厚生労働省 - 福島県福島市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：土曜日 ８：００～１１：００（月に１～２回程度） 上記勤務した場合、月～金曜日のうち週１回半日を休日とする ※半日休＝４時間００分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者数の増加、集中により１日４時間、１ケ月５０時間、１年 ４００時間 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日勤務した場合は、月～金曜日のうち週１回半日を休日とする ※半日休＝４時間００分 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●大原綜合病院において、以下の業務を担当していただきます。 ・健康診断に係る書類作成業務 ・文書の管理 ・システムデータ入力 ・電話応対、受診者案内 ・健診予約調整 ・その他、事務作業 ※仕事内容の変更の範囲：なし ＊「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」 （厚生労働省） ＝働き方改革関連認定企業＝

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜9時30分 就業時間２：15時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：【 就業時間１：】【 就業時間２：】のシフト制。 ※いずれかのシフトのみを希望される方は、応相談可能。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月に８０時間まで、年６回まで、１年で７２０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○中央児童相談所で調理業務全般を担当して頂きます。 ・主な仕事は、仕込み・料理・盛付・配膳・食器洗浄・厨房内 清掃となります。 ・朝食・昼食・夕食 各４～１０食程度の食事提供を１人で担当 頂きます。 ※責任者が優しく教えるのでブランクのある方でもご安心下さい。 ※シフト・希望休も取れますので、自らの希望に合わせてお休み することが出来ます。 ■「女性活躍推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 【６０歳以上応募歓迎（６０＠）】

勤務時間又は8時50分〜17時10分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１週間の所定労働時間が２０時間以上であること （時間、日数については応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３１～１／３） パートタイマー就業規則に別途、特別休暇の定めあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「障害者専用求人」 ・簡単なＯＡ処理（業務システムへの各種入力、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃ ｅｌによる資料作成 ・書類のチェック、保管 ・外線電話や来客の一次対応 ・郵便物の受発注、配布 ・各種消耗品の発注や在庫管理など ※具体的な業務内容は、障がいの内容や程度と、これまでのご経験 を勘案しながら個別に相談させていただきます。 ※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」変更範囲：変更なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」

勤務時間又は8時30分〜13時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始は１２月３０日～１月３日がお休みです。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・１日定員１５名の地域密着型通所介護事業所の利用者の 朝の受け入れの準備 ・入浴介助、排泄介助、食事介助、口腔ケア ・フロアの掃除等 ＊変更範囲：変更なし ＝働き方改革関連認定企業＝ 「女性活躍推進法に基づく認定企業（３段階）（厚生労働省）」 【６０歳以上応募可能（６０＠）】

仕事内容ＷＥＢサイト制作において、企画立案、デザイン制作、 コーディング～運用・更新等のアフターフォローまで 一貫して行っていただきます。 ・福島県内自治体を中心とした官公庁及び関連団体の ＷＥＢサイトデザイン・コーディング ・営業活動の支援（デモ実施、ヒアリング同行、プレゼン支援） ◆外出の用務あり（社有車使用／ＡＴ車） ◆打合せ等の場でコミュニケーション能力を発揮できる方歓迎 【変更範囲：会社の定める業務】 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：【特殊事情】調査・監査対応等 【延長時間】月８０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容以下の業務を行って頂きます。 ・伝票入力業務 （入金、出金、振込等のパソコン入力作業） ・外部または行内の電話対応 ・お客さまへのお茶出し ・各種伝票の綴り、書類整理等 ・その他付随する業務 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時00分〜10時00分 就業時間２：15時45分〜20時45分 就業時間に関する特記事項：【 就業時間１：】のみ希望、【 就業時間２：】のみ希望などがございま したら、相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１か月に８０時間まで、年６回まで、１年で７２０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇あづま脳神経外科病院で調理業務全般を担当して頂きます。 主な仕事は調理・盛付け・配膳・食器洗浄（食器洗浄機有）とな ります。 ・朝・夕食 １００食程度 ・昼食 ２５０食程度 ※責任者が優しく教えるので未経験の方でもご安心して下さい。 ※シフト制となりますので、自らの希望に合わせてお休みすること が出来ます。 「女性活躍推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：10時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間：週４０時間未満の就労となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者数の増加、集中により１日４時間、１ケ月５０時間、１年 ４００時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ナースアシスタントとして下記業務を担当していただきます。 ＊看護補助業務 ・医療材料準備・片付け ・医療材料の運搬業務 ・ベッド周りの整理など ＊入院患者の身体介助補助（食事介助・排泄介助） ＊院内での患者搬送業務 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝ ≪ 急 募 ≫

