株式会社マネジメントサービスセンター の求人・仕事・採用

仕事内容ＤＯＷＡグループ委託会社の給与計算業務全般 １）勤務表確認 ２）固定・変動の支給項目確認 ３）法定・任意控除項目確認 ４）給与振込処理 ５）社会保険および所得税・住民税納付 ６）社会保険手続き、福利厚生手続き ７）その他給与計算に関連する業務 ＊外出時は社用車使用（ＡＴ） ■業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容秋田製錬（株）構内の委託会社の購買業務全般（概ねＤＯＷＡグル ープ基幹システムやその他ツールを利用） １）見積依頼内容の確認、仕入先への見積依頼、見積書受領 ２）金額交渉、注文書発行、注文書受領確認 ３）検収作業、支払予定通知 ４）コスト分析、関係情報まとめ、情報配信、報告書作成 ＊外出時は社用車使用（ＡＴ） ■業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【代々木】レポート制作サポート事務 ◇Excelスキルを生かす／レポート資料作成／残業少 【仕事内容】 【代々木】レポート制作サポート事務 ◇Excelスキルを生かす／レポート資料作成／残業少 【具体的な仕事内容】 業界経験不問／オフィス事務（コンサルタントが作成したレポートのレビュー作成）／Excelスキルを生かす／残業少 ■募集背景： 更なる事業拡大とサービスの質向上を目指し、新たにExcelスキルを生かしながらレポート作成をメインでお任せする事務職を募集しています。 ■業務内容： アセスメント研修を通して出てきたデータを基に、企業への最終納品物

仕事内容ＤＯＷＡグループ委託会社の経理業務全般 １）伝票起票、審査 ２）資金繰り ３）固定資産管理 ４）月次・四半期・年度決算 ５）税務申告 ６）予算 ７）その他経理に関連する業務 ＊外出時は社用車使用（ＡＴ） ■業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【東京】トレーニーコンサルタント ◆大手顧客メイン／人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー 【仕事内容】 【東京】トレーニーコンサルタント ◆大手顧客メイン／人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー 【具体的な仕事内容】 ～大手企業の人材開発・育成／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社～ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は大手民間企業への人材アセスメント（マネジメント能力の診断） とそれに伴う人材開発・育成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験 ・人材開発への興味がある方 【職種名】 人材開発コンサルタント【名古屋】【平均勤続年数約10年／人材に関する課題解決】 【仕事内容】 大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行っていただきます。 ■業務内容 「人材アセスメント（マネジメントの能力診断）」と「トレーニング（マネジメント・リーダーシップに求められるスキルの学習）」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。 □人材アセスメントプログラムについて 通常、2－3日間に渡る能力

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業内容と業務内容 弊社は大手民間企業へのアセスメントとそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント企業です。 ・既存の大手顧客を中心に人事領域全般における課題解決に向け、ニーズに応じた商材（アセスメント、研修）を企画・提案します。 ・既存顧客との関係を深め、継続的なビジネスチャンスを創出するための戦略を企画立案し、実行します。 ・人材アセスメントに関する知識を活かし、顧客の人事課題をサポートします。 ・フ

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【丸の内】カスタマーサクセス（内勤営業） ◇継続案件の顧客フォロー／一部リモート可／働き方◎ 【仕事内容】 【丸の内】カスタマーサクセス（内勤営業） ◇継続案件の顧客フォロー／一部リモート可／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～女性社員・ワーキングマザー活躍中／在宅勤務可能（一部現場対応あり）・残業10h程度など働きやすさノルマ無し／顧客の人事戦略実現に向けサポートをする人事コンサルティング企業～ ■業務内容： 既存クライアントの継続案件に対し、顧客フォローをお任せします。 当社の売り上げの大半を占める、アセスメントや研修の実施に向け、社内外を含む手

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【大阪／在宅可】人材コンサルティング営業 ◆顧客の人事戦略実現に向け伴走する人事コンサル企業 【仕事内容】 【大阪／在宅可】人材コンサルティング営業 ◆顧客の人事戦略実現に向け伴走する人事コンサル企業 【具体的な仕事内容】 ～大手顧客の人事戦略実現に向け伴走する／他業種からのチャレンジ歓迎／既存営業メイン／過去50年以上、延べ100万人以上の育成をご支援～ 創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続ける当社にて営業メンバーを募集いたします。 ■業務概要 大手企業様

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【東京】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可 【仕事内容】 【東京】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可 【具体的な仕事内容】 人材開発コンサルタント／大手顧客が中心／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／年休122日／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社は大手民間企業への人材アセスメントとそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【大阪】トレーニーコンサルタント ◆大手顧客メイン／人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー 【仕事内容】 【大阪】トレーニーコンサルタント ◆大手顧客メイン／人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー 【具体的な仕事内容】 ～大手企業の人材開発・育成／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社～ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は大手民間企業への人材アセスメント（マネジメント能力の診断） とそれに伴う人材開発・育成

