厚生労働省 - 福島県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：7時45分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：始業・終業時刻を含む就業時間について、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者数の増加、集中により１日４時間、１ケ月５０時間、１年 ４００時間 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●大原綜合病院において、以下の業務を担当していただきます。 ・健診センター窓口での受付、会計 ・受診者案内 ・その他、事務作業 （健康診断に係る書類作成業務、文書の管理他） ※仕事内容の変更の範囲：なし ＊「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」 （厚生労働省） ＝働き方改革関連認定企業＝

勤務時間又は8時50分〜17時10分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１週間の所定労働時間が２０時間以上であること （時間、日数については応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３１～１／３） パートタイマー就業規則に別途、特別休暇の定めあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「障害者専用求人」 ・簡単なＯＡ処理（業務システムへの各種入力、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃ ｅｌによる資料作成 ・書類のチェック、保管 ・外線電話や来客の一次対応 ・郵便物の受発注、配布 ・各種消耗品の発注や在庫管理など ※具体的な業務内容は、障がいの内容や程度と、これまでのご経験 を勘案しながら個別に相談させていただきます。 ※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」変更範囲：変更なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」

勤務時間就業時間１：11時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：土曜日又は学期休暇事は午前９時００分から１７時００分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日は隔週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容下記業務を担当していただきます。 ・軽度障がいの子供の見守り業務 ・子供の送迎（３，４人の子供の送迎は２名体制） ・生徒の療育、生活に必要なスキルトレーニング （変更の範囲）変更無 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間又は8時30分〜13時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始は１２月３０日～１月３日がお休みです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・１日定員１５名の地域密着型通所介護事業所の利用者の 朝の受け入れの準備 ・入浴介助、排泄介助、食事介助、口腔ケア ・フロアの掃除等 ＊変更範囲：変更なし ＝働き方改革関連認定企業＝ 「女性活躍推進法に基づく認定企業（３段階）（厚生労働省）」 【６０歳以上応募可能（６０＠）】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：【特殊事情】調査・監査対応等 【延長時間】月８０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容以下の業務を行って頂きます。 ・内部事務 ・伝票入力業務 （パソコン入力作業） ・外部または行内の電話対応 ・各種伝票の綴り、書類整理等 ・その他付随する業務 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

仕事内容段ボールケース及び紙器箱を製造・販売している会社です。 お客様を訪問し商談の中で、包装に関わる企画・提案や受注活動を行います。 企画提案については設計・デザイン部門のスタッフと打合せながら進めて行き ます。簡単な箱の設計などはありますが、きちんと教育期間を設けます。 主な営業エリアは、県北・相双・宮城県・山形県方面で社有車を使用 ＊若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省） ＝働き方改革関連認定企業＝ ＊業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時15分〜18時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆休暇など長期連休あり 週３日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・製造品の包装、箱詰め ・製造機器オペレーター（材料投入・マシン清掃） ・器具の前準備・洗浄作業 ・システムに生産記録入力等 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ （変更の範囲）変更無

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時30分 就業時間２：5時15分〜10時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：イベント食の調理、急な欠勤、欠員対応 １ヶ月に８０時間まで、 年６回まで、１年で７２０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる。希望休あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○調理業務全般を行っていただきます ・仕込み ・料理全般 ・盛り付け ・配膳 ・食器洗浄（食器洗浄機あり） ・厨房内清掃 ・その他付随する業務 変更範囲：変更なし ＊朝食３０食程度 ２人で担当 ＊昼食３０食 ２人で担当 ＊夕食３０食 ２人で担当 「女性活躍推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」

勤務時間就業時間１：5時15分〜11時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容朝食レストラン内でのホール接客です。 また簡単な調理・調理補助を行っていただきます。 未経験の方も大歓迎です。 ※土日勤務可能な方歓迎 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝ 【６０歳以上応募可能（６０＠）】【兼業可】 変更の範囲：変更なし

仕事内容賞与2回◎月給27.5万円｜企業向け保険・福利厚生アドバイザー｜17時退社×土日祝休み なぜこの会社を選んだのか？そのポイントとは？ ●「子育てと仕事、どちらも大切にしたい」 17時退社＆お休みも取りやすく、ムリなく両立できる環境です◎ ●「正社員として長く安定して働きたい」 育児制度や時短勤務など、ライフステージに合わせて長く続けられます ●「しっかり収入もほしい」 平均月収41万円（2024年度実績） 頑張りはしっかり収入に反映されます◎ ●「ブランクがあって不安…」 3年間の育成＆研修で、名刺交換から丁寧にサポートするので安心です 《長く続けられる理由を先

仕事内容17時定時退社◎法人向け福利厚生サポートスタッフ｜年間休日120日｜子育て世代活躍中 《入社の決め手はココ 先輩のリアルな声 》 ●「家庭も仕事もどちらも大切にしたい」 17時退社が基本で残業はほぼなし。 お休みの相談もしやすく、子育てとの両立が無理なく叶う環境です◎ ●「安定した正社員として長く働きたい」 育児支援制度や時短勤務制度も整っており、ライフステージが変わっても安心して続けられます ●「収入面もしっかり確保したい」 平均月収は41.8万円（2023年度実績）。努力や成果がきちんと給与に反映される仕組みです◎ ●「ブランクがあっても大丈夫？」 最長3年間の研修・育成体制あ

