株式会社マネジメントサービスセンター の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【東京】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可 【仕事内容】 【東京】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可 【具体的な仕事内容】 人材開発コンサルタント／大手顧客が中心／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／年休122日／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社 ■業務概要 弊社は大手民間企業への人材アセスメントとそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント会社です。設立か

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 《東京》サービスを内側から支える【オペレーションスタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 グローバルサービス部にて、研修サービスの運営サポートや顧客対応などのオペレーション業務全般をお任せします。DDIアセスメント・トレーニングサービスの運営を支えるオペレーション業務全般をご担当いただきます。 ヘルプデスク運営 アセスメント受講システムの管理・操作 営業チーム・クライアントとの連携 研修会場の設営・撤収 部内事務作業 各種資料・報告書等作成 など

勤務時間8：50～17：00（実働7時間10分／休憩60分）

仕事内容審査事務スタッフ／データ入力・書類チェック パート・アルバイト募集／9月～来年3月末までの期間限定！ オシャレも仕事も充実の！ ＼髪色髪型自由・ネイルOK・私服勤務OK！／ 平日のみ勤務、未経験OK・ブランクOK 9月1日スタート！ 入社後1週間程度は、審査の練習期間を設けます。 あとは実務を通してあなたのペースでコツコツ覚えていけば大丈夫です！ 分からないところは、社員が丁寧にサポートします！ 書類のチェックやデータ入力を中心とした コツコツ・モクモク取り組める事務のお仕事です。 〈仕事内容〉 自治体や企業に関する書類の「審査・データ入力」をお任せします。 難しいスキルは不要！ コツコツ作

仕事内容◆小坂町に展開しているＤＯＷＡグループ８社の会計業務に 従事していただきます ◎出納業務 ◎支払・収納・振替伝票の起票 ◎決算業務（決算報告書の作成等） ◎税務申告書作成 ◎内部統制の推進 ＊グループ会社への往来あり（社用車（普通ＡＴ車）を使用） 「変更の範囲：会社の定める業務」

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【営業企画・サポート】年休122／主体性重視／賞与実績5ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 営業戦略や企画検討に必要なデータ集計・分析サポート、SFA等を用いたデータの整理・可視化、各種運営サポートまで幅広くお任せします。■データ分析業務 営業・マーケティング領域のデータ集計・分析サポートをお任せします。 ・各種データの集計・加工・整理 ・SFAやPower BIを用いた抽出・可視化・レポート作成 ・前期比・構成比などの分析および社内資料作成（グラ

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【丸の内】営業サポート◇無形商材経験を生かす／正社員／人材戦略・人材育成のプロフェッショナル／在宅有 【仕事内容】 【丸の内】営業サポート◇無形商材経験を生かす／正社員／人材戦略・人材育成のプロフェッショナル／在宅有 【具体的な仕事内容】 東京本社で正社員事務／Excel（VLOOKUP・ピポットテーブルなど）のスキルを活かす／人材戦略・人材育成のプロフェッショナル／在宅有／裁量大 研修実施に向けた各種準備、研修後の納品業務を中心に、複数案件の納期管理、顧客対応、各種システムへの申請などをお任せします。 【職務内容】 ・基幹システム入力（見積・申込

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 リーダー、マネジメント経験5年程度 人材開発領域への強い関心（必須） 【職種名】 人材開発コンサルタント【名古屋】【平均勤続年数約10年／顧客の課題解決のプロへ】 【仕事内容】 営業担当と連携し、お客様の経営課題や人事課題を深掘りするところからスタートします。あなたの課題発見力・提案力を活かし、最適なソリューションを企画・実行していただきます。 ■業務内容 「人材アセスメント（マネジメントの能力診断）」と「トレーニング（マネジメント・リーダーシップに求められるスキルの学習）」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■事業内容と業務内容 弊社は大手企業へのアセスメントとそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント企業です。 ・既存の大手顧客を中心に人事領域全般における課題解決に向け、ニーズに応じた商材（アセスメント、研修）を企画・提案します。 ・既存顧客との関係を深め、継続的なビジネスチャンスを創出するための戦略を企画立案し、実行します。 ・人材アセスメントに関する知識を活かし、顧客の経営・人事課題をサポートします。

