品質管理 - 村野駅 の求人・仕事・採用

仕事内容◎ 製品に関する品質管理を担当します。 ・ 製品（洗剤）の品質管理 ・ 洗剤使用液の分析 ＊当社は中小企業ですが、長年の実績により、取引先は 大手企業が多く、仕事にやりがいを持てます。 ホームページをご参照ください。 「ものづくりが好きな方」大歓迎です。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【フジパン枚方工場×正社員♪】パンの製造スタッフ！安定企業で働きたい方にお勧め★ 『品質のよい美味しい商品を一生懸命につくり、真心を込めてお客様にお届けする』 『本仕込』や『ネオバターロール』など、皆さんに馴染みのあるパンを製造する工場でのお仕事です。 仕込みや成形、焼成、包装、仕分けなど各工程の内1つを担当し製造機器の操作やライン内での作業を行います。 マニュアルもあり先輩が丁寧に教えるので未経験でも安心！ 【「フジパン」で働こう！】 フジパングループは2025年に創業103年を迎えました。 「12年連続給与アップ」を継続しており、賞与も昨年度賞与平均は4.19ヶ月分！ こども教育手当

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中！ 安心の研修＆福利厚生も充実しています。 建設プロジェクトにおいて施工管理を行う事務職であり、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ・データ入力事務 ・安全、品質管理のサポート ・資材や予算の管理（Excelなど使用） ・作業員やリーダーとのコミュニケーション ・報告書や資料の作成、共有 【１日のスケジュール例】 08：00〜 出社・メールチェック 09：00〜 資材・予算管理 10：30〜 報告書作成・資料整理 12：00〜 昼食休憩 13：00〜 現場との連携・サポート 15：00〜 進捗管理・データ入力 16：30〜 翌日

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中！ 安心の研修＆福利厚生も充実しています。 建設プロジェクトにおいて施工管理を行う事務職であり、女性スタッフも増えてきている人気のお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ・データ入力事務 ・安全、品質管理のサポート ・資材や予算の管理（Excelなど使用） ・作業員やリーダーとのコミュニケーション ・報告書や資料の作成、共有 【１日のスケジュール例】 08：00〜 出社・メールチェック 09：00〜 資材・予算管理 10：30〜 報告書作成・資料整理 12：00〜 昼食休憩 13：00〜 現場との連携・サポート 15：00〜 進捗管理・データ入力 16：30〜 翌日

仕事内容（正社員）男女問わず大募集／残業ほぼ無し／十分な収入を得られる／転職にぴったり／工場での作業 ＜新生活を応援します ＞ 20代・30代の若手スタッフが 活躍中の製造のお仕事です。 未経験でも安心 カンタンな作業がたくさんあり、 しっかり研修もあるので キャリアアップも可能です 今なら・・・ 職場近くのワンルーム寮に即入居OK 家具・家電付きなので、 カバン1つで新生活を始められます 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にお電話ください 【仕事内容】 ＼大手工場でスキルアップ ／ ーエアコン室外機の製造ー 【仕事内容】 １室外機の組み立て ２テスト作業 ３品質管理

仕事内容<仕事内容> CMでも有名な本仕込やネオバターロールの製造スタッフ／12年連続給与UP！／賞与平均4.19ヶ月♪ ※45歳以下の方を対象にした募集です（長期勤続によるキャリア形成のため） 『本仕込』『ネオバターロール』といった自社製品や、ハンバーガー店の業務用バンズなどをつくる工場で、パンの製造をお任せします！ ……商品について…… ◆どんなパンを扱うの？ 食パン、バターロール、お総菜パンなど様々。不動の人気は『本仕込』や『ネオバターロール』。最近は『スナックサンド』『生セレクション』も人気です。 ◆嬉しいポイント 自分が作った商品がスーパーやコンビニで並ぶため、つい探すのも日常。定期

仕事内容所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 待遇 ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月 ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な

仕事内容仕事内容：・材料発注（建物に必要な鉄骨部材などの発注） ・品質管理（加工した製品が基準を満たしているかなどのチェック） ・元請様との打合せ ・製品検査（元請け様に品質、工程管理の説明など） ・現場監督（製品を現場で安全に組み立てるための指示など） まずは私たちの仕事を知っていただくために工場での作業からスタートして頂きます！ 一通り、流れがわかると管理としての仕事の理解がぐっと深まります！ PR：お客様に満足していただくために、社員が幸せであることを目指しています。社員のやりがいを引き出すことに力を入れ、利益追求だけを目的とせず、『取引先』『下請け業者』『協力会社』『社員』『社員の家族』の５

仕事内容（正社員）入寮OK／20代スタッフ活躍中／冷暖房完備／ガッツリ高収入／ガードケーブルの検査 ＞高収入 未経験可 ＜ ー異業種からのも転職OKー 工場・倉庫内で モクモクWORKにチャレンジしませんか？ 優しいスタッフたくさんいます ＼今ならキャンペーン中で寮費無料 ／ 家具家電付きワンルーム寮完備、即入寮可能です 力仕事等も少ないため、無理なく働けます。 少しでも気になる方、 ぜひお気軽にお問い合わせください。 【仕事内容】 ＼・・・・・・・／ ・「財布の中が虚しくなってしまった…」 ・「働きたい気持ちはあるけれど、財布が軽い…」 ・「急いで引っ越しをしなければならないけど、

仕事内容【仕事内容】 【求人ポイント】 ★工期が短く、積める経験値が全然違う ★OJT研修により未経験から手に職がつく ★数種類の手当も最大年3回の賞与もあり ★オン・オフがばっちりの、オトナの組織 ★毎日社内共有！創業以来大きな事故ゼロ ――｀★主な業務内容 建設現場における設備工事の管理 □工事スケジュールの管理 □品質・コスト管理 □安全管理 □Excelでの書類作成・報告 など ※現場：7割、書類作成：3割 ★まずは先輩社員の同行・補助からスタート！ ――｀★主な現場 ビルや商業施設、工場など 屋内がメインです！ ――｀★ワークポイント ◎転勤・出張一切ナシ！ ◎工期は3ヶ月ほどで

仕事内容賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数／将来的に所長へキャリアアップも可能！/ds065j02e01 ―――――――――――――――――――――――― 「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます！ ―――――――――――――――――――――――― 【お仕事内容】 生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします！ ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対

仕事内容【枚方市釈尊寺町】副所長（生活相談員）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数／将来的に所長へキャリアアップも可能！ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます！ 【お仕事内容】 生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします！ ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の

仕事内容【車通勤OK／夜勤なし／日曜定休】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数／将来的に所長へキャリアアップも可能！全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます！ 【お仕事内容】 生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします！ ご利用者の生活支援や身体介護 介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング

仕事内容副所長（生活相談員）デイサービス／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数／将来的に所長へキャリアアップも可能！／入社祝い金支給 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・

仕事内容生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォロ ーや施設運営もお任せします！ ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ＊変更範囲：変更なし