株式会社マネジメントサービスセンター の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 黒字経営継続中！デジタル系事務の【オペレーションリーダー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【丸の内勤務／在宅OK】オンラインテストの運営管理、チーム・ベンダーマネジメント、業務フロー構築・改善を主導するリーダー業務をお任せします。《ミッション》 オンラインテスト運用業務の全体管理、およびチーム・ベンダーのマネジメントを通じて、業務プロセスの最適化と品質向上をリードする。 《主な業務》 ■運用管理 オンラインテストの受注～納品までのスケジュール調整・

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【丸の内／在宅可】営業事務◆定時17時半に退社◎土日祝休み／設立50年の安定企業／年収350万～ 【仕事内容】 【丸の内／在宅可】営業事務◆定時17時半に退社◎土日祝休み／設立50年の安定企業／年収350万～ 【具体的な仕事内容】 基本残業なし17時半に退社OK◎在宅可／設立50年の安定コンサルファーム／Excelのスキル活かせる／在宅可／正社員登用制度有◆ ■職務内容 研修実施に向けた各種準備、研修後の納品業務を中心に、複数案件の納期管理、顧客対応、各種システムへの申請などをお任せします。 ■具体的な業務 ・基幹システムへの入力 見積・申込書

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 弊社は、既存クライアントとの関係を強化し、アセスメントや研修の運営を円滑に進めるため、顧客フォローを専門に行う人材を求めています。 毎年同じご依頼をいただくお客様との信頼が置かれるポジションのため、過去データから「正確に」情報を把握し、同じようにサービス提供が出来ることが第一のミッションです。 本ポジションでは提案等の企画業務は発生しませんが、興味をお持ちになった場合は営業職へのキャリアチェンジも可能です。 【事業・組

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 《大阪》業種未経験歓迎！【カスタマーサクセス】在宅勤務相談可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社のカスタマーサクセス職として、既存クライアントの継続案件に対し、顧客フォローをお任せします。既存クライアントの継続案件に対し、顧客フォローをお任せします。 当社の売り上げの大半を占める、アセスメントや研修の実施に向け、社内外を含む手配業務、関係各所へ依頼・指示連絡を行っていただきます。 毎年発注いただく案件を滞りなく運営できるよう、過去データを基に、的確

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 《東京》業種未経験歓迎！【フィールドセールス】在宅相談可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社のフィールドセールス職として、大手企業様を中心に人事・組織領域における課題解決に向けた企画・提案営業をお任せします。大手企業様を中心に人事・組織領域における課題解決に向け 「アセスメント」や「研修」等の企画・提案営業をお任せします。 ゼロから設計、運用、フォロー、振り返りまで 当社コンサルタントと協業し行います。 既存顧客は大手企業が中心のため やりがいを求

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験 ・人材開発への興味がある方 【職種名】 人材開発コンサルタント【名古屋】【平均勤続年数約10年／人材に関する課題解決】 【仕事内容】 大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行っていただきます。 ■業務内容 「人材アセスメント（マネジメントの能力診断）」と「トレーニング（マネジメント・リーダーシップに求められるスキルの学習）」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。 □人材アセスメントプログラムについて 通常、2－3日間に渡る能力

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業内容と業務内容 弊社は大手企業へのアセスメントとそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント企業です。 ・既存の大手顧客を中心に人事領域全般における課題解決に向け、ニーズに応じた商材（アセスメント、研修）を企画・提案します。 ・既存顧客との関係を深め、継続的なビジネスチャンスを創出するための戦略を企画立案し、実行します。 ・人材アセスメントに関する知識を活かし、顧客の経営・人事課題をサポートします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の法人営業経験 【職種名】 組織開発の法人営業【人的資本・階層別研修既存・反響中心／設立50年以上の安定基盤】 【仕事内容】 大手企業を中心に人事・組織領域における課題解決に向け、「アセスメント」や「研修」等の企画・提案営業をお任せします。 日本を代表する大手企業を中心に、人事・組織領域における課題解決に向けた「アセスメント」や「研修」等の企画・提案をお任せします。 既存顧客は大手企業が中心となります。長きにわたり支援しているクライアント様も多く、高い提案が求められます。 新規案件は紹介やウェビナー経由の問い合わせがメインです。 アセスメント、研修などをゼロから

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 《名古屋》人事・組織開発コンサルタント ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社のトレーニー職として人事領域に関する顧客の課題解決を行っていただきます。ご担当いただくコンサルティング領域は 「人材アセスメント」と「トレーニング」が主です。 クライアントの課題抽出 具体的なプログラム提案 ハンズオンでの実行 ☆取引企業はおよそ830社、うち8割が従業員1,000名以上の大手企業のため、やりがいを求める方にはぴったりのお仕事です 【給与】 年収：512万円

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【大阪市】カスタマーサクセス（内勤営業） ◇継続案件の顧客フォロー／一部リモート可／働き方◎ 【仕事内容】 【大阪市】カスタマーサクセス（内勤営業） ◇継続案件の顧客フォロー／一部リモート可／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～在宅勤務可能（一部現場対応あり）・残業平均月20時間以内など働きやすさノルマ無し／顧客の人事戦略実現に向けサポートをする人事コンサルティング企業～ ■業務内容： 既存クライアントの継続案件に対し、顧客フォローをお任せします。 当社の売り上げの大半を占める、アセスメントや研修の実施に向け、社内外を含む手配業務、関係各所へ依頼・指