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【名古屋】トレーニー／人事・組織コンサルタント◆未経験歓迎／在宅勤務制度有／大手企業の導入実績多数◆ 【仕事内容】 【名古屋】トレーニー／人事・組織コンサルタント◆未経験歓迎／在宅勤務制度有／大手企業の導入実績多数◆ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景 当社は、リーダーの育成支援を50年以上続け、延べ150万人ものご支援を続けてきました。上場企業を中心に8割の企業様と継続してお取引をしてきた実績を基に、更なる事業拡大を目指しております。弊社のリーダー発掘・育成に携わることに共感できる方をお待ちしております。 ■職務概要： コンサルタントとして人事領域

勤務時間9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

仕事内容８月スタート！事務オフィスワーク！入社時期応相談！ 【時給1050円〜＋交通費支給 / 9:00〜18:00勤務】 猛暑でも快適！涼しいオフィスで始める事務ワーク！ ◯オシャレ完全自由◯ ネイルもお気に入りの髪色もトレンドの私服も全部OK！ ◯平日のみ＆18:00まで◯ 残業無し！仕事終わりの時間もしっかり確保！ ◯未経験・ブランクOK◯ 文字入力など、基本的なPC操作ができればOK！ ◯頑張りはしっかり還元◯ 昇給制度あり！スキルアップに応じて日々の頑張りをしっかり評価！ まずは書類チェック・データ入力などの事務業務からスタート！ 業務に慣れてきたら、 不備確認（電話・メール

勤務時間①9：00～17：00 実働7時間 ②9：00～14：30 実働5.5時間 ③9：00～15：00 実働6時間 ④11：30～17：00 実働5.5時間 ⑤11：00～17：00 実働6時間 上記時間でご相談に応じます。

仕事内容＼期間限定短期8月スタート！コールセンタースタッフ／ 年末までの短期でしっかり稼げるパート・アルバイト！ マニュアル完備◎短時間・フルタイムどちらもOK！ 熊本市中央区サクラマチすぐのそばのオフィス！ 〈お仕事内容〉 アンケートに関するお問い合わせ対応（受信メイン） 法人・個人のお客様からのお電話に対し、 マニュアルに沿って対応していただくお仕事です。 パソコンの操作は、簡単な文字入力ができれば問題ありません！ 「コールセンターは初めて」という方も大歓迎！ 飲食店や販売などお客様と接するお仕事の経験がそのまま活かせます♪ サポート体制の整った環境で、お仕事をはじめませんか？ 〈選べるスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■社会人経験3年以上 ■無形商材での営業、営業サポートの経験 ■実務の中でSFA（Salesforce）、MAの運用、BIの活用経験がある方 【尚可】 ■Microsoft系ツールの使用経験をお持ちの方 └Excel関数（SUM，AVERAGE、IF）を使った条件つき計算、条件に合ったグラフの作成、VLOOKUP関数を使ったデータ検索、ピポットテーブルの作成経験（業務での使用経験を求めます） ■データ集計・分析業務に携わった経験がある方 ■データ分析業務以外にも営業サポート業務も含むため、複数の業務を並行して進めるマルチタスク環境での業務経

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【大阪】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可 【仕事内容】 【大阪】人材開発コンサルタント ◇大手顧客メイン／リーダー発掘・開発に豊富な実績／在宅可 【具体的な仕事内容】 人材開発コンサルタント／大手顧客が中心／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／年休122日／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社 ■業務概要 弊社は大手民間企業への人材アセスメントとそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント会社です。設立か

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【大阪】トレーニーコンサルタント ◆大手顧客メイン／人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー 【仕事内容】 【大阪】トレーニーコンサルタント ◆大手顧客メイン／人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー 【具体的な仕事内容】 ～大手企業の人材開発・育成／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社～ ■業務概要: 当社は大手民間企業への人材アセスメント（マネジメント能力の診断） とそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系の

