厚生労働省 - 福島県福島市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜14時30分 就業時間２：11時30分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：【 就業時間１：】のみ希望、【 就業時間２：】のみ希望などがございま したら、相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１か月に８０時間まで、年６回まで、１年で７２０時間まで 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇生愛会ナーシングケア（老健）で調理補助の業務を担当して 頂きます。 主な仕事は盛付け・配膳・食器洗浄（食器洗浄機有）です。 ・朝・夕食 ９０食程度 ・昼食 １２０食程度 ※責任者が優しく教えるので未経験の方でもご安心して下さい。 ※シフト制となりますので、自らの希望に合わせてお休みすること が出来ます。 「女性活躍推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 【６０歳以上応募可能（６０＠）】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間の相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始などの長期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・パソコンによるデータ入力・文書作成 ・郵便物の発送、ファイリング ・その他付随する業務 （変更の範囲）変更無 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：土曜日 ８：００～１１：００（月に１～２回程度） 上記勤務した場合、月～金曜日のうち週１回半日を休日とする ※半日休＝４時間００分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者数の増加、集中により１日４時間、１ケ月５０時間、１年 ４００時間 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日勤務した場合は、月～金曜日のうち週１回半日を休日とする ※半日休＝４時間００分 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●大原綜合病院において、以下の業務を担当していただきます。 ・健康診断に係る書類作成業務 ・文書の管理 ・システムデータ入力 ・電話応対、受診者案内 ・健診予約調整 ・その他、事務作業 ※仕事内容の変更の範囲：なし ＊「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」 （厚生労働省） ＝働き方改革関連認定企業＝

仕事内容＊経営戦略・人事労務・財務管理・診療報酬請求など、一般企業と同様の管理 部門と、病院特有の診療報酬業務の両方を行います。 診療報酬業務については配属後の教育により覚えてもらうため、特段事前の知 識や資格は必要ありません。 【配属の可能性がある部署】 総務課・人事課・財務課・企画課・システム課・庶務課・医事課・地域医療生 活連携室 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※週４０時間未満の就労となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者数の増加、集中により１日４時間、１ケ月５０時間、１年 ４００時間 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●大原綜合病院において、以下の業務を担当していただきます。 ・電子カルテを用いた文書作成補助業務 ・診療録の代行入力、各種オーダの入力業務等 ・外来診療補助業務 ・手術症例等のデータ入力作業 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」（厚生労働省） ＝働き方改革関連認定企業＝

勤務時間又は8時50分〜17時10分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１週間の所定労働時間が２０時間以上であること （時間、日数については応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３１～１／３） パートタイマー就業規則に別途、特別休暇の定めあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「障害者専用求人」 ・簡単なＯＡ処理（業務システムへの各種入力、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃ ｅｌによる資料作成 ・書類のチェック、保管 ・外線電話や来客の一次対応 ・郵便物の受発注、配布 ・各種消耗品の発注や在庫管理など ※具体的な業務内容は、障がいの内容や程度と、これまでのご経験 を勘案しながら個別に相談させていただきます。 ※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」変更範囲：変更なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時00分〜10時00分 就業時間２：15時45分〜20時45分 就業時間に関する特記事項：【 就業時間１：】のみ希望、【 就業時間２：】のみ希望などがございま したら、相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１か月に８０時間まで、年６回まで、１年で７２０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇あづま脳神経外科病院で調理業務全般を担当して頂きます。 主な仕事は調理・盛付け・配膳・食器洗浄（食器洗浄機有）とな ります。 ・朝・夕食 １００食程度 ・昼食 ２５０食程度 ※責任者が優しく教えるので未経験の方でもご安心して下さい。 ※シフト制となりますので、自らの希望に合わせてお休みすること が出来ます。 「女性活躍推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜9時30分 就業時間２：15時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：【 就業時間１：】【 就業時間２：】のシフト制。 ※いずれかのシフトのみを希望される方は、応相談可能。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月に８０時間まで、年６回まで、１年で７２０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○中央児童相談所で調理業務全般を担当して頂きます。 ・主な仕事は、仕込み・料理・盛付・配膳・食器洗浄・厨房内 清掃となります。 ・朝食・昼食・夕食 各４～１０食程度の食事提供を１人で担当 頂きます。 ※責任者が優しく教えるのでブランクのある方でもご安心下さい。 ※シフト・希望休も取れますので、自らの希望に合わせてお休み することが出来ます。 ■「女性活躍推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 【６０歳以上応募歓迎（６０＠）】

