厚生労働省 - 福島県福島市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜13時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：パート職員はあてはまりません 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始は１２月３０日～１月３日がお休みです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・１日定員１５名の地域密着型通所介護事業所の利用者の 朝の受け入れの準備 ・入浴介助、排泄介助、食事介助、口腔ケア ・フロアの掃除等 ＊変更範囲：変更なし ＝働き方改革関連認定企業＝ 「女性活躍推進法に基づく認定企業（３段階）（厚生労働省）」 【６０歳以上応募可能（６０＠）】 ・１日定員１５名の地域密着型通所介護事業所の利用者の 朝の受け入れの準備 ・入浴介助、排泄介助、食事介助、口腔ケア ・フロアの掃除等 ＊変更範囲：変更なし ＝働き方改革関連認定企業＝ 「女性活躍推進法に基づく認定企業（３段階）（厚生労働省）」 【６０歳以上応募可能（６０＠）】

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時30分 就業時間２：8時15分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：月に２回程度 土曜日半日勤務あり（８：４５～１３：００） ※出勤した場合は、平日半日振替にてお休みいただきます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者数の増加、集中により１日４時間、１ケ月５０時間、１年 ４００時間 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 月に２回程度 土曜日半日勤務あり（８：４５～１３：００） ※出勤した場合は、平日半日振替にてお休みいただきます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊エンゼル保育所にて調理師として、下記業務を担当していただき ます。 ・こどもの給食の調理、提供 ・こどものおやつの調理、提供 （行事・季節に応じた調理をお願いすることがあります。） ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ ＊エンゼル保育所にて調理師として、下記業務を担当していただき ます。 ・こどもの給食の調理、提供 ・こどものおやつの調理、提供 （行事・季節に応じた調理をお願いすることがあります。） ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※週４０時間未満の就労となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者数の増加、集中により１日４時間、１ケ月５０時間、１年 ４００時間 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●大原綜合病院において、以下の業務を担当していただきます。 ・電子カルテを用いた文書作成補助業務 ・診療録の代行入力、各種オーダの入力業務等 ・外来診療補助業務 ・手術症例等のデータ入力作業 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」（厚生労働省） ＝働き方改革関連認定企業＝ ●大原綜合病院において、以下の業務を担当していただきます。 ・電子カルテを用いた文書作成補助業務 ・診療録の代行入力、各種オーダの入力業務等 ・外来診療補助業務 ・手術症例等のデータ入力作業 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」（厚生労働省） ＝働

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：【特殊事情】調査・監査対応等 【延長時間】月８０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容以下の業務を行って頂きます。 ・伝票入力業務 （入金、出金、振込等のパソコン入力作業） ・外部または行内の電話対応 ・お客さまへのお茶出し ・各種伝票の綴り、書類整理等 ・その他付随する業務 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」 以下の業務を行って頂きます。 ・伝票入力業務 （入金、出金、振込等のパソコン入力作業） ・外部または行内の電話対応 ・お客さまへのお茶出し ・各種伝票の綴り、書類整理等 ・その他付随する業務 ＝ 働き方改革関連認

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時30分 就業時間２：8時20分〜14時20分 就業時間に関する特記事項：就業時間は（１）（２）のいずれかを選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季（７／２０～８／１５） 冬季（１２／２６～１／５） 年間出勤日数１９０日程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容学校給食の調理（下処理、調理、洗浄） ※３０００食を２２人で担当 ※重いものを持つことがあり（１０キロ程度）、体力を要します。 変更範囲：変更なし 「女性活躍推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 学校給食の調理（下処理、調理、洗浄） ※３０００食を２２人で担当 ※重いものを持つことがあり（１０キロ程度）、体力を要します。 変更範囲：変更なし 「女性活躍推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間就業時間１：15時45分〜19時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容大原医療センター事業所の給食提供に付随するお仕事です。 １・厨房内清掃 ２・食器洗浄 ３・下処理等 ※ご希望や障がいの特性、状況に応じてお仕事を提供致します。 ※初めての方も親切に対応させていただきます。 ＝働き方改革関連認定企業＝ 「女性活躍推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） 【６０歳以上応募可能（６０＠）】 【障がい者専用求人】 ＊変更範囲：変更なし 大原医療センター事業所の給食提供に付随するお仕事です。 １・厨房内清掃 ２・食器洗浄 ３・下処理等 ※ご希望や障がいの特性、状況に応じてお仕事を提供致します。 ※初めての方も親切に対応させていただきます。 ＝働き方改革関連認定企業＝ 「女

