準公務員 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容日本技術サービス株式会社 【兵庫・東灘／転勤無】上下水道建設コンサルの建築設計◆休１２４土日祝／安定ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【兵庫・東灘／転勤無】上下水道建設コンサルの建築設計◆休１２４土日祝／安定ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 【リモートワークＯＫ／５０代活躍中／年間休日124日／転勤無／案件多く安定／残業３５ｈ／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、建築設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細

仕事内容病棟での看護師業務をお願いします。 ※救急件数：10,000件/年 ※ドクターヘリ：45件/月 "緩和ケア病棟 生命を脅かすがんのような疾患を抱える患者に対して4つの苦痛（身体的、精神的、社会的、スピリチュアル）を緩和してQOLを改善することを目的としている 【仕事内容】 ・バイタルサイン測定は最小限（苦痛に繋がる） ・ケアの介助度が高く処置が多い（手術や化学療法など治療を行ってきた患者が多い） ストーマ・経管栄養・腎ろう・抗がん剤による皮膚障害・褥瘡など ・麻薬管理 ・緻密なカンファレンスおよびIC（家族と医療者間の「病状に対する認識の差」をなるべくすり合わせる） ・患者とのコミュニケーショ

仕事内容日本技術サービス株式会社 【兵庫・東灘／転勤無】上下水道建設コンサルの電気設計◆休１２４土日祝／安定ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【兵庫・東灘／転勤無】上下水道建設コンサルの電気設計◆休１２４土日祝／安定ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 【リモートワークＯＫ／５０代活躍中／年間休日124日／転勤無／案件多く安定／残業３５ｈ／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、電気設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・機械

勤務時間週3日～週5日 ■日勤 9:00～17:00 ■遅番 11:00～19:00 ■奇数週土曜 9:00～12:30（☆） ※休憩時間は法定通り ☆シフトにより数名17：00までもしくは遅番まで勤務 上記内で応相談

仕事内容パート×ケアワーカー／介護福祉士 【働き方】 ・病院という組織がしっかりしているからこそ、ワークライブバランスに合わせた働き方が可能 ■当院では、70名以上のケアワーカーが働いているので、 ・お子様の体調が…やなにかの緊急自体には全体でカバーできる人員体制を敷いています ・同じ病棟にたくさんのケアワーカー、看護師もいるので、「聞きたいときに聞ける」「夜勤メンバーも多く配置できるので、一人で背負わない。何かあっても安心して夜勤できる」体制をとっています（当院の伝統です） ★通常の配置基準よりも多めの人員体制です 【やりがい面】 ■地域医療を支える病院の一員とし

仕事内容【仕事内容】 山陰労災病院は、米子市にある377床の地域の救急医療を支える総合病院です。 山陰地方の勤労者医療を行う病院として位置付けると共に、質の高い地域中核病院として活躍しています。 現在、国の労働者政策に準じて、勤労者の健康を維持するための多くの勤労者予防医学プロジェクト、例えば過労による健康障害の予防、勤労者の心の病、働く女性の健康管理などを推進しています。 更に山陰労災病院は一般の急性期医療のみならず、地域住民のための救急医療にも積極的に取り組んでいます。 準公務員待遇で福利厚生も充実しており、休日も120日と多く、スキルアップを図りながらメリハリをつけて働けます。 [担当業務]

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給35万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>5年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>基本給 :217,000円 資格手当:30,000 円 職務手当:30,000 円 皆勤手当:8,000 円 夜勤手当:68,000円 ※17,000 円×4回で試算 賞与:基本給×4ヶ月 【業務内容】 病院内における看護業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、

仕事内容日本技術サービス株式会社 【東京・大田／転勤無】上下水道建設コンサルの土木設計◆休１２４土日祝／安定ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【東京・大田／転勤無】上下水道建設コンサルの土木設計◆休１２４土日祝／安定ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 【リモートワークＯＫ／５０代活躍中／年間休日124日／転勤無／案件多く安定／残業３５ｈ／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、土木設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給34万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>3年<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>基本給 :211,000円 資格手当:30,000 円 職務手当:30,000 円 皆勤手当:8,000 円 夜勤手当:68,000円 ※17,000 円×4回で試算 賞与:基本給×4ヶ月 【業務内容】 病院内における看護業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、

仕事内容日本技術サービス株式会社 【東京・大田／転勤無】上下水道建設コンサルの建築設計◆休１２４土日祝／安定ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【東京・大田／転勤無】上下水道建設コンサルの建築設計◆休１２４土日祝／安定ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 【リモートワークＯＫ／５０代活躍中／年間休日124日／転勤無／案件多く安定／残業３５ｈ／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、建築設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細

仕事内容日本技術サービス株式会社 【東京・大田／転勤無】上下水道建設コンサルの機械設計◆休１２４土日祝／安定ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【東京・大田／転勤無】上下水道建設コンサルの機械設計◆休１２４土日祝／安定ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 【リモートワークＯＫ／５０代活躍中／年間休日124日／転勤無／案件多く安定／残業３５ｈ／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、機械設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細

仕事内容日本技術サービス株式会社 【東京・大田／転勤無】上下水道建設コンサルの電気設計◆休１２４土日祝／安定ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【東京・大田／転勤無】上下水道建設コンサルの電気設計◆休１２４土日祝／安定ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 【リモートワークＯＫ／５０代活躍中／年間休日124日／転勤無／案件多く安定／残業３５ｈ／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、電気設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・機械

仕事内容おすすめポイント ◆年間休日120日以上！土日祝お休み！日勤のみのお仕事なのでプライベートや家庭との両立が可能です♪ ◆福利厚生充実！長く勤務できる環境が整っています。 ◆未経験やブランクのある方でも入職後に研修制度がありますので、知識やスキルをしっかり身につけることができます！ 【施設特徴】社会福祉法人南台五香福祉協会は知的障害者の生活及び入所支援の充実に努めることを目的とし、千葉県内の五市（市川・松戸・習志野・鎌ヶ谷・浦安）により設立された団体です。市の共同により設立された為、準公務員的な待遇を受ける事が出来ます！【お仕事内

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:15/夜勤：16:30～09:15 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給34万円～43万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 急性期・療養・緩和ケアのケアミックス病院ですので幅広い経験が出来て、キャリアを積むことができます。現在はエルダー制を導入し、チーム全体で新人スタッフを育てています。新人

仕事内容正職員×ケアワーカー／介護福祉士以外の資格 【働き方】 ・病院という組織がしっかりしているからこそ、ワークライフバランスに合わせた働き方が可能 ■当院では、70名以上のケアワーカーが働いているので、 ・お子様の体調が…やなにかの緊急自体には全体でカバーできる人員体制を敷いています ・同じ病棟にたくさんのケアワーカー、看護師もいるので、「聞きたいときに聞ける」「夜勤メンバーも多く配置できるので、一人で背負わない。何かあっても安心して夜勤できる」体制をとっています（当院の伝統です） ★通常の配置基準よりも多めの人員体制です 【やりがい面】 ■地域医療を支える病院の一員として、決して国家資格を