厚生労働省 - 福島県福島市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：19時10分〜3時55分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間55分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容下記業務を担当していただきます。 ・ガラス繊維の型をセットし樹脂を流す ・プレス機械のマシンオペレーター ・その他不随する業務 （変更の範囲）変更無 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

仕事内容以下の業務を行って頂きます。 ・建物・設備の管理事務 ・その他付随する業務 ＊業務の変更範囲：変更なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※週４０時間未満の就労となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者数の増加、集中により１日４時間、１ケ月５０時間、１年 ４００時間 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●大原綜合病院において、以下の業務を担当していただきます。 ・電子カルテを用いた文書作成補助業務 ・診療録の代行入力、各種オーダの入力業務等 ・外来診療補助業務 ・手術症例等のデータ入力作業 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」（厚生労働省） ＝働き方改革関連認定企業＝

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・お盆休暇等の長期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容下記業務を担当していただきます。 ・各種データ整理、とりまとめ ・医業承継バンクの管理 （日程調整や面談、立会い、報告書作成） ・電話対応（医療機関、医師等）、会議資料作成 ・会議の立ち上げから一連の業務、他不随する業務 （変更の範囲）変更無 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間固定時間制 ※実働時間 1日4時間

仕事内容・福島支店でのお仕事！ 医薬品の「棚積み」「入荷商品の検品」「品揃え作業」などをお願いします。 内容はシンプルですが、医薬品の製造ロット・使用期限確認、温度管理など細かい作業があります。 未経験の方でもすぐに覚えられるお仕事です。 体を動かす仕事ですので､良い運動になります｡ #随時募集中!まずはご連絡ください。 ・【未経験から始めたスタッフが多数！】専門知識は必要ナシ倉庫内の作業が初めての方でも大歓迎です 未経験者大歓迎！医薬品関係といっても特別な知識は必要ありません。商品を丁寧に扱える方であればどなたでも歓迎しますよ。 必要な知識はきちんとお伝えしますので、経験のない方でもお気軽にご応募く

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：【特殊事情】調査・監査対応等 【延長時間】月８０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容以下の業務を行って頂きます。 ・伝票入力業務 （入金、出金、振込等のパソコン入力作業） ・外部または行内の電話対応 ・お客さまへのお茶出し ・各種伝票の綴り、書類整理等 ・その他付随する業務 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容下記業務を担当していただきます。 ・登録情報を専用フォーマット入力、書類精査 ・コピー、ファイリング、書類作成（ひな形あり） ・各病院先への問い合わせ補助 ・来客対応等 （変更の範囲）変更無 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間 就業時間１：11時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：土曜日又は学期休暇事は午前９時００分から１７時００分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 土曜日は隔週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容下記業務を担当していただきます。 ・軽度障がいの子供の見守り業務 ・子供の送迎（３，４人の子供の送迎は２名体制） ・生徒の療育、生活に必要なスキルトレーニング （変更の範囲）変更無 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間、日数等、相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・デイサービスの送迎、ケアハウスの病院送迎 ・ケアハウス配膳手伝い ・レクリエーション時の見守り、一部支援業務 ・簡単な生活相談対応等 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） ＝働き方改革関連認定企業＝ ＊業務の変更範囲：変更なし ［６０歳以上応募可能（６０＠）］

勤務時間又は8時50分〜17時10分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１週間の所定労働時間が２０時間以上であること （時間、日数については応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） パートタイマー就業規則に別途、特別休暇の定めあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「障害者専用求人」 ・簡単なＯＡ処理（業務システムへの各種入力、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃ ｅｌによる資料作成 ・書類のチェック、保管 ・外線電話や来客の一次対応 ・郵便物の受発注、配布 ・各種消耗品の発注や在庫管理など ※具体的な業務内容は、障がいの内容や程度と、これまでのご経験 を勘案しながら個別に相談させていただきます。 ※必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」変更範囲：変更なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※年末年始・お盆休暇等の長期休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容下記業務を担当していただきます。 ・既存システム（２系）を３系化対応開発作業 ・仕様検討から製造、単体、結合、総合試験対応 ・製造作業から参画を想定し、テスト工程含めた対応 ※開発：Ｖｉｓｕａｌ ｓｔｕｄｉｏ 言語：Ｃ＃利用 （変更の範囲）変更無 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間 就業時間１：17時00分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：２１時３０分～５時００分は、休憩（仮眠）になります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間450分 休日その他 週休二日制：毎週その他法人カレンダーによるシフト勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ケアハウス入居者の朝食、夕食の配膳（調理はありません） ・夜間施錠、見回り、朝方開錠 ・温泉の温度管理 ・夜間待機業務の場合、独り立ち後、夕食・朝食、無料。 ※介護業務は、配膳のみ（食事介助はありません） 次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分又は7時30分〜20時00分の時間の間の8時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（ 週休二日制：） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容下記業務を担当していただきます。 ・ガソリンスタンドでの給油サービス ・洗車業務 ・その他、付随する業務 （変更の範囲）変更無 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間 就業時間１：8時15分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：仕事の進捗状況により土曜日出勤の可能性あり 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容下記業務を担当していただきます。 ・組立補助、加工補助、運搬 ・その他付随する業務 ・４人１組になって作業を行います。 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ （変更の範囲）変更無

勤務時間 就業時間１：7時30分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容下記業務を担当していただきます。 ・コースター製作や車のパーツはめ込み ・製品梱包・納品・受け取り ・利用者の送迎（福島市内・伊達） ・清掃・日報入力（ＰＣ） その他付随する業務 （変更の範囲）変更無 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：【特殊事情】調査・監査対応等 【延長時間】月８０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容以下の業務を行って頂きます。 ・内部事務 ・伝票入力業務 （パソコン入力作業） ・外部または行内の電話対応 ・各種伝票の綴り、書類整理等 ・その他付随する業務 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜18時00分 就業時間２：10時30分〜19時00分 就業時間３：11時30分〜20時00分又は9時30分〜20時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：「又は」は９時３０分～２０時００分の内（実働７時間３０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※土日祝日に月１回程度出勤となる場合もあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容下記業務を担当していただきます。 ・個宅訪問による契約確認・支払い・各種変更手続き ・資料配布・サービス案内・ポスティング・テレマ ・対象エリアのリスト整備（専用端末へのデータ入力） その他付随する業務 （変更の範囲）変更無 優良派遣事業者認定制度認定（厚生労働省） ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入院患者数の増加、集中により１日４時間、１ケ月５０時間１年４ ００時間 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊健診センターにおいて、健診・検診・人間ドックに係る検査業務 を担当していただきます。 ・心電図検査 ・肺機能検査など （心電図のみでも可能です） ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」

仕事内容＊経営戦略・人事労務・財務管理・診療報酬請求など、一般企業と同様の管理 部門と、病院特有の診療報酬業務の両方を行います。 診療報酬業務については配属後の教育により覚えてもらうため、特段事前の知 識や資格は必要ありません。 【配属の可能性がある部署】 総務課・人事課・財務課・企画課・システム課・庶務課・医事課・地域医療生 活連携室 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：（１）休憩６０分 （２）休憩なし （１）か（２）の選択可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 公休日は８日もしくは９日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・フロント接客（チェックイン・チェックアウト） ・電話応対 ・館内の清掃 ・パソコン入力（決められたフォーマットへの入力など） ※土日勤務可能な方歓迎 【６０歳以上応募可能（６０＠）】「兼業可」 「女性活躍推進法に基づく認定企業」（厚生労働省） ＝働き方改革関連認定企業＝ 変更の範囲：変更なし