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 《東京》大手顧客メイン【人材開発コンサルタント】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験から専門スキルを身につけ成長できる環境】人材アセスメントや研修プログラムを通じて、企業の人事課題解決をサポートします。「人材アセスメント」や「トレーニング」の実施を通じて、企業の人事課題解決を支援します。 〈人材アセスメントプログラム〉 2～3日間の能力診断コースを運営し、昇進・昇格候補者のマネジメント力を評価、育成課題を提案します。 〈トレーニング〉階層別や

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【東京】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可 【仕事内容】 【東京】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可 【具体的な仕事内容】 人材開発コンサルタント／大手顧客が中心／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／年休122日／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社 ■業務概要 弊社は大手民間企業への人材アセスメントとそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント会社です。設立か

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【大阪】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可 【仕事内容】 【大阪】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可 【具体的な仕事内容】 人材開発コンサルタント／大手顧客が中心／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／年休122日／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社 ■業務概要 弊社は大手民間企業への人材アセスメントとそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント会社です。設立か

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【丸の内】人材コンサルティング営業 ◆経験者歓迎／人材戦略・人材育成のプロフェッショナル／在宅有 【仕事内容】 【丸の内】人材コンサルティング営業 ◆経験者歓迎／人材戦略・人材育成のプロフェッショナル／在宅有 【具体的な仕事内容】 ～経験者・マネジメント経験をお持ちの方歓迎／「人材開発」「人材育成」に興味をお持ちの方／大手顧客への既存営業メイン／過去50年以上、延べ100万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績～ 創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・組織領域に強い関心のある方 ■社内外を問わず、社会人として影響範囲の広い業務に携り協働してきたご経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ■人事・組織コンサルタント経験者 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人材開発コンサルタント（トレーニーコンサルタント） 【仕事内容】 業界に先駆けて、アセスメントを日本に持ち込んだ同社。 以来、多くの実績、ノウハウを蓄積する

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【名古屋駅】人材開発コンサルタント◆業界トップクラスの企業の人材戦略・人材育成に携われます◆ 【仕事内容】 【名古屋駅】人材開発コンサルタント◆業界トップクラスの企業の人材戦略・人材育成に携われます◆ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。MSCの主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング（組織風土改革を主眼としたトレーニング）」となります。法人営業が受注をしたプロジェクトへのアサインをされるところから始まります。担当プロジェクトはご本人様のご経験や適正に合わせま

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【丸の内】デジタルオペレーションチームリーダー（PM）◆ベンダーマネジメント・業務改善等／在宅可 【仕事内容】 【丸の内】デジタルオペレーションチームリーダー（PM）◆ベンダーマネジメント・業務改善等／在宅可 【具体的な仕事内容】 ～顧客の人事戦略実現に向けサポートをする人事コンサルティング企業～ ■募集概要 グローバルサービス部にて、デジタルオペレーションリーダーを募集します。プロジェクトマネジメントのご経験、チームマネジメントのご経験、英語力のある方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： ◎オンライン・テスト運用業務全体の推進と管理（受注、スケジ

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【東京】トレーニーコンサルタント ◆大手顧客メイン／人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー 【仕事内容】 【東京】トレーニーコンサルタント ◆大手顧客メイン／人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー 【具体的な仕事内容】 ～大手企業の人材開発・育成／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社～ ■業務概要： 当社は大手民間企業への人材アセスメント（マネジメント能力の診断） とそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系の

仕事内容東武ビルマネジメント株式会社／★公共施設での警備業務★未経験OK！交通費支給！ご案内、巡回警備など簡単な業務です 【職種】警備・セキュリティー／セキュリティー／パート ・8:00～17:30 ※休憩あり ※月15～17日休/シフト制 ※試用期間3ヶ月（同条件） 時給1190円 【店舗住所】埼玉県吉川市木売1-5-3 【最寄駅】吉川駅 0分／吉川美南駅 20分／越谷レイクタウン駅 23分／新三郷駅 38分／南越谷駅 58分 【お仕事内容】吉川市の公共施設の警備にあたります。施設内での巡回警備、受 付業務、鍵の管理などをして頂きます。夜間警備の時は、休憩や 仮眠がきちんとあるので、無理

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【名古屋】トレーニー／人事・組織コンサルタント◆未経験歓迎／在宅勤務制度有／大手企業の導入実績多数◆ 【仕事内容】 【名古屋】トレーニー／人事・組織コンサルタント◆未経験歓迎／在宅勤務制度有／大手企業の導入実績多数◆ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景 当社は、リーダーの育成支援を50年以上続け、延べ150万人ものご支援を続けてきました。上場企業を中心に8割の企業様と継続してお取引をしてきた実績を基に、更なる事業拡大を目指しております。弊社のリーダー発掘・育成に携わることに共感できる方をお待ちしております。 ■職務概要： コンサルタントとして人事領域