厚生労働省 - 福島県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：7時45分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：始業・終業時刻を含む就業時間について、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者数の増加、集中により１日４時間、１ケ月５０時間、１年 ４００時間 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●大原綜合病院において、以下の業務を担当していただきます。 ・健診センター窓口での受付、会計 ・受診者案内 ・その他、事務作業 （健康診断に係る書類作成業務、文書の管理他） ※仕事内容の変更の範囲：なし ＊「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」 （厚生労働省） ＝働き方改革関連認定企業＝

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時00分〜10時00分 就業時間２：15時45分〜20時45分 就業時間に関する特記事項：【 就業時間１：】のみ希望、【 就業時間２：】のみ希望などがございま したら、相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１か月に８０時間まで、年６回まで、１年で７２０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇あづま脳神経外科病院で調理業務全般を担当して頂きます。 主な仕事は調理・盛付け・配膳・食器洗浄（食器洗浄機有）とな ります。 ・朝・夕食 １００食程度 ・昼食 ２５０食程度 ※責任者が優しく教えるので未経験の方でもご安心して下さい。 ※シフト制となりますので、自らの希望に合わせてお休みすること が出来ます。 「女性活躍推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜9時30分 就業時間２：15時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：【 就業時間１：】【 就業時間２：】のシフト制。 ※いずれかのシフトのみを希望される方は、応相談可能。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月に８０時間まで、年６回まで、１年で７２０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○中央児童相談所で調理業務全般を担当して頂きます。 ・主な仕事は、仕込み・料理・盛付・配膳・食器洗浄・厨房内 清掃となります。 ・朝食・昼食・夕食 各４～１０食程度の食事提供を１人で担当 頂きます。 ※責任者が優しく教えるのでブランクのある方でもご安心下さい。 ※シフト・希望休も取れますので、自らの希望に合わせてお休み することが出来ます。 ■「女性活躍推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 【６０歳以上応募歓迎（６０＠）】

仕事内容段ボールケース及び紙器箱を製造・販売している会社です。 お客様を訪問し商談の中で、包装に関わる企画・提案や受注活動を行います。 企画提案については設計・デザイン部門のスタッフと打合せながら進めて行き ます。簡単な箱の設計などはありますが、きちんと教育期間を設けます。 主な営業エリアは、県北・相双・宮城県・山形県方面で社有車を使用 ＊若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省） ＝働き方改革関連認定企業＝ ＊業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：11時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：土曜日又は学期休暇事は午前９時００分から１７時００分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日は隔週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容下記業務を担当していただきます。 ・軽度障がいの子供の見守り業務 ・子供の送迎（３，４人の子供の送迎は２名体制） ・生徒の療育、生活に必要なスキルトレーニング （変更の範囲）変更無 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：【特殊事情】調査・監査対応等 【延長時間】月８０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容以下の業務を行って頂きます。 ・内部事務 ・伝票入力業務 （パソコン入力作業） ・外部または行内の電話対応 ・各種伝票の綴り、書類整理等 ・その他付随する業務 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始などの長期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・エクセル、ワード等での表計算・写真整理 ・データ入力、チェック作業（データ、紙ベース） ・書類作成（図面印刷、製本など） ・電話対応、配送手続き ・ＣＡＤを使用しての図面補助作業 変更範囲：変更なし 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間又は8時30分〜13時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始は１２月３０日～１月３日がお休みです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・１日定員１５名の地域密着型通所介護事業所の利用者の 朝の受け入れの準備 ・入浴介助、排泄介助、食事介助、口腔ケア ・フロアの掃除等 ＊変更範囲：変更なし ＝働き方改革関連認定企業＝ 「女性活躍推進法に基づく認定企業（３段階）（厚生労働省）」 【６０歳以上応募可能（６０＠）】

勤務時間又は8時50分〜17時10分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１週間の所定労働時間が２０時間以上であること （時間、日数については応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３１～１／３） パートタイマー就業規則に別途、特別休暇の定めあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「障害者専用求人」 ・簡単なＯＡ処理（業務システムへの各種入力、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃ ｅｌによる資料作成 ・書類のチェック、保管 ・外線電話や来客の一次対応 ・郵便物の受発注、配布 ・各種消耗品の発注や在庫管理など ※具体的な業務内容は、障がいの内容や程度と、これまでのご経験 を勘案しながら個別に相談させていただきます。 ※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」変更範囲：変更なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」

勤務時間就業時間１：10時15分〜18時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆休暇など長期連休あり 週３日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・製造品の包装、箱詰め ・製造機器オペレーター（材料投入・マシン清掃） ・器具の前準備・洗浄作業 ・システムに生産記録入力等 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ （変更の範囲）変更無