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【名古屋駅】人材開発コンサルタント◆業界トップクラスの企業の人材戦略・人材育成に携われます◆ 【仕事内容】 【名古屋駅】人材開発コンサルタント◆業界トップクラスの企業の人材戦略・人材育成に携われます◆ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。MSCの主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング（組織風土改革を主眼としたトレーニング）」となります。法人営業が受注をしたプロジェクトへのアサインをされるところから始まります。担当プロジェクトはご本人様のご経験や適正に合わせま

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【丸の内】人材コンサルティング営業 ◆経験者歓迎／人材戦略・人材育成のプロフェッショナル／在宅有 【仕事内容】 【丸の内】人材コンサルティング営業 ◆経験者歓迎／人材戦略・人材育成のプロフェッショナル／在宅有 【具体的な仕事内容】 ～経験者・マネジメント経験をお持ちの方歓迎／「人材開発」「人材育成」に興味をお持ちの方／大手顧客への既存営業メイン／過去50年以上、延べ100万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績～ 創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【在宅可／業界未経験歓迎】フィールドセールス ◆顧客の人事戦略実現に向け伴走する人事コンサル企業 【仕事内容】 【在宅可／業界未経験歓迎】フィールドセールス ◆顧客の人事戦略実現に向け伴走する人事コンサル企業 【具体的な仕事内容】 ～大手顧客の人事戦略実現に向け伴走する／他業種からのチャレンジ歓迎／既存営業メイン／過去50年以上、延べ100万人以上の育成をご支援～ 創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続ける当社にて営業メンバーを募集いたします。 ■業務内容 大

仕事内容株式会社マネジメントサービスセンター 【東京】トレーニーコンサルタント ◆大手顧客メイン／人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー 【仕事内容】 【東京】トレーニーコンサルタント ◆大手顧客メイン／人材戦略・人材育成のプロフェッショナルカンパニー 【具体的な仕事内容】 ～大手企業の人材開発・育成／過去50年以上、延べ150万人以上の育成をご支援／リーダー発掘・開発に豊富な知見と実績を持つ／設立40年の歴史を持つ独立系人事コンサルティング会社～ ■業務概要： 当社は大手民間企業への人材アセスメント（マネジメント能力の診断） とそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系の

勤務時間【勤務時間】 8:30-17:00 9:00-17:00 ※4日/週以上勤務できる方、2日/週勤務できる方を募集しています。 【休憩時間】 60分

仕事内容◆姫路市◆時給1,500円以上◆週2日から相談可能◆日祝休み◆残業ほぼなし◆理学療法士と作業療法士が連携◆自立支援とパワーリハビリテーションに特化した活気あるデイサービスです。 【給与】 【時給】1,600円 ［その他手当］ 職務手当 10,000円 （個別機能訓練計画書などの作成手当） (賞与)寸志あり 年2回（7月、12月） 【コメント】 ・姫路市内で「あきらめない、この街で自分らしく生き抜く」を理念に掲げ、自立支援型デイサービスを展開する株式会社ネクストマネジメントが運営しています。 ・パワーリハビリテーション専用マシン6機種を完備し、科学的根拠に基づいたリプロスケアシステムを用いて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・監査・内部統制領域での実務経験（7年以上） ・学士号以上 ・日常会話レベルの英語力 [歓迎] 下記のご経験 ・クロスファンクショナルプロジェクト管理 ・チェンジマネジメント ・シェアードサービスセンターとの連携 ・ピープルマネジメント 【職種名】 内部統制マネージャー《安定した経営基盤＆高評価のグローバル企業◆リモート＆フレックス勤務OK》 【仕事内容】 【成長中のビジネスに携わるチャンス】 部門責任者や社内ステークホルダーと連携しながら組織全体の内部統制・リスク管理をリードいただくポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・内部統制ルールの業務プロセスへの適用・改善提