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【大阪】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可 【仕事内容】 【大阪】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可 【具体的な仕事内容】 人材開発コンサルタント／大手顧客が中心／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／年休122日／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社は大手民間企業への人材アセスメントとそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験 ・人材開発への興味がある方 【職種名】 人材開発コンサルタント【大阪】【平均勤続年数約10年／人材に関する課題解決】 【仕事内容】 大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行っていただきます。 ■業務内容 「人材アセスメント（マネジメントの能力診断）」と「トレーニング（マネジメント・リーダーシップに求められるスキルの学習）」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。 □人材アセスメントプログラムについて 通常、2－3日間に渡る能力診

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【大阪市】カスタマーサクセス（内勤営業） ◇継続案件の顧客フォロー／一部リモート可／働き方◎ 【仕事内容】 【大阪市】カスタマーサクセス（内勤営業） ◇継続案件の顧客フォロー／一部リモート可／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～在宅勤務可能（一部現場対応あり）・残業平均月20時間以内など働きやすさノルマ無し／顧客の人事戦略実現に向けサポートをする人事コンサルティング企業～ ■業務内容： 既存クライアントの継続案件に対し、顧客フォローをお任せします。 当社の売り上げの大半を占める、アセスメントや研修の実施に向け、社内外を含む手配業務、関係各所へ依頼・指

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【丸の内】人材コンサルティング営業 ◆経験者歓迎／人材戦略・人材育成のプロフェッショナル／在宅有 【仕事内容】 【丸の内】人材コンサルティング営業 ◆経験者歓迎／人材戦略・人材育成のプロフェッショナル／在宅有 【具体的な仕事内容】 ～経験者・マネジメント経験をお持ちの方歓迎／「人材開発」「人材育成」に興味をお持ちの方／大手顧客への既存営業メイン／過去50年以上、延べ100万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績～ 創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【札幌】カスタマーサクセス（内勤営業） ◇継続案件の顧客フォロー／一部リモート可／働き方◎ 【仕事内容】 【札幌】カスタマーサクセス（内勤営業） ◇継続案件の顧客フォロー／一部リモート可／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～リモート×出社のハイブリッド勤務／一部現場対応あり／残業平均月10時間など働きやすさノルマ無し／顧客の人事戦略実現に向けサポートをする人事コンサルティング企業～ ■業務内容： 既存クライアントの継続案件に対し、顧客フォローをお任せします。 北海道と東北エリアで実施される研修や昇進昇格試験の実施に向け、社内外を含む手配業務、関係各所

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Office（PPT、Excel） ・コールセンターベンダー勤務経験者（チームマネジメント経験3年以上） ・センター内業務推進管理および業務設計 ・応対品質改善活動 ・Salesforceレポート抽出/レポート組 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力のある方 ・リーダーシップのある方 ・チームワーク、協調性のある方 【職種名】 コンタクトセンターでのマネージャー候補/土日祝休/フレックスあり◆販促エグゼキューションカンパニー 【仕事内容】 新設拠点のさらなる事業拡大に向けて、業務推進強化をお任せできる次期マネージャー候補を募集いたします。 ・センター実施の

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【名古屋駅】人材開発コンサルタント◆業界トップクラスの企業の人材戦略・人材育成に携われます◆ 【仕事内容】 【名古屋駅】人材開発コンサルタント◆業界トップクラスの企業の人材戦略・人材育成に携われます◆ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。MSCの主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング（組織風土改革を主眼としたトレーニング）」となります。法人営業が受注をしたプロジェクトへのアサインをされるところから始まります。担当プロジェクトはご本人様のご経験や適正に合わせま

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【在宅可／業界未経験歓迎】フィールドセールス ◆顧客の人事戦略実現に向け伴走する人事コンサル企業 【仕事内容】 【在宅可／業界未経験歓迎】フィールドセールス ◆顧客の人事戦略実現に向け伴走する人事コンサル企業 【具体的な仕事内容】 ～大手顧客の人事戦略実現に向け伴走する／他業種からのチャレンジ歓迎／既存営業メイン／過去50年以上、延べ100万人以上の育成をご支援～ 創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続ける当社にて営業メンバーを募集いたします。 ■業務内容 大

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ファシリティマネジメント ・不動産開発 ・コンストラクションマネジメント（建築） ・施工管理・施工監理（建築） ・プロパティマネジメント ・施設管理・設備管理 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 ファシリティマネジメント＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当顧客のファシリティマネジメントを担当いただきます。 ・ファシリティ（施設、土地など）の維持管理や有効活用における業務全般マネジメント ・施設環境の最適な運用（コスト削減、業務効率化）の提案、見積書提出、折衝 ・設備管理、警備、清掃、点検、受付等の委託