勤務時間又は8時30分〜12時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，その他 年末年始は１２月３０日～１月３日がお休みです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・１日定員１５名の地域密着型通所介護事業所の利用者の 朝の受け入れの準備 ・入浴介助、排泄介助、食事介助、口腔ケア ・フロアの掃除等 ＊変更範囲：変更なし ＝働き方改革関連認定企業＝ 「女性活躍推進法に基づく認定企業（３段階）（厚生労働省）」 【６０歳以上応募可能（６０＠）】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：【特殊事情】調査・監査対応等 【延長時間】月８０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容以下の業務を行って頂きます。 ・伝票入力業務 （入金、出金、振込等のパソコン入力作業） ・外部または行内の電話対応 ・お客さまへのお茶出し ・各種伝票の綴り、書類整理等 ・その他付随する業務 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：10時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間：週４０時間未満の就労となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者数の増加、集中により１日４時間、１ケ月５０時間、１年 ４００時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ナースアシスタントとして下記業務を担当していただきます。 ＊看護補助業務 ・医療材料準備・片付け ・医療材料の運搬業務 ・ベッド周りの整理など ＊入院患者の身体介助補助（食事介助・排泄介助） ＊院内での患者搬送業務 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝ ≪ 急 募 ≫

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：月～日曜日のうち、 就業時間１：を週５日 または、 就業時間１：を４日＋ 就業時間２：を２日の週６日。 就業時間２：は、土曜日または平日に１日の勤務（休憩なし）。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者数の増加、集中により１日４時間、１ケ月５０時間、１年 ４００時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊大原綜合病院リハビリテーション科における事務業務及び補助業 務を担当していただきます。 ・パソコンを利用した入力業務 ・伝票整理業務 ・材料資材準備 ・リハビリテーション科内清掃・整理 ＊「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」（厚生労働 省） ＝働き方改革関連認定企業＝ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる・月間勤務表による年末年始（１２／３０～１／３） ＊土、日、祝日の休みも考慮します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容デイサービスでの昼食調理（平均５０名程度）をしていただきます 。 ・１日３名～４名で担当します。 ・食材を切る、焼く等の作業 ・盛り付ける作業 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」 【６０歳以上応募歓迎（６０＠）】 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：土・日曜日の日直業務あり（振替休日あり） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者数の増加、集中により１日４時間、１ケ月５０時間、１年 ４００時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容大原綜合病院の薬剤助手として下記業務を担当していただきます。 ＊薬剤師補助業務 ＊病院内の薬剤運搬 ＊薬剤発注 ＊伝票入力・処方箋整理 ＊パソコン入力 ＊科内清掃・整理 ＊その他事務作業 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） ＝働き方改革関連認定企業＝

仕事内容【仕事内容】有料老人ホームや訪問介護等も運営する６０床の慢性期病院です 。急性期病院から転院された主に高齢の患者さんの治療を総合的にサポートす るため、幅広い理学療法に関わることができます。また、病院でのリハビリと 関連施設でや在宅での訪問リハビリを両方経験することができます。 「業務変更範囲：変更なし」 若者雇用促進に基づくユースエール認定企業（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

仕事内容社会福祉士（大原記念財団）の募集です。 ＊社会福祉士免許に基づく業務を担当していただきます。 ・医療相談室での生活指導や医療相談 ・各病院間での入退院連携 ・社会福祉関係機関及び関係行政機関との連絡に関する業務 ＊業務の変更はありません。 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間就業時間１：7時50分〜16時20分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：10時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者数の増加、集中により１日４時間、１ケ月５０時間、１年 ４００時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ナースアシスタントとして下記業務を担当していただきます。 ＊看護補助業務 ・医療材料準備・片付け ・医療材料の運搬業務 ・ベッド周りの整理など ＊入院患者の身体介助補助（食事介助・排泄介助） ＊院内での患者搬送業務 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：【特殊事情】調査・監査対応等 【延長時間】月８０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容以下の業務を行って頂きます。 ・内部事務 ・伝票入力業務 （パソコン入力作業） ・外部または行内の電話対応 ・各種伝票の綴り、書類整理等 ・その他付随する業務 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

仕事内容・先輩社員と一緒に取引先へ行き経験を積んでいただきます。 ・主に地方公共団体の課題や改善したい点をヒアリングします。 ・社内の技術スタッフと同行し提案を行います。 範囲：福島県内及び隣県（社有車使用／ＡＴ車） ◆既存のお客様に対しての提案がメインになります。 ◆円滑にコミュニケーションが取れる方歓迎 ◆未経験者の方も歓迎いたします。 ◆携帯電話、社用車、パソコン貸与 ＊変更範囲：会社の定める業務 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者数の増加、集中により１日４時間、１ケ月５０時間１年４ ００時間 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊健診センターにおいて、健診・検診・人間ドックに係る検査業務 を担当していただきます。 ・心電図検査 ・肺機能検査など （心電図のみでも可能です） ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」