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：月～日曜日のうち、 就業時間１：を週５日 または、 就業時間１：を４日＋ 就業時間２：を２日の週６日。 就業時間２：は、土曜日または平日に１日の勤務（休憩なし）。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者数の増加、集中により１日４時間、１ケ月５０時間、１年 ４００時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊大原綜合病院リハビリテーション科における事務業務及び補助業 務を担当していただきます。 ・パソコンを利用した入力業務 ・伝票整理業務 ・材料資材準備 ・リハビリテーション科内清掃・整理 ＊「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」（厚生労働 省） ＝働き方改革関連認定企業＝ 変更範囲：変更なし ＊大原綜合病院リハビリテーション科における事務業務及び補助業 務を担当していただきます。 ・パソコンを利用した入力業務 ・伝票整理業務 ・材料資材準備 ・リハビリテーション科内清掃・整理 ＊「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」（厚生労働 省） ＝働き方改革関連認定企業＝ 変更範囲：変更な

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：【特殊事情】調査・監査対応等 【延長時間】月８０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容以下の業務を行って頂きます。 ・内部事務 ・伝票入力業務 （パソコン入力作業） ・外部または行内の電話対応 ・各種伝票の綴り、書類整理等 ・その他付随する業務 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 以下の業務を行って頂きます。 ・内部事務 ・伝票入力業務 （パソコン入力作業） ・外部または行内の電話対応 ・各種伝票の綴り、書類整理等 ・その他付随する業務 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「女性活躍推進法に基づく

勤務時間就業時間１：7時30分〜16時00分 就業時間２：7時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間は（１）（２）のいずれかを選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季（７／２０～８／１５） 冬季（１２／２６～１／５） 年間出勤日数１９０日程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容学校給食の調理（下処理、調理、洗浄） ※３０００食を２２人で担当 ※重いものを持つことがあり（１０キロ程度）、体力を要します。 変更範囲：変更なし 「女性活躍推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 学校給食の調理（下処理、調理、洗浄） ※３０００食を２２人で担当 ※重いものを持つことがあり（１０キロ程度）、体力を要します。 変更範囲：変更なし 「女性活躍推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間又は8時50分〜17時10分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１週間の所定労働時間が２０時間以上であること （時間、日数については応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３１～１／３） パートタイマー就業規則に別途、特別休暇の定めあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「障害者専用求人」 ・簡単なＯＡ処理（業務システムへの各種入力、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃ ｅｌによる資料作成 ・書類のチェック、保管 ・外線電話や来客の一次対応 ・郵便物の受発注、配布 ・各種消耗品の発注や在庫管理など ※具体的な業務内容は、障がいの内容や程度と、これまでのご経験 を勘案しながら個別に相談させていただきます。 ※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」変更範囲：変更なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「障害者専用求人」 ・簡単なＯＡ処理（業務システムへの各種入力、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃ ｅｌによる資料作成 ・書類のチェック

勤務時間就業時間１：11時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容デイサービスセンター利用者の送迎業務を行っていただきます。 ・利用者の送迎業務 ・車両管理業務（清掃・給油等） ・施設管理の雑務（施設掃除等） ＊変更の範囲 就業場所 法人の定める事業所 業務内容 運転業務変更なし ＊更新 原則更新５回 無期雇用変換あり 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「福島市働く女性応援認証」 デイサービスセンター利用者の送迎業務を行っていただきます。 ・利用者の送迎業務 ・車両管理業務（清掃・給油等） ・施設管理の雑務（施設掃除等） ＊変更の範囲 就業場所 法人の定める事業所 業務内容 運転業務変更なし ＊更新 原則更新５回 無期雇用変換あり 「女性活躍

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時30分〜13時15分 就業時間２：10時15分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：＊短時間の勤務も可、要相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：イベント食・急な欠勤・欠員への対応による時間外労働 １か月に８０時間まで、年６回まで、１年で７２０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望休相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容調理業務全般（習得度に応じて指導いたします） ・食材仕込み、調理・調理補助、盛付、配膳、食器洗浄（洗浄機 有）調理場内外の清掃 ・朝・昼・夕 ５０食程度 「女性活躍推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） ＝働き方改革関連認定企業＝ 【６０歳以上応募歓迎（６０＠）】 ＊業務の変更範囲：変更なし 調理業務全般（習得度に応じて指導いたします） ・食材仕込み、調理・調理補助、盛付、配膳、食器洗浄（洗浄機 有）調理場内外の清掃 ・朝・昼・夕 ５０食程度 「女性活躍推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） ＝働き方改革関連認定企業＝ 【６０歳以上応募歓迎（６０＠）】 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ＥＣサイトの発注発送手続き ・商品梱包、箱詰め、荷物受け渡し ・レビュー・宛名入力・在庫管理 ・製品（防犯カメラ）の不具合・動作確認 ・顧客問い合わせ対応（メールやチャット） ・電話応対（担当営業へ取り次ぎ） （変更の範囲）変更無 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ ・ＥＣサイトの発注発送手続き ・商品梱包、箱詰め、荷物受け渡し ・レビュー・宛名入力・在庫管理 ・製品（防犯カメラ）の不具合・動作確認 ・顧客問い合わせ対応（メールやチャット） ・電話応対（担当営業へ取り次ぎ） （変更の範囲）変更無 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関

