〜・賞与5.5ヶ月/訪問メインの営業 《求職者に選ばれている！おすすめPOINT》 抜群の安定性 東証プライム上場グループ!! あの「ペンギンマーク」のホシザキだから、 知名度も将来性も抜群です！ テレアポほぼなし 訪問メインの営業スタイル！ 地域密着で愛されるブランドです。 柔軟な働き方 有給休暇は「1時間単位」で取得OK♪時差出勤も可能！ ＼第二新卒・既卒の方にもおすすめ／ 「今の仕事が自分に合っているか分からない」 「新しい業界にチャレンジ

勤務時間※週4日

仕事内容＼スーパーの青果部門／旬を感じられるお仕事未経験OK★主婦主夫活躍中★ 青果コーナーでのお仕事です！ まずはお気軽にご相談ください！ ◎働き方応相談 ◎未経験OK！ ＜仕事内容＞ 青果コーナースタッフ ・野菜・果物の袋詰め ・値付け ・売場に補充・陳列 ・野菜・果物のカット 新鮮な季節の野菜や果物に囲まれて 楽しくお仕事しませんか？ 野菜や果物の｢旬｣知ることができます。 ＜ブランクありの方にも最適！＞ 数年ぶりのお仕事復帰をお考えの方も大歓迎！ 先輩スタッフが丁寧に教えるますで、安心して 仕事に慣れていけます。 今回は新店オープンですが、既存のお店でも 主婦さんが多数活躍しており

勤務時間就業時間１：6時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊詳細は面接にて。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：夏季・年末年始・新店改装店舗オープン時他 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフトは相談のうえ。 ＊年次有給休暇数は週所定労働日数等による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容６：００～９：００ 週３～５日 相談のうえ ＊フロア係 ＊商品補充・手直し、掃除、発注等 ■制服貸与…（エプロン等） ■雇用期間…更新月（２月・８月）ごとの契約更新制。 （フルタイムへの転換可／正規登用制度あり） ■若年～中年～高齢者 年齢・性別問わず活躍されています！ ご応募・ご相談お待ちしております！ 【業務の変更範囲／配置換】本人希望・人員状況・適性等により、 相談のうえ、他部門業務へ変更・配置換えとなる場合あり。 （他部門とは…レジ・青果・鮮魚・精肉・フロア・事務係など）

仕事内容今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップを実現しませんか？ ◤ あなたの店長力はもっと評価されてもいい 身を置く環境が変われば、未来が変わる ◢ ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長の役職も 新たに生まれています。 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感とは無縁の

勤務時間就業時間１：18時00分〜22時00分 就業時間２：19時00分〜23時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）または（２）希望を伺います。 ＊詳細は面接にて。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：夏季・年末年始・新店改装店舗オープン時他 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフトは相談のうえ。 ＊年次有給休暇数は週所定労働日数等による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容１８：００～２２：００または１９：００～２３：００ 週４日 ＊レジ係 ＊主に食品レジにて接客業務 ■制服貸与…（エプロン等） ■雇用期間…更新月（２月・８月）ごとの契約更新制。 （フルタイムへの転換可／正規登用制度あり） ■若年～中年～高齢者 年齢・性別問わず活躍されています！ ご応募・ご相談お待ちしております！ 【業務の変更範囲／配置換】本人希望・人員状況・適性等により、 相談のうえ、他部門業務へ変更・配置換えとなる場合あり。 （他部門とは…レジ・青果・鮮魚・精肉・フロア・事務係など）

仕事内容「1年目から年収500万円以上」 「2年目で600万円以上も！」 若いうちに本気で稼ぎたいなら、ここが最短ルート。 ◤ あなたの飲食経験は武器になります！ 拡大成長中の企業で、 一人一人のキャリアアップを実現！ ◢ こんな風に思っていまんか？ 「頑張っても、昇格がないから給与がほとんど変わらない」 「停滞している毎日で、将来が不安だ…」 そんな環境ではどれだけ能力があっても収入は上がりません。 でも、ずんどう屋は違います。 ■毎月昇格のチャンスあり！ 「何をすれば昇格できるか」が明確に設定されているので、 モヤモヤを感じる必要はありません。 項目をクリアし月1回実施されるフォロー

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）または（２）希望を伺います。 ＊詳細は面接にて。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：夏季・年末年始・新店改装店舗オープン時他 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフトは相談のうえ。 ＊年次有給休暇数は週所定労働日数等による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容９：００～１３：００または１４：００～１８：００ 週４日 ＊レジ係 ＊主に食品レジにて接客業務 ■制服貸与…（エプロン等） ■雇用期間…更新月（２月・８月）ごとの契約更新制。 （フルタイムへの転換可／正規登用制度あり） ■若年～中年～高齢者 年齢・性別問わず活躍されています！ ご応募・ご相談お待ちしております！ 【業務の変更範囲／配置換】本人希望・人員状況・適性等により、 相談のうえ、他部門業務へ変更・配置換えとなる場合あり。 （他部門とは…レジ・青果・鮮魚・精肉・フロア・事務係など）

仕事内容今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップしながら働きませんか？ ◤ あなたの店長力はもっと評価されてもいい 身を置く環境が変われば、未来が変わる ◢ ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗！を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結します。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや 課長の役職も新たに生まれてり、 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感