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※週４０時間未満の就労となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者数の増加、集中により１日４時間、１ケ月５０時間、１年 ４００時間 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●大原綜合病院において、以下の業務を担当していただきます。 ・電子カルテを用いた文書作成補助業務 ・診療録の代行入力、各種オーダの入力業務等 ・外来診療補助業務 ・手術症例等のデータ入力作業 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」（厚生労働省） ＝働き方改革関連認定企業＝

勤務時間就業時間１：8時25分〜17時20分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：40時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間65分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※年末年始・お盆休暇等の長期休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・製品への部品組付け作業 ・電動ドライバーを使用しての作業 ・その他不随する業務 「変更範囲：変更なし」 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※繁忙時期は１７時まで勤務の場合あり（相談可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・基板の組立作業（ライン作業） ・部品の接着・保護作業（業務用ボンドを塗布） ・その他不随する業務 （変更の範囲）変更無 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

仕事内容17時定時退社◎法人向け福利厚生サポートスタッフ｜年間休日120日｜子育て世代活躍中 《入社の決め手はココ 先輩のリアルな声 》 ●「家庭も仕事もどちらも大切にしたい」 17時退社が基本で残業はほぼなし。 お休みの相談もしやすく、子育てとの両立が無理なく叶う環境です◎ ●「安定した正社員として長く働きたい」 育児支援制度や時短勤務制度も整っており、ライフステージが変わっても安心して続けられます ●「収入面もしっかり確保したい」 平均月収は41.8万円（2023年度実績）。努力や成果がきちんと給与に反映される仕組みです◎ ●「ブランクがあっても大丈夫？」 最長3年間の研修・育成体制あ

仕事内容＊経営戦略・人事労務・財務管理・診療報酬請求など、一般企業と同様の管理 部門と、病院特有の診療報酬業務の両方を行います。 診療報酬業務については配属後の教育により覚えてもらうため、特段事前の知 識や資格は必要ありません。 【配属の可能性がある部署】 総務課・人事課・財務課・企画課・システム課・庶務課・医事課・地域医療生 活連携室 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝

仕事内容社会福祉士（大原記念財団）の募集です。 ＊社会福祉士免許に基づく業務を担当していただきます。 ・医療相談室での生活指導や医療相談 ・各病院間での入退院連携 ・社会福祉関係機関及び関係行政機関との連絡に関する業務 ＊業務の変更はありません。 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

仕事内容賞与2回◎月給27.5万円｜企業向け保険・福利厚生アドバイザー｜17時退社×土日祝休み なぜこの会社を選んだのか？そのポイントとは？ ●「子育てと仕事、どちらも大切にしたい」 17時退社＆お休みも取りやすく、ムリなく両立できる環境です◎ ●「正社員として長く安定して働きたい」 育児制度や時短勤務など、ライフステージに合わせて長く続けられます ●「しっかり収入もほしい」 平均月収41万円（2024年度実績） 頑張りはしっかり収入に反映されます◎ ●「ブランクがあって不安…」 3年間の育成＆研修で、名刺交換から丁寧にサポートするので安心です 《長く続けられる理由を先

仕事内容介護老人保健施設 リハビリ南東北福島において、 下記の業務を担当していただきます。 食材の検収や仕込み、調理、盛り付け業務など 利用者さんの食事提供に関する業務 ＊「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 変更の範囲：変更なし

仕事内容【17時定時】子育てママさん活躍中 企業向け福利厚生のご案内スタッフ 土日祝休み＆時短勤務相談可 こんな想いで入社した方が活躍中 ●「子育てと仕事、どちらも大切にしたい」 17時退社＆お休みも取りやすく、ムリなく両立できる環境です◎ ●「正社員として長く安定して働きたい」 育児制度や時短勤務など、ライフステージに合わせて長く続けられます ●「しっかり収入もほしい」 平均月収41.8万円（2023年度実績） 頑張りはしっかり収入に反映されます◎ ●「ブランクがあって不安…」 3年間の育成＆研修で、名刺交換から丁寧にサポートするので安心です 《先輩社員のインタビュー》

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始などの長期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・エクセル、ワード等での表計算・写真整理 ・データ入力、チェック作業（データ、紙ベース） ・書類作成（図面印刷、製本など） ・電話対応、配送手続き ・ＣＡＤを使用しての図面補助作業 変更範囲：変更なし 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

仕事内容既存のお客様のお困りごとをサポートするお仕事です。 ・各種システムの操作サポート。 ・パソコンや周辺機器等に関する問合せ対応（顧客先及び電話） 範囲：福島県内及び隣県（社有車使用／ＡＴ車） ◆まずは先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。 ◆向上心を持って働ける方を求めています。 【変更範囲：会社の定める業務】 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者の増加、集中により１日４時間、１ヶ月５０時間、１年４ ００時間 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容健診予防センターでの保健師・看護師業務に従事いただきます。 ■診療の補助 ・身体測定、バイタルサインのチェック ・診察介助、検査説明と介助 ・受診者への指導（保健師） ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