株式会社マネジメントサービスセンター 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■企業でのマネジメントorリーダーの経験(職種不問)■月に3-4回2連泊の国内出張可能な方(主に平日)★専門の知識ではなく、部下を見立て、育成し評価してきたマネジャー経験そのものを活かして頂きます。 出張以外はフルリモート、フルフレックスを活用可能で育児や自己研鑽との両立も可能です。自立性が高い組織で自由度が高いく離職率が2％と低いため、定年を迎える社員が多いことも当社の特徴です。 【キャリアプラン】アセスメント未経験でも安心いただけるよう、当初3か月間はオブザーバーとして経験いただきます。その後キャリアステップを準備しております。※業務のやりがいは備考欄に記載

仕事内容大手企業を中心に人事・組織領域における課題解決に向け、「アセスメント」や「研修」等の企画・提案営業をお任せします。 ■営業スタイル 既存顧客への深耕提案や、ご紹介・セミナー経由での反響営業が中心です。 テレアポや飛び込みといった新規開拓はございません。お客様一社一社と長期的な信頼関係を築き、本質的な課題解決に集中できる環境です。 ■業務内容 日本を代表する大手企業を中心に、人事・組織領域における課題解決に向けた「アセスメント」や「研修」等の企画・提案をお任せします。 既存顧客は大手企業が中心となります。長きにわたり支援しているクライアント様も多く、高い提案が求められます。 新規案件は紹介や

仕事内容営業担当と連携し、お客様の経営課題や人事課題を深掘りするところからスタートします。あなたの課題発見力・提案力を活かし、最適なソリューションを企画・実行していただきます。 ■業務内容 「人材アセスメント（マネジメントの能力診断）」と「トレーニング（マネジメント・リーダーシップに求められるスキルの学習）」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。 □人材アセスメントプログラムについて 通常、2－3日間に渡る能力診断のコース運営を行います。 主に企業の昇進昇格を対象者として、様々な演習体験を通じて、マネジメン

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【東京】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可 【仕事内容】 【東京】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可 【具体的な仕事内容】 人材開発コンサルタント／大手顧客が中心／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／年休122日／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社 ■業務概要 弊社は大手民間企業への人材アセスメントとそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント会社です。設立か

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【丸の内】人材コンサルティング営業 ◆経験者歓迎／人材戦略・人材育成のプロフェッショナル／在宅有 【仕事内容】 【丸の内】人材コンサルティング営業 ◆経験者歓迎／人材戦略・人材育成のプロフェッショナル／在宅有 【具体的な仕事内容】 ～経験者・マネジメント経験をお持ちの方歓迎／「人材開発」「人材育成」に興味をお持ちの方／大手顧客への既存営業メイン／過去50年以上、延べ100万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績～ 創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■社会人経験3年以上 ■無形商材での営業、営業サポートの経験 ■実務の中でSFA（Salesforce）、MAの運用、BIの活用経験がある方 【尚可】 ■Microsoft系ツールの使用経験をお持ちの方 └Excel関数（SUM，AVERAGE、IF）を使った条件つき計算、条件に合ったグラフの作成、VLOOKUP関数を使ったデータ検索、ピポットテーブルの作成経験（業務での使用経験を求めます） ■データ集計・分析業務に携わった経験がある方 ■データ分析業務以外にも営業サポート業務も含むため、複数の業務を並行して進めるマルチタスク環境での業務経

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業内容と業務内容 弊社は大手企業へのアセスメントとそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント企業です。 ・既存の大手顧客を中心に人事領域全般における課題解決に向け、ニーズに応じた商材（アセスメント、研修）を企画・提案します。 ・既存顧客との関係を深め、継続的なビジネスチャンスを創出するための戦略を企画立案し、実行します。 ・人材アセスメントに関する知識を活かし、顧客の経営・人事課題をサポートします。

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【丸の内】営業サポート◇無形商材経験を生かす／正社員／人材戦略・人材育成のプロフェッショナル／在宅有 【仕事内容】 【丸の内】営業サポート◇無形商材経験を生かす／正社員／人材戦略・人材育成のプロフェッショナル／在宅有 【具体的な仕事内容】 東京本社で正社員事務／Excel（VLOOKUP・ピポットテーブルなど）のスキルを活かす／人材戦略・人材育成のプロフェッショナル／在宅有／裁量大 研修実施に向けた各種準備、研修後の納品業務を中心に、複数案件の納期管理、顧客対応、各種システムへの申請などをお任せします。 【職務内容】 ・基幹システム入力（見積・申込

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【大阪】トレーニーコンサルタント ◆大手顧客メイン／人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー 【仕事内容】 【大阪】トレーニーコンサルタント ◆大手顧客メイン／人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー 【具体的な仕事内容】 ～大手企業の人材開発・育成／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社～ ■業務概要: 当社は大手民間企業への人材アセスメント（マネジメント能力の診断） とそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系の

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【名古屋】トレーニー／人事・組織コンサルタント◆未経験歓迎／在宅勤務制度有／大手企業の導入実績多数◆ 【仕事内容】 【名古屋】トレーニー／人事・組織コンサルタント◆未経験歓迎／在宅勤務制度有／大手企業の導入実績多数◆ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景 当社は、リーダーの育成支援を50年以上続け、延べ150万人ものご支援を続けてきました。上場企業を中心に8割の企業様と継続してお取引をしてきた実績を基に、更なる事業拡大を目指しております。弊社のリーダー発掘・育成に携わることに共感できる方をお待ちしております。 ■職務概要： コンサルタントとして人事領域