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時30分 就業時間２：5時15分〜10時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：イベント食の調理、急な欠勤、欠員対応 １ヶ月に８０時間まで、 年６回まで、１年で７２０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる。希望休あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○調理業務全般を行っていただきます ・仕込み ・料理全般 ・盛り付け ・配膳 ・食器洗浄（食器洗浄機あり） ・厨房内清掃 ・その他付随する業務 変更範囲：変更なし ＊朝食３０食程度 ２人で担当 ＊昼食３０食 ２人で担当 ＊夕食３０食 ２人で担当 「女性活躍推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜16時45分 就業時間２：8時45分〜17時15分 就業時間３：9時15分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：（４）１０時１５分～１８時４５分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆休暇など長期連休あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容下記業務を担当していただきます。 ・注射機器の目視検査 ・製造及び梱包作業、製品部材運搬作業 ・その他生産全般にわたる補助作業 （変更の範囲）変更無 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※週４０時間未満の就労となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者数の増加、集中により１日４時間、１ケ月５０時間、１年 ４００時間 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●大原綜合病院において、以下の業務を担当していただきます。 ・電子カルテを用いた文書作成補助業務 ・診療録の代行入力、各種オーダの入力業務等 ・外来診療補助業務 ・手術症例等のデータ入力作業 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」（厚生労働省） ＝働き方改革関連認定企業＝

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる 繁忙期は土曜日出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容テーマパーク等のお土産品として販売されている製品の出荷前作業 をご担当いただきます。 ・原材料の計量及び調合、投入 ・各工程のマシン操作、管理・調整 ・パートの方へ簡単な指示、教育 （変更の範囲）変更無 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間就業時間１：5時15分〜11時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容朝食レストラン内でのホール接客です。 また簡単な調理・調理補助を行っていただきます。 未経験の方も大歓迎です。 ※土日勤務可能な方歓迎 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝ 【６０歳以上応募可能（６０＠）】【兼業可】 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる 年末年始などの長期休暇の他に特別休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・経理事務作業 ・来客対応、電話対応 ・その他付随する業務 （変更の範囲）変更無 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

仕事内容17時定時退社◎法人向け福利厚生サポートスタッフ｜年間休日120日｜子育て世代活躍中 《入社の決め手はココ 先輩のリアルな声 》 ●「家庭も仕事もどちらも大切にしたい」 17時退社が基本で残業はほぼなし。 お休みの相談もしやすく、子育てとの両立が無理なく叶う環境です◎ ●「安定した正社員として長く働きたい」 育児支援制度や時短勤務制度も整っており、ライフステージが変わっても安心して続けられます ●「収入面もしっかり確保したい」 平均月収は41.8万円（2023年度実績）。努力や成果がきちんと給与に反映される仕組みです◎ ●「ブランクがあっても大丈夫？」 最長3年間の研修・育成体制あ

仕事内容＊臨床工学技士免許に基づく業務を担当していただきます。 ・心臓カテーテル関連業務 ・デバイス管理業務 ・維持透析、血液浄化関連業務 ・手術室業務 ・内視鏡業務 ・機器管理業務 ※仕事内容の変更の範囲：なし ＊「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

仕事内容17時定時退社◎法人向けオフィス機器の営業・事務スタッフ｜年間休日120日｜子育て世代活躍中 《入社の決め手はココ 先輩のリアルな声 》 ◆「子育てと仕事、どちらも大切にしたい」 17時退社＆土日祝休み。アクティブな外回りを中心に、自分の裁量でスケジュールを組み立てられるので、気分転換しながらイキイキと働けると好評です◎ ◆「正社員として長く安定して働きたい」 産休・育休の取得実績はもちろん、ライフステージに合わせて「時短勤務OK（※入社1年後～）」など、柔軟な働き方への切り替えもスムーズです ◆「接客経験を活かして、キャリアアップしたい」 平均月収28万円＋賞与あり お客様の課題を解

仕事内容ＷＥＢサイト制作において、企画立案、デザイン制作、 コーディング～運用・更新等のアフターフォローまで 一貫して行っていただきます。 ・福島県内自治体を中心とした官公庁及び関連団体の ＷＥＢサイトデザイン・コーディング ・営業活動の支援（デモ実施、ヒアリング同行、プレゼン支援） ◆外出の用務あり（社有車使用／ＡＴ車） ◆打合せ等の場でコミュニケーション能力を発揮できる方歓迎 【変更範囲：会社の定める業務】 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