仕事内容一般ビル・住宅・工場等の電気設備の設計、施工、管理 ＊トラック（ＭＴ車）の運転業務あり（応相談） ＊現場範囲：県内全域および近県 ＊泊まりでの出張あり 「若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業」（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 「変更範囲：変更なし」 ＊第一種電気工事士、第二種電気工事士、入社後取得可能です 一般ビル・住宅・工場等の電気設備の設計、施工、管理 ＊トラック（ＭＴ車）の運転業務あり（応相談） ＊現場範囲：県内全域および近県 ＊泊まりでの出張あり 「若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業」（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時30分 就業時間２：5時15分〜10時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：イベント食の調理、急な欠勤、欠員対応 １ヶ月に８０時間まで、 年６回まで、１年で７２０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる。希望休あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○調理業務全般を行っていただきます ・仕込み ・料理全般 ・盛り付け ・配膳 ・食器洗浄（食器洗浄機あり） ・厨房内清掃 ・その他付随する業務 変更範囲：変更なし ＊朝食３０食程度 ２人で担当 ＊昼食３０食 ２人で担当 ＊夕食３０食 ２人で担当 「女性活躍推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」 ○調理業務全般を行っていただきます ・仕込み ・料理全般 ・盛り付け ・配膳 ・食器洗浄（食器洗浄機あり） ・厨房内清掃 ・その他付随する業務 変更範囲：変更なし ＊朝食３０食程度 ２人で担当 ＊昼食３０食 ２人で担当 ＊夕食３０食 ２人で担当 「女性活躍推進法に基づ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：15時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：休憩（１）（２）４５分（３）なし ＊１１名体制 ＊基本的にはシフト制（シフト選択可）となりますが、 固定シフト等、就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 当法人カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会福祉法人すこやか福祉会 すこやかの里おきたかにて、 利用者の食事（クックチル）提供に関わる業務 ・炊飯と汁物の調理・主菜副菜の温め・配膳 ・後片付け、食器洗浄（洗浄機あり） ＊主菜・副菜は外注（温めのみ） ＊同法人の施設にて事前研修等を行っていただきます。 「変更範囲：法人の定める業務」 特別養護老人ホーム（５０床）ショートステイ（２０床） ケアハウス（３０名） 通所介護・一般型（５４名）認知症対応型（１２名） 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝【６０歳以上応募可能（６０＠）】 社会福祉法人すこやか福祉会 すこやかの里おきたかにて、 利用者の食事（

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者数の増加、集中により１日４時間、１ケ月５０時間１年４ ００時間 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊健診センターにおいて、健診・検診・人間ドックに係る検査業務 を担当していただきます。 ・心電図検査 ・肺機能検査など （心電図のみでも可能です） ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」 ＊健診センターにおいて、健診・検診・人間ドックに係る検査業務 を担当していただきます。 ・心電図検査 ・肺機能検査など （心電図のみでも可能です） ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：10時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間：週４０時間未満の就労となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者数の増加、集中により１日４時間、１ケ月５０時間、１年 ４００時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ナースアシスタントとして下記業務を担当していただきます。 ＊看護補助業務 ・医療材料準備・片付け ・医療材料の運搬業務 ・ベッド周りの整理など ＊入院患者の身体介助補助（食事介助・排泄介助） ＊院内での患者搬送業務 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝ ナースアシスタントとして下記業務を担当していただきます。 ＊看護補助業務 ・医療材料準備・片付け ・医療材料の運搬業務 ・ベッド周りの整理など ＊入院患者の身体介助補助（食事介助・排泄介助） ＊院内での患者搬送業務 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策

仕事内容深夜のホテル運営に関わる接客や事務などの業務全般。朝６時以降 は、チェックアウトのお客様も多くいらっしゃいます。シフトは基 本的に２～３名体制で入って頂くので単独での勤務はありません。 お客様対応（チェックイン・アウト、電話等）、事務作業（予約状 況確認、口コミへの返信、領収書整理、売上管理等）、館内巡回や 時に他部署へのフォロー（朝食準備等）もあります。 店舗配属後はホテル内の一通りの仕事を覚えていただくため、レス トランでの業務や客室清掃を経験して頂きます。 「女性活躍推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 変更の範囲：全ての業務 深夜のホテル運営に関わる

仕事内容ＷＥＢサイト制作において、企画立案、デザイン制作、 コーディング～運用・更新等のアフターフォローまで 一貫して行っていただきます。 ・福島県内自治体を中心とした官公庁及び関連団体の ＷＥＢサイトデザイン・コーディング ・営業活動の支援（デモ実施、ヒアリング同行、プレゼン支援） ◆外出の用務あり（社有車使用／ＡＴ車） ◆打合せ等の場でコミュニケーション能力を発揮できる方歓迎 【変更範囲：会社の定める業務】 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝ ＷＥＢサイト制作において、企画立案、デザイン制作、 コーディング～運用・更新等のアフターフォローまで