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【大阪】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可 【仕事内容】 【大阪】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可 【具体的な仕事内容】 人材開発コンサルタント／大手顧客が中心／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／年休122日／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社 ■業務概要 弊社は大手民間企業への人材アセスメントとそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント会社です。設立か

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【在宅可／業界未経験歓迎】フィールドセールス ◆顧客の人事戦略実現に向け伴走する人事コンサル企業 【仕事内容】 【在宅可／業界未経験歓迎】フィールドセールス ◆顧客の人事戦略実現に向け伴走する人事コンサル企業 【具体的な仕事内容】 ～大手顧客の人事戦略実現に向け伴走する／他業種からのチャレンジ歓迎／既存営業メイン／過去50年以上、延べ100万人以上の育成をご支援～ 創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続ける当社にて営業メンバーを募集いたします。 ■業務内容 大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 リーダー、マネジメント経験5年程度 人材開発領域への強い関心（必須） 【職種名】 人材開発コンサルタント【名古屋】【平均勤続年数約10年／顧客の課題解決のプロへ】 【仕事内容】 営業担当と連携し、お客様の経営課題や人事課題を深掘りするところからスタートします。あなたの課題発見力・提案力を活かし、最適なソリューションを企画・実行していただきます。 ■業務内容 「人材アセスメント（マネジメントの能力診断）」と「トレーニング（マネジメント・リーダーシップに求められるスキルの学習）」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【名古屋駅】人材開発コンサルタント◆業界トップクラスの企業の人材戦略・人材育成に携われます◆ 【仕事内容】 【名古屋駅】人材開発コンサルタント◆業界トップクラスの企業の人材戦略・人材育成に携われます◆ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。MSCの主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング（組織風土改革を主眼としたトレーニング）」となります。法人営業が受注をしたプロジェクトへのアサインをされるところから始まります。担当プロジェクトはご本人様のご経験や適正に合わせま

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【東京】トレーニーコンサルタント ◆大手顧客メイン／人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー 【仕事内容】 【東京】トレーニーコンサルタント ◆大手顧客メイン／人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー 【具体的な仕事内容】 ～大手企業の人材開発・育成／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社～ ■業務概要： 当社は大手民間企業への人材アセスメント（マネジメント能力の診断） とそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系の

仕事内容住商グローバル・ロジスティクス株式会社 住友商事G【倉庫マネジメント（総合職）】年間休123日/有給74％ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【基本から少しずつステップアップ】◆自社物流センターの現場マネジメントをお任せします（スタッフ管理、収支管理、オペレーションの改善提案など）顧客と現場の双方に寄り添い、サプライチェーン全体の設計・最適化するビジネスを担います。 ◆ロジスティクスセンター運営（在庫管理・スタッフ管理など） ◆予実管理・収支管理 ◆KPI分析による生産性向上 ◆顧客のサプ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・設備保全 ・施設管理・設備管理 ・フィールドエンジニア ・保守メンテナンス ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第3種電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第1種冷凍機械責任者 ・第2種冷凍機械責任者 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 設備保全（工場）＜正社員_静岡県浜松市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当工場の設備保全を担当いただきます。 ・協力会社（設備管理会社、清掃会社、警備会社、工事会社）の

仕事内容■会社名 大阪府岸和田市積川町の特養 ■メインキャッチ 特養での管理栄養士業務/管理栄養士/日勤のみ!!調理業務なしの特養求人です!栄養ケアマネジメント業務全般をお任せします! ■コメント ・早出や遅出はナシ!!日勤のみで残業もありません♪ ・賞与2,9ヶ月以上!経験加算もあるので、お給料水準も◎ ・調理業務はないため、栄養管理業務に集中していただけます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 特養での管理栄養士業務/管理栄養士 ■仕事内容 特養での管理栄養士業務全般 ・特別養護老人ホーム入所者の栄養ケアマネジメント ・デイサービスセンターにて利用者さまの食数管理 ・その他、栄養管理にかかわる

仕事内容管理職（介護） / 通所介護・デイサービス / 正職員 デイサービスでの管理者業務 ・営業 ・契約 ・計画書の管理 ・人材育成やマネジメント ・シフト管理 など 勤務先 ここり株式会社 デイサービスセンターかがやき 勤務地 〒636-0003 奈良県北葛城郡王寺町久度4?3?13 業種・サービス形態 デイサービス・デイケア 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 デイサービスでの管理者業務 ・営業 ・契約 ・計画書の管理 ・人材育成やマネジメント ・シフト管理 など 給与 月給：317,000円～360,000円 給与詳細 基本給 ：220，000円～253，000円 (1)

仕事内容特養での管理栄養士業務／管理栄養士／RDS560 ▼仕事内容 特養での管理栄養士業務全般 ・特別養護老人ホーム入所者の栄養ケアマネジメント ・デイサービスセンターにて利用者さまの食数管理 ・その他、栄養管理にかかわる業務 ※特別養護老人ホーム千亀利荘メインでの就業ですが、併設のデイサービスセンターでも一部業務あり ・早出や遅出はナシ!!日勤のみで残業もありません♪ ・賞与2,9ヶ月以上!経験加算もあるので、お給料水準も◎ ・調理業務はないため、栄養管理業務に集中していただけます♪ (大阪府岸和田市) ▼職種 特養での管理栄養士業務／管理栄養士／RDS560(正社員) ▼