株式会社ホットスタッフ - 静岡県 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

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お仕事紹介&PCでのデータ入力/正社員パート募集!/システムやフォーマットへの入力/9時スタート/未経験OK/土日祝休み・残業なし

株式会社ホットスタッフ袋井

  • 袋井市 愛野南

  • 時給1,200円

  • 正社員 / アルバイト・パート

  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 残業なし
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • ノルマなし
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • オフィスカジュアル

仕事内容【お仕事内容】 【ここがポイント】 人材派遣の会社で 専用システムやスプレッドシートへの入力 応募受付をしておシゴト紹介をする 人材コーディネーター業務です 業界未経験OK ┗知識や経験は一切不要です 完全土日祝休み+残業なし ┗プライベート重視でおシゴトOK 家事や育児との両立も目指せます お子さんのいる方、 家事や育児と両立したい方にも おススメのおシゴトです 9時スタート ┗朝はゆっくりめの9時始業 終わり時間は17時or18時と選べます 30代の面白い支社長を中心に、 和気あいあいと楽しくシゴトをしています 仲の良さ、雰囲気の良さが自慢 未経験者さんも大歓迎 ・・・

人材紹介・派遣コーディネーター/人手が足りない企業さんに人材を紹介する営業/土日祝完全休み/有給消化率100%/未経験OK

株式会社ホットスタッフ浜松

  • 浜松市中央区 板屋町

  • 月給24万円〜31.5万円

  • 正社員 / アルバイト・パート

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 職歴不問

仕事内容【お仕事内容】 【お仕事のポイント】 私たちは、浜松市にある 人材派遣会社「ホットスタッフ浜松」です ホットスタッフグループは、 現在全国123拠点以上を展開中!! 福利厚生が手厚く、 長期安定で働ける職場です 《新規開拓・ルート訪問営業》 「人員不足に悩んでいる…」 人材が欲しい企業さんに、 ホットスタッフのスタッフさんを紹介 すでにお取引のある企業さんにいる スタッフさんたちの様子を見回ったり、 企業さんの人材充足状況のヒヤリングをする お仕事になります 《スタッフさんへお仕事紹介》 ホットスタッフ浜松の、 登録スタッフさんは4000名以上!! 自社に登録しているス

大手派遣会社の人材コーディネーター/正社員集!/お仕事のご紹介/システムへの入力/未経験OK/土日祝休み/駅チカ/オフィスビル

株式会社ホットスタッフ浜松

  • 浜松市中央区 板屋町

  • 月給18万円〜30万円

  • 正社員 / アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容【お仕事内容】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【担当していただくお仕事はこちら】 弊社にご登録いただいている 派遣スタッフさんに、 おシゴトをご紹介する 人材コーディネーターを募集中 (1)おシゴトを探しているスタッフさんに ご来社いただいたりお電話などで おシゴトをご紹介 (2)営業さんが取ってきた新しい求人を 一覧表に入力します (3)ご入社がきまったスタッフさんに 雇用契約書の説明や、 入社後のフローなどのお話しをします 「時給」「勤務地」「勤務時間」 「仕事内容」「雰囲気」など、 スタッフさんの希望条件を聞いて ぴったりのお

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