仕事内容＊経営戦略・人事労務・財務管理・診療報酬請求など、一般企業と同様の管理 部門と、病院特有の診療報酬業務の両方を行います。 診療報酬業務については配属後の教育により覚えてもらうため、特段事前の知 識や資格は必要ありません。 【配属の可能性がある部署】 総務課・人事課・財務課・企画課・システム課・庶務課・医事課・地域医療生 活連携室 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝

仕事内容17時定時退社◎法人向けオフィス機器の営業事務スタッフ｜年間休日120日｜子育て世代活躍中 《入社の決め手はココ 先輩のリアルな声 》 ◆「子育てと仕事、どちらも大切にしたい」 17時退社＆土日祝休み。デスクワークを軸に、適度な外出が気分転換になると好評です◎ ◆「正社員として長く安定して働きたい」 産休・育休の取得実績はもちろん、ライフステージに合わせた時短勤務への切り替えもスムーズです ◆「事務スキル＋αを身につけたい」 月収27万円賞与あり 事務としての正確な仕事に加え、お客様へのちょっとした気配りがしっかり収入に反映されます◎ ◆「未経験・ブランクがあって不安…」 充実した

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※週４０時間未満の就労となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者数の増加、集中により１日４時間、１ケ月５０時間、１年 ４００時間 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●大原綜合病院において、以下の業務を担当していただきます。 ・電子カルテを用いた文書作成補助業務 ・診療録の代行入力、各種オーダの入力業務等 ・外来診療補助業務 ・手術症例等のデータ入力作業 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」（厚生労働省） ＝働き方改革関連認定企業＝

仕事内容＊臨床工学技士免許に基づく業務を担当していただきます。 ・心臓カテーテル関連業務 ・デバイス管理業務 ・維持透析、血液浄化関連業務 ・手術室業務 ・内視鏡業務 ・機器管理業務 ※仕事内容の変更の範囲：なし ＊「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

仕事内容【17時定時】子育てママさん活躍中 企業向け福利厚生のご案内スタッフ 土日祝休み＆時短勤務相談可 こんな想いで入社した方が活躍中 ●「子育てと仕事、どちらも大切にしたい」 17時退社＆お休みも取りやすく、ムリなく両立できる環境です◎ ●「正社員として長く安定して働きたい」 育児制度や時短勤務など、ライフステージに合わせて長く続けられます ●「しっかり収入もほしい」 平均月収41.8万円（2023年度実績） 頑張りはしっかり収入に反映されます◎ ●「ブランクがあって不安…」 3年間の育成＆研修で、名刺交換から丁寧にサポートするので安心です 《先輩社員のインタビュー》

仕事内容深夜のホテル運営に関わる接客や事務などの業務全般。朝６時以降 は、チェックアウトのお客様も多くいらっしゃいます。シフトは基 本的に２～３名体制で入って頂くので単独での勤務はありません。 お客様対応（チェックイン・アウト、電話等）、事務作業（予約状 況確認、口コミへの返信、領収書整理、売上管理等）、館内巡回や 時に他部署へのフォロー（朝食準備等）もあります。 店舗配属後はホテル内の一通りの仕事を覚えていただくため、レス トランでの業務や客室清掃を経験して頂きます。 「女性活躍推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 変更の範囲：全ての業務

仕事内容段ボールケース及び紙器箱を製造・販売している会社です。 お客様との商談の中で、包装に関わる企画・提案や受注活動を行 います。企画提案の為の包装設計・デザイン部門が自社に有り、 提案内容については、専門スタッフと打合せながら進めていきま す。簡単な箱の設計等もありますが、教育期間を十分設けるので 未経験者でも歓迎致します。 ※主な営業エリアは、県中・県南・会津・いわき・栃木県や茨城県 の北部になります（営業活動は社有車を使用します） ＊若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省） ＝働き方改革関連認定企業＝ ＊業務の変更範囲：変更無し

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜18時00分 就業時間２：11時00分〜19時30分又は9時00分〜21時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：「又は」は９時００分～２１時００分の内（実働７時間３０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ※原則土日祝日は休みですが、土日祝日に月１回程度出勤となる場 合もあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容下記業務を担当していただきます。 ・個宅訪問による契約確認・支払い・各種変更手続き ・資料配布・サービス案内・ポスティング・テレマ ・対象エリアのリスト整備（専用端末へのデータ入力） その他付随する業務 （変更の範囲）変更無 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間就業時間１：7時50分〜16時20分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：10時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者数の増加、集中により１日４時間、１ケ月５０時間、１年 ４００時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ナースアシスタントとして下記業務を担当していただきます。 ＊看護補助業務 ・医療材料準備・片付け ・医療材料の運搬業務 ・ベッド周りの整理など ＊入院患者の身体介助補助（食事介助・排泄介助） ＊院内での患者搬